Карьерное планирование
Вот представьте себе, что вопрос денег не стоит. Неограниченный ресурс. Т.е. за деньги работать не надо. Чем будете тогда заниматься? Помечтайте просто, разрешите себе оторваться от реальности. Это Вам Вашу реальность и покажет: к чему душа лежит, чего хочется на самом деле.
Занималась бы благотворительностью. Что этот ответ даст?
А какой именно деятельностью в рамках благотворительности? Собирала бы денежку по богатым дядечкам? Мотивировала бы в супермаркетах дать пару евро на Киндердорф? Устраивала бы благотворительные балы? Подбивала бы балансы, сколько набрано? Искала бы, кому денежку надо больше других? Организовывала бы помогающие проекты? Ездила бы и лично давала по евро каждому жителю самой бедной трущобы планеты? Открыла бы школу на Гаити и учила бы лично пострадавших от землетрясения детей русскому языку? Усыновляла бы человек 5 детей? Пристраивала бы пострадавших животных в семьи?
"Благотворительность" - это вообще не ответ. Я задала достаточно конкретный вопрос: чем заполняли бы свой день? Чем жили бы, с кем общались бы, как проходило бы утро-день, вечер, где жили бы (ну, скажем, на Мальдивах - где, домик на берегу, а дальше что? Где брали бы еду, сколько слуг в доме и т.п.).
Если бы много выиграла, то финансировала бы интересные мне проекты, ходила бы по черити мероприятиям, много путешествовала бы. Если бы немного выиграла, то просто помогала бы при церкви в проведении мероприятий и опять же занималась бы собой и семьей. Но не заполняла бы этим свой день. А описанные тобой деятельности в бухгалтерии, менеджменте, маркетинге и т.п. при штифтунгах выполняются наемными работниками за зарплату, туда без соответствующего образования и опыта работы не возьмут.
Если бы много выиграла, то финансировала бы интересные мне проекты, ходила бы по черити мероприятиям, много путешествовала бы. Если бы немного выиграла, то просто помогала бы при церкви в проведении мероприятий и опять же занималась бы собой и семьей.
всё дело только в БЫ
Меня в таких мечтах удивляет желание стать зрителем и устраниться из какой-то деятельной активности. Как если бы ребенок мечтал бросить все игры и стать сторонним наблюдателем. Ходить на приемы и ездить по странам - это же только о перемещении своей тушки или о путешествиях бесплотного духа, наблюдающего жизнь со стороны. Неужели это интересная наполненная жизнь и неужели не хочется что-то создавать? Чем болтаться по гостям?
Что посоветуете молодому специалисту?
Молодой специалист уже при деле или только собирается ступить на путь развития себя в профессиональном плане за определённое количество фантиков под названием "деньги"? В какой сфере работает молодой специалист? От ответов на эти вопросы будет зависеть коэффициент полезности советов по теме. А пока в общем:
Я практик, поэтому мои советы без лирики.
- /+ процессы развития карьеры почти везде одинаковы. Развитие происходит поэтапно, на каждую ступеньку / позицию обычно, пкм у нас в отрасли, считается 3-5 лет нормальным. Большое значение имеет универсальность профессии, обучаемость, а также мотивация молодого специалиста. Если работаете в технической сфере, то как правило развитие идёт по одному из двух направлений: менеджер или эксперт. Фишка в том, что у эксперта есть потолок и рано или поздно либо приходится либо переходить на руководящую позицию, либо довольствоваться потолком эксперта. ( знаю многих у нас, кому и так хорошо и геморр с ответственностью за коллектив им нафиг не нужен).
Меня в таких мечтах удивляет желание стать зрителем и устраниться из какой-то деятельной активности.
Меня тоже. Но если отступить от реальности и представить на минутку такое развитие событий, я бы нашла куда пристроить первые 2 миллиона евро.)) А вот работу бы я не бросила: мне нравится моя работа, этот драйв и ежедневное общение с интересными коллегами. Единственное, попыталась бы найти у нас же интересную позицию на неполную рабочую неделю. Если бы не получилось, у меня остались очень хорошие контакты со студенческих времен на небольшой, но успешной фирме. Там интересные проекты и коллектив очень хороший, но одной из главных мотиваций уйти оттуда был финансовый вопрос.
