Привет...а расскажите какие плюшки бывают, чтоб народу настроение поддерживать в офисе? Ну я не про 13-ую зарплату, отпускные и проездной...это как бы стандарт...я про " плюшки для хорошего настроения". У подруги, например, в фирме для мальчиков организована стирка и глажка рубашек, для девочек сапожник :)У другой столовка с шоу- кукинг и всякими полезными, модными и вкусными блюдами. У меня, например, поскромнее, но приятно - всегда здоровенная корзина с фруктами, раз в неделю завтрак- буфет для всей фирмы в офисе устраивается, ну там всякие кофе- фанты-колы-и прочее...

похвастайтесь, чем вас балуют ;)

Во всех предыдущих фирмах был массаж в счёт рабочего времени, полчаса удовольствия, на этой же решили, что йога людям полезней...

Home Office. Домашние котлеты, например.))

С год работала у одного клиента, там повар готовил из био продуктов бесплатные обеды😋

А, да, если про еду, то доступ в столовую, где очень гуманные цены.

насколько гуманные? У нас 3.70-5.50 € обед. Туда уже всходит и суп и иногда салат.

Аналогично

если про еду

Там владелец фирмы создал такие коммунистические условия, все там друг за друга горой. Ни у кого и в мыслях нет, увиливать от всяких корпоративов. Они их только и ждут.
Обед бесплатный. Хочешь ешь со всеми вместе, а можно с тарелкой на рабочее место вернуться и перед компом обедать. И при этом нормальная зарплата. Приятно было с ними.

а, ну так пойдите в любое гос. учереждение где есть столовая. Туда пускают ВСЕХ.
Так что можете вычеркивать "плюшку" на своей работе.

Нет картошкин, раз у тебя всех пускают, то плюшку вычеркиваешь ты. Мы про такие, которые исключительно для "своих" бонусом....

Столовой у нас нет (мало людей для этого), но фирма дотирует обеды глубокой заморозки (1-3 евро за блюдо и можно выбрать из каталога) и оборудовали кухню с плитами, микроволновками, холодильниками и т.п. Качество для такой еды очень хорошее, хотя оно надоедает довольно быстро. Иногда выбираемся отделом на обед или заказываем доставку и счет на фирму скидываем (другие отделы тоже).

Кофе-молоко, соки, фанты-колы, вода.

Уроки английского и немецкого языка, в том числе приватные, полностью за счет фирмы. Тем, кому они нужны, как понятно.

Sommerfest для сотрудников-семей-друзей каждый год проводили, но в прошлом году никто не вызвался волонтерить, поэтому решили один год пропустить.

Всякие игры для сотрудников в обеденный перерыв: настольный теннис, дартс, кикер. По кикеру даже турнир проводили с клиентами из местного универа.

Занятия йогой (на фирме, но после работы) 50% оплачивается фирмой. Была мысль тренажерный зал устроить (у партнеров подсмотрели), но пока места для него нет. Хотя может и устроим со временем.

Раз в год выезжаем фирмой на пару дней на team-building, раз в пять лет - недельный корпоратив где-нибудь на Крите-Майорке.

если про еду, то доступ в столовую, где очень гуманные цены.

Аналогично.

Один день день можно без предварительного предупреждения дома остаться (за счёт Überstunden или даже уйти в минус и потом отработать). При двух и более днях уже нужно обговаривать. Скользящий график, но, думаю, это уже везде так, главное набрать свои часы. Больше ничего, вроде.

У нас вообще ничего, кроме простых напитков и иногда сладостей.

13-ю зарплату я к плюшкам не отношу, это просто годовой заработок, хочешь разбивай его на 12 частей, а хочешь- на 13.

Бонус или премия дополнительно к оговоренной зарплате- это вот уже плюшка.

рабочее место вернуться и перед компом обедать.

Представляю какой в бюро запахан стоит если народ там денер с сацики и луком а также ароматные супчики точит. А уж какие на полу и на клавиатуре пятна... Вообще в обеденный перерыв смотреть в комп нельзя, даже думать о работе в это время мыслепреступление.

Классно... я ещё очень завидую друзьям у которых фирма фериенбетроюнг организует...это мечта...но там уже размеры фирмы другие...но все равно здорово, когда о людях думают...ну или как их удержать:)

я ещё очень завидую друзьям у которых фирма фериенбетроюнг организует...это мечта...

если тебе так мало платят что ты не способна сама себе купить что и куда хочешь, то меняй работу, а не завидуй...

оспидя....что купить, то? Пионерский лагерь?...не тупи, если не знаешь о чем речь

Киндербетроенг нет, хотя в случае острой необходимости могут что-то сделать. У меня в отделе только одна секретарь в декрете и у одного сотрудника дети дошкольного возраста. Для секретаря пока работала ставили швангерлиге. А у сотрудника жена есть, но он иногда делает хоум-офис, иногда уходит раньше и приводил старшую на работу. У нас нет жесткого графика и довольно лояльно к этому относятся.

А еще у нас к собакам очень лояльно относятся, особенно после того, как мы спасли от смерти четырех щенков, вывезя их с Крита после корпоратива. Единственное требование, что бы собаки не бегали перед гостями. Мы даже когда новых людей нанимаем, то уточняем их отношение к собакам.

Да ты прав, плюшек на этой фирме мало. Разве что пиво бесплатное по пятницам на обед. Но вообще, только в одной фирме меня плюшки радовали не на шутку - 60% садика/яслей оплачивали, напитки на любой вкус, фрукты каждое утро свежие, 30% доплачивали за фитнесс-договор, и то тут, то там 40-70 евро "благодарности за работу" в виде гутшайна амазона. Массаж в счёт рабочего времени я уже упоминала, каждую вторую пятницу совместный завтрак на всю фирму... Скучаю, конечно)) Сейчас все компенсируют отношения в коллективе - как тут выше писали, народ ждёт корпоративов, а в их отсутствие сам себе устраивает то Spieleabend, то LaserTag.

У нас всякие напитки включая хороший кофе, пиво и шампусик; сладости, фрукты, снеки, орехи

На обеды каждый месяц выдаются 15 купонов по 6,50 евро, годятся во всех ресторанах, забегаловках, магазинах типа Эдеки.

1000 евро в год на профилактику для здоровья, например фитнес клуб или проф. Чистка зубов.

Айфон с бизнес флетом

Между Рождеством и новым годом не надо брать отпуск, эти дни нам дарят.

Устраивают праздники шикарнейшие и фэмели ивентс. В теннис играть, айпэд-рэлли делали. Дарят подарочки на рождество, в этом году были рюкзаки хорошего качества, год до этого куртки дарили.

Все полёты бизнес классом.

Что ещё... наверняка чего-то забыла.

нп. Читаю и удивляюсь. Какой шампусик на работе? Употребление алкоголя на работе запрещено законом

А да, у нас тоже собачки...в основном шефов..но бегают иногда штуки три... смешные

оспидя....что купить, то? Пионерский лагерь?...не тупи, если не знаешь о чем речь

можно и пионерский лагерь, были бы деньги. Опять ты облажалась, а на меня сердишься...

тоже приятно :))

Советы сколько мне зарабатывать и на что тратить деньги от человека ворующего на фирме туалетную бумагу и покупающего трусы в секонд хенде не принимаются.... иди мимо...

У нас:
- 50% оплата job ticket
- 50% скидка на покупку акции фирмы
- фитнес-карта, можно использовать в различных фитнес центрах
- home office раз в неделю
- закупка наших продуктов в онлайн магазине, там цены скидочные
- огромное количество курсов для личностного и профессионального роста. По мимо этого, 2 раза в год "дни развития", тогда все шефы обязаны отпустить работников на выбранные курсы
- менторская программа
- столовая с достаточно вкусной пищей, цены от 3.20 до 6.50
- кофе, чай, вода
- между Рождеством и НГ не отпуск, а дни в подарок
- 6 дополнительных дней отпуска в год, можно перевести в лангцайтконто
- свободные рабочие часы
- пенсионная программа.

