Kurzarbeit, иностранный работодатель
я не знаю, что делать в вашем случае. Вариант первый, вы дозвонитесь в ваш окружной АА или напишите мыло и вам повезет получить компетентный ответ. Или вариант второй, та фирма, которая делает расчет зарплаты, знает, что делать.
В любом случае, вам надо с ними связаться, т.к. вам нужен Betriebsnummer и знать что оформлено как Betriebsstätte, если вам самому придется с АА разбираться.
но налоги приходится улаживать самому.
можно вопрос?
Ты платишь Vorauszahlungen, которые тебе установил Finanzamt, правильно?
В конце года у тебя нет Lohnsteuerbescheinigung, какое доказательство ты несёшь своему ФА или подаёшь в годовой налоговый отчёт о своём заработке?
Тебе выдаёт какую то справку твой работодатель или за него его Payroll фирма?
Ты платишь Vorauszahlungen, которые тебе установил Finanzamt, правильно?
Верно. Как раз думаю, то надо попросить изменить сумму, так как зароботок, видно, будет меньше.
какое доказательство ты несёшь своему ФА или подаёшь в годовой налоговый отчёт о своём заработке?
В моём случае хватает декабрьского квитка о зарплате. Но знаю, что такое не везде прокатывает. А вообще заморочек хватает, моя Steuerberaterin каждый год борется как львица 😀
ТС же написал, что эта фирма тоже не находится в Германили.
Как ты думаешь, как его Payroll фирма не в Германии отправляет Beitragsnachweise в КК? Почему не взяли фирму в Германии?
Наверное только через svnet? Или они поручили третьей фирме в Германии (у меня реально есть такой случай). А как им иначе следить за изменениями в соц. страховании Германии?
Какие у тебя есть идеи?
В моём случае хватает декабрьского квитка о зарплате.
понятно, спасибо за ответ.
Но знаю, что такое не везде прокатывает.
А вообще заморочек хватает, моя Steuerberaterin каждый год борется как львица 😀
Могу себе представить.
Сам работник поставить антраг на куг не имеет права. Это право работодателя
Если работодатель в Германии находится. В случае с ТС он сам и является Betrieb. И Betriebsnummer получена на него, а не на на его работодателя. Поэтому я считаю, что он должен делать все сам. Идеальный вариант был бы и правильный, если бы Steuerberater ему каждый месяц зарплату делал. Он бы ему, конечно, сейчас и помог бы.
В случае с ТС он сам и является Betrieb. И Betriebsnummer получена на него, а не на на его работодателя.
Мне знакомы такие случаи тоже. Betriebsnummer действительно оформлен на работника. Но в этом случае и взносы в соц. страхования работник платит сам со своего конто. Потому что он и работник и бетриб и Betriebsnummer на нём. Работодатель платит ему зарплату брутто плюс Arbeitgeber-Anteil zur Sozialversicherung. Работник сам платит (или КК снимает с его счёта) AG- und AN-Anteil zur SV.
Я видела такие Lohnabrechnungen, там отдельной строкой AG-Anteil zur SV и даже Umlagebeiträge. Работодатель всё отдаёт работнику и дальше уже не его проблемы.
Но это не случай ТС. Потому что он писал, что сам страховки не платит. Только налог:
Я ничего сам не плачу, я обычный наёмный работник. Не знаю, является ли Aussendienstmitarbeiter и Heimarbeiter одним и тем же. Хотя нет, налоги сам плачу.
Идеальный вариант был бы и правильный, если бы Steuerberater ему каждый месяц зарплату делал.
Я думаю, что именно этим и занимается та самая Payroll фирма.
И Betriebsnummer получена на него, а не на на его работодателя.
К нам обратилась именно такая иностранная фирма, у которой Betriebsnummer был выдан на работника.
Так вот этот работник уже задолбался разбираться с КК. И фирма решила отдать это всё в руки фирмы в Германии.
Мне пришлось через svnet этого работника со своего же номера abmelden. Тут нужно было указать SV-Brutto за тот период. Вот тут то и началось самое весёлое. Потому что SVpflicht в Германии и в той стране конечно не совпадал. Кое как разобрались. Работник 100 раз перекрестился. Поэтому мне кажется, что у ТС нет личного Betriebsnummer.
ТС. Мне очень из за профессионального интереса хотелось бы увидеть
твою Lohnabrechnung. 
Можешь заретушировать свои личные данные и сумму зарплаты и мне прислать на E-Mail или в личку? Если это возможно.
Идеальный вариант был бы и правильный, если бы Steuerberater ему каждый месяц зарплату делал.
Я думаю, что именно этим и занимается та самая Payroll фирма.
Делают, но без налогов. Кстати, эта фирма таки зарегестрирована в Германии.
Так вот этот работник уже задолбался разбираться с КК.
Этот момент тоже интересеный, так как в моей КК я записан как фирма-работодатель, иногда они обращаются ко мне.
Поэтому мне кажется, что у ТС нет личного Betriebsnummer.
Этото момент тоже не совсем ясен, так как есть предыстория. У моего же работодателя, но в другом дивизионе, есть ещё один немецкий работник (нанятый до меня). Он не мой коллега, мы по работе практически не пересекаемся (поэтому я и написал, что я один в Германии), но формально он есть. Ведёт его та же Пэйролл фирма. Там с КК такая же история,
иногда приходят письма к нему как к работодателю. Этому коллеге тоже сократили зарплату, но связываться с КУГ он не хочет.
как я уже писала, первым делом надо выяснить или вы анмельдованы как Betriebsstätte и Betribsnumner.
