Придирки на работе
Назвала тему придирки, а на самом деле -реальный моббинг. Муж сестры последние полгода стал раздражительный, нервный, взрывается по поводу и без. А на самом деле очень спокойный и тихий человек. Выяснилась причина. Он по советскому образованию инженер-электрик, но в Германии много лет работает на рабочей должности, электрик-инсталлятор. С начала этого года он работает в паре с одним поляком, тот его по позиции немного выше. И он реально издевается. Когда они начали работать вместе, тот порасспрашивал зятя о семье, образовании, жилье и т.д. И теперь использует любую мелочь, чтобы оскорбить или подставить. Любую ошибку в немецком, вплоть до неправильного артикля в простом разговоре или акцента, поднимает на смех со словами какой ты инженер, тебе в первый класс нужно. Один раз сказал не приходить завтра на работу, пока не принесет негативный тест на ковид. Хорошо, что услышал кто-то из вышестоящих, был разбор полетов, оказалось, что никаких тестов не нужно, но если бы зять назавтра не пришел, ему бы записали прогул. Рассказывать можно долго. Один раз зять сказал начальнику, что на него оказывается давление, тот поговорил с поляком, но после этого началась совсем травля. Вчерашний случай: они производят в паре замеры и вносят в компьютер. Компьютер начал зависать, тот вырвал мышку из рук зятя, швырнул ее в стену, мышка разлетелась на мелкие кусочки, и он сразу сказал, что запишет порчу имущества на счет зятя... Как грамотно повести себя в такой ситуации?
поляки наших нелюбят, да и вообще никого, противненькие они.
у меня тоже был случай. Работали в одном отделе в офисе. поначалу оно улыбалось, шутило.
потом пару раз назвал меня якобы шутя, русская собака ,
но по польски, а я понимаю немного,служил с западенцами.
я ему сказал,чтоб он пасть закрыл, он через какое-то время опять.
Я подошёл к шефу и рассказал, тот вставил ему, с тех пор он стал как шёлковый.
У вас там ситуация похуже, я бы на месте зятя начал брать больничные,
на почве нервных срывов, моббинга. И постоянно докладывал бы шефу, письменно желательно.
О мышке надо рассказать шефу. Заказать новую мышку за счет поляка - дело принципа. Eсли он лично поляку дать отпор не может, то поговорить с шефом,сказать что поляк не в состоянии контролировать агрессию, социально опасный элемент. К тому же интриги плетет. Поляк, может, хочет чтобы Ваш инженер с работы ушел, а инженер, как школьный задрот, все терпит. Если шеф не переведет на другое место работы его или поляка, то уволиться, свои нервы дороже.
в случае моббинга рекомендуется вести типа дневника, куда заносить подробно все случаи моббинга. Через какое-то время будет ясно или это на самом деле моббинг или человек так воспринимает некоторые события. Оценить это может специалист, психиатр, и бояться этого совершенно не следует. Если это на самом деле моббинг, то поговорить с руководством, те должны принять меры. Если не желают, то или просто поменять работу или уволиться по причине моббинга без шперры на АЛГ1, тут пригодится посещение психиатра. Если долго работает, то можно посоветоваться с адвокатом, может есть шанс получить компенсацию с работодателя.
Я лично знаю человека, который прошёл этот путь.
Считаю, что зятю нужно донести до шефа своё полное категорическое несогласие и невозможность работать вместе с тем поляком. Уверена, что зятю ТС ни при каких обстоятельствах не удастся отношения наладить, да и унизительно это. Параллельно искать работу, дабы был план "Б". электрики на вес золота, с руками оторвут. Вести дневники, ходить к психиатрам считаю цайтфершвендунг. Такое теоретически может помочь в суде, например при выбивании более хорошего цойгниса. Планирует зять тс обращаться в суд?
Лучше увольняться в новый арбайтсферхелтнис, а не на АЛГ. Думаю у инженера - електрика отличные шансы. Но и вполне возможно что шеф заинтересован в хорошем сотруднике и решит эту проблему. Могу себе представить что зятю ТС трудно преодолеть себя и поставить в известность шефа. Если это так, то это пустое. Страдает ведь не только он сам, но и результат работы.
