Вот Zeugnis

Знаю что дерьмовый и это будет обсуждаться. Не могу найти только что закодировано в

"Herr ... hat in vielen Projekten mitgewirkt. Sein zielgerichtetes Vorgehen und sein offenes
Verhalten tragen immer wieder dazu bei, die Projekte mit Erfotg abzuschließen."

Herr .. identifiziert sich stets in guter Weise mit dem Unternehmen und seiner Verantwortung. Den
Anforderungen und Betastungen seiner Position ist er jederzeit gut gewachsen. Er verfügt über ein
gutes analytisch-konzeptionelles und zugleich pragmatisches Urteils- und Denkvermöqen. Er
entwickelt durchgängig viel Eigeninitiative und beruftiches Engagement.
Herr ... verfügt über sehr gute Fachkenntnisse, die er mit großem Erfolg anwendet. Er aktuatisiert
beständig sein Wissen und setzt die erworbenen Kenntnisse stets gut in die praxis um.
Die Arbeitsweise von Herrn ... ist geprägt von Sorgfalt und Genauigkeit. Die Qualität seiner
Arbeitsergebnisse erfüllt in vollem Umfang unsere Anforderungen. Er liefert gute Arbeitsergebnisse
und erreicht die selbst gesetzten und vereinbarten Ziele.
Herr ... hat in vielen Projekten mitgewirkt. Sein zielgerichtetes Vorgehen und sein offenes
Verhalten tragen immer wieder dazu bei, die Projekte mit Erfotg abzuschließen.
Die ihm übertragenen Aufgaben erfüLtt Herr ... zu unserer vollen Zufriedenheit.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kottegxinnen sowie internen und externen Kunden ist
einwandfrei. Er trägt zu einer guten und effizienten Teamarbeit bei.
Wir erstelten dieses Zwischenzeugnis, da sich Herr ... neuen beruftichen Herausforderungen in
unserem Unternehmen stellen wird. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Если кто разгадает спасибо.

А чего там разгадывать. Цойгнис читается всегда в целом и никогда по фразам. Этот цойгнис на твердую 2,5, т.е. между 2 и 3, ближе к 2. Ну если очень хотите расшифровки, то в проектах суетился и шутковал вместо эффективной работы.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Ну если очень хотите расшифровки, то в проектах суетился и шутковал вместо эффективной работы

Что то подобного я ожидал, и совсем не в проектах. Я смеялся когда начальница объявляла в митинге другим начальникам что проект не получился. А что они хотели вместе с той дурой которая почему то считала что может быть проектляйтершей? Это закономерный результат того что делали они все через жопу. Но вообще надо ли быть такой злопамятной бабой?

По мне так выражение Sorgfalt und Genauigkeit а также отсутствие благодарности за проделанную работу вообще на 4. У меня просто есть предыдущий цейгнис который между 1 и 2, я сравнивал все формулировки. Цейгнис генерируется насколько я знаю из бауштайнов, начальник кликает оценки программа генерирует текст.

Я смеялся когда начальница объявляла в митинге другим начальникам что проект не получился

А что мешает быть политкорректным, особенно если это немецкий коллектив?

Как показала моя практика, на многих предприятиях начальниками народ становиться не всегда по проф. качествам и это некая норма... У меня на фирме нач. отдела тоже самодур ещё тот, начальником стал лишь по причине расширения фирмы и набора доп. работников. На другой фирме вообще поставили молодую работницу, т.к. в хороших отношениях была с начальником. Он ей просто доверял и этого было достаточно, а у неё даже образования соответсвующего небыло.

Я о том, что быть наёмным работником не всегда просто и понятно, но быть корректным по отношению к другим это нормально (профессионально), даже если они некомпетентные дол**бы.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

и в чём проблема...с тобой и дальше работать желают!

и в чём проблема...с тобой и дальше работать желают!

Читай документ правильно, желают до первого случая попереть. Если желают то должно быть написано

"Wir danken ihm für die stets sehr guten Leistungen"

это нормально (профессионально), даже если они некомпетентные дол**бы.

Ну прямо мою бывшую шефиню цитируете. Так то он так, но достали. Все описывать много букафф, и я не люблю по интернету сопли размазывать да и читать никто не будет. Считаете ли если вы наемный работник, что другой наемный работник имеет право на вас орать, что на вас можно также ходить ябедничать и обвинять вас в косяках которые он сделал сам.

Я считаю что нет таких денег и такой работы чтобы быть терпилой. Ну есть как бы смешно это не казалось еще какие то другие ценности как чувство собственного достоинства, профессиональная репутация у клиентов итд.

Начальница считает что непрофессионально называть долб… долб….ами, я считаю что непрофессионально подбирать тех людей которых она подбирала в проект, орать на митингах, а потом обманывать других менеджеров по поводу того что происходит. Хотя я могу допустить что с точки зрения ее карьеры, я урод.

Я не удивлена, что вы не у одной меня о себе создали крайне негативное впечатление.

Я не удивлена, что вы не у одной меня о себе создали крайне негативное впечатление.

Если бы у вас было обо мне позитивное мнение меня бы это сильно опечалило. Очень стесняюсь написать куда вы должны засунуть свое мнение и куда вам следует с этим идти.

Нет, не стесняйтесь сказать это - перед зеркалом.

А чтобы вы плакались тут о своей судьбе, что вас не любят - не ценят ... что вам сказать? Кошка скребёт на свой хребёт.

Я не понимаю, Вы пришли в тему ТС, не сказали абсолютно ничего полезного для него. Зато пытаетесь его ещё и оскорбить.

Мы все сюда приходим поговорить про рабочие проблемы. И надеемся при этом на конструктивную критику а не " сам виноват, что ты дурак".

А чтобы вы плакались тут о своей судьбе,

А где я плакался о своей судьбе, я ушел в другой отдел и мне повысили зарплату. Всякую фигню которую пишет предыдущий менеджер в систему по итогам года или там в цейгнис кроме HR никто не читает ( я не уверен что и HR читает тк их немного). Просто я не хочу чтобы писали про меня всякую чушь.

вас не любят

А мне не надо на работе любви. Может вы и приходите на работу чтобы вас начальник регулярно и в разных позах любил, я зарабатываю не этим.

не ценят ...

Ценят в рамках моих профессиональных знаний и ситуации на рынке, найду где будут ценить больше уйду. В чем проблема?

В данном случае ТС на самом деле сам виноват. Если кто оскорбляет коллег и потом надеется на хороший цойгнис, то возникают вопросы в разумности человека вообще. Причём линия поведения остаётся и тут: приходит за помощью, при этом не в состоянии отделить наскоки не по делу от конструктивных замечаний, огрызается и там и там.

Разговаривать я с ним не буду, мне это брезгливо уже несколько лет. Я не оскорбляла его, а констатировала факты о том, что, презирая людей и открыто им это демонстрируя, нечего рассчитывать на их хорошее отношение. Разве я не могла сказать об этом честно?

я за ним не слежу, сужу по одной ветке. Даже если кто-то не нравиться, не обязательно опускаться до его уровня.

да и следить не надо. В одной этой ветке уже видно, какие выводы следовало бы сделать на будущее. Это ведь не последний цойгнис.

Разговаривать я с ним не буду,

Да уж сделайте одолжение...

Если кто оскорбляет коллег

Вы полагаете что если на меня орут, ябедничают начальству, сплетничают итд а я им буду ж... целовать то благородные джентельмены и леди раскаются и больше не будут этого делать. У них была прекрасная возможность сделать все лучше за последние пол года, когда меня там бяки нет. Посыпалось все но валят на меня, хотя я там полгода не работаю.

нет, не полагаю. Но как уже выше написали, не обязательно опускаться на тот же уровень. Иногда стоит держать лицо, чтобы не поплатиться. Что тебе дал тот смех на митинге? Ничего, кроме сиюминутного удовольствия и сейчас проблем с цойгнисом.
А цойгнис нужно оспорить. Вежливо 😀 У нас тоже так, что оценки забивают в программу и программа выдаёт текст.