У нас всякие напитки включая хороший кофе, пиво и шампусик; сладости, фрукты, снеки, орехиНа обеды каждый месяц выдаются 15 купонов по 6,50 евро, годятся во всех ресторанах, забегаловках, магазинах типа Эдеки.1000 евро в год на профилактику для здоровья, например фитнес клуб или проф. Чистка зубов.Айфон с бизнес флетомМежду Рождеством и новым годом не надо брать отпуск, эти дни нам дарят.Устраивают праздники шикарнейшие и фэмели ивентс. В теннис играть, айпэд-рэлли делали. Дарят подарочки на рождество, в этом году были рюкзаки хорошего качества, год до этого куртки дарили.Все полёты бизнес классом.Что ещё... наверняка чего-то забыла.

прикольно! Кем работаешь?

Советы сколько мне зарабатывать и на что тратить деньги от человека ворующего на фирме туалетную бумагу и покупающего трусы в секонд хенде не принимаются.... иди мимо...

выпeй яду валерьянки;)

Здорово.... особенно про 6 дней отпуска....:)Все таки есть плюсы в больших компаниях....:))

Представляю какой в бюро запахан стоит если народ там денер с сацики и луком а также ароматные супчики точит.

Дённеров повар не готовил. Но когда начинал готовить обед, запах разносился очень даже вкусный. Кто хочет уединиться, ест за компом один. Бюро очень большое, что сосед за монитором ест не ощущается. О, вот тоже плюшка у них была - ортопедические столы абсолютно у всех. Хочешь стоя работай, постоял, можно сесть

6 дополнительных дней отпуска в год

Это плюс к законным 24-ом? Всего 30?

Roche?

Все таки есть плюсы в больших компаниях

Работал в маленькой компании - было 25 дней.

Перешел в большую - стало 30+6.5. И я до сих пор удивляюсь, что есть люди, которые хотят только в маленьких работать :)

а у нас 32🤪

К законным 30. 36 + дни между Рождеством и НГ.

Ну у меня в маленьких всегда 30 было...но 36 это круто:) Не со всеми профессиями в большие берут...хнык:)

Есть фирмы, где 30 + 14 дней отпуска.

Ну надо же
Это значит к законным 24 (это гезетцлихе минимум) еще 6+6

Лично для меня плюшки в первую очередь - отпуск и деньги. Без остального обойдусь

Лично для меня плюшки в первую очередь - отпуск и деньги.

Согласна....я бы добавила к этому Flexibilität... Возможность планировать время, как хочется и нужно... остальные плюшки принимаются, как приятное дополнение..

- между Рождеством и НГ не отпуск, а дни в подарок

А бывает в Германии по другому? Брюкентаги и дополнительный отпуск между рождеством - это разве не стандарт для всей комерции, кроме сферы бытового обслуживания?

- 6 дополнительных дней отпуска в год, можно перевести в лангцайтконто

У нас будут сгорать остатки отпуска начиная с этого года. В этом апреле останется не больше 30 дней рестурлауб, в следующем - 20, через год - 10. При необходимости, если планируется что-то, можно заранее договорится, чтобы больше не сгорало или компенсировать материально. У меня в прошлом году было больше 10 дней компенсации за работу в выходные (в командировках иногда приходится подстраиваться под израильскую рабочую неделю или захватывать выходные для перелета) и выгулять все просто не реально, поэтому часть из них я обменяла на выбранные мною смартфон и лаптоп для личного пользования. В принципе, можно на деньги обменять, но налогово это не выгодно ни фирме, ни сотруднику. Как "плюшки" я это не рассматриваю - это компенсация за работу.

- пенсионная программа

Пенсионная програма дополнительно к обязательной по закону, - это бонус, конечно, но не воспринимаю это как "плюшки для ежедневной мотивации".

У нас +/- как у вас:

- Скидка на товары и услуги у фирм, которые с нашей фирмой кооперируют. Например Obi :10% на все.

- home office очень сильно зависит от шефа. В прошлом отделе было почти ноу гоу, в этом шефу пофиг если полнедели из дома работаешь.
- закупка наших продуктов в онлайн магазине, там цены скидочные
- огромное количество курсов для личностного и профессионального роста. По мимо этого, 2 раза в год "дни развития", тогда все шефы обязаны отпустить работников на выбранные курсы
- менторские программы: для детей, женщин, обычная для всех
- столовая с достаточно вкусной пищей, готовят на месте, цены от 2.40 до 6.50
- кофе, чай, вода бесплатно в отделе. ( от отдела зависит) Нам шеф выбил.
- между Рождеством и НГ не отпуск, а дни в подарок: итого 30 дней отпуска+5/6 дополнительных
- массаж, гимнастика для спины, разные куры от предприятия.

- время учитывается тактом в три минуты. Переработки у тех кто на тарифе оплачиваются, точнее выгоднее отгулами брать. Учитывается и пассивное и активное время в путешествиях. У внетарифников нет, у них все в окладе заложено.
- пенсионная программа.

У нас есть программа IT@Home, когда берешь в лизинг новое оборудование для личных целей Apple, HP, Dell, Lenovo с оплатой из gross дохода ежемесячными платежами 2 года. В итоге получается почти за пол цены и с рассрочкой. Можно набрать лептопы, айфоны, мониторы и принтеры для всей семьи.

у нас кроме всего прочего фирменвагеном могут пользоваться без ограничений (только в коммерческих целях нельзя) супруг/партнер и дети до 25 лет. Ну, и нет ограничений на километраж и бензин полностью оплачивается.

Большинство бонусов не имееющих финансовую составляющую обесцениваються и не заметны для работников. Здесь скорее от предпочтений зависит, если любишь хороший кофе и он есть на фирме, то приятно. В остальном, то хорошие бонусы это 13 зарплата, оплата проездного, спортзал рядом с офисом и т.д. Еда, фрукты, сладкая водичка с минералкой и т.д. и т.п. мелочи, которые можно оплатить самому при наличии базовой зарплаты.

у нас кроме всего прочего фирменвагеном могут пользоваться без ограничений (только в коммерческих целях нельзя) супруг/партнер и дети до 25 лет. Ну, и нет ограничений на километраж и бензин полностью оплачивается.

Имхо это стандарт.

согласен. Дополнительный отпуск еще хорош, а остальное - вообще ни о чём!!

По поводу наличия собак на фирме меня бы скорей всеого оттолкнуло чем завлекло туда....

У нас в инженербюро пару эгоистов пытались водить своих шавок к нам в бюро. На них сразу посыпались мейлы с жалобами их же коллег. И шеф полностью запретил собак! 👍

a вот 😜

Это не значит, что там люди целыми днями только и пьют алкоголь. Адекватный народ у нас.

Но по началу я тоже удивлялась, что в пятницу после обеда всегда на кухне тусовка с шампусиком/коктейлями/пивом. На вопрос "вас гибтс цу файерн?" Стандартный ответ "фрайтаг!". Мы и в биргартен после работы ходим летом, нередко за счёт фирмы. Фирма очень дружная и сплоченная, я такого раньше не встречала. Просто ❤❤❤

Безумно рада, что мне здесь дали бессрочный контракт (я начинала как замена по декрету), я никуда не хочу, у меня работа мечты ❤❤❤

Кем работаешь?

учёной

не-а 😄

Ты на Рош?

36 + дни между Рождеством и НГ

Это круто!

Что-то такого мне никто не писал, когда я во время торгов с работодателем здесь про отпуск спрашивала. Все поголовно отвечали "30 дней" . 32 максимально

По поводу наличия собак на фирме меня бы скорей всеого оттолкнуло чем завлекло туда....

Так и запишем: "картошкина к нам не берем".

Прежде чем приводить собак, у всех на этаже спрашивается согласие. У нас была одна коллега - в глаза сюсюсю и обнимашки с собаками, а шефу - жалобу, что от собаки плохо пахнет. Хозяйка собак, конечно, перестала их приводить, хотя они реально настолько ухоженные и воспитанные, что я вообще не всегда знала есть они или нет в офисе и это было не от хорошей жизни (одна из собак была уже старая и не могла весь день терпеть, а выводить ее днем в тот момент было некому). Но эта коллега не только в таких мелочах оказалась говном и когда ее уволили, то многие вздохнули с облегчением.

