Работа МЯСНИКОМ (Обвальщиком мяса) в NRW, других западных Землях
VB 2.650 €/Monat (brutto)
ЛОКАЦИЯ: Германия, западная часть (западные Федеральные земли: Северный Рейн-Вестфалия, недалеко от гг. Кельн и Дюссельдорф; Шлезвиг-Гольштейн, недалеко от г. Гамбург и др.).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- 100% легальную, официальную работу на крупном немецком предприятии в Германии — одном из лидеров отрасли — с полной занятостью и проживанием долгосрочно!
- возможность через несколько месяцев воссоединиться и жить со своей семьей в Германии долгосрочно!
- работу в многонациональном коллективе с украинцами, немцами, поляками, другими европейцами;
- возможность уехать на работу вместе с коллегами и без обязательного знания немецкого языка (первичная потребность — до 20+ чел.);
- поддержку в Германии на месте;
- бесплатность наших услуг для кандидатов;
- оплата визы за счет работодателя;
- возмещение оплаты проезда (до
100 евро) на проезд в Германию к работодателю;
- проживание в комфортных квартирах, предоставленных компанией (привлекательным и доступным по цене);
- ежедневный трансфер к месту работы;
- нормированный график работы: понедельник — пятница: одна смена, 8 часов в день плюс перерывы, начало ранним утром: в 4:00—5:00 в зависимости от производственной необходимости;
- официальную заработную плату: до 14,5 евро в час (т.е. чистыми, нетто: в среднем 10−12 евро в час, в зависимости от квалификации и выполняемой работы). Страховка и квартира оплачиваются из зарплаты (стандартные условия работы и проживания в Германии);
- от 20 дней отпуска в год.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- желание официально работать в Германии;
- долгосрочное сотрудничество (приветствуется);
- наличие действующего заграничного паспорта;
- качественное
выполнение работы по разделке мяса скота (говядина или свинина);
- опыт работы по специальности (обвальщиком мяса: говядины или свинины, мясником, раздельщиком и т.п.) в пищевой промышленности от 2-х лет (кандидаты с профильным опытом работы за границей буду рассмотрены в первую очередь!);
- желательно наличие подтвержденной квалификации (диплом, сертификат, свидетельство, подтверждение о соответствующем опыте с места работы и т.п.) по пищевому производству;
- знание немецкого языка — не обязательно (но приветствуется);
- физическая выносливость, ответственность, коммуникабельность;
готовность к самостоятельной работе и умение работать в команде.
Возможны 2 варианта работы:
1) Говядина: 10−12 евро в час: чистыми, нетто, в среднем — в зависимости от вида работы.
2) Свинина: 10−11,5 евро в час: чистыми, нетто, в среднем — в
зависимости от вида работы.
Испытательный срок по приезду: 2 дня (в случае его успешного прохождения, — он полностью оплачиваются, и подписывается официальный контракт напрямую с работодателем).
Перед поездкой в Германию необходимо обязательно предъявить негативный тест на коронавирус.
По прибытию в Германию обязательно сдается повторный тест на коронавирус (за счет работодателя). К работе допускаются исключительно специалисты с отрицательным тестом!
Если Вас заинтересовала данная вакансия, будем рады получить для продолжения нашего предметного общения на (galdora.ukraine@gmail.com):
1. Ваше подробное резюме с фото и контактной информацией (желательно на английском или немецком языке).
2. Информацию, подтверждающую Ваш профессиональный опыт, в т.ч:
- видео Вашей работы,
- копии профильных дипломов или сертификатов по пищевому производству,
- рекомендательные письма от
предыдущих иностранных работодателей и т.п.
Контактный эл. адрес: galdora.ukraine@gmail.com
Если кому-то не нравятся условия проживания, которые предоставляет работодатель, тот может без проблем сам себе найти жилье, которое в большей мере будет соответствовать его предпочтениям. - Вообще не вижу никаких проблем с этим))))
P.S. Кто хочет работать, - ищет возможность, кто - нет, ищет причину....
Каким образом кандидат рабетает тогда легально в германии? какое из этих условий он должен выполнить?
Так предпоследний же абзац Вашей информации на это прямо и указывает)))) - Раньше, в Aulaenderbehoerde по месту пребывания можно было поменять Aufenthaltszweck (если первоначальный не позволял долгосрочно работать, при наличии подписанного трудового соглашения и т.п.), - работникам крупных предприятий в регионе, землях (читать - крупным налогоплательщикам) местные налоговые власти, как правило, идут в этом вопросе навстречу при наличии соотв. письменного или устного обращения.