Я вашу стратегию не пойму. Вы хотите кому-то пожаловаться на своих бывших коллег, чтобы Вам исправили оценку?

Я надеюсь вы понимаете, что ЭТО так не работает.

Вот сейчас мужу в дороге правлю его фидбэки коллегам. Так он одному который плохо документацию делал написал под тип такого: ему бы помогло немного, ну совсем капельку, получше и структурированиее делать документацию. Но учитывая объёмы работы в этом году это не удивительно. А так вообще замечательный парень и я просто счастлив с ним работать.

Вы хотите кому-то пожаловаться на своих бывших коллег,

Да нечего мне делать больше, но если работодатель при сокращении поголовья примет правильное решение то плакать по ним не буду.

чтобы Вам исправили оценку

В моем то возрасте плакать об оценках. Да хочу чтобы исправили цейгнис, хорошие, отличные и дерьмовые формулировки я знаю, не понял только эту одну. Если я хочу цейгнис лучше чем удовлетворительно то, как говорит закон, я должен действительно доказать это.

Вообще не имеет значение прав я или нет, если HR больше боится мою бывшую начальницу то не исправит, если HR считает что я могу (и буду )тем или иным способом аргументировано наехать на них (а это дополнительная работа) то исправят.

н.п.

На ум только и пришло 'каждый судит по себе'. Я не за черное и белое, но доля искренности в отношениях даже в коллективе-это не порок. Прекрасно понимаю и Тс и оппоненток. Но зачем же так бить словами? Судьи КТО? У каждого своя правда, в этом тоже политкорректность общения и на этом форуме.

Дельта, я давно тут, но вот твое восприятие Кидди разнится с моим. И это не хорошо и не плохо. Мы все разные. Есть ещё правило не бить лежачего, а Тс эта хар-ка уже уложила на лопатки. Но опять же, у каждого свои правила. Это так, мысли вслух, с нейтральной точкой зрения.

*** Verliebt in Sardinien***

Есть ещё правило не бить лежачего, а Тс эта хар-ка уже уложила на лопатки.

С чего это вы взяли, скорее у дельты задымилась в черепной коробке путриотическая вата. Я может раньше, к сожалению, обращал внимание и на цейгниссы и на дур в форумах, но это прошло. Просто считаю что приличная бумага мне бы не помешала. Может на лопатках будет лежать в следующем году аффтарша цейгниса. Она перешла дорогу многим другим начальникам и они с удовольствием ее сгрызут при первом же ее промахе.

Весь пар вышел?:-) Я тоже часто прямо говорю то, что на уме.

А по теме злобного сабжа:

Нет дураков и дур, но есть искаженное восприятие реальности. Это может касаться и левых, и правых.

Всем на этой ветке-приятного расположения духа и отличных последних выходных уходящего года! Пусть весь негатив останется только на странцах форума. @-}--

*** Verliebt in Sardinien***

Вы с таким количеством злости ничего хорошего не добьётесь. Кто кому дорогу переходил или нет не всегда роль играет в карьере. Может им нужна на этом месте сволочь, чтобы принимать сложные решения.

И обзывать всех дурами на форуме считаю крайне невежливо.

Не расстраивайтесь, он всегда был такой нещасный.

чего мне расстраиваться то? Я сама с собой в мире, желчью не исхожу ни на кого. Так на всех начальников никакого здоровья не напасёшься.

И на виртуальных плохишей тоже ))))))))

Я считаю что нет таких денег и такой работы чтобы быть терпилой. Ну есть как бы смешно это не казалось еще какие то другие ценности как чувство собственного достоинства, профессиональная репутация у клиентов итд

Это всё лирика. Смотри, есть к примеру, разные позиции, где работник/специалист вынужден выслушивать мнение/желания/критику клиента, которая часто бывает в грубой форме ибо не сходиться с представлениями заказчика и т.д. К примеру, работники коллцентров могут выслушивать регулярно оскорбления в свой адрес и т.д. И они продолжают работать

далее на своих должностях, понимая что это часть работы не принимая это за личное.

