главное, чтобы вам нравилось 🤦🏼‍♀️ Но это на самом деле ненормально, такая слежка.

Так режим нормальный: все что есть, надо сделать.

я имею в виду, что если потом эти отчеты приходят - столько-то раз в день у тебя были фазы "покоя" или столько-то раз экран заблокировался - то и ничего страшного? Нормальный режим работы как раз и предполагает наличие таких фаз, когда ты разговариваешь по телефону, работаешь с документами, ходишь за чаем и пр. Если при этом все, что надо сделать - сделано, то и пусть они будут в отчетах? Другие сотрудники тоже постоянно мышку теребят, чтобы в отчетах этих все было зелененькое? Так и до коллективного невроза недалеко :-)

Говорим на двух языках.

Ну навёл персоналер курсор. Всплыло: пошёл пить чай. Что дальше? Аларм, аларм, как посмел смерд чаю выпить? Или зачем все-таки надо сломя голову нестись с чашкой на рабочее место?

Она тут просто троллит народ, а народ еще решает, что нормально, а что - нет

следуя Вашей логике здесь, минимум, каждый второй страдает от стокгольмского синдрома и отсутствия выбора .. при оповещениях сми о надвигающейся уже в августе волне Insolvenz.)))

при чем здесь нравится - не нравится и дополнительные эмоции?)

Сухо и по факту- любое рабочее место имеет свои Vorteile und Nachteile. Каждый выставляет личные приоритеты с чем готов мириться или закрывать глаза , а что не подходит от слова совсем. Подобная регистрация рабочего времени совершенно не мешает на рабочем месте, в домашних условиях напрягает в силу желания попарраллельничать. Так не век же будем дома сидеть.)

А по поводу слова «слежка». Мы все давно под колпаком. Вон, SAP возьмите, там до секунд стоит кто какую функцию провёл.)

У нас мало бумаг, идём в ногу с современностью.;) телефоны и любая эл. движуха регистрируются. Меня интересовал лишь Bildschirmzeit в домашних условиях. Впрочем, в пятницу прошел майкрософтовский апдейт, и с этой недели утреннее время чуток увеличилось. Видать кому-то на верхах приспичило.)) Так что жить теперь можно и даже припеваючи.))

Если эта программа не для слежения за вами, а вам как работникам в помощь, как вы говорите, но вам такая помощь не нужна просто убейте процесс этой проги и работайте без неё.

Почему сразу аларм? красное - это и презентация , к примеру. Увязка с аутлуком. Желтый - Abwesenheit + показывает по минутам сколько.))

По Bildschirmzeit можно оценить нагрузку человека. Вероятно, один из весомых аргументов при выборе процентного «затца» при «курцарбайт». Если в одних фирмах лепят всем поголовно по 60%, то у нас он вариабельный, как по отделам, так и в зависимости от нагрузки и нужности деятельности.)

хе-хе, сисадмин.))

https://youtu.be/bHCjdkhcqsQ

надеюсь, что всем интересующимся ответила. Приятного вечера и побольше удовольствий от работы! 🐞☘️❤️

Пс. Решила возвратиться и пояснить. Мой хомоффис протекает с двумя большими мониторами, клавой/мышью/модемом от предприятия, друкером. Бюробедарф прилагается так же. Переход На хомоффис состоялся с дня на день, и прошёл так четко, что муж обзавидовался. В мае состоялась миграция основной системы. Сработали четко, молодцы. Как-то так все.)

две страницы назад вы ещё называли это маразмом и подумывали, стоит ли продолжать тут работать или все же искать новое место, а теперь это уже не мешает... 🤷‍♀️
У нас тоже мс тимс и скайп показывает зелёное, красное, желтое или оффлайн. Но эти данные никак не обрабатываются. Я сегодня 5 часов провисела по работе на телефоне, причём половина из них через сотовый, не через комп. Мне бы ваша система очень сильно мешала работать, т к я в основном из дома уже больше трёх лет.

По Bildschirmzeit можно оценить нагрузку человека. Вероятно, один из весомых аргументов при выборе процентного «затца» при «курцарбайт».

Надеюсь, это вы сами придумали, а не аргумент вашего начальства, иначе оно выглядит совсем непрофессионально.

По экранному времени нельзя оценить нагрузку человека. Человек может ютуб смотреть целыми днями. Или раз в 3 мин шевелить мышкой, делая себе маникюр. Или его производительность может быть настолько низкой, что хоть сутками тупи он в экран, толку 0. Если это весомый аргумент для начальства, то оно так же косячит и в остальных вопросах, зачем такое начальство.

Во - первых, поздравляю с началом работы на новом месте. 🎉

По теме:

красное - это и презентация , к примеру. Увязка с аутлуком. Желтый - Abwesenheit + показывает по минутам сколько.))

У нас также в скайпе отражается, но при этом это действительно в интересах работника: ты видишь кто занят, а кто нет, данные не обрабатываются начальством, статус ( красный, жёлтый, зелёный) можешь переключить в нужный режим сам. Ну и у нас работа не только за компьютером, но и разговоры, притом не только по скайпу, а и по "колхозному" мобильному. ==>т. е смысла собирать эти данные нет, пкм у нас.

Имхо, пока эти показания "занятости" не выливаются в статистику для начальства с призывом к действию и оттуда в необходимость изображать деятельность, двигая мышкой, то почему нет.

А в Сап это хорошо, что все документируется:кто заходил и что делал, а то поисправляет кто - нибудь в доках и доказывай потом, что это не ты.

разве я за эти две страницы где-то забрала свои слова о маразме назад?))) Вы со всеми маразмами боритесь? Так жизни не хватит. ))

Кстати, вот ещё один маразм , ой сорри - это забота о нашем здоровье.❤️)))
https://www.google.com/amp/s/amp2.handelsblatt.com/politik/deutschland/infektionsschutz-offizielle-corona-warn-app-des-bundes-startet-am-dienstag/25914536.html

пс. Сотовые у нас в системе, других не имеем.))

а если подумать? А если шеф плохо разбирается в базисных процессах?;)

спасибо, Маркиза! 🌷🌷🌷

Только я уже начала подзабывать, как начинала закаляться эта сталь. )))

ты все правильно пишешь. Сперва тоже посмотрела на программку в полглаза. Ничего нового, махнула рукой - пусть резвятся желающие. Ровно до того момента, когда мне мельдунг про 4 потерянные минуты не явился.))) проснулась, осмотрелась.))

а сап да, хорошо. Особо когда тебе про светлое будущее, а ты распечаткой за вчерашний день. 👍))

Шеф, который мерилом работы считает усталость экранное время - некомпетентен.

Так вы всем довольны, несмотря на «нагиб» и «маразм»? Как я уже и написала, главное, чтобы вам нравилось. Меня, честно говоря, ваше описание слежки за сотрудниками слегка шокировало. Фирма маленькая, наверное, они любят такое. С другой стороны, мы уже тут чего только не читали, так что все бывает.
Сотовые в системе значит, что и с них данные отслеживаются?
Ваши примеры камер в общественном транспорте и ковид эпп или протоколирование изменений в САП сюда никаким местом.

я просто нейтрально подхожу к ситуации и присматриваюсь к дальнейшим тенденциям как на фирме, так и на рынке труда. Слово «довольна« и трезвый взгляд на вещи - не совсем сочетаются.))

С сотовых данные суммируются к контактам и их интенсивности, как мне понялось по моим наблюдениям. Опять же из обычного: через сотовый можно залогиниться в системе/ получить связь с системой, Аутлук, телько.

да, фирма небольшая, три филиала по городам +дочка. Была зачата двумя известными концернами.