Исходим из того, что да, тогда вы выполняете условия, см. ниже и можете подавать анцайге. Печать фирмы у вас есть?
Als wesentliche Mindestvoraussetzungen gilt, wenn:
- in einem Betrieb ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorliegt,
- in dem betroffenen Betrieb mindestens eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer beschäftigt ist,
- die geforderten persönlichen Anspruchsvoraussetzungen vorliegen (vor allem eine ungekündigte versicherungspflichtige Beschäftigung) und
- der Arbeitsausfall der Agentur für Arbeit vom Betrieb oder der Betriebsvertretung unverzüglich schriftlich angezeigt wird.
Die Voraussetzungen für einen erheblichen Arbeitsausfall sind erfüllt, wenn
- er auf wirtschaftlichen Gründen, insbesondere einer schlechten Konjunkturlage oder einem unabwendbaren Ereignis beruht,
- er vorübergehend ist,
- er nicht vermeidbar ist (Resturlaub aus dem vergangenen Jahr und Überstunden müssen in den meisten Fällen zuvor eingesetzt und abgebaut werden) und
- in dem betroffenen Betrieb im Anspruchszeitraum (Kalendermonat) – nach aktuellen Gesetzesänderungen – mindestens 10 Prozent der Beschäftigten wegen des Arbeitsausfalls ein um mehr als 10 Prozent vermindertes Entgelt erzielt (zuvor war ein Anteil von 30 Prozent betroffener Beschäftigten erforderlich).
Ein Arbeitsausfall ist vorübergehend, wenn mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit innerhalb der Bezugsdauer wieder mit dem Übergang zur Vollarbeit gerechnet werden kann.
Возможно коллеги еще что-то добавят.
как я уже писала, первым делом надо выяснить или вы анмельдованы как Betriebsstätte и Betribsnumner.
Betriebsnummer он получил на себя как на работника. Есть такие исключения.
Но Betriebsstätte он в этом случае не будет.
Если бы его американская фирма хотела иметь Betriebsstätte в Германии, то она бы сделала, но у этого есть другие последствия и фирме это не нужно.
Поэтому у него есть Betriebsnummer, но он никак не Betriebsstätte.
Если иностранная фирма поручила Lohnabrechnung фирме в Германии, то:
Veranlasst der Arbeitgeber mit Sitz im Ausland die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge, gilt die Betriebsnummer für alle Arbeitnehmer, für die dieser Arbeitgeber Meldungen an die deutsche Sozialversicherung erstatten muss. Das gilt auch, wenn der Arbeitgeber ein Steuerbüro beauftragt.
Если нет (как скорее всего в случае ТС), то:
Zwischen einem Arbeitgeber mit Sitz im Ausland und einem Arbeitnehmer
kann vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer die Pflichten des
Arbeitgebers zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge wahrnimmt. In
diesem Fall gilt die Betriebsnummer nur für diesen einen Arbeitnehmer
und seine Beschäftigung bei diesem Arbeitgeber.
Но Betriebsstätte у него не будет в обоих вверху указанных случаях.
Если бы у он бы был Betriebsstätte, то его фирма с него бы подоходный налог снимала и финанцамту отправляла. Но этого нет. Подоходный налог он платит ФА сам.
Этот момент тоже интересеный, так как в моей КК я записан как фирма-работодатель, иногда они обращаются ко мне.
Значит это тот случай о котором упомянул Macasault. И на тебя оформлен Betriebsnummer. Так?
Речь идёт о Betriebe, Betriebsabteilung nach Par.95 ff SGB III, a не nach 12 AO.
Betriebstabteilung не есть Betriebsstätte, или?
В этом случае работник получил номер только для того, что бы он мог SV-Beiträge платить и Beitragsnachweise отправлять.
Zwischen einem Arbeitgeber mit Sitz im Ausland und einem Arbeitnehmer
kann vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer die Pflichten des
Arbeitgebers zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge wahrnimmt. In
diesem Fall gilt die Betriebsnummer nur für diesen einen Arbeitnehmer
und seine Beschäftigung bei diesem Arbeitgeber.
Ты же знаешь какие последствия для фирмы если у неё будет Betriebsstätte в Германии?
Я разговаривала и с АА и с Finanzamt, и как поняла, Betriebsstätte в этом случае не будет. У работника нет необходимых полномочий.
В общем, понедельник принёс АпдЭйт: Пэйролл фирма категорически не хочет этим заниматься. Мой работодатель попросил меня заглянуть в заявку и заполнить её, насколько возможно. Остатки перевести на понимаемый английский и отправить американцам на рассмотр. Всё ещё ищем Betriebsnummer. Вопрос: с чего и как начать? Antrag, я так понимаю, есть на страничке АА. Просто сгрузить и заполнять вручную? Зашёл на online-Antrag, там нужен аккаунт. Для регистрации нужно выбирать, работник или фирма. Что брать?
Пэйролл фирма категорически не хочет этим заниматься. Мой работодатель попросил меня заглянуть в заявку и заполнить её, насколько возможно. Остатки перевести на понимаемый английский и отправить американцам на рассмотр. Всё ещё ищем Betriebsnummer. Betriebsnummer ты можешь спросить или в той Payroll фирме или в своей КК.
Зависит от того, на кого выдала КК этот номер. На тебя как на работника или твоей фирме через посредника фирму.
Вопрос: с чего и как начать? Antrag, я так понимаю, есть на страничке АА. Просто сгрузить и заполнять вручную?
Тебе не антраг нужен, а Anzeige
Зашёл на online-Antrag, там нужен аккаунт.
Можно и без регистрации. Anzeige можно заполнить online.