Arbeitszeugnis - компания предлагает самому описать свои обязанности
Ну что же, настал и мой черёд для Arbeitszeugnis, товарищи по группе и просто сочувствующие
Ухожу в конце года, но, учитывая, что в компании все процессы делаются с черепашьей скоростью, запросил уже сейчас Arbeitszeugnis (или Entrwurf) на первую неделю декабря. Кадровики ответили, что я могу сам eine Zusammenfassung Deiner Tätigkeiten zukommen lassen. Напишу на аглицком сперва, потом на немецкий переведу. Сюда же в тему выложу потом выданный мне Arbeitszeugnis/ Entrwurf на суд.
Вопрос к профессионалам и любителям: есть ли какие-либо советы, подводные камни по описанию своих обязанностей самим собой?
Апаю тему:
Работодатель отказался показать черновик Arbeitszeugnis по моему запросу заранее, и кадровик говорит, что они его отправляют по почте (не Einschreiben O_o) в последний официальный день работы (31 декабря).
Я раньше всегда думал, что при получении Arbeitszeugnis нужно подпись какую-то ставить, и их стратегия мне непонятна.
СтОит ли ожидать подвоха или работодатель действует по закону?
с вами никто ваш цойгнис обсуждать не обязан.
Ну, раз так, значит так. Посмотрим, что придёт по почте.
Правда, при этом работодатель хочет фидбэк от меня получить в последний рабочий день. Ясень пень, что если характеристика будет выдаваться после этого, никто никогда честным и искреним не будет на фидбэке .
может они вам спасибо хотят сказать, а вы зарытую собаку ищете:-)
когда уходила, то я сама дала фидбэк дамам из HR. положительный, правда. но они его и заслужили.
вы можете точно так же поблагодарить коллег, с которыми приятно было работать. ведь такие же были, да?
может они вам спасибо хотят сказать, а вы зарытую собаку ищете:-)
Нет, мне всё же прямо сказали, что это делается для фидбэка. Скажут спасибо, ну спасибо за спасибо :) Лучше бы компания не лишала рождественского бонуса и премии осенней (прописано в контракте) вместо этого спасибо .
По сути, этот "прощальный разговор" - такая же пустая формальность получается, как и Mitarbeitergespräch, т.к очень похоже просто на сотрясание воздуха. У нас в этом году ушло 11% сотрудников.
когда уходила, то я сама дала фидбэк дамам из HR. положительный, правда. но они его и заслужили.
Увы, вот, нечего сказать кадровикам в благодарность. Разве что, за то, что написали выписку о ЗП за три месяца для АБХ, когда я подавал на
NE. Хотя, винить их напрямую тоже не за что.
вы можете точно так же поблагодарить коллег, с которыми приятно было работать. ведь такие же были, да?
Это уже немного другое.. Да, для коллег из своего отдела, я, конечно принесу чай и плюшки и мы пообщаемся, они мне подарят открытку и какой-то подарок на прощание. Весь сценарий уже знаю заранее
Но я свое собщение всё же писал в контексте Arbeitszeugnis, и вынужденной неискренности при моём фидбэке на "прощальном разговоре" с кадровиками. Хотя, у меня нет никакого желания хлопать дверью за собой . Тихо и быстро уйти.
бонус, хоть и прописан в контракте, все-таки не сама собой разумеющаяся ежегодная выплата.
да поняла я сразу, что вы из-за "вынужденности" страдаете. в вашем возрасте я тоже такой херней страдала, извините уж за мой банальный русский.
вы можете проверить гипотезу: "я им фигу, а они мне две в отместку".
жизнь иногда такие сценарии пишет (вчера опять в очередной раз убедилась), что вполне возможно, это всего лишь ваши предположения и, искренний фидбэк не будет иметь никаких последствий.
не понравившуюся характеристику вы всегда можете оспорить, в крайней случае через суд.
бонус, хоть и прописан в контракте, все-таки не сама собой разумеющаяся ежегодная выплата.
Да, разумеется.
да поняла я сразу, что вы из-за "вынужденности" страдаете.
Никто ничем не страдает, расслабьтесь.
в вашем возрасте я тоже такой херней страдала, извините уж за мой банальный русский.
Тема страданий недостаточно раскрыта. Эйджизм? :) Напрасно, напрасно. Откуда вы мой возраст знаете, кстати?
вы можете проверить гипотезу: "я им фигу, а они мне две в отместку".
Подобные рискованные эксперименты вы лучше посоветуйте кому-нибудь другому. Это не мой метод :)
жизнь иногда такие сценарии пишет (вчера опять в очередной раз убедилась), что вполне возможно, это всего лишь ваши предположения и, искренний фидбэк не будет иметь никаких последствий.
Возможно, вполне возможно. Только я рисковать не собираюсь и искреннего фидбека и указаний на вполне конкретные причины ухода от меня никто не услышит . Лицемерно поулыбаюсь, скажу пару общих фраз, поблагодарю и уйду спокойно, как принято. Без шума и пыли, оно мне ник чему. Проблемы компании - уже больше не мои проблемы.
не понравившуюся характеристику вы всегда можете оспорить, в крайней случае через суд.
Да, но этим заниматься лично я не собираюсь.
Откуда вы мой возраст знаете, кстати?
в BND работаю;-)
вы же как-то полгода назад тему открывали, спрашивали, как устроиться на работу в большую компанию. я вам тогда тоже отвечала.
возраст был прямо не указан, но на базе фактов было понятно, что вам около тридцати. я еще подумала: какой сУрьезный молодой человек;-))
в BND работаю;-)
Я знал, что Штази - бессмертно!
вы же как-то полгода назад тему открывали, спрашивали, как устроиться на работу в большую компанию. я вам тогда тоже отвечала.
Да, было дело, большие компании меня притягивают :) Мне кажется, что есть что-то привлекательное в том, чтобы работать в одной из крупнейших компаний отрасли.
возраст был прямо не указан, но на базе фактов было понятно, что вам около тридцати.
Мне уже за. Время мчит неумолимо.
я еще подумала: какой сУрьезный молодой человек;-))
Естественно, серьёзный, иначе никак. Лишь только иногда налетает скука, грусть, и в такие моменты депрессии хочется немного пофлудить или просто кусочек Польши.