Гражданство ЕС не требуется.
Тогда вопросы.
По какому параграфу AufenthG люди получают разрешение на работу и на каком основании им разрешено воссоединение с семьёй на территории Германии?
Также вы говорили, что работодатель предоставляет благоустроенное жильё. Я никогда не слышала о ляйке, имеющей в различных городах Германии таковое для своих сотрудников на различных фирмах.
Мы ничего и ни с кого не сдираем))), - Вы нас с кем-то, видимо, перепутали(
Услуги указанной компании для соискателей совершенно бесплатны. Ее услуги оплачивает компания-работодатель.
Заявленное жилье, которое при желании новых сотрудников, может предоставляться работодателем на месте, стоит в ценовом диапазоне: 400-500 евро (Kalt- oder Warmmiete? - уж извините, не уточняли, если нужно, сделаем, если будет желание конструктивно общаться, а не alles veraschen:))
По поводу жилья написал выше.
А вот по поводу Вашего 1-го вопроса действительно не смогу аргументированно ответить, т.к. не углублялись в законодательные нормы немецкого трудового и миграционного законодательства.
Эту информацию озвучила немецкая сторона заказчик (работодатель) другой немецкой стороне (исполнителю заказа на подбор специалистов).
При этом, уточнили еще раз данный пункт дополнительно ранее, т.к. для рабочих специальностей (речь не идет об АйТи-шниках, инженерах или других более квалифицированных специалистах, претендующих на т.н. зеленую карту), это - большая редкость и один из единичных случаев, когда ищут сотрудников на ДОЛГОСРОЧНОЙ ОСНОВЕ, чтобы те проживали в Германии и семью через 0,5 года могли к себе перевезти в Германию и там вместе с ней жить.
Если есть конструктивные вопросы и по существу то пишите, пож-та, - максимально оперативно отвечу или уточню у работодателя дополнительно, - если же вся суть в том, чтобы потрепаться беспредметно, то это уже без меня, - наслаждайтесь, сколько угодно будет, если есть исключительно для этого время и желание:)
А вот по поводу Вашего 1-го вопроса действительно не смогу аргументированно ответить, т.к. не углублялись в законодательные нормы немецкого трудового и миграционного законодательства.
ВОТ! Я же говорю - ЭТО АЛЬФА И ОМЕГА!!! Без этого всё - заманухи до первого визита или чьего-либо стука в цолль. Вы набираете работников, заведомо не имеющих разрешения на работу, не говоря уже о семьях.
Вот..., - только все не совсем ТАК!)
Либо Вы не хотите читать то, что Вам пишут или отвечают, либо преследуете какие-то другие цели...
Итак, есть 2 пути или 2 вида кандидатов на данную вакансию:
1) Более длительный путь, к сожалению:
Специалисты, например, из Украины (вполне достаточно, поверьте:)), - они получают после конкурсного отбора ОФИЦИАЛЬНУЮ РАБОЧУЮ ВИЗУ в Посольстве Германии по приглашению прямого немецкого работодателя (а не какой-то полулегальной фирмы-посредника из стран ЦВЕ или даже самой Германии), - приезжают с действующим негативным тестом на коронавирус на 2 дня (всего, на 2-3 месяца!!!) исп. срока на предприятие к работодателю и в случае успешности его прохождения сразу же подписывается прямой Трудовой Договор с данным работодателем и им оплачиваются эти 2 дня исп. срока. Как дальше переоформляется langjaehrige Aufenthaltsbewilligung не скажу, врать не буду, - но всегда есть свои особенности, как правило, региональные, земельные, специфические по компании-работодателю и т.п. Оформлением этого долгосрочного разрешения на работу и пребывания в Германии как специалиста, так и впоследствии его семьи, займется непосредственно работодатель.
2) Более короткий путь, хотя исходя из характера высказываний в этому чате и вопросов, скорее всего и к сожалению, - малорезультативный.
Специалисты, которые уже находятся в ЕС, могут приехать в согласованные с работодателем сроки на 2-хдневнй исп. срок в Германию.
Приезжают они, как и в первом случае, с действующим негативным тестом на коронавирус на 2 дня исп. срока на предприятие к работодателю и в случае успешности его прохождения сразу же подписывается прямой Трудовой Договор с данным работодателем и оплачиваются эти 2 дня исп. срока.
Кстати, уже были примеры успешