Deutsch

Последствия увольнения в öffentlicher Dienst

9390  1 2 3 4 5 6 7 8 9 все
Vladi3 постоялец01.02.20 21:36
Vladi3
01.02.20 21:36 
Последний раз изменено 02.02.20 08:35 (Vladi3)

Чем грозит увольнение со стороны работодателя в öffentlicher Dienst если я после увольнения собираюсь продолжать работать в этом самом öffentlicher Dienst но на другой работе. Как я понимаю факт увольнения будет зафиксирован в личном деле. Как на это будет смотреть комиссия по отбору персонала на след. рабочее место?


Речь идёт о увольнении во время Probezeit после почти 6 месяцев работы. Betriebsrat увольнение отклонил, но начальство подало второе заявление на увольнение на рассмотрение с дополнительными доказательствами против меня и оно скорее всего будет одобрено.

#1 
Lyavka патриот01.02.20 23:40
Lyavka
NEW 01.02.20 23:40 
в ответ Vladi3 01.02.20 21:36

ничем кроме Erklärungsbedarf на интервью.

Нет никакой общей базы данных по кандидатам.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#2 
.:: lemo ::. местный житель02.02.20 00:06
.:: lemo ::.
NEW 02.02.20 00:06 
в ответ Vladi3 01.02.20 21:36

Понравилось в öffentlicher Dienst?

#3 
Vladi3 постоялец02.02.20 08:20
Vladi3
NEW 02.02.20 08:20 
в ответ Lyavka 01.02.20 23:40

По моему опыту объяснять увольнение как раз не нужно. Интервью в öffentlicher Dienst ведётся исключительно по заранее подготовленному каталогу вопросов, от которого комиссия не имеет права отклоняться. Каталог состовляеться для всех кандидатов сразу.


А вот как на счёт Еinverständniserklärung Еinsichtnahme Personalakte, которое в Берлине надо предоставлять во время подачи документов на новую позицию?


#4 
Vladi3 постоялец02.02.20 08:21
Vladi3
NEW 02.02.20 08:21 
в ответ .:: lemo ::. 02.02.20 00:06

Есть преимущества и недостатки, как везде.

#5 
.:: lemo ::. местный житель02.02.20 10:27
.:: lemo ::.
NEW 02.02.20 10:27 
в ответ Vladi3 02.02.20 08:21
Есть преимущества и недостатки, как везде.

Поделишься опытом?

#6 
kartoshkin коренной житель02.02.20 11:08
kartoshkin
NEW 02.02.20 11:08 
в ответ Vladi3 01.02.20 21:36, Последний раз изменено 02.02.20 11:14 (kartoshkin)
Речь идёт о увольнении во время Probezeit после почти 6 месяцев работы. Betriebsrat увольнение отклонил, но начальство подало второе заявление на увольнение на рассмотрение с дополнительными доказательствами против меня и оно скорее всего будет одобрено.

а чё стряслось? Это всё из-за визовых вопросов?

Если чё-нибудь украл или подделал время ухода/прихода, то вряд ли уже устроишься в öffentlicher Dienst.


#7 
Vladi3 постоялец02.02.20 13:36
Vladi3
NEW 02.02.20 13:36 
в ответ kartoshkin 02.02.20 11:08, Последний раз изменено 02.02.20 13:39 (Vladi3)

Руководство сделало ошибку, приняв на работу человека с нулевым опытом и с непрофильным образованием, т.е. меня, и пытается всеми доступными способами эту ошибку исправить. Это основная причина для запланированного увольнения.


С визой это никак не связано. Я гражданин Германии с Migrationshintegrund.

#8 
Vladi3 постоялец02.02.20 13:47
Vladi3
NEW 02.02.20 13:47 
в ответ .:: lemo ::. 02.02.20 10:27, Последний раз изменено 02.02.20 13:48 (Vladi3)

Если только отсиживать рабочие часы в бюро за маленькую зарплату - то это конечно мука, а не работа. Моя позиция связана с частым посещением строек, и др. обьектов. Поэтому я могу в определённых рамках своё рабочее время сам распределять. Т.е. определённая свобода присутствует. Другие достоинства - то, что тебя не так просто уволить и рабочее время нормированное - нет неоплачиваемых переработок. На мой взгляд, степень защищённости сотрудников в ÖD гораздо выше, чем на рынке. От определённого возраста это уже важно.

#9 
kartoshkin коренной житель02.02.20 14:06
kartoshkin
NEW 02.02.20 14:06 
в ответ Vladi3 02.02.20 13:36
Руководство сделало ошибку, приняв на работу человека с нулевым опытом и с непрофильным образованием, т.е. меня, и пытается всеми доступными способами эту ошибку исправить. Это основная причина для запланированного увольнения.

Ну приветствую, коллега. Я электроинженер и предполагаю что ты из архитекторов или Heizung-Luftung-Sanitär.
По поводу опыта, так со мной взяли девушку из южной америки, которая тоже не имеет опыта да еще и языком плохо владеет (только 1 год в германии). И ничё, учиться, у коллег спрашивает.
Так может тут в другом дело? Что конкретно предьявляет руководство против тебя?