я бы даже нашла, куда пристроить первые 5 миллионов, при этом не меняя сложившегося образа жизни 😊 вот если бы миллионов было 100 или 200, то другой вопрос. Тогда основала бы своё дело. Прогорела и основала следующее. И опять прогорела... 😀 Купила бы за пару десятков миллионов какой-нибудь старт ап и действовала всем там на нервы. Потом продала его и купила следующий... В общем, дел невпроворот.
😃😃И не говори, мечтать так с размахом.)))
Стартап у меня тоже был включён. Но я, как "деушка" очень рациональная, сделала бы по другому. Не отходя от кассы, а именно, работая для удовольствия, нашла бы параллельно несколько светлых голов в команду, которые помогли бы отыскать возможный потенциальный старт ап на рынке, купить его/их, развить, потом возможно продать. 🤓
Но я понимаю, что 1) наследство в сто мио мне никто не оставит, 2) в моем возрасте, с моими кондициями я уже в пролёте в охоте за "олигархами", впрочем это меня никогда и не интересовало. 3) В лотерею играть тоже не с моим счастьем... Хотя, я наверное как тот еврей из анекдоте, может стоит все таки попробовать и хотя бы билет купить.)))
Поэтому сама-сама, но тоже не хочу гневить бога, если будет лучше, я же разве против😃🙃, а если нет- то и так все устраивает. Главное, чтобы значительно хуже не было.☺️
Для природы и общества наверняка было бы лучше, если бы я умерла. Но мы живем по эгоистичным соображениям. Деятельность и успех приятны.
добавлю: речь не только про геморрой с ответственностью, потому что ответственность за технические решения у тебя скорее более чем большая как раз как у эксперта. Менеджемент же предполагает дисциплинарную ответственность и скорее всего деятельность сведётся к разрешению личных конфликтов и внутренней политике уведёт очень далеко от любых проф знаний.
Ничего вы тут не спланируете. Карьерный рост - это на 80% стечение никак не зависящих от вас обстоятельств, и в лучшем случае на 20 отдача от действительно прилагаемых вами усилий. Поэтому просто делайте и дальше то, что у вас получается лучше всего, и надейтесь оказаться на нужном месте в нужное время в нужной форме.
Зачем так категорично? Вообще, от темы отвлеклись. Я имела ввиду, что ответ на вопрос "чем бы вы занимались, если бы не нуждались в деньгах?" не даст ответ для возможного карьерного развития. Потому что любимые виды деятельности могут просто не приносить дохода. Не думаю, что ТС это заинтересует. Знаю реальный пример из жизни. Знакомая без необходимости работать занимается любимым делом, основала маленькую фирму по производству текстильных изделий, с бизнеспланом, закупкой сырья, выплатой зряплат и т.п. Играет в предпринимателя, но понятно, что жить в Германии на это нельзя. Другие знакомые могли бы реализовать свои любимые занятия, где они практически профи, в "работы мечты": дизайн помещений, выпечка тортов, организацию путешествий. Но работают по своим профессиям, приносящим заработок, а остальное просто хобби. Поэтому и считаю вопрос "представьте себе..." оторванным от жизни.
Поэтому и считаю вопрос "представьте себе..." оторванным от жизни.
Я тоже думаю, что такой вопрос не всем поможет. Просто потому что не у всех интересное дело - главный приоритет. Как я в первом моем посте и написала - кому-то интересна гонка за властью, деньгами, восхищением (и по-моему таких большинство, и это нормально).
это действительно стечение обстоятельств и очень редко умение, оказаться в нужном месте и в нужное время.
Не только. Понятие хорошей карьеры конечно у каждого свое, но ведь к ней, к максимально желаемой цели, идут постепенно, а не вдруг с сегодня на завтра в дамках: это промежуточные позиции в направлении главной цели и они обязательно должны быть. Это необходимый базис опыта и знаний, к тому же при этом нарабатываются как раз те самые нужные контакты, связи по работе, которые могут очень хорошо помочь выстрелить в нужное время и в нужном месте. А могут и не помочь, но в любом случае, даже оказавшись в нужное время и в нужном месте, но без необходимого опыта и пройденного пути в этой сфере: шансы практически нулевые.
И вот как раз на промежуточные позиции как раз можно и нужно иметь план. Неспроста на собеседованиях спрашивают про планы не только через 5 лет, но и про максимально возможную желаемую позицию: чтобы определить амбиции работника и если его планы несильно оторваны от реальности, возможно даже могут помочь ему развиться этом направлении. Зависит от возможностей фирмы конечно и увиденного потенциала в кандидате.