Про дневник скажу ему. Лично мне идея нравится. Вот сегодняшний случай, сестра позвонила и рассказала. Зятю пришло письмо с термином на диспансеризацию. Термин сегодня в 13:45. На прошлой неделе поляк сказал ему, что с утра он может не приходить, потому что праксис и работа в разных концах города. Вчера выяснилось, что в Гамбурге сегодня бастуют водители автобусов и U-Bahn, т.е. все пересядут на машины и будут пробки. И тут же зятю было сказано, что он сегодня работает до 12. Тот объяснял, что на термин не успеет - бесполезно. Все равно, говорит, тебе с твоими болячками, диспансеризацию не пройти и получишь ты волчий билет. У зятя диабет, пьет таблетки, сдуру рассказал об этом поляку. Сегодня даже на 15 минут не отпустил раньше, чтобы в душ и переодеться. Не знаю еще, успел тот на термин или нет.
ну дневник дневником, но надо к специалисту. 5 ознакомительных терминов можно получить, даже через свою кранкенкассу. Если всё сложится плохо, то мнение специалиста будет играть очень важную роль. А моббинг это или буллинг не так и важно. Естественно с дневником и мнением специалиста можно будет обратиться к вышестоящему начальству и потребовать положить конец травле. А без этого могут и сказать, что зятю вашему просто показалось, а на самом деле всё достаточно безобидно. Поляк уж точно постарается преподнести в выгодном для него свете.
А как будет оформлено такое мнение специалиста? Зять ТС попросит ему соответствующую справку выписать, что был моббинг по отношению к нему?
И сколько нужно лечиться у специалиста, чтобы у него это мнение сформировалось. А вдруг мнение будет совсем другое? Специалисты же тоже индивидуумы.
Обязательный атрибут любого псих лечения с оплатой от КК, это наличие псих. диагноза. Если конечно пострадавший имеет диагноз и испытывает такие душевные муки от моббинга, что ему необходимо лечение, это другое дело. Но надеятся что доктор согласится быть вовлечённым в чужую распрю думаю нерационально.
Уверена, что редкий псих доктор согласится выдавать справки, имеющие правовые последствия.
речь не идет о самом лечении. Для того, чтобы определить или человеку нужно лечение у психиатра, должно быть заключение оного. Для этого дают 5 сеансов. Причем их получить проще чем место для лечения. И психиатр на основании дневника может дать заключение или это травля или пациенту это мнится. Не справку, а свое мнение. Но важна даже не справка для разговора с начальством, а уверенность со стороны зятя тс, т.к. поляк его явно подавляет и подставляет и, не исключено, очерняет в глазах начальства.
Но можно, конечно, и не идти таким путем. Моей знакомой, от которой я знаю раскладку так посоветовал адвокат. Я не юрист и советы не даю, просто рассказываю случай из жизни.
А ещё попадаются поляки - хорошие ребята, а русские - г#вно.
тоже верно...но по моему субьективному мнению поляков ,
нелюбящих всех и вся поболее, чем русских ,
нелюбящих всех и вся,по крайней мере так мне попадалось.
Уверена, что редкий псих доктор согласится выдавать справки, имеющие правовые последствия.
уверенность - это хорошо, но не всегда
у сестры жены был моббинг на работе, пошла к психиатру,оказался русскоязычный.
она рассказала про моббинг,он начал давать справки помесячно...за 50€ каждую.
не пойдет он к психиатру никогда... Сегодня спросил у врача, почему его одного из всей фирмы вызвали. Оказалось, что поляк написал начальству, что ему по состоянию здоровья нельзя там работать. Начальство послало на проверку к своему врачу. Дали справку, что все ОК.
Скажите ему что ему надо к психологу за поддержкой обратиться, если он хочет в этой ситуации выстоять против более сильного поляка и всех остальных.
Буллинг – это травля одого человека другим. Тот кого травят всегда верит, что можно повлиять на ситуацию мирным путем, договориться с преследователем. Но затеявший буллинг сам не остановится, он начал игру и хочет идти до конца, чтобы уничтожить жертву и как профессионала и как личность. У него азарт будет только прибавляться во время войны.
В моббинге кроме жертвы и преследователя есть другие участники травли, наблюдатели и сочувствующие. В моббинге ему будет легче перевернуть ситуацию, потому что другие могут встать на его сторону и поляк в итоге может даже потерять работу. Если у них на работе есть хоть
какой то кодекс поведения и комплаенс менеджер, то Вашему инженеру надо к нему обратиться за поддержкой. Это независимое лицо и его обязанность следить за этикой на предприятии. Руководителя поставить в известность, если руководитель хотя бы нейтрален к нему.