#10 
Зайка-11 патриот02.02.20 15:28
Зайка-11
NEW 02.02.20 15:28 
в ответ .:: lemo ::. 02.02.20 10:27

преимущества, как уже сказали, - это большая защищенность, если договор бессрочный, то уволить работника уже невозможно. В случае конфликтов есть Personalrat, Sozialer Ansprechpartner, Gleichstellungsbeauftragte,

и прочая хренотень, которая помогает отстаивать свои права.

Все переработки четко фиксируются, до последней минуты, все отдается.

Автоматическое повышение зарплаты при переходе на следующую Altersstufe

Для женщин никаких проблем с декретом и потом выходом на столько часов, сколько хотят, хоумофис тоже без проблем, если работа позволяет

Никаких проблем с больничным, никто за болезни не чморит.

Поскольку ОД не работает на выгоду, то вопросы рентабельности производства тоже не стоят.


Минусы: выше головы не прыгнешь, дойдя до конца своего карьерного пути, там и остаешься до самой пенсии. Если ты инженер, то больше ЕГ12 у тебя не будет, или надо подаваться в начальство, значит менять деятельность.

Забюрократизованность просто жуткая.

Совершенно тупая и нервозатратная борьба с коррупцией, например, если заказываешь товар больше, чем на 1000 рублей, надо собирать три ангебота, из них выбирается самый дешевый. И никого не интересует, что этот самый дешевый тебя совершенно не устраивает по качеству. Или вот, были на ежегодном мероприятии на дружественной фирме, мероприятие бесплатно, в перерыв кормят обедом. Надо брать разрешение "на покушать" в отделе по борьбе с коррупцией. И то сказали, что можно на халяву естъ только кексы и булочки. Идиотизм временами зашкаливает.

Зарплата в среднем ниже, чем в свободной экономике. Хотя, если ее пересчитать на часы, то уже не ниже.


если что вспомню, то допишu

Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал.
#11 
kartoshkin коренной житель02.02.20 15:55
kartoshkin
NEW 02.02.20 15:55 
в ответ Зайка-11 02.02.20 15:28
если договор бессрочный, то уволить работника уже невозможно.

ой, да прям таки))
разве что ты- Beamte. А так- легко.


#12 
Vladi3 постоялец02.02.20 15:58
Vladi3
NEW 02.02.20 15:58 
в ответ Зайка-11 02.02.20 15:28, Последний раз изменено 02.02.20 15:59 (Vladi3)

Я конечно очень рад, что мой топик перерастает в бурную интересную, но довольно общую дискусию. Однако мне до понедельника нужно определиться с дальнейшими действиями. Поэтому я был бы рад конкретной информации или советов к моему вопросу

Чем грозит увольнение со стороны работодателя в öffentlicher Dienst если я после увольнения собираюсь продолжать работать в этом самом öffentlicher Dienst но на другой работе. Как я понимаю факт увольнения будет зафиксирован в личном деле. Как на это будет смотреть комиссия по отбору персонала на след. рабочее место?
#13 
.:: lemo ::. местный житель02.02.20 16:02
.:: lemo ::.
NEW 02.02.20 16:02 
в ответ Vladi3 02.02.20 15:58, Последний раз изменено 02.02.20 16:04 (.:: lemo ::.)

Вариант сказать просто что должность не соответствовала описанию? Ну и ты решил поменять её. Всё честно и понятно.


Зайка-11

спасибо за ответ, хорошо пишешь flower

#14 
kartoshkin коренной житель02.02.20 16:26
kartoshkin
NEW 02.02.20 16:26 
в ответ Vladi3 02.02.20 15:58
Чем грозит увольнение со стороны работодателя в öffentlicher Dienst если я после увольнения собираюсь продолжать работать в этом самом öffentlicher Dienst но на другой работе

официально- ничем. В реале же, будущий работодатель будет знать что тебя уволили. И это может его отталкнуть. Лучше рассказать самому всё как было еще на Vorstellungsgespräch . Это может снять подозрение.


#15 
_ronin_ старожил02.02.20 16:30
_ronin_
NEW 02.02.20 16:30 
в ответ kartoshkin 02.02.20 14:06

В смысле коллега? Так ты тоже с нулевым опытом и непрофильным образованием?

#16 
kartoshkin коренной житель02.02.20 16:57
kartoshkin
NEW 02.02.20 16:57 
в ответ _ronin_ 02.02.20 16:30
В смысле коллега? Так ты тоже с нулевым опытом и непрофильным образованием?

у тебя странное трактование обращения "коллега"))


#17 
Vladi3 постоялец02.02.20 21:20
Vladi3
NEW 02.02.20 21:20 
в ответ Vladi3 01.02.20 21:36

Я вот подумал, что тему стоит перенести на форум "право". Как на это смотрят модераторы?

#18 
kartoshkin коренной житель03.02.20 10:12
kartoshkin
NEW 03.02.20 10:12 
в ответ Vladi3 02.02.20 21:20

Сам ничего не подписывай. Если хотят увольнять- пусть сами увольняют.

#19 
Lyavka патриот03.02.20 13:20
Lyavka
NEW 03.02.20 13:20 
в ответ Vladi3 02.02.20 21:20

Модераторам пофиг. Переносить ветки из групп в форумы нет функционала. Хотите - открывайте там новую ветку.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#20 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 все