Deutsch

Последствия увольнения в öffentlicher Dienst

17138   4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 все
Срыв покровов коренной житель27.08.20 11:13
NEW 27.08.20 11:13 
в ответ kartoshkin 06.08.20 17:35
По прошествии некоторого времени выеясняется, что руководство за моей спиной довольно быстро договорились с начальницей отдела кадров, чтобы мне в качестве меры воздействия не выплатили зарплату. Цель этого хода - вынудить меня подписать задним числом Aufhebungsvertrag, т.е. к моменту моего выхода на работу. Это значит практически добровольно отказаться от притязаний на зарплату за весь период работы на это ведомство. Такое предложение я получил на след. день после того, как я осведомился почему задерживаеться зарплата. Естественно не официальным письмом, как я просил, а по емайлу.

тут я ни фига не понял.
первое время же тебе зарплату платили?
И вынуждали подписать Aufhebungsvertrag к началу выхода на работу - у них или на новом месте?
если у них, то тебе что ещё и возвращать все пришлось?!

Vladi3 знакомое лицо27.08.20 12:43
Vladi3
NEW 27.08.20 12:43 
в ответ Срыв покровов 27.08.20 11:13, Последний раз изменено 27.08.20 14:07 (Vladi3)

да у них. Я там вышел на работу 1 июня. Как я уже писал разногласия проявились уже в конце первой недели. После нескольких разговоров с руководством и др. сотрудниками этой организации (это я уже описывал подробно, по времени 2-я и 3-я неделя моей работы) они в начале июля прислали мне емайл с требованием подписать Aufhebungsvertrag к 1 июня, т.е. к дате моего выхода на работу у них же. С новой работой это никак не связано. Я конечно ничего не подписал. Зарплату мне не за один месяц не заплатили.

  kartoshkin коренной житель27.08.20 15:04
kartoshkin
NEW 27.08.20 15:04 
в ответ Vladi3 27.08.20 12:43

а в deutscher bahn ты прямо делаешь только инженерную работу, и задания никак не откланяются от описанных в вакансии?

П.С. это уже вроде gmbh, а не ö.D. Не?

Vladi3 знакомое лицо27.08.20 16:23
Vladi3
NEW 27.08.20 16:23 
в ответ kartoshkin 27.08.20 15:04, Последний раз изменено 27.08.20 17:28 (Vladi3)

форма организации - АG. Формально это конечно уже не не ÖD, но люди там в основном работают по тем же принципам что и в ÖD. Например в пятницу после 12 на работе уже никого не найдёшь.


Моя позиция Projektingeniuer, т.е больше организационная, чем техническая работа. Таких неприятностей, а по сути треша, как на прошлой работе пока не было. Но если будут неожиданные не предусмотренные в Stellenausschreibung задания, я настраиваюсь на то, чтобы на них более гибко реагировать. сейчас задания в соответствуют духу Stellenausschreibung.


Как оказалось неквалифицированные задания на прошлой работе в особо неприятной форме, просто была тактика по принуждению подписания мной Aufhebungsvertrag. Это конечно не уменьшает моей вины, что я в эту ситуацию вляпался, вместо того чтобы её избежать

4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 все