Начальница считает что непрофессионально называть долб… долб….ами, я считаю что непрофессионально подбирать тех людей которых она подбирала в проект, орать на митингах, а потом обманывать других менеджеров по поводу того что происходит. Хотя я могу допустить что с точки зрения ее карьеры, я урод.

Из двух предложений сложно понять насколько был структурирован ваш проект и кто за что отвечал. Но если начальник по морально-этическим или другим соображениям не устраивает, то проще ведь найти себе нового и более адекватного, нежели портить себе нервы. В остальном, что кроме строчки в резюме она тебе плохого сделала?

К примеру, работники коллцентров могут выслушивать регулярно оскорбления в свой адрес и т.д.

Ну а работники сексиндустрии так те вообще терпят от клиентов и не такое. Давайте вернемся к этой теме когда я не смогу найти работу согласно своей квалификации и подамся в колцентр. Кстати, недавно читал, в одной из "Эдек" менеджер сделал хаусфербот покупателям оскорбляющим персонал.

то проще ведь найти себе нового и более адекватного,

Я и нашел, с 1 апреля она мне не шеф, но цейгнис то про прошлое и пишет его не нынешний шеф

В остальном, что кроме строчки в резюме она тебе плохого сделала?

Один раз не повысила зарплату, два раза уменьшила бонус по итогам года (потери бонуса где то на 800 Евро брутто суммарно). Не говоря о том что просто наплевала в душу.

Наплевала куда?!

Ну а работники сексиндустрии так те вообще терпят от клиентов и не такое. Давайте вернемся к этой теме когда я не смогу найти работу согласно своей квалификации и подамся в колцентр.

Я говорил про людей, а не про колцентр. В разных профессиях и коллективах есть своя вероятность повстречать неадекватных или не особо профессиональных людей. Мои два года в консалтинге этому подверждение. Твоя экс начальница отдыхает.

Я и нашел, с 1 апреля она мне не шеф, но цейгнис то про прошлое и пишет его не нынешний шеф

Всё ведь элементарно, контролировал бы свои эмоциональные всплески, имел бы отличный цойгнис. Или иначе, что изменили твои экстравертные выпады в сторону бывшей начальницы?

Может на лопатках будет лежать в следующем году аффтарша цейгниса.

Может да, а может и нет. Вам это настолько важно, вы же там уже не работаете? Не лучше ли сконцентрироваться на себе?

Она перешла дорогу многим другим начальникам и они с удовольствием ее сгрызут при первом же ее промахе.

Вам не хватает способности достойно выходить из сложных ситуаций и просчитывать реакцию на ваши поступки, а это напрямую влияет на самооценку: отсюда и манера общения на форуме. Я не имею в виду, что нужно терпеть хамство, но нужно в первую очередь не хамить самому и попытаться решить ситуацию мирно и с наименьшими потерями для себя. Если даже все попытки использованы, в чем я собственно сомневаюсь, Имхо, то уйти тоже можно и нужно с достоинством и хорошей репутацией.

А понять я вас могу, такие ситуации как у вас, ну или - /+ случаются повсеместно, я вам могу три тома написать с аргументацией и со стороны пл и со стороны работника.

да все эти советы правильны и весьма разумны. Но если ты попал в серпентарий помогут мало, будешь пахать за весь зоопарк, лучшие куски будут проносить мимо, потом съедят но может вспоминать будут хорошо.

И обзывать всех дурами на форуме считаю крайне невежливо.

Еще раз перечитал все буквы, где я обзывал паушально всех?

Может им нужна на этом месте сволочь, чтобы принимать сложные решения.

Все может быть. Но нормальной обстановки в отделе тогда не будет, будет партия любимчиков на которых она опирается и все остальные и война всех против всех. При такой обстановке лозунги начальства про девопс, агилитет, догнать и перегнать гугл с амазоном по иновациям итд. не имеют смысла.