у нас кроме всего прочего фирменвагеном могут пользоваться без ограничений (только в коммерческих целях нельзя) супруг/партнер и дети до 25 лет. Ну, и нет ограничений на километраж и бензин полностью оплачивается.

Тоже самое. Это вроде стандарт, если фирменваген в приват пользовании.

Прежде чем приводить собак, у всех на этаже спрашивается согласие. У нас была одна коллега - в глаза сюсюсю и обнимашки с собаками, а шефу - жалобу, что от собаки плохо пахнет. Хозяйка собак, конечно, перестала их приводить, хотя они реально настолько ухоженные и воспитанные, что я вообще не всегда знала есть они или нет в офисе и это было не от хорошей жизни (одна из собак была уже старая и не могла весь день терпеть, а выводить ее днем в тот момент было некому). Но эта коллега не только в таких мелочах оказалась говном и когда ее уволили, то многие вздохнули с облегчением.

Ну вот, собаколюбам нереально обьяснить, что животное на раб. месте- это 100% неудобство для некоторых людей. Для вас все кто не целует собак в дёсна- садист и фашист))
П.С. Есть люди, у которых аллергия на шерсть. И вообще было бы забавно, если бы фирмы наберали работников по критерию любит/не любит собак))

у нас кроме всего прочего фирменвагеном могут пользоваться без ограничений (только в коммерческих целях нельзя) супруг/партнер и дети до 25 лет. Ну, и нет ограничений на километраж и бензин полностью оплачивается.

хм, а зп устраивает? А то может низкая зп, но при этом можно служебную тачку использовать. На что, как правило, нет времени ни желания, уставшим после работы куда-то еще ехать.

Я не собачница и в десна с ними не целуюсь, но если их присутствие не мешает нормальному рабочему процессу, то ничего не имею против.

Совместимость с коллективом - это важный фактор. Гениальный индивидуал, не вписывающийся в коллектив - это проблема для работодателя. Так что да, при найме к нам аллергия или не переносимость - это критерии, которые принимаются во внимание среди всего прочего.

Гениальный индивидуал, не вписывающийся в коллектив - это проблема для работодателя. Так что да, при найме к нам аллергия или не переносимость - это критерии, которые принимаются во внимание среди всего прочего.

да нет, я беру самый обычный вариант. Социальный дружелюбный человек, которому не в кайф когда псина трётся об его штаны или кресло. Собака не будет сидеть на одном месте, она бегает к сотрудникам за вниманием, чтоб ее погладили, чтоб дали воды, чтоб поигрались. И это вполне нормально! Поэтому я уважаю потребности животных и считаю что им не место на рабочем месте. Может я неправильно воспитан, но не понимаю людей которые гладят и тискают собаку, а потом не вымыв руки жрут что-то или пьют кофе, стучат по клаве, здороваются с людьми за руку, протирают лицо и рот этими грязными руками... И таки да, запах от той шавки разлетался на километры, это была жесть... Сразу 4 сотрудника написали жалобы(включая меня). Остальные криво усмехались и делали вид что их устраивает, т.к. работник, принесший соего бобика, работал ужe 20 лет на фирме, и пользовался неким статусом.

Вот именно потому, что это не стандарт, это вписывается определение "плюшки". Не материальная плюшка, при прочих равных условиях, делающая некоторых сотрудников более лояльными к этому работодателю. В нашем коллективе есть эти плюшки, в вашем - нет.

Но эта коллега не только в таких мелочах оказалась говном и когда ее уволили, то многие вздохнули с облегчением.

так за что же ее уволили?)

Вот именно потому, что это не стандарт, это вписывается определение "плюшки". Не материальная плюшка, при прочих равных условиях, делающая некоторых сотрудников более лояльными к этому работодателю. .В нашем коллективе есть эти плюшки, в вашем - нет.

тогда я запишу в плюшки отсутствие животных на моей работе))

так за что же ее уволили?)

К собакам это не имело отношения.

Скажем обтекаемо: очень большие амбиции при отсутствии достаточной квалификации.

А то может низкая зп, но при этом можно служебную тачку использовать. На что, как правило, нет времени ни желания, уставшим после работы куда-то еще ехать.

Вы как-то не правильно понимаете понятие служебной машины. У вас машина то есть?

У нас была одна коллега - в глаза сюсюсю и обнимашки с собаками, а шефу - жалобу, что от собаки плохо пахнет.

Эталон немецкого поведения. Чему вы так удивились?

Да ну, никакой не эталон. Считаю большинство своих коллег адекватными людьми.

А бывает в Германии по другому?

Конечно бывает. У большинства эти дни высчитываются из отпуска. И не только в маленьких фирмах, а и в фирмах с известными именами.

Вы как-то не правильно понимаете понятие служебной машины. У вас машина то есть?

а на каждой фирме это понятие разное. На моей прошлой фирме нам разрешали закупаться. На какой-то надо заправлятся за свой счет. Или вам разрешают на служ. машине сьездить на выходные к родственникам за 500 км и при этом халявный бензин?

К собакам это не имело отношения.

Скажем обтекаемо: очень большие амбиции при отсутствии достаточной квалификации.

А, интересно. И че, даже абфиндунг не выплатили?

. Или вам разрешают на служ. машине сьездить на выходные к родственникам за 500 км и при этом халявный бензин?

и на выходные и в рабочие и в отпуск и взаграницу))

Или вам разрешают на служ. машине сьездить на выходные к родственникам за 500 км и при этом халявный бензин?

Да, именно так. Dienstwagen zur private Nutzung. И в будни, и на выходные, и в отпуск. И за 500км, и за 3000км. Бензин, сервис, страховка, каждые три года новая машина - все это за счет фирмы. Финансамт снимает налоги в зависимости от стоимости авто и расстояния от дома до работы, но финансово это все равно выгоднее, чем своя машина.

У вас, видимо, был Poolfahrzeug - это совсем другая модель.

ну некоторые коллеги тоже брали так машины, но они платили какую-то сумму в месяц. Вы вообще ничего не платите? Сколько платите финанцамту в месяц?

Не знала, буду иметь это ввиду.

У нас все филиалы закрыты между рождеством и новым годом. Из отпуска в прошлом году 1 день вычли потому, что общее количество дополнительных выходных за год превысило максимально разрешенное законодательством.

Даже в пределах одной фирмы в разных филиалах могут быть разные условия. У моего друга в филиале NRW в «подарок» даётся только Nichtrauchertag. А в их же филиале в Баварии дарятся Brückentage, выпадающие на пятницу. Там и пиво в столовой в обед раньше пить можно было, пару лет назад эту свободу отменили, теперь разрешены только безалкогольное и мальц. )))

Сколько платите финанцамту в месяц?

Стандартно 1% от стоимости машины добавляется к доходу и этот увеличенный доход облагается налогом.

На гибриды сейчас 0,5% и получается очень выгодно. Подумываю о гибриде.

Фирме вообще ничего.

Налоговая считает, что такая машина - это прибавка к зарплате из расчета 1% от Listenpries машины (цена по каталогу производителя, нетто) + 0.03% за каждый км от дома до работы (в одну сторону). Если авто электрическое или гибрид, то в данный момент эти цифры делятся на два (в рамках экологических инициатив Германии).

И с этой суммы берет налог. Конечная сумма выплат зависит от класса-цены машины, от налогового класса и от места на налоговой шкале.

Стандартно 1% от стоимости машины добавляется к доходу и этот увеличенный доход облагается налогом.На гибриды сейчас 0,5% и получается очень выгодно. Подумываю о гибриде.