Как дальше пойдет, зависит от среды, если все нейтральны, то поляк их не раскачает. А есть среды, в которых моббинг обязательно получает развитие. Инженеру Вашему надо сейчас что-то делать в любом случае и вести себя правильно, от его поведения все зависит, иначе после всего этого он в психушку попадет и еще его семья пострадает.
Какие справки ему стали давать? Инженеру надо удержаться от действий, которые ему навредят. При моббинге нужна поддержка со стороны и это нормально, это не значит, что человек клиент психбольницы. Психолог мог бы помочь ему встать над ситуацией и оценить его роль, роли других людей, всю среду и подсказать как себя вести.
Как грамотно повести себя в такой ситуации?
Как тебе уже правильно написали надо вести дневник.
Самое правильное - изменить свое отношение к этому. Это сложно описать словами, постарайтесь представить себе все эмоции.
Когда поляк очередной раз говорит: Nicht den Baum, dem Baum. Надо с радостью достать из кармана записную книжку.
Ура!!! Очередной случай моббинга!
Взать ручку. Записать: 15.10.2020, эй, шеф, скажи который сейчас час? Ага, 16:38. записыва.
Что ты там сказал? Что я артикель не правильно употребил? Повтори пожалуйста для протокола.
Тихо бормоча пишу: Поляк сказал, что я не правильно упортребил артикль. Тут надо было сказать так, а я перепутал 1 букву. Меня но все поняли, но поляк ехидно, со злостью в голосе меня ткнул носом. Что бы я исправился и был идеальным.
Записал!
- (С надеждой ) Слушай, может ты мне еще какую гадость скажешь? Я вот записную книжку как раз достал.. Уже вечер скоро. А только 1 запись сегодня... Давай еще, И еще, бог троицу любит.
....
-Спасибо.
И так каждый раз!
И желательно, что бы такие вот ритуалы были замечены шефом.
т.е. Приходит шеф.
- А чего это вы тут не работаете?
- Как? Вот поляк меня оскорбил, я все и документирую. Уже 15 минут как. И еще 15 минут мне надо, что бы слова точно записать. Посмотрите у меня уже половину записной книжки записано...
А клиенты... - подождут. Адвокат сказал все нарушения в подробностях документировать. Придется завтра еще раз к клиенту на 15 минут ехать, что бы доделать
Надеюсь принцип понятен? Я специально немного передергиваю.
Источкник: Капранов Лекции 33. Советую послушать аудиокнигу.
Думаю, Вам повезло со справками. Не всякий психолог готов на это.
@ТС, передайте зятю, что самое грамотное в его ситуации это компетентная правовая поддержка. Знание своих прав поможет провести переговоры с начальником! Начальник обязан прекратить моббинг, иначе он нарушает Fürsorgepflicht и будет должен компенсировать ущерб сотруднику. Важно собирать доказательства. Вести тагебух не достаточно. Одним из доказательств может быть например "вызов на диспанцеризацию". Все доказательства должны быть зафиксированы. Правовая консул'тация необходима.
Как тебе уже правильно написали надо вести дневник.
а если поляк скажет,что чел. сумасчедший и что всё,
что в дневнике написано - ложь от начала и до конца,тогда что?
всё сведётся к ансаге геген ансаге.
ТС с его характером ничего хорошего на этой работе не светит, мой совет - менять работу.
Но вначале я бы ушёл на больничный на месяц, это запросто.
А не проще побадаться словесно с этим поляком? Не давать спуску.Тоже отвечать таким же тоном.Если менять работу придется..Можно,по крайней мере и полаяться с ним.Важно,чтобы не переходить границы..Или посмеиваться над поляком..Можно использовать законные формы словесной защиты .
Лучше дать понять что он не потерпит такое отношение к себе.Возможно он боится потерять работу? Быть электриком-инсталятором,это две большие разницы.Можно кабеля тянуть и рыть канавы и отбойным молотком в стенах бетоных делать отверстия для кабелей. Такие инсаляторы требуются на стройки часто.Или быть инсталятором и подключать провода,проводку доводить до логического завершения.Последнее,наиболее привлекательное.Там,как правило,трудятся местные и с хорошим,очень,немецким.Работают и наши,тоже,но в меньшей степени.Вот и человек боится потерять такую работу.Поэтому терпит.Авось сростется? ведь,не все время они ссорятся?
