Deutsch

Объяснение причины увольнения с прежнего места работы новому работодателю

1791  1 2 все
WindofChange гость05.02.20 22:28
WindofChange
05.02.20 22:28 

Добрый вечер. Хотел бы обсудить следующую тему. Один мой знакомый воспользовался услугами тренера по поиску работы и достаточно быстро нашёл новое место работы. Однако при приёме на новую работу он не учёл некоторые важные факторы, с которыми до этого он не сталкивался в своей прежней практике. Вопрос возник в свободном владении английским языком, а также деятельности которую ему поручили на новом месте работы. Например в том, что он опытный проект менеджер, а ему досталась работа Sachbearbeiter. Соответственно он не смог пройти Probezeit и снова оказался без работы. При поиске работы на собеседованиях потенциальные работодатели задают закономерный вопрос, почему ваши трудовые взаимоотношения так быстро закончились? Возможно думая, что данный специалист конфликтный, хотя это совсем не так. Хотелось бы узнать ваше мнение какие аргументы нужно привести (задаю этот вопрос на форуме, так как его тренер благополучно отошла в сторону и не желает оказывать помощь в дальнейшем трудоустройстве). Заранее благодарю.

#1 
markisa seti коренной житель05.02.20 22:42
markisa seti
NEW 05.02.20 22:42 
в ответ WindofChange 05.02.20 22:28

Я бы вообще не указывала это место работы в ЛЛ, вызывет и вызывает больше вопросов, чем ответов. Мутная история.

Например в том, что он опытный проект менеджер, а ему досталась работа Sachbearbeiter.

А брали его на позицию PM или Sachbearbeiter? В чем конкретно был камень преткновения? Кроме как возможно недостаточное владение английским, исходя из текста.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#2 
WindofChange гость05.02.20 22:50
WindofChange
NEW 05.02.20 22:50 
в ответ markisa seti 05.02.20 22:42

Брали вообще как Partnermanager. Английский и Einkauf, где он раньше не работал. Вопрос в том, что при приёме на работу об английском Verhandlungssicher никто не говорил и не тестировал. У человека он fliessend, но не на уровне C1. Убрать 5 месяцев работы из ЛЛ в серьёзной международной фирме?

#3 
markisa seti коренной житель05.02.20 23:12
markisa seti
NEW 05.02.20 23:12 
в ответ WindofChange 05.02.20 22:50, Последний раз изменено 05.02.20 23:25 (markisa seti)
У человека он fliessend, но не на уровне C1.

Проблема явно не в английском, если у него действительно fliessend. На таком уровне владения языком речь идёт просто о возможной нехватке профессионального лексикона, но он нарабатывается достаточно быстро и было 5 месяцев на то, чтобы показать свои способности. Так же и по поводу способностей быстрой вработки в незнакомую до этого тему.

Убрать 5 месяцев работы из ЛЛ в серьёзной международной фирме?

Тут речь идёт об увольнении из серьёзной международной фирмы в течении испытательного срока. Не факт, что будет лучше выглядеть в глазах работодателя. Имхо.

Навскидку, как возможное объяснение в этой ситуации: финансовая ситуация, закрыли ставку, проект. Но если это большая фирма с именем, то такое объяснение будет звучать не слишком правдоподобно...

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#4 
.:: lemo ::. местный житель06.02.20 08:52
.:: lemo ::.
NEW 06.02.20 08:52 
в ответ WindofChange 05.02.20 22:50, Последний раз изменено 06.02.20 08:58 (.:: lemo ::.)
Убрать 5 месяцев работы из ЛЛ в серьёзной международной фирме

А какой у него выбор? Пусть расскажет что он не компетентен в чём то, будет больше шансов. А работодатель вероятнее всего именно это и подумает. 5 = пробецайт. Соглашусь с Маркизой, выглядит мутновато.


#5 
_ronin_ старожил06.02.20 09:36
_ronin_
NEW 06.02.20 09:36 
в ответ WindofChange 05.02.20 22:28
Один мой знакомый воспользовался услугами тренера

Давным-давно, в далекой Галактике ....

#6 
WindofChange гость06.02.20 09:55
WindofChange
NEW 06.02.20 09:55 
в ответ _ronin_ 06.02.20 09:36

Судя по вашему аватару, сказать вам по существу нечего? Так может быть лучше промолчать?

#7 
_ronin_ старожил06.02.20 10:12
_ronin_
NEW 06.02.20 10:12 
в ответ WindofChange 06.02.20 09:55

Все сказали уже выше, в сущности. Просто не вижу проблем писать правду, что это с Вами случилось и вопрос касается Вас, а не выдумывать эфемерных знакомых.


Но звучит странно, что если уровень не дотягивает до С1 - тогда B2++? - отказывают именно по этой причине. Уровня B2++ вполне достаточно для практически любой работы. Да и большинство работающих никакого официального уровня не имеют. Варианта 2 здесь - или Вас просто слили, найдя причину, чтобы слить, или Вы действительно по-английски не можете общаться, хотя думаете, что можете. Оба варианта для Вас такое: в первом случае работодатель нечистоплотный, во втором, наоборот, Вы не дотягиваете до требований, что неприятно, но, увы, реальность.