Да верно, у меня на экс-фирме так делали люди. Но для меня это не плюшка, т.к. мне не надо никуда ездить на машине. Я всегда снимал жильё в 15-20 минутах ходьбы от работы. А коллеги, которые завязаны на кредитные дома или семейные, они так не могли, и постоянно убивали 40-50 минут за рулём. Плюс стоимость машины, гаража, ремонта, страховки и т.д. Плюс, это всё равно стресс, находиться за рулём. Бывает и пробки и снег и придурки на дорогах. Штрафы за парковку и превышение...
За 2 года работы 4 работника попали в серьёзные аварии. Одна чертежница стала инвалидкой, приходит на работу на пару часов, дольше сидеть не может от боли. 3 рабочих машины разбили.
И после этого мне коллеги с гордым видом рассказывали как это круто, много находиться в дороге, и быть в кабале у шефа, выплачивая Dienstauto.

Фирме вообще ничего.Налоговая считает, что такая машина - это прибавка к зарплате из расчета 1%

Точно. Но перед тем как дать тебе машину, босс естественно переделает тебе раб. контракт и уменьшит зп на эту сумму. Вспомнил.

О, не видела, что вы уже ответили. Начала писать и отошла на время.

У нас многие уже взяли гибриды - выгоднее по налогам и вроде обещают их не увеличивать следующие три года. Я подумала, почитала, посчитала... и взяла таки опять дизель - при поездках дальше 100км (а кто-то говорит, что и 50км) электро "кончается" и дальше машина жрет бензин. В результате есть риск, что на автобане я на баке 500км не проеду. Не хочу думать постоянно про зарядку и заправку. Можно, конечно, было раскрутить генерального на мерседес гибрид с дизелем, как у него, но получается дороже, чем нафаршированная А3 на дизеле. :))

У нас наоборот. Если совсем не хочешь диенстваген, а в командировки будешь брать машину из пула, то шеф тебе пересчитает зарплату в сторону увеличения.

Но дураков нет, народ прекрасно умеет считать и понимает где выгода. По-моему, был только один случай - на работу сотрудницу возил бойфренд, а в командировки она летала. Но после года таких раскладов, пришла и попросила отыграть все обратно, а свою машину они продали.

а, прикольно. Глава сервисного центра в какой сфере?

Н.п.

Weiterbildung, Fortbildung, семинары. Фирма даёт 10 дней Bildungsurlaub или оплачивает профильный Weiterbildung курс. Не нахожу ничего стоящего. Кто какие семинары или курсы посетил, посоветуйте что-нибудь, пожалуйста. Тема: сервис, Vertrib, Verkauf, ну и в целом что-нибудь интересное.

У нас отличная кофемашина бесплатно, вода, какао чаи соки бесплатно, кексы шоколадки всегда выложены на кухне, талоны на питание 30 евро в месяц для отоваривания в ближайшем Реве..😁Продукты фирмы в шопе со скидками и иногда дарят к Рождеству что-то (наверное что плохо продаётся😁)

В централе в Гамбурге там всё наворочено, есть и киндербетройунг, недавно отгремело мероприятие, устраивают по разным городам раз в год, выезжают зимой в горы, все обычно в восторге по рассказам, но я не любитель парти с немцами😎🙄😏

суперские зоммерпарти, так как мы на озере, с водными мероприятиями. Так как мы в медицинбранже, постоянные "услуги" в виде УЗИ печени или щитовидки. Ну и всего не припомню. Лично я балдею что три дня можно не ходить к врачу, а просто - ich bin krank😀я вовсю пользуюсь😉

Блин, вроде неплохо устроилась, грех жаловаться. Мотивация завтра на работу пойти😂

поделись в личку где этот рай для биологов 🙄

Лично я балдею что три дня можно не ходить к врачу, а просто - ich bin krank

Вот это я считаю настоящей плюшкой. Одна мысль потащиться к врачу и сидеть там часами и прийти с одной проблемой, а уйти с вирусом, заставляет меня или идти на работу или брать день отпуск. насчёт отпуска грех жаловаться, 4 дня в году дополнительные, к 30.Ну и отпуск можно взять спонтанно, в любой момент.

Насчёт еды, напитков и т.п. это меня мало интересует, кое-что есть и на том спасибо. Мне привелось в двух местах воду таскать на работу, это на мой взгляд жлобство уже. Служебную машину не хочу, я приват очень мало езжу, зато на работу много выходит, мне не интересно. Мне цушусс на проезд дают по максимуму,на все 230 рабочих дней. Ну и один раз в месяц заправка за счёт шефа.

Из плюшек, пожалуй, что график свободный, если вдруг куда надо по личным делам, просто в календарь заношу или коллеге смс, чтобы занес. У меня 30 часов, набрать их не вопрос. Можно было бы и хоум оффис, но я не хочу, дома условий нет, я пробовала.

Да, я тоже оценила, раньше работая через ляйки был первый день больничнго уже со справкой. Ужас, толку от врача никакого, выпишут таблетки за которые всё равно в аптеке самому платить или антибиотики, да и ещё и сиди час в очереди.

Но я обычно по одному дню беру когда совсем тяжко утром встать

в биг фарме. Не думаю, что название фирмы тебе что-то даст, ведь на других фирмах из этой лиги не хуже. На Рош своя прачечная есть например.

Но мы хоть и часть биг фармы и имеем их плюшки, всё равно маленькая гмбх со своими дополнительными прелестями, как небольшой дружный коллектив и шампусик на работе.

хм, я думала это обычная практика, что аттест нужен только на третий день. У меня пока у всех работодателей так было. Оказывается, это плюшка.

Свободная планировка часов - тоже супер. Можно на обед с подружкой пересечься, на педикюр сходить или на фитнес, к врачу. Позже приехать, раньше уехать - это очень удобно.

Я еще к плюшкам добавлю парковку, у нас гараж есть бесплатный, в мюнхене это не само собой.

хм, я думала это обычная практика, что аттест нужен только на третий день.

увы, это не так. Хорошо ещё, когда предоставлять больничный физически нужно не немедленно. Хотя, сейчас это не так критично, можно по мылу. Логика определённая для работодателя в нетребовании больничного ради дня другого есть. Если работник пойдёт к врачу ради больничного, то одним днём не ограничится. А есть недомогания, которые длятся буквально денёк.

Кстати, знаю случай, когда сотруднице сделали исключение и требовали предоставлять больничный с первого же дня.Одной из 70 человек. Но на то были веские причины. Сами понимаете какие.

Вот это я считаю настоящей плюшкой.

У нас также, Betriebsrat "выторговал". Но пользоваться не особо удаётся, так как коллегам меня замещать придётся. Да и коллеги не сказала бы, что злоупотребляют.

У нас больничный с первого дня нужен((

Но я приспособился идти к врачу не сразу, а на второй день, когда уже полегче и с порога говорю, что я только за справкой. Как правило не приходится долго ждать.
Ну и вроде есть врачи, которые вообще тебя могут не смотреть.

такие врачи есть, но они и не лечат, если речь о серьёзном идёт. Вообще, это нередко бывает, что к врачу не в первый же день обращаются, больничный могут дать и пару дней позже. Особенно, когда гриппенвелле (я не про коронавирус), если не настаивать самому на личном осмотре врачом, то на рецепшене дают больничный. У нас таких врачей только в нашей деревне два.Ну и есть возможность за небольшую сумму получить больничный по интернету.

Ну это, конечно, к теме не относится.

н.п. а у нас, а у нас :)) рабочие материалы все за свой счет, все, что для работы нужно - тоже. я поначалу по глупости попросила завхоза в начале сезона батарейку в настенных часах поменять, он на меня как посмотрел, свыскока так, типа, иш чего захотела.. ну, некоторые коллеги еще и мебель сами покупают, ибо старая и разваливается вся. но это для меня слишком высокие отношения с работодателем, поэтому живу с разваленной мебелью...что еще у нас есть, а, вода - сколько хочешь! в кране:))

конфетки-шоколадки иногда имеются, когда заседания особо долгие, на них мы в начале года все дружно скидываемся. на кофе так же, кофемашину одна из коллег старую пожертвовала.

"корпоративы" два раза в год, идем в ресторан, где каждый платит за себя, или идем к кому-нибудь из коллег и каждый несет что-нибудь от себя. если не участвуешь, шефиня косо смотрит, интересуется, почему... курсы повышения квалификации в свободное от работы время, иногда в субботу...

