Спрошу для начала тут. В общем, обрадовал меня мой штатовский работодатель, что вводится 4х дневная неделя с соответственно 80%ой зарплатой. Там на месте государство доплачивает ещё 10%. Как тут, пока непонятно. Начал читать то, что есть в нете, пока ничего кроме того, что в общем-то Kurzarbeitgeld положены, не нашёл. Кто-нибудь уже сталкивался с этим?

Коллега, зря переживаете - и это пройдет. Будете получать зарплату за 4 рабочих дня, а остальные 4 дня в месяц будете получать KuG. Если предприятие связано тарифным соглашением, то эти за эти 4 дня получите ~+/-90% от актуальной зарплаты нетто.

Лучше уточните для себя у работодателя, на сколько месяцев Antrag поставлен

P.S. Вообще же сейчас только неумный работодатель не пойдет ловить рыбу в мутной воде - потянуть деньжат из бюджета уже святое дело.

Иностранный работодатель - в смысле, его в Германии нет, один я тут. Заявка в Штатах была поставлена без временного ограничения, фирма будет еженедельно информировать гос-во о состоянии дел, зарплаты они платят тоже (у себя) понедельно.

Вот как. Тогда не знаю даже

У жены штатовский работодатель отправил всех в принудительный отпуск на 2 недели. Уже вышли.

Про Kurzarbeit только думают.

С филиалом в Германии или без?

Да, филиал.

Ок, это другое.

То есть вы дома работаете и платите сами налоги и страховки в Германии. В этом случае потеря должна быть больше 20% для КУГ.

Почему?

Здесь

Ну и так как вы все отчисления сами платите, то и антраги должны сами ставить. Не будет же Американский работодатель за вас это делать.

Я ничего сам не плачу, я обычный наёмный работник. Не знаю, является ли Aussendienstmitarbeiter и Heimarbeiter одним и тем же.

Хотя нет, налоги сам плачу.

А страховки?

Payroll фирма подготавливает Abrechnungen, платит работодатель.

Тогда спросите в этой фирме, могут ли они вам помочь.

Эта фирма тоже не в Германии 😐

Эх, говорил нам Картошкин, что работать надо ТОКА на госслужбе)

КУГ финансируется из Arbeitslosenversicherung. Если вы ее здесь не платите то у вас и Anspruch auf Kurzarbeitgeld не может быть.

КУГ финансируется из Arbeitslosenversicherung. Если вы ее здесь не платите

ПлачУ. Аттрибуты все есть, нет работодателя с германским филиалом, который бы перенял всю организацию вокруг Kurzarbeitgeld. То есть, вопрос: с чего начинать и к кому обращаться?