Homeoffice
как человек, работающий с 2017 года 3-4 дня в неделю в хоумофисе, говорю: цыплят по осени считают 😊 В хоумофисе есть и минусы, но в полную силу они замечаются только через полгода-год, поэтому на полный хоумофис я бы никому не советовала переходить. 2-3 раза в неделю в бюро, 2-3 раза в неделю из дома, наверное, оптимально.
У нас вообще все по желанию, и сейчас и раньше было. Обязательное присутствие полдня раз в месяц, на тимворкшопе. Сейчас и они по МС тимс. На этой неделе я три раза еду в бюро и сижу там одна 👍, потому что у нас полный дом народу, работать невозможно.
Мне кажется, для семейных работников с детьми бюро - это отдушина .Выйти в мир, пообщаться, на других посмотреть и себя показать. Как вне работы и семейных дел постоянно общаться с друзьями, я не представляю. В какое время это делать? Тут бы на спорт домя время урвать, а куда-то едзить встречаться с друзьями по нескольку раз в неделю - не представляю. Нет, у мня есть приятельницы с детьми, которые часто тусуются вечерами с подружками. Но я не знаю, как и зачем. Ехать после работы с подружаками в бар, не повидав своих детей? Для меня это опция раз в пару недель. Ну а в бюро постоянно люди, достаточно выйти в кафетерию или на терассу. С коллегами можно вместо обеда ходить гулять. Pроще в смысле логистики. А по качетву общения мня больш устраивают мужики на работе, хем тетеньки моего возраста в свободное время.
Общение это одно, но если работа завязана на контактах с другими коллегами, то 100% хоумофис через какое-то время затрудняет работу. Лично мне общение на работе не особо нужно.
Но моя работа очень завязана на других, мне надо поддерживать хорошие отношения со всеми (в авральных ситуациях коллеги охотнее идут мне навстречу), мне нужно неофициальное общение на рабочие темы (узнаёшь на него больше, чем на официальных каналах), надо быть на слуху и виду у начальства, чтобы я одна из первых всплывала в их головах как кандидат для новых интересных проектов. А быть на слуху и виду намного проще, когда можно просто улыбнуться, проходя мимо, поговорить пару минут о текущих проектах. Когда сидишь безвылазно дома, то мимолетных контактов нет, для всего надо
звонить, причём совсем не факт, что дозвонишься.
И да, недавно читала статистику, что при ежегодном повышении зарплат чаще всего «забывают» о тех, кто тихонько сам с собой работает в хоумофисе.
С этим я тоже согласна. Спонтанная информация при живом общении, модерирование каких-то митингов итп. помaгaет в работе.
Вы хотите обратно вернуться в бюро?
Я хочу. У меня работа завязана на многочисленных контактах и с реальным продуктом, когда по необходимости нужно и на производство спуститься. +, как уже Настя выше писала, намного проще получить нужную информацию, просто поздоровавшись утром в бюро и спросив как дела, чем писать эмэйл или вызванивать по скайпу. Домашние дела у нас и так по возможности полу- или полностью автоматизированы, обязанности распределены или отданы на оутсортинг. Лично я дома отвлекаюсь, ну или меня отвлекают, не тот рабочий настрой....😕
Ну и наряды куда-то надо выгуливать, куда уж без этого.))))
А аутсорсинг приходит? У нас чет весь аутсорсинг покинул наш гостеприимный дом, так что приходится по старинке "все сама".
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Тут я тебя понимаю.. У меня были раньше другие работы, куда я с удовольствием ходила общаться. Моя настоящая работа - уже не тот случай.. Коллеги нормальные, но как-то не тянет меня в бюро. Не скучаю.
Что касается важной информации, то у нас в силу специфики работы канцляй нужно знать законы и EDV. Другой важной информации в канцляй наверное нет. На этой работе скорее коллеги спрашивали меня, чем я их. Качество работы и уровень знаний работников этой канцляй хуже и ниже, чем там, где я работала до того.. Я не нуждаюсь тут особо в коллегах.. Что они мне могут рассказать, чего я не знаю..
И работнику в канцляй выгоднее уйти на дно, чем светиться перед начальством, 😃 т.к. работы и так полно, но могут попробовать навалить ещё сверху, если кто-то заболел или уволился, а сроки сдачи поджимают.. Про тех, кто в хоумофисе - забывают.. ))
Н.П.
А меня хоумоффис расслабляет. Я и по работе меньше успеваю и по личным делам - так как потом еше дорабатываю. Не ложусь раньше 2х и так далее...и движения меньше...Но от хоумоффиса отказываться не хочу
Но у нас хоумоффис возможен...но надо тогда хоумоффис фертраг делать. С другой стороны я и неофициально могу из дома работать...
Общение это одно, но если работа завязана на контактах с другими коллегами, то 100% хоумофис через какое-то время затрудняет работу. Лично мне общение на работе не особо нужно.
У нас работа завязана на контактах с другими коллегами и клиентами. Но коллеги разбросаны по всей Германии, а с недавних пор еше Польша и Аргентина. В Гамбурге офис небольшой и я нечасто в проекте с коллегами из Гамбурга. Б обшем разницы мало: в бюро я или дома, все равно всегда в скайпе (теперь тимс) вишу
И что, совсем лично ни с кем в офисе не общаешься?
Ну да, коллеги по проекту и не по проекту раскиданы по всему миру. И да, с ними контакт по мейлу или скайпу или тимс, в этом плане разницы нет. Но есть разница, если я в бюро встретилась на кофе с коллегой, с которой доверительные отношения, и которая мне кое-что рассказала про закулисные отношения в других проектах, или коллегой из вообще другого отдела, который мне за обедом по секрету поведал о планируемой реструктуризации. Или поговорила с парой людей про третьего коллегу, который без мыла мне в проект лезет. Некоторые вещи по телефону не говорят.
И что, совсем лично ни с кем в офисе не общаешься?
Обшаюсь. но доверительных отношений ни с кем особо нету. Доверительные отношения с другими коллегами, к сожалению, не из Гамбургского бюро. Вот даже на следуюшей неделе на неделю в отпуск едем и периодически на длинных выходных где-нибудь встречаемся. Нечасто...Если на коллег смотреть, я б с удовольствием в другом бюро была, но жить там не хочу ;)
А с одной есть более доверительные отношения...из HR. Тож полезно...
У нас с 1 июля курццайт кончается. Может какие-то отдельные сотрудники еще останутся на курцарбейт, но мы и прошлый месяц зашивались на 80%, а сейчас Европу откроют и со следующей недели начнем неверстывать три месяца простоя, в командировках по факту будет полный день. Надеемся, что клиенты не решат отменить свои стандартные летние отпуска, тогда францию и испанию можно будет на осень отодвинуть, все полегче.
Пока не знаю будем ли хоумофисы дальше держать и как долго. В принципе, я не против, у меня отвлекающих факторов нет и еженедельно мотаться между двумя городами не надо - сплошные плюсы. Секретари сидят в офисе - им из дома не удобно работать, а сервиса нам достаточно пары человек на месте. По Teams все созваниваются без проблем в течении дня и ежедневно утром "пьем кофе" всем отделом. Так что если кто из сотрудников пока захочет и дальше из дома работать, то не вижу причин почему нет.
Интересно, можно ли будет эти хоумофисы с налогов списать и как, если да, то как. Не было пока времени разобраться.
У меня вышло необычно: первые два месяца Probezeit работа в офисе, а потом всех перевели на homeoffice. Очень давно хочу вернуться в офис, вроде как с июля мы выходим, частями. На работу придется ездить, но удобные мониторы и офисная мебель очень подкупают.
Честно говоря, из дома всему новому так же пришлось весьма непросто учиться, но, вроде бы, Probezeit почти прошёл и беседу вообще перенесли на июль с июня, т.к. сейчас очень много работы :)
Из дома сложнее работать психологически, помимо технических сложностей. Постоянно хочется открыть холодильник.
Я был бы не против иметь 3-4 дня в месяц хоумофис, но не более.
Мне кажется, для семейных работников с детьми бюро
Вы знаете, у меня у коллеги два сына - 10 и 12 лет, ей самой где-то лет 35. Она говорит, что очень устала работать из дома, потому что просто банально отвлекается на них, чтобы они были заняты делом и не били постоянно друг другу морду :)