что еще у нас хорошего? а, машину посудомоечную я свою подключила- нужна была для работы, а машины не было... пару месяцев помучилась, моя руками и часто в холодной воде или таская домой сковородки, пока муж, глядя на меня, не сказал, слушай, давай нам новую купим, а эту я на твоей работе подключу...

вот так как-то. кто угадает, не подглядывая в архивы, где я работаю?:))

госслужба?

.... и где-то в переферийном райцентре на Украине или Молдавии еще, по хожу.

по-моему, вы преподаватель. Правильно мне помнится?

öd :)))

Знакомо потому что ))), ну кроме мебели и карандашей

зато вы наверно, очень любите свою работу ;)

Вода из под крана тоже была на одной работе...В качестве плюшки, нам подключили очиститель :)))

Это где такой ужасный ужас??😳😯😟🤔🙄

Группа для педагогов и воспитателей

по-моему, вы преподаватель. Правильно мне помнится?

ага:)

Это где такой ужасный ужас??😳😯😟🤔🙄

начальная школа в берлине. а посудомойка - это я двухчасовой факультативный курс вела, "Kochen", а потом еще час все после него отмывала

зато вы наверно, очень любите свою работу ;)

я скорее очень люблю своих детей:) школа в 15 мин от дома, ну и каникулы, плюс после обеда дома. хотя, когда работала на полную ставку, детей тоже только по выходным видела.

но вообще, читая эту ветку, искренне порадовалась за написавших. я даже и не знала, что такое бывает:)

муж работает в большом фармаконцерне, но у них кроме кофе-напитков и дешевого фитнеса тоже ничего особо нет

И хорошо, что нет. Потому что обычно такими "плюшками" приманивают обычно там, где или зарплатой приманить не получается, или стимулируют "жить на работе", чтобы получать выгоду от гребца на галере по максимуму. Или Вы думаете, что в хваленых FAANG массажи пяток, парикмахеры, врачи, бесплатное питание и много, много, много всего остального на месте в том же One Infinite Loop - это так, по доброй воле и без какого-либо умысла в части извлечения выгоды для себя?

+100!!

Смешно читать хвастовщиц)). А как только речь идет о зп или об нормированном дне, они сразу язык в ж.)

Я уже и в маленькой фирме работала, где-то 1000 работников и в большой. Но таких плюшек не видела. На одной делали ЕСМ-треннинг, на другой есть фитнес с курсами. Но в Мюнхен я не хочу, там много интересного в плане работы есть, но мне город не очень. Хотя кто знает как в жизни всё пойдёт. Я как перекатиполе.....

твои 3 штуки в Мюнхене ни о чем...тебя поэтому из жопы мира и вытащили, потому что местные инженеры за такие слезы работать не пойдут...а таджикам, как тебе -медом намазано.

Или Вы думаете, что в хваленых FAANG массажи пяток, парикмахеры, врачи, бесплатное питание и много, много, много всего остального на месте в том же One Infinite Loop - это так, по доброй воле и без какого-либо умысла в части извлечения выгоды для

я думаю, что хороших специалистов сейчас все-таки мало ( и будет еще меньше, судя по тому, что политики творят с нашим школьным образованием) и фирмы их хотят удержать, делая более привлекательным work-life balance.

если бы у меня на на выбор было две фирмы, и одна из них предлагала хороший детский сад и ferienbetreuung (что означает, у меня не только голова не болит, дадут ли место в д/с, но еще и на дорогу тратить время не надо) плюс фитнес (что опять-таки означает приличную экономию времени) и массаж ( это вообще классно, самой ходить во-первых дорого, во-вторых опять же время, "термины" надо как-то под все другое подстраивать), то та другая фирма, которая ничего не предлагает, должна ну оочень намного бОльшую з/п предложить, чтобы я начала сомневаться.

вы скажете, за дополнительные деньги можно все остальные услуги купить- возможно, но всю логистику все равно не купишь, а главное, потраченное время не купить ни за какие деньги. по этой причине я предпочитаю работать на полставки, хотя могла бы с полной ставки оплачивать круглосуточную няню детям, повара и, наверное, еще на приходящего массажиста хватило бы :))

могла бы с полной ставки оплачивать круглосуточную няню детям, повара и, наверное, еще на приходящего массажиста хватило бы :))

Все 33 удовольствия с 2,5 тыщ нетто? 🤔 обычно одна круглосуточная няня столько стоит.

это так, по доброй воле и без какого-либо умысла в части извлечения выгоды для себя?

конечно по доброй воле, хорошие фирмы дорожат хорошими сотрудниками. Чего в этом удивительного?

Много часов (юберштунден) нам набирать запрещают, так что про рабство - мимо. И про заработок мимо, зарплаты у нас отличные, я столько просить боялась при торгах, но мне дали прошеную цифру как базовую зарплату, к которой еще идёт бонус и плюшки.

Ещё и пенсионную страховку дополнительную хорошую руководство нам само у концерна выторговало, с Berufsunfähigkeit, и Hinterbliebenenrente. Сами, мы их не просили, они преподнесли нам в ноябре как подарок.

Заботятся о нашем здоровье, у кого болит спина- пожалуйста, получите стол поднимающийся, работайте стоя, сидя, как хотите. Главное- работайте хорошо, двигайте проекты, делайте фирму успешной. Когда мне контракт поменяли на бессрочный, зарплату подняли на 3%. Я не просила даже, и она каждый год автоматом будет подниматься на 2-3%, компенсация инфляции.

Странная реакция от некоторых участников этой группы. Почему бы людям не порадоваться за других? И самим знать, что такое бывает и есть к чему стремиться. Я бы сама рада была иметь инфо, что отпуска бывают по 42 дня в год. Да не знала, иначе возможно сама бы их сейчас имела.

Возвращаясь к процитированому. Выгоду фирма имеет огромную: хорошего мотивированого специалиста, который любит свою работу.

Народ, на нашей (хорошо сделаной) работе весь успех фирмы держится, почему бы руководству нами не дорожить?

Близко я знаю только Рош и нашу фирму, думала везде так. Жаль конечно, что не везде.

Нас сйчас скупил ещё более большой концерн, посмотрим, как всё изменится. Одно изменение уже есть, сладостей уже стало меньше, плавно переходим на полезные вкусняшки, сушёный ананас и манго, например. Выбор минералки стал меньше, не 6 сортов, а 2. Но мне эти изменения вообще побоку, не моя тема, я бы и из-под крана воду без проблем пиla.

н.п.

А мне вот интересно что это за такие дополнительные дни к отпуску, можно поподробнее? Как они называются.

У нас выходит только один день, так как по полдня Сильвестр и Рождество дарятся.

И ещё - у нас предлагается возможность взять саббатикал, т.е. неоплачиваемый отпуск на несколько месяцев. Сейчас коллега вроде заявку подал, посмотрим, обычный работник, не менеджер какой.

Это в пакете с разными плюшками типа Баушпарфертраг, пенсионная касса.

А фирма которую купили случайно не на C (немецкую) начинается?

Валя, а ты где работаешь? У тебе какие эмоции, когда тебя это спрашивают незнакомые люди? Я лично себя неловко чувствую, и скрывать нечего, и отвечать не хочется.

Но раз ты так настаивашь, мы были да, на С:

ххх GmbH, a C.... company

но я ничего не могу сказать про то, какие условия работy на самом С..., кроме того, что у них безумно плохой айти суппорт.

Странная реакция от некоторых участников этой группы. Почему бы людям не порадоваться за других? И самим знать, что такое бывает и есть к чему стремиться.

Ну можно стремиться, конечно, к чему угодно, но точно знать, что этого никогда не будет. Никогда это обуслоvленно объективными факторами, начиная с профессии и образования и заканчивая местом жительства. Поэтому реакция такая. тому же спектр от неумения/нежелания радоваться за других до элементарной зависти присущ людям как таковым. Скажу честно, я вам не завидую, т.к. мне это не свойственно, но и использовать информацию о плюшках на вашей фирме, мне не светит. просто я могу с этим абсолютно спокойно жить дальше.

Удивительного ничего Просто Вы немного заблуждаетесь в части благих намерений работодателя и еды за его счет, например.

Ответила в личку. 😉

твои 3 штуки в Мюнхене ни о чем...тебя поэтому из жопы мира и вытащили, потому что местные инженеры за такие слезы работать не пойдут...а таджикам, как тебе -медом намазано.

Не завидуй, дурочка)

У тебя и этого нет, вот и бесишься.

Все 33 удовольствия с 2,5 тыщ нетто? 🤔 обычно одна круглосуточная няня столько стоит.

au-pair стоит 700

У них часы работы ограничены...20-30 (?) в неделю, но точно не круглосуточно:)

30. но они гибкие, часы в смысле, можно на любую часть дня планировать. ок, с "круглосуточно" это я не совсем правильно выразилась, круглосуточно и не нужно, просто скажем так, на все время, которое нужно перекрыть

тебя поэтому из жопы мира и вытащили, потому что местные инженеры

Так он же вроде здесь учился. Поэтому местный инженер

Картошкин, зарплата всяко больше, чем у тебя, я видела в паре веток цифру твоей мечты. Но тут и из моей фирмы люди могут быть, а эта информация закрытая, зачем я буду язык на забор вешать и проблемы себе делать?

Что же касается нормированного дня... я когда из науки на эту фирму перешла, у меня ломка была - самое позднее в 7:30 вечера все здания запирают и на сигнализацию ставят и в выходные фирма закрыта. У меня ключи и коды есть, но сигнализацию без нужды снимать западло. Так что мне пришлось себя ломать и учится НЕ работать по ночам и выходным. Но тебе это врядли дано понять, врядли ты осознаешь, что удовольствие от удачно сделанной работы и признание в своем кругу - это больший наркотик, чем удобство не задумываться над ценниками в магазинах.

Интересный топик получился. Я раньше воспринимала многое как само-собой разумеющееся, не осознавая, что многие "плюшки" - это реальные бонусы.

Вот от чего бы я из тут перечисленного не отказалась, так это от перелетов бизнесом, у нас максимум премиум эконом положен. Можно за мили апгрейдится, что я иногда и делаю, но люфтовые мили жалко - за них приятнее в отпуск слетать всей семьей или потратить на форс-мажор. Тооже, кстати, "плюшка" - накопленными милями можно распоряжаться по своему усмотрению, мы их не сдаем в общий фонд.

Да, мне тоже было очень интересно почитать. И всё таки здорово, когда у многих получается работать на хороших работах, получать хорошие деньги, что людей ценят и держат, потому что "спецы", а не потому что немцы, витамин Б и прочее. Просто иногда начинает колбасить, когда читаешь тут же , как все плохо, нас русских не любят, из за языка гнобят, патамушта я мальчик, девочка и тыща других причин ( кроме себя естественно), почему " мне не светит". Всем светит, возможностей куча, что это топик и подтвердил....просто иногда надо стиснуть зубы и не скулить. Всем дальнейшего процветания и плюшек!:)

Картошкин, зарплата всяко больше, чем у тебя, я видела в паре веток цифру твоей мечты. Но тут и из моей фирмы люди могут быть, а эта

И шо? Ты гордишься что к сорока годам получаешь какие-то 4 тыс. нетто?))) 😆

Сидишь в каком-то сервисе в TÜV или european space и очень гордо пишешь об этом в профайле?

А что такое 4 тыс. для бабы? Пыль!! Потратит на кошечек/собачек еще и должна останется))

А если есть дети так вообще не позорься!!

Но у тебя же гордость аж выперает! "Глава сервис. Центра!" Я представляю как мужику с тобой жить... не позавидуешь!

Картошкин, больше твоего получать не велика наука.

Ты вместо того чтобы за других порадоваться и гордиться, какие мы все в группе молодцы , так и прыщещь ядом. Зависть в первую очередь тебя и губит. Мы тут почитали тебя посмеялись и дальше работать. А она тебя гложет и здоровье портит.

Я за всех тут очень рада, слежу за всеми успехами и думаю, какие наши всё таки молодцы. Несмотря на все трудности эмиграции все находят своё место под солнцем.

Картошкин, больше твоего получать не велика наука.

Ага-ага, конечно. Поверил на слово. Все тут бизнес-вумен прямо, только потом очень радуются 5-евровым гутшайнам на такси. Или халявному чаю от работодателя, ржу))) 🤣🤣

А швабы любой экономии радуются. Не мешай экономичность с количеством денег.

Может кто и радуется, по крайней мере, никому в голову не приходит туалетную бумагу с работы приворовывать. И никто не отписывался, что его брали как инженера, а его работу даже "просто", без во, электрики делают, т. е. как в зп, так и в профессиональном плане устроился так себе.

И вообще. Вот если бы кто другой из парней, мужчин, тут возмущался насчёт фраценквоте, ещё можно было бы понять. Но ты то куда в калашный ряд?? У тебя чисто мужской профиль, редкость, если на потоке твоём вообще хоть одна девушка учится, ты - то что возмущаешься? Тебя кто-то уже посидел? Ты куда-то не попал, а туда девушку /женщину взяли? Или твои вопли просто за компанию, ведь надо же свою несостоятельности хоть чем-то оправдать. Хорошо хоть такой повод есть. Но если бы и его не было, то полно другой обиды на весь мир, которая в твоих постах просто за 5 км отдает: по нац. признаку, по уровню образования и т. Д. И все- то его обижают, ущемляют, обнять и плакать просто.

не надо обнимать, испачкаешься...

Просто иногда начинает колбасить, когда читаешь тут же , как все плохо, нас русских не любят, из за языка гнобят, патамушта я мальчик, девочка и тыща других причин ( кроме себя естественно), почему " мне не светит".Всем светит, возможностей куча,

Я все- таки думаю, что далеко не всем. А только тем, кто приехал в подходящем возрасте, быстро освоил язык и стартовал в новую жизнь. Достаточно тех, у кого этих условий в силу возраста или отсутствия подходящего образования в стране исхода просто было.

Ну и уверена, что случаи гнобления очень часто бывают, в основном на рабочих местах местах с не- или низкоквалифицированной работой. Достаточно почитать форум «право». Да я и сама вспоминаю свой первый рабочий опыт, практику в налоговом бюро и мое столкновение с переученным из автомехаников и с 3-й попытки сдавшим экзамен Steuerfachangestellten и не понимавшим, как я вообще посмела туда нос сунуть, вот где жесть- то была. 🙈

Ну и уверена, что случаи гнобления очень часто бывают, в основном на рабочих местах местах с не- или низкоквалифицированной работой. Достаточно почитать форум «право».

Вот да, совершенно согласна. Я ещё заметила такую тенденцию, те, у кого все более менее в жизни нормально ( это не только на работе, но и в повседневной жизни : соседи, знакомые и т. д), те люди намного лояльнее относятся как к успехам, так и неудачам других.

А только тем, кто приехал в подходящем возрасте, быстро освоил язык и стартовал в новую жизнь. Достаточно тех, у кого этих условий в силу возраста или отсутствия подходящего образования в стране исхода просто было.

Подходящий возраст понятие растяжимое, я про верхнюю планку сейчас. После 45-ти я бы сказала критично, хоть с образованием, хоть без. С 35- до 45 базисное образование с из страны исхода играет большую роль. До 35 все пути открыты: учись не хочу на востребованную специальность и потом ищи свое место под солнцем. Имхо.

Про плюшки. Даже имея достаточное количество плюшек у нас, я почти все не успеваю/ не могу/ не хочу использовать. Поэтому лично для меня самые главные плюшки: зп, учет и контроль переработок, ну и отпускные дни.

Я с твоими возрастными градациями полностью согласна. Я сама почти в 31 год приехала и дошла до высшей ступени в своей специальности, чего изначально даже и не планировала, просто само собой получилось.