Ну и пусть ему в ящик с инструментом заряженный конденсатор подсунет. Или электрошокер в машину под сиденье прикрутит. Если хочет по-нормальному решить вопрос, то надо шефа попросить разобраться, чтобы не пришлось писать заявление в полицию.
Самой главной ошибкой было рассказывать о своем высшем образовании "там", находясяь на должности гастарбайтера здесь. В лучшем случае такое его положение вызовет жалость у других, в худшем - как здесь - насмешку.
Обидчик физически сильнее/моложе?
Как вариант, встретить его там, где точно не будет свидетелей и просто объяснить риск тушения журека в случае дальнейшего провокативного поведения.
Все эти журналы с протоколами и писульками годны лишь на туалетную бумагу.
Считаю, что зятю нужно донести до шефа своё полное категорическое несогласие и невозможность работать вместе с тем поляком. Уверена, что зятю ТС ни при каких обстоятельствах не удастся отношения наладить, да и унизительно это. Параллельно искать работу, дабы был план "Б". электрики на вес золота, с руками оторвут. Вести дневники, ходить к психиатрам считаю цайтфершвендунг.
Очень правильное мнение. Мужчине вряд ли стоит связываться с дневниками и справками, а вот поставить в известность шефа о таких планах и волшебное слово "моббинг" могут сдвинуть дело. Главное, не соглашаться ни на какие примерения, категорически отказаться работать в паре с моббистом. Ну и искать на всякий случай работу
- для уверенности, да и возможного перехода.
Моё мнение.Инженер плохо владеет немецким.А поляк здесь очень давно и у него немецкий как родной.Поэтому он на его пару возражений десяток ответов даст.Я на нашем производстве вижу как русские с скромным немецким в положении положенцев находятся.Местные немцы - работяги берут наглостью и прекрасным владение родным языком.А наш,покаместь начнёт возражать,в лучшем случае снисходительно улыбку получит,а в худшем,за спиной хохот и клоунское кривляние с коверковыванием как он говорит.Дело не в поляке,а в умении очень хорошо владеть немецким.
Зять не в состоянии дать психологический отпор, с поляком это уже запущенный процесс и в свою пользу сейчас уже не вырулить. ИМХО, я вижу только два
варианта: 1) попросить поставить с кем - нибудь другим в пару. Обычно для начальника это не проблема сделать.
Того поляка игнорировать полностью.
2) если по какой-то причине шеф не захочет это делать, то искать другое место и одновременно вести дневник моббинга, лишним не будет.
П. С. Если зять
в Германии много лет работает на рабочей должности, электрик-инсталлятор.
то пора наверное знать правила игры: на работе о личном распространяться как можно меньше, делать работу на отлично, если кто начинает наезжать не по делу или по делу, но в неадекватной манере- сразу дать понять, что такой фокус не пройдёт. А не ждать до последнего, пока не самые дружелюбные коллеги перейдут все границы профессионального общения.
Дело не в поляке,а в умении очень хорошо владеть немецким.
Думаю, здесь дело не в языке, а в уверенности в себе. Но странно, что такое происходит у мужчины. Автор топик написала, что он "много лет работает электриком". Ну не может человек не знать немецкого. А совершенствовать язык надо всегда, это придаст уверенности.
электрику на работе говорить особо не о чем, там не как у многих тут 50% рабочего времени очень важные совещания.
Плюс способности к изучению иностранных языков у всех разные, а с возрастом они имеют свойство ухудшаться
Далеко ходить не надо, вон в соседней ветке Вадим-удовлетворитель всея фирмы.
Почитал ветку...А может быть парню набраться храбрости и где-нибудь в туалете, чтобы никто не видел, дать пшеку, по-хозяйски, в рыло? Потом предупредить, что в случае повтора наезда, повторится урок хорошего поведения...И проблема, уверен, сразу отпадёт...Или всё так запущено?
Я про это долго молчал, но ты, спасибо, это озвучил. 😀 😀 😀 👍
Скорее всего так бы и было. И помоббили. И отмудохали.
Причём мало того, что получил, так ещё при этом и виноватым окажется. Пшек наверняка просечет его желание и сделает себе одного или двух свидетелей кто расскажет что инженер его и выманил. И начал первым. 😀
Короче есть масса людей которым бы я по боброму сказал - "не умеешь? Не берись!"
Как будто это от национальности зависит.