#8 
Ursuula старожил06.02.20 10:38
NEW 06.02.20 10:38 
в ответ WindofChange 05.02.20 22:28

Можете дать контакты тренера по поиску работы? улыб

#9 
Lyavka патриот12.02.20 21:24
Lyavka
NEW 12.02.20 21:24 
в ответ WindofChange 05.02.20 22:28

отношения закончились, потому что мы не подошли друг другу. Так бывает. Мы не договорились на берегу о структурах и Stellenbeschreibung. Поэтому в разговоре с Вами, уважаемая фирма, мне очень важно выяснить эти функции заранее (и в голове держать: а также закрепить это в договоре во избежание неточностей).

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#10 
Miss N. почти волшебница13.02.20 09:09
Miss N.
NEW 13.02.20 09:09 
в ответ WindofChange 05.02.20 22:28

Встречный вопрос: что написано в цойгниссе после 5 месяцев работы, какая причина увольнения? Аргументы на интервью должны совпадать с цойгнисом.

#11 
  kartoshkin коренной житель13.02.20 12:19
kartoshkin
NEW 13.02.20 12:19 
в ответ Miss N. 13.02.20 09:09

Народ... если бы каждый работодатель так задрачивал будущих работников, то тогда вообще никого не брали бы на работу!!! Т.к. почти каждого когда-то увольняли!! И даже во время пробецайт!

#12 
Artemida_ коренной житель13.02.20 20:13
Artemida_
NEW 13.02.20 20:13 
в ответ kartoshkin 13.02.20 12:19
! Т.к. почти каждого когда-то увольняли!! И даже во время пробецайт!


За 20 лет работы тут на трёх разных фирмах на моих глазах уволили 3-4 человек...за оооочень откровенные косяки....так что про " каждого" это очень далеко от реальности...

Ни одно желание не дается нам без сил на его осуществление...(c)
#13 
  schoccochino старожил13.02.20 20:30
NEW 13.02.20 20:30 
в ответ Artemida_ 13.02.20 20:13

ну это не так уж далеко от реальности ...в наше время, в век Digitalisierung und Umstrukturierung это вполне нормально, ...даже с БАСФ увольняют, особенно тех кому за 50, типа "нормальная практика" ...так что я соглашусь с картошкиным

...ну и мен как рекрутеру часто попадаюстся резюме, с характером, тут 2 года проработал/а, там два года ...и все реже попадаются кандидаты, которые работали на одном предприятии по 10 лет ...так что ничего особенного ...

#14 
Рыжая Лиса патриот13.02.20 21:02
Рыжая Лиса
NEW 13.02.20 21:02 
в ответ schoccochino 13.02.20 20:30

речь идёт у картошкина про увольнение в пробецайт, а это другое, чем каждые пару тройку лет менять место работы.

#15 
  schoccochino старожил13.02.20 21:08
NEW 13.02.20 21:08 
в ответ Рыжая Лиса 13.02.20 21:02
Т.к. почти каждого когда-то увольняли!! И даже во время пробецайт!

я ссылалась на эту цытату ...там речь не только о пробецайт

#16 
  schoccochino старожил13.02.20 21:13
NEW 13.02.20 21:13 
в ответ WindofChange 05.02.20 22:28
При поиске работы на собеседованиях потенциальные работодатели задают закономерный вопрос, почему ваши трудовые взаимоотношения так быстро закончились?

сколько потенциальных работодятелей его это спрашивали?


Возможно думая, что данный специалист конфликтный, хотя это совсем не так.

что ваш знакомый на этот вопроs отвечал?

#17 
Срыв покровов коренной житель13.02.20 21:34
NEW 13.02.20 21:34 
в ответ schoccochino 13.02.20 21:13

меня спрашивали где-то 3/4 всех собеседовавших меня фирм.

#18 
  schoccochino старожил13.02.20 21:44
NEW 13.02.20 21:44 
в ответ Срыв покровов 13.02.20 21:34

тебя увольнять с Probezeit?


И что ты им отвечал?

#19 
td7 коренной житель13.02.20 21:48
td7
NEW 13.02.20 21:48 
в ответ WindofChange 05.02.20 22:28, Последний раз изменено 13.02.20 21:50 (td7)
так как его тренер благополучно отошла в сторону и не желает оказывать помощь в дальнейшем трудоустройстве)

А тренер свою работу выполнил на отлично. Работа была найдена.

А спрашивать надо было на собеседовании г-ну Х, какие задачи ожидают. А при первых проблемах нанимать тренера-2, уже по англ.языку.

Так и говорить теперь-сам виноват, но буду впредь умнее-ответственнее, если это правда, если есть осознание.

#20 
1 2 все