Для меня главные плюшки- это хорошая зарплата, отсутсвие переработок из- за плохой организации, свобода в действиях и решениях и признание меня как специалиста. Массаж, фрукты, хороший кофе (дочь как раз Barista- Kurs подарила😬) и бокальчик вина вечером я себе и сама организовать могу. )))

И никто не отписывался, что его брали как инженера, а его работу даже "просто", без во, электрики делают, т. е. как в зп, так и в профессиональном плане устрои

Ты с другой планеты?) Открою секрет, на каждой работе вo Freiwirtschaft есть много людей без дипломов, которые делают такую же работy, как люди с дипломом. Так кто тут лох? Дипломники или бездипломники?

если на потоке твоём вообще хоть одна девушка учится, ты - то что возмущаешься? Тебя кто-то уже посидел?

Да, спасибо что напомнила. Девкам в школе и в универе оценки реально завышали! Особенно если поплачится.

Или просто с аргументацией "она же будущая мать"!)))

Так кто тут лох? Дипломники или бездипломники?

Мне определение не совсем нравится, но пусть будет: лох тот, кто идёт на такую должность и на такие деньги, когда есть возможность, а у тебя теоретически она есть- твоё образование востребованное, найти что-то лучше.

если на потоке твоём вообще хоть одна девушка учится, ты - то что возмущаешься? Тебя кто-то уже посидел?

Да, спасибо что напомнила. Девкам в школе и в универе оценки реально завышали! Особенно если поплачится.

Или просто с аргументацией "она же будущая мать"!)))

Ты наверное со страной исхода попутал.)) Возможно,я без понятия как у вас там. 🤷‍♀️

Но мы в Германии и естественно про немецкое образование речь ведём.

А здесь вам не там, тут действительно учатся или вылетают как пробки. Нас после бакалавра (машиностроение) из 120 в потоке 48 вообще по списку осталось и из них 19, которые уложились вовремя.

Так что не увиливай. Ты делал мастера здесь. Сколько девушек было у вас в потоке?

Ты просто никак понять не можешь, пока ты ищешь внешних врагов в виде:

- женщин, якобы попавших куда-то там по квоте ( прошу заметить, за все время плача ярославны в твоём лице, ни одного реального факта ни от тебя, ни от кого от форумчан, приведено не было)

-в виде завидующих наци коллег на работе

и т. д. и т. П. список долог.

ты не видишь в упор своего главного врага: а это ты сам.

Пока ты сам "лицом" к обществу не повернешься, т. Е. свое сознание не изменишь, то и вселенная будет к тебе попой стоять. Ты же как в том анекдоте про ангела в автобусе, одни и те-же сигналы посылаешь: жизнь дерьмо, коллеги дерьмо, зп маленькая, женщины коварны и продажны. Ну вселенная тебя слышит и выдаёт тобой желаемое тебе же. Это естественно утрировано, но. Вместо того, чтобы обижаться и изливать желчь, лучше бы пустил свою неуемную агрессию в позитивное русло. Глядишь и работа бы нашлась получше и девушка может какая- нибудь бы клюнула. А так... твоих тараканов травить, не перетравить.... к психологу не помешало бы сходить. Я сейчас серьёзно, колбасит тебя не по детски.

Я сама почти в 31 год приехала

Ну, это уже серьезный возраст. Лет 8 - 10 опыта работы должно быть за спиной. Если без ВО, и того больше.

классные у народа тут плюшки, даже завидно.

У нас ничего особенного нет, разве что dienstsport

раз в неделю, да еще фитнесраум, где пара тренажеров стоят. Я туда дополнительно хожу, включу программу на машине, машина работает, а я железки тягаю или педали кручу. Массажистка к нам приходит, по рецепту или за деньги.

Еды халявной нет никакой, кофе сами покупаем, автомат я наш старый притащила. Столовки тоже нет, только киоск, где съедобный только салат.

Зато рабочее время учитывается до последней секунды, все отдаются. Приличная добавка к отпуску за счет rufbereitschaft.

Неувольняемость, нет ориентированности на прибыль, деньги не зарабатываем. И сроки проектов я себе сама назначаю.

Работаю по 9 часов в день, за две недели накапливается один отгул.

Ну и у меня, конечно, самая большая плюшка - это неплохо оборудованная мастерская, могу все, что дома ломается, починить, сделать или напечатать детальку, это пожалуй, самая главная плюшка.

Какая у вас классная подпись :)))

Не понимаю о каком завышение может быть речь? На работах стояло имя и номер, но профессора при нашем количестве не могли знать кого они там проверяют. Кому и когда там плакаться?

у тех, кто в 45 лет приезжает, этого опыта ещё больше )))

элементарно, Ватсон...У девочек же цветочки и сердечки на полях...:)))

не додумалась сама🙈

Может кто фото свои в клаузуры вставлял. Признайтесь девочки☺

... только духами брызгали:)))

ага, в неглиже 😂

Ты на Рош?

Нет, я не там :)

Попытка номер 2: B*****? :)

Вставляля бы без неглиже, был бы красный диплом😁😁😁

Здесь профессора вообще не подкупные, я даже представить себе не могу как можно было бы на оценку повлиять.

А я даже представить не могу, как здесь с профессорами личные отношения завязать можно.

Если в лаборатории долго вместе работаешь, то это возможно. Но это уже другие отношения. Это как шеф и подчинённые.

Так что не увиливай. Ты делал мастера здесь. Сколько девушек было у вас в потоке?

А про Украину я вообще молчу. Там это традиция, баб везде продвигать!
в Германии в моей группе была одна Ж- китаянка. Как минимум по двум предметам ей сильно завысили оценки!! Это говорили даже местные немцы!
И кроме контрольных есть куча всего НЕинкогнито, раззуй глаза как говорится!
Да что тут про учебу... дискриминация везде. Frauenwelttag!! Уже в вайбере напоминания 2 дня назад приходят. Сайты знакомств для баб бесплатны, мужикам - плати втридорога! Дискотеки, вечеринки для Ж. скидки или свободный вход, теперь еще и такси!
Зайдешь в бутик за шмотками: первые два этажа для баб, а мужская одежда где-то в уголке в жопе мира на 3-м этаже возле туалета. Ассортимент как для бомжа. Расскраска всего 2 цвета- черный и коричнево-дерьмовый.

Как будто тебе кто-то запрещает носить женские шмотки. Или вообще пол смени, сразу все плюшки получишь - и яркие шмотки, и в дверь тебя будут первым пропускать.

просто не надо заходить в бутики с женской одеждой 🤷‍♀️ Заходи в мужские магазины и будет тебе счастье. Всех цветов радуги 🌈

А про Украину я вообще молчу. Там это традиция, баб везде продвигать!

У нас на потоке на 19 рядовых была лишь одна старший солдат Света. И то на 4 курсе пришла из академического опыта, куда ее забрюхатил на момент прихода нашу группу уже бывший муж. Так и жили - не тужили, грызли гранит науки в части переходных процессов в электрических цепях, различных там электроприводов и замкнутых и разомкнутых контуров управления.

Ходи по нормальным магазинам и будет тебе счастье. Хочешь одни мужские шмотки видеть, то иди например в ansons

Philipp Lüders, Etsy, Masculo как вариант.

Сайты знакомств для баб бесплатны, мужикам - плати втридорога!

У баб там есть такая штучка, которая очень нужна мужикам.

скидки или свободный вход, теперь еще и такси!

Вообще бесплатный вход бывает только в мышеловку. Я думаю что мы не может себе просто представить беременности, родов и тому подобных вещей.

Ассортимент как для бомжа.

Ну соберите денег и позвольте себе отовариться в приличном универмаге для джентельменов, такие есть в Мюнхене, купите себе непозорный костюм, рубашку обувь и галстук.

в приличном универмаге для джентельменов, такие есть в Мюнхене,

https://www.hirmer.de/?utm_source=mybusiness&utm_medium=or...

Дискриминация! В центре Мухина! И только для мужиков....надо пожаловаться куда нибудь...

Дискриминация! В центре Мухина! И только для мужиков....надо пожаловаться куда нибудь...

Ну типа такого, аффтор может там отовариться, одеть это все на себя ,и если останутся деньги то пригласить девушку в ресторан а потом и домой обсудить насущные проблемы электротехники, показать ей закон Ома, переходные процессы и привод...

