Развейте мои сомнения пожалуйста. После интервью получила е-майл с Zusage. Но само интервью было очень странным, на нем было парочка больших шефов (которые доминировали в разговоре), персоналер и человек из Fachabteilung. Из-за такого количества больших шефов атмосфера была немного напряжённая и я была не в своей тарелке и когда вышла, думала, что отказ не заставит долго ждать. Но пришло Zusage, на которoe я ответила, что я хотела бы принять предложение, но хотела бы сначала ещё один термин со своим возможным будущим шефом (человеком из Fachabteilung),что бы обсудить задания и познакомится с отделом. Суть всего етого пообщатся без всех етих шефов и посмотреть на людей и место работы. Теперь вся в в сомнении, не скажется ли мой е-майl негативно на предложении.

Если они адекватные, то не скажется...вполне нормальная практика...пусть они тоже знают , что и вы выбираете, а не только вас :)

Для чего это делать? Один день ничего не изменит для вас.

Теперь вся в в сомнении, не скажется ли мой е-майl негативно на предложении.

Да нет, это нормально, вы тоже хотите присмотреться.

на нем было парочка больших шефов (которые доминировали в разговоре)

Старый добрый прием, где есть добрый следователь и следователь злой Сразу видно, что Вы в юности не имели проблем с милицией. Там это обычная практика. Вспомните того же Жеглова и Шарапова из "Эры милосердия" у Вайнеров.

Ваша просьба о еще одной встрече вполне нормальна, т.к. на собеседовании выбирают обе стороны друг друга. Если же из-за этого скуксятся, то туда им, имхо, и дорога, т.к. подобная неадекватность на начальном этапе является таки маркером.

Суть всего етого пообщатся без всех етих шефов и посмотреть на людей и место работы. Теперь вся в в сомнении, не скажется ли мой е-майl негативно на предложении.

Если вдруг их реакция будет негативной, там точно не стОит работать.

Вы в Германии. Если скажут что в гости зайдёт будущий работник коллектив посмотреть/оценить, то все дружно натянут на лицо безудержное дружелюбие и радость вечной работы. Реальное состояние дел на фирме человек не может оценить сразу, разве если только фирма совсем мрак, но для этого достаточно зайти на kununu и почитать.

Вы же уже ответили. Теперь расслабьтесь и получайте удовольствие. Ждите и встречайтесь.

Еще важно, это первая работа будет или вы меняете?

но для этого достаточно зайти на kununu и почитать

липовые отзывы.

Н.п. Спасибо всем за ответы. Речь идёт о достаточно большой нон-профит организации в Германии. Ето, в принципе, направление куда я хочу, тк я сейчас на фирме с достаточно большим Ellenbogenverhalten. Интервью выбило меня просто из колии - такого у меня ещё не было. Четыре мужика в костюмах в ряд за столом передо мной, двое с етаким налётом собственного превос ходства и никакой легкости во время интервью. От нон-профит я такого просто не ожидала. Надежду даёт то, что человек из фахабтайлунг мне понравился и ето место создают ему в помощь. Посмотрим как они среагируют, пока что 100 % уверенности у меня нет, что ето было бы правильным решением там работать.

липовые отзывы.

Главное начинать читать с негативных

Посмотрим как они среагируют, пока что 100 % уверенности у меня нет, что ето было бы правильным решением там работать.

Я вообще ни читаю - ни негативные, ни позитивные. Намного проще зайти в LinkedIn и спросить бывших коллег о том или ином работодателе. Теория нескольких рукопожатий работает ведь. И работает, по моим ощущениям, лучше, чем анонимные отзывы, которые нередко являются заложником инверсной оценки систематической ошибки выжившего. За последний раз 2 года пользовался таким приемом - в одном случае не ошибся в оценке потенциального работодателя, в другом случае мне, к сожалению, отказали.

Как вариант, хороший интсрумент. Главное чтобы бывший коллега из LinkedIn не был заложником инверсной оценки )

Во избежании сего и бухают с коллегами в свое время. Инсайдерская же информация имеет определенную значимость.

У меня что-то похоже было в Johanniter. Все были прямо такие важные. И вопросы тоже странные, на пример, понимаю ли я Sächsisch... Ну меня не взяли, да не особо хотелось после собеседования.

Развейте мою наивность, всегда думал что низкие зарплаты в NGO, компенсируются радужными отношениями между людьми в этих организациях.

Я тоже так думала, но не в этот раз. Поэтому была очень удивлена.

Может просто такой Standort попался. Как у них в других филиалах - не знаю.

Кстати зп в таких организациях намного выше, чем во всяких GmbH и многих концернах.