бетриблише кундигунг.
Доброе утро.Хотят увольнять по производственным причинам.С апреля на курцарбайте.Есть у меня подработка и даже возможность вступить в должность на другой работе.Но не хочу менять работу покаместь на суде не получу удовлетворительный ответ.
Хочу спросить,что произойдет на гутертермине? адвокат --есть,кундигунгшутцклаге заполненно и термин на гутертермин получен.За услуги адвоката не платил.Есть необходимые страховки.Абфиндунг,тоже меня не устраивает.
Увольняться не хочу.10 лет стажа.Фирма не маленькая.Кундигунгшутц--есть.Профсоюза--нет.Если возьму абфиндунг,с алг2 придется распрощаться.Есть на примете куда устроиться,но там платить будут меньше и придется обращаться за помощью на АЛГ2.
Что посоветуете?
Шеф советовал не судиться и за это пообещал мне передвинуть бетриблише кундигунг на два месяца, и не судиться.Естественно,конечно,от такого предложения я отказался.Возраст--за 50.Перспективы согласиться на увольнение..Это потеря стабильной работы и потеря в деньгах.Снова ,пробецайт и потеря соцстатуса.
В декабре,гутертермин.Если не придем к решению верному,значит--камертермин.А он будет не раньше марта 2021 года.
Что я хочу???? Можно ли будет увеличить сумму абфиндунга если причина увольнения..Ну,скажем--так.Из за возраста.Хотя,никакой дискриминации нет.Но то,что оставляют молодых,которые работают меньше чем я и бездетные,внушает подозрение.что дискриминация по возрасту.
Есть на примете куда устроиться,но там платить будут меньше и придется обращаться за помощью на АЛГ2.
Интересно сколько лет ты в Германии живёшь?
Как думаете или у кого были похожие случаи.На что можно расчитывать?Увольнение, без абфиндунга ,увольнение с абфиндунгом или ,отзыв увольнения.Как решаются в суде такие дела?По ситуации на предприятии,вроде бы,сокращений особенно нет.Кундигунг получил когда на заводе дела были плохи.Сейчас ,потихоньку,стали клиенты возвращаться.Если на суде подтвердится что ситуация с увольнениями не стоит актуально,можно будет увольнение отозвать ,или ждать каких то лаж придется от начальства?
ну а адвокат какие варианты озвучил? В случаях, когда кого то на фирме не хотят, то весь вопрос в итоге сводится к размеру абфиндунга.
Любой человек делает какие-то ошибки и ты не исключение, поэтому придираться будут бесконечно. Как в такой обстановке работать, ты хорошо подумал?
Вряд ли суд заставит работодателя отозвать увольнение. В лучшем случае выторгуете абфиндунг. В худшем - только цойгнис.
Адвокат только гонорар скассирует. Если много - страховка может тоже кюндигунг написать.
По-хорошему, брать абфиндунг (пока дают) и валить.
Я,уже,прочитал варианты если будут придираться если отозвут кундигунг..Вопрос,если бетриблише кундигунг и цвишенцейгнис на троечку,хотя мой адвокат написал что цойгнис должен быть лучше Письменно попросил шефа исправить на хорошо,молчит.Видать,если цойгнис,цвишен,будет гут,тогда,и придраться не будет .
Смотря какой абфиндуег.У меня за 10 лет на 12 000,минимум,абфиндунг.из расчёта 0,5 за каждый год.Так,что- валить за ссехотворный абфиндунг тоже не хочется.А шефу неохота платить абфиндунг.И суда он не хочет.Предлагал без суда три месяца отсрочку кундигунга..Для меня ,это- насмешка
если ты имеешь в виду доплату от алг2, то у него жена не работает.
Нет, я не это имела ввиду.
Когда люди по приезду в Германию находят работу с заработком ниже АЛГ2, то это понятно.
Но через 20 (!) лет, а воз и ныне там.
Грустно. Как бестолково прошли 20 лет....
Если человек болен, заранее мои извинения.
ПС. По теме сказать нечего, не хочу вникать в ситуацию, не благодарный он форумчанин.