показать ей закон Ома

Простите за каламбур, коллега, но для переменного или постоянного тока? А ежели дама захочет описание оного в комплЕксной форме, а персонаж с теорией комплЕксных переменных не знаком?

но для переменного или постоянного тока?

Скорее всего он покажет ей привод а потом они перейдут к колебательным процессам, хотя тут все зависит от соотношения сопротивлений его и дамы. Но это все пока чисто теоретические построения в стиле ТОЭ или ТАУ, сначала надо приобрести спецодежду снять на месте или импортировать предмет обожания.

К колебательным процессам они не перейдут, потому что тот товарищ на такое не пойдет:

то пригласить девушку в ресторан

Он за равноправие...поэтому ждёт, когда девушка ( если найдёт) его в ресторан пригласит....поэтому колебательные процессы он проводит исключительно в одиночку...но зато сэкономив деньги на ресторане:)

поэтому ждёт, когда девушка ( если найдёт) его в ресторан пригласит..

Есть сдвиги! Он открыл тему в " семье" и реально спросил сколько тратили мужики на девушку, он уже понимает что стаканом семечек и на трамвае покататься в Мюнхене не отделаешься. Но надо помочь реально составить бюджет проекта.

Да, согласен. Для того, собственно, Лаплас операторное представление электрических цепей и допетрил - алгебраизация дифференциальных уравнений дело всегда нужно, но и не простое.

Лаплас операторное представление электрических цепей и допетрил

Лаплас был голова! Проф который нам читал ТАУ тоже, он потом в США уехал. Жаль что даже когда инженером работал это мне не понадобилось, надо было уметь паять и программировать контролер на ассемблере.

Повезло. Нам как раз ТАУ читали таким образом, что его мало кто любил. Потом пришлось все самому впитывать. Что было куда интереснее, занятнее и, главное, эффективнее.

нам тоже читали ТАУ в Украине, самый скучный предмет. Никогда в жизни не понадобился. Впрочем как и "Graphen und Netzwerke" и "Signal und Systemtheorie".

ТАУ в Украине, самый скучный предмет. Никогда в жизни не понадобился. Впрочем как и "Graphen und Netzwerke" и "Signal und Systemtheorie".

А нам НА Украине. Предмет безумно интересный, хоть и сложный. Немцы за знания систем управления, как оказалось, платят крайне годно. За знания системного анализа платят еще больше

сли бы у меня на на выбор было две фирмы, и одна из них предлагала хороший детский сад и ferienbetreuung (что означает, у меня не только голова не болит, дадут ли место в д/с, но еще и на дорогу тратить время не надо) плюс фитнес (что опять-таки означает приличную экономию времени) и массаж ( это вообще классно, самой ходить во-первых дорого, во-вторых опять же время, "термины" надо как-то под все другое подстраивать)

А вот интересно, нужно ли все эти плюшки потом в налоговую декларацию вносить? Это же как бы доход.

Большинство "плюшек" от работодателя steuerfrei, именно поэтому работодатель и раздает их так охотно. и ему выгодно и работникам.. Нам например фитнесс оплачивают до 40 евро в месяц, расходы на телефон /интернет 16 евро в месяц, ну и шпезен с этого года 14 евро в день- а это 280 евров месяц нетто дополнительного дохода.

в Германии в моей группе была одна Ж- китаянка. Как минимум по двум предметам ей сильно завысили оценки!! Это говорили даже местные немцы!

А откуда они знали ее оценки и что именно ей завышали, они ее работы видели?

конечно мы знали оценки друг друга. Во-первых, иногда все вместе готовились. Была и устная сдача экзамена у доски, при всей группе. Были и письменные зачетные работы. Ей ставили оценки выше чем тем людям которые ей же и помогали!!

Ей ставили оценки

Если здесь нет стипендии которая зависит от успеваемости, то вам никакого ущерба нанесено не было.Если скажем вместе с этой китаянкой училась девушко которая не вникла в закон Ома но имеет зачетные сиськи и ножки и правильно выбирать мужа не исключено что она продвинулась по службе дальше отличницы китаянки.

Всё не читала, может, уже упоминали: считаю огромным плюсом 10 дней в год 100% оплачиваемого больничного на ребенка от работодателя. КК начинает платить только с 11го дня.

НП...очередная "плюшка" на злобу дня - желающим организовывают хоумофис, дали денег на нужные причандалы, а всем коллегам, которые старше 60 разрешили остаться дома с сохранением зарплаты.

и только потом на бешеных собаках я должна была бы как-то добираться домой, и то, если бы пустили.

У нас всех принудительно в хоумоффис отправляют. Мониторы и т.п. можно забрать с рабочего места

Про людей в возрасте - супер! Хоумофисы и нам сейчас экстренно организуют. Программисты уйдут домой со своими стационарными компами :)

Всё не читала, может, уже упоминали: считаю огромным плюсом 10 дней в год 100% оплачиваемого больничного на ребенка от работодателя. КК начинает платить только с 11го дня.

а в чем плюс?

Плюс в том, что КК выплачивает только 67% от нетто. А работодатель плотит полную зарплату

нет там такой цифры в 67%

Сейчас посмотрел, мне возвращают 86-87% от недоплаченного работодателем.

У нас то же самое. Плюс еще коллегам с детьми разрешили работать не выкладываясь на 100%( в том числе и по времени) и обговаривать свою доступнусть и задания внутри команды иlи с непосредственным менеджером

Сейчас интересно наблюдать...на работе народ показывает свое " истинное" лицо....как в положительном, так и в отрицательном смысле....

КК оплачивает в год только 10 дней на каждого родителя или 20 дней одиночкам. А у нас еще +10 дней от работодателя.

А у нас Shuttle Service организовали для тех, кто дома работать не может и машины нет.

КК оплачивает в год только 10 дней на каждого родителя или 20 дней одиночкам.

это аргумент.
только там вроде не 10 на каждого, а 20 в сумме.

Только с согласия работодателя.

Der Anspruch auf Kinderkrankengeld besteht in jedem Kalenderjahr für „jedes“ Kind längstens 10 Arbeitstage, jedoch maximal 25 Arbeitstage (selbst bei 3 und mehr Kindern). Bei Alleinerziehenden und falls beide Elternteile arbeiten, besteht ein Anspruch auf 20 Tage pro Kind, jedoch maximal 50 Tage. Der Arbeitgeber muss den betreffenden Arbeitnehmer für diese Zeit freistellen. Eine Verrechnung zwischen den Eltern erfolgt nicht. Der Anspruch kann aber jeweils mit Zustimmung des Arbeitgebers auf den anderen Elternteil übertragen werden, wenn ein Elternteil aus persönlichen oder beruflichen Gründen nicht der Arbeit fernbleiben kann.

на работе народ показывает свое " истинное" лицо....как в положительном, так и в отрицательном смысле....

Не только на работе

С сожалением вспоминаю своего предыдущего работодателя, там была да и ещё есть такая плюшка которую оценят дамы которым скажем так 40 + :-)

Наряду к таким плюшкам как 30 дней отпуска ,6 огулов за счёт обязательной переработки плюс 6 за индивидуальную переработку плюс 3-4 Брюкентага в год, Билдунгсурлауб 2 недели в год плюс до 3-х дней в неделю хомеофисе , каждый работник иммет вожможность принимать участие в Бьюти программе которая включает применение всей продукции, которую фирма производит для Эстетической медицины безвозмездно тоесть практически даром ( гонорар врача инклузиве).

Сегодняшний работодатель дополнительно к 30 дням отпуска, 6 отгулам + хомеофисе до 3-х дней в неделю дарит пакет акций на 2500 Евро в год, kоторые за 17 последних лет в цене не падали, только росли.

Кофе и вода и там и тут инклюсиве.

kоторые за 17 последних лет в цене не падали, только росли.

а как насчёт этого года?

С козырей заходишь

у вас, наверно, все девочки красивые и молодые до пенсии ходят :)))

Климакс? Не! Не слышали.

ну мы как раз производим всё то что в данный момент в реанимациях используется ;-)

так что будем посмотреть

ну те кто пользуется да заметно моложе своих лет выглядят. ;-)