Не придумал, как коротко сформулировать. Если я скажу, что перехожу на другую работу и поэтому увольняюсь. А на самом деле никуда не перейду, просто буду отдыхать. Узнает ли об этом бывший арбайтгебер? Я так понимаю, что да, так как ему надо передать в новую фирму информацию об отпуске. Невзятый отпуск ведь переносится на новое место. А если ровно к началу года уволиться, то тогда наверно никак не узнает, или есть еще какие-то каналы? Я очень мнительный, да :)

а какая вам разница, узнает он или нет? И почему надо врать про новую работу?

1) любопытство

2) благовидный предлог, пресекающий всякий торг на тему "ну поработай еще хотя бы до... , ты же знаешь, как у нас персонала не хватает"

Невзятый отпуск ведь переносится на новое место.

Впервые слышу! Ни разу такого не встречала.

Группа для педагогов и воспитателей

Um Doppelansprüche von Urlaubstagen bei einem Jobwechsel auszuschließen, erhält der Arbeitnehmer von seinem Ex-Arbeitgeber bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine sogenannte Urlaubsbescheinigung. Diese beinhaltet, wie viele Urlaubstage bereits gewährt wurden und somit abgegolten sind. Diese Verpflichtung des Arbeitgebers ist ebenfalls im BUrlG, § 6, festgeschrieben. Der Arbeitnehmer ist dazu angehalten, dem neuen Arbeitgeber diese Urlaubsbescheinigung vorzulegen, damit dieser nach Abzug des bereits genommenen Urlaubs berechnen kann, wie viel Resturlaub noch besteht. Solange diese Urlaubsbescheinigung dem neuen Chef nicht ausgehändigt wird, kann dieser die Gewährung von Urlaub verweigern beziehungsweise zurückstellen.
Grundsätzlich kann der neue Mitarbeiter nicht beanspruchte Urlaubstage in sein neues Arbeitsverhältnis mitnehmen.

Ну в общем из-за отпуска не узнает, раз это через Bescheinigung делается, который получает работник на руки.

Все немного проще:

https://www.finanzfrage.net/g/frage/erfaehrt-mein-ex-arbeitgeber-von-anschliessender-arbeitslosigkeit-

Через Arbeitsbescheinigung узнает, если работник на алг1 подать захочет. Если не подавать на алг, то никакая инфа бывшему работодателю похоже не просачивается.

Хитро придумано. То есть уволиться на алг1 незаметно для работодателя невозможно. Нет ли в этом какого-то нарушения Datenschutz. Почему арбайтгебер должен знать, что кто-то пошел на алг1 после увольнения по собственному?

Честно, вот не понимаю ваших страданий.

Хотите уволиться - увольняйтесь. Хотите тдти на алг1 - идите. Не хотите - сидите просто дома.

Что вам до того, о чем подумает работодатель? Вот ему больше делать нечего, как о вас думать.

. То есть уволиться на алг1 незаметно для работодателя невозможно

Как можно уволиться на АЛГ, если у вас после увольнения будет Sperre 3 месяца? Или вы больше трёх месяцев собираетесь отдыхать?

Мне при увольнении никаких бумажки по поводу отпуска никогда не давали, за неиспользованный отпуск давали компенсацию деньгами, при трудоустройстве никогда не спрашивали. Должны были?

Чтобы рассчитать АЛГ АА попросит работодателя прислать данные по всем выплатам Вам за N количество лет.

Как можно уволиться на АЛГ, если у вас после увольнения будет Sperre 3 месяца? Или вы больше трёх месяцев собираетесь отдыхать?

Про Sperre я в курсе. Да, я много больше трех месяцев буду отдыхать. И на алг подаваться не буду. Просто отметил про себя в контексте этого топика, что если кому-то нужен алг, то нужно брать у фирмы Arbeitsbescheinigung, так что фирме нетрудно будет догадаться, что человек солгал им, сказав, что уходит на новую работу.

Мне при увольнении никаких бумажки по поводу отпуска никогда не давали, за неиспользованный отпуск давали компенсацию деньгами, при трудоустройстве никогда не спрашивали. Должны были?

Закон предусматривает такую возможность. Но если за отпуск с вами расплатились деньгами, то вопрос конечно исчерпан. Наверно, могли бы сказать - ту неделю отгуляете у нового арбайтгебера, вот вам Urlaubsbescheinigung. Сам честно говоря не понимаю, как это работает, почему новый арбайтгебер должен расплачиваться за должки старого.

Это не лучший вариант взять паузу и побыть на алг1.Лучше работу не найдете.Везде надо будет от цайтарбайтфирмы работать.Что рабочим,что нерабочим.Если у вас была работа напрямую,то,придется,начинать работать от ляйки.

Я,вот,работаю напрямую.И то,жду когда на мой бевербунг ответит фирма куда я хочу устроиться работать,не ляйфирма..И покаместь не получу от них фертраг увольняться не буду .