Говнистая нация и они это сами прекрасно знают. Прихвостни запада со времен царя Гороха и всегда были в хвосте у него. Это они тоже прекрасно знают.
Я бы с пшеком в паре никогда не работал. Рано или поздно начнёт проявляться вся его сучность. Нах такой тандем. Хуже только с турком. Среди них еще и леворуких тьма. Заноси потом за них хвосты. 😀
Ситуация у вашего зятя случилась не спроста. Если он сможет успокоиться и посмотреть на неё спокойно и как бы со стороны, увидит свои промахи и сможет поступить по другому - то он только выиграет и эта ситуация пойдёт ему во благо. Иначе подобная ситуация будет повторяться, лица и национальности будут меняться, а суть будет одна и та же.
Скорее всего у вашего зятя есть ложное убеждение что немцы, хорошо говорящие поляки - лучше его. Он ставит их как бы на пьедестал, они для него авторитеты - отсюда его ступор и неумение ответить и поставить других на место. Как только он снимет этот нимб святости с окружающих- то сразу увидеть массу вариантов как поступить и ответить.
Ещё одно ложное убеждение которое как оковы не даёт ему чувствовать себя свободным - что он недостаточно хорош и поэтому не сможет найти работу. Иначе подобное отношение на работе не затянулось бы так на долго. Людей готовых учится новому, которые специалисты в своём деле и которые уверены что их опыт и знания востребованы - таких видно из далека и с такими ведут себя аккуратно и уважительно.
Надеюсь что у вашего зятя всё в ближайшее время нормализуется.
и ещё один момент. Важно понимать что наёмный работник всего лишь исполнитель договорных обязательств за определённую зарплату. Ни больше ни меньше. Поэтому в ситуации с мышкой - все вопросы к шефу, он должен предоставить необходимое оборудование для того чтоб работник мог выполнять свои договорные обязанности. То есть прикинуться наивным чукотским дитём (роль, которая очень помогает по жизни) - и сообщить шефу (спокойно, с лёгким удивлением) о случившейся ситуации, спросить о ваших дальнейших действиях (где взять мышку, нужно ли вызвать санитаров для коллеги, так как вы искренне переживаете за его здоровье и самочувствие). Лучше всего вести с шефом переписку и сохранять её, и в случае не ясности к ней возвращаться, прояснять, задавать вопросы. Цель перестать выяснять отношения с коллегой, а подключить шефа и пусть коллега и шеф выясняют отношения, ведь именно шеф отвечает за обстановку в коллективе.
Цель перестать выяснять отношения с коллегой, а подключить шефа и пусть коллега и шеф выясняют отношения, ведь именно шеф отвечает за обстановку в коллективе.
Может попробовать и можно, но питать иллюзий что шеф захочет влазить в раздрай не стОит. Если шефа устраивает положняк дел на фирме с заказами и их выполнением тем же поляком, то начинать прессинг он вряд ли станет. Проще сказать - кинет любому из них "разбирайтесь сами. Вы взрослые дяди."
Обрати внимание на самый первый пост ТС - она писала, что инженер уже жаловался шефу на прессинг со стороны поляка и получил от поляка новый виток агрессии и придирок. 🤷♂️
Если шеф не захочет вмешиваться и ему по барабану как выполняется работа (а в таких условиях она не может выполняться качественно и долгосрочно) - значит грош ему цена как шефу и тогда нужно делать выводы о месте своей работы и искать другую. Тем временем продолжать прикидываться идиотом (записывать новые атикли, листать словарики немецкого языка во время работы, спрашивать поляка о граматике и так далее), каждый раз обращаться к шефу из-за сломанной мышки, конфликта.
Важно при этом не забывать качественно выполнять свою работу и своевременно ставить шефа в известность если эта работа не может быть выполнена.
И если что, на всякий случай задать шефу вопрос: а ведут ли себя так взрослые дяди? Профессионалы на работе?))
Кстати на реплеку шефа: мол вы взрослые и сами должны разобраться.. На это можно к нему с уважением обратится и попросить совета.. Мол вы как шеф, намного умнее меня и наверняка смогли бы эту ситуацию разрулить легко и просто. Как вы считаете что мне сделать в этой ситуации?)) и желательно чтоб он написал это письменно и спрашивать его до того момента, пока не получится понятный алгоритм реагирования.
Так просто шеф из этой ситуации не выйдет)))
Если шеф не захочет вмешиваться и ему по барабану как выполняется работа (а в таких условиях она не может выполняться качественно и долгосрочно) - значит грош ему цена как шефу и тогда нужно делать выводы о месте своей работы и искать другую.
Ну так это в Германии давно норма. Тот же магазин Альди тому в пример. Никому не секрет что это давно современный концлагерь в миниатюре и местное руководство отделением мало чем отличается от лагерного вертухая с собакиным неадекватной наружности.
Кстати на реплеку шефа: мол вы взрослые и сами должны разобраться.. На это можно к нему с уважением обратится и попросить совета.. Мол вы как шеф, намного умнее меня и наверняка смогли бы эту ситуацию разрулить легко и просто. Как вы считаете что мне сделать в этой ситуации?))
Я никогда и никому из моих бывших да и будущих шефов не говорил и не стану говорить что он умнее меня. Так как по идее это именно он - глупый дурак и неуч, сам ничего сделать не может и ищет такого умного, талантливого и креативного как я, чтобы решить какую то задачу или проект.
😀 😀 😀 👍
Ну а я от своей природной скромности соглашаюсь на вполне скромное за это жалование.
Мол вы как шеф, намного умнее меня и наверняка смогли бы эту ситуацию разрулить легко и просто
Пресмыкаться гадко! И пресмыкающийся вполне заслуживает чтобы его замобили насмерть. Это прямая обязанность шефа, предотвращать моббинг. Просто нужно перебороть себя и донести серьёзность момента
Где вы увидели пресмыкание? Пресмыкание никто не уважает.. Пресмыкание - это всегда лицемерие и обман и люди это будут чувствовать и соответственно реагировать.
Я написала суть направления в котором стоило бы двигаться если конечно цель именно работа и выполнение своих обязанностей, а не желание что-то доказать или утереть нос коллеге. Когда шеф самоудаляется и не выполняет свои обязанности, а атмосфера в коллективе - это его задача, то нужно его вернуть и все ситуации, которые в его компетенции, ему же и перенаправить. вот и всё.
И когда шефу надоест прятаться и самоудаляться, то он обязательно коллеге-самодуру хвост прикрутит.
Всё можно сказать с достоинством: Иван Иваныч сложившееся ситуация очень сложна для меня, не знаю как поступить. Я конечно понимаю, что мы взрослые
люди и должны бы сами разобраться, но я в тупике. Пожалуйста подскажите что я должен делать когда коллега разбивает технику и у меня нет возможности дальше выполнять мои обязанности. (говорить спокойно и не либезя)
И тут уже шеф не отвяжется. Он конечно может расплывчато что-то ляпнуть, но нужно дальше переспрашивать пока не выстроиться алгоритм действий. А потом очень важно зафиксировать это письменно.
Письмо может выглядеть: Дорогой Иван Иваныч, спасибо за вашу помощь в этой сложной для меня ситуации. Если я правильно всё понял, то мне следует..... и дальше по пунктам о чём договорились. Вот и всё. И при каждой непонятной ситуации достовать эту переписку и сверяясь с договорённостями перепроверять.
Это работает.
Пожалуйста не нужно всех под одну гребёнку. В Германии так же как и везде - по разному. Есть разные организации, разные шефы.
Про концлагерь и алди не совсем ясно.. работников туда силком загоняют? под дулом пистолета?
Ну вот смотри.
Город хочет поставить ёлку с гирляндами на Рождество перед ратушей и спрашивает всех: кто может это сделать?
Мой шеф берет трубку, звонит им и говорит что это сделаем мы. 😀
То есть он должен
- найти елку
- договориться чтобы её кто то привёз
- третья команда будет её устанавливать с помощью подъёмника и украшения вешать
- эти украшения тоже головняк шефа, как и команда
- учти ещё что эти все действия в начале января нужно будет повторить всё с точностью в обратном порядке
- и моя задача тут только собрать гирлянду и запрограммировать её.
Всё это конечно пример. Простой. Но, думаю, тебе понятно что в целом наши ляйстунги в этой ёлке и весь головняк ежели чо пойдёт не так, иль кто косяк какой соорудит - вельми разные. Тут даже за масштабом никуда ходить не нужно. Так что если разобраться, то я по сравнению с ним деньги вообще даром получаю. Хоть и гораздо меньше нежели он. Зато у меня никаких тиков нервных нет, я не курю как он 2 пачки сигарет, даже вообще не курю, и кофе 20 чашек не пью (Т-т-т) . Думаю он ещё и дома вечером пол ящиком пива стресс снимает. 😀
Я себя к пенсии берегу. А вот ему до неё дожить с такими трудовыми буднями вряд ли получиться. 😀 🤷♂️
У тех, кто работает в Макдональдсе или в альди выбора особого нет. Ибо хуже только пойти крыши новым шифером круглогодично крыть, автобан ремонтировать так же, или кабель с толщиной в мою руку вдоль дорог в канавах прокладывать.
Ну вариант харц4 ещё есть. Аки дуло того пистолета. Про который я выше уже писал. 😀
Ну и женщинам все таки проще нежели мужчинам. Можно лет на 20 практически безинтервально стать "яжематерью" и тащить ресурсы на выбор из трёх источников:
1. Актуального мужа
2. Эксмужа
3. Государства
Некоторые, самые одарённые, даже все три ресурса могут одновременно хоть и с переменным успехом освоить и жить счастливо. 😀 😀 😀 👍
Где вы увидели пресмыкание?
Вот вэтих словах:
Мол вы как шеф, намного умнее меня и наверняка смогли бы эту ситуацию разрулить легко и просто
Вполне возможно, что вы иносказательно выразились и совсем не имели в виду грубо льстить шефу. Но на самом то деле это обязанность шефа прекратить моббинг. Прописано в законе - "фюрзоргепфлихт". Нарушение чревато, поэтому нужно ему просто напомнить об этом, а не применять "тактики" и "искать подходы"
Если вы внимательне прочитаете мой пост, то увидете что я так же писала *уважительно обратиться к шефу*. Как вы считаете уважает ли пресмыкающийся того перед кем он это делает? Если учесть что пресмыкаться равно лицемерить, обманывать.. Пожалуйста не нужно выдёргивать из контекста.
Если бы, как вы пишите, шеф выполнял свои обязанности он никогда бы ставил людей работать вместе, если они конфликтуют.
Если вы так же почитаете начало ветки, то мужчина уже обращался к шефу и говорил о конфликте, но шеф ничего не предпринял.
Нарушение чревато, поэтому нужно ему просто напомнить об этом, а не применять "тактики" и "искать подходы"
Вы в самом деле думаете что шеф зашевелиться если его подчинённый начнёт ему угрожать и что-то там напоминать?)) Правда?
В общем благодарю за милую переписку. Всем доброго вечера
Мол вы как шеф, намного умнее меня и наверняка смогли бы эту ситуацию разрулить легко и просто.
Не выдернуто из контекста. В комбинации с "уважительно обратиться к шефу" смысл не меняется и похалимство таковым и остаётся.
Вы в самом деле думаете что шеф зашевелиться если его подчинённый начнёт ему угрожать и что-то там напоминать?))
Советуете "внимательно читать", а сами не придерживаетесь, выдумываете. Я не советовала угрожать шефу.
Если даже и победит, но и получит же
...Думаю, ещё раз не рискнёт, снова по хлебалу получить, глядишь, зауважает и задружит.
поляки в основной массе своей, противные, у меня тоже был опыт.
в германии махать кулаками - себе дороже выйдет.
я как-то от ляйки работал на сименсе, там же работал поляк с этой же ляйки,тока раньше меня на несколько месяцев.
И мы были знакомы, молодой парень,вроде абсолютно нормальный был,когда мы в ляйке встречались.
А тут почуствовал видимо,что он хозяин положения,давал мне задания, ну это нормально было, меня к нему в помощь и прислали.
Потом он стал типа в шутку рассказывать,как они в поляндии русских баб трахали. Я ему сразу сказал,что полячек я бы не трахал, бо они страшные.
Как то захожу утром в офис,а он мне по русски: как дела, русска собака? Сказал почти шопотом,но у меня слух музыкальный.
Я ему сказал по немецки типа закрой хлебало и т.д. на повышенных тонах. Он закрылся на недельку,потом опять, типа: "пся крев."
Я ему опять на повышенных тонах,что знаю что это по польски и иду сейчас к шефу, он обосрался и сказал,
что болъше так не будет и вообше он же шутит,типа.
А шеф сидел в той же комнате и потом при случае у меня спросил,мол чего он на тебя наезжает.
Я ему сказал,что мол иногда за базаром не следит и всякую хрень гонит по национальному признаку.
После этого поляк был очень добродушен всё время нашей совместной работы.
Видимо шеф всё таки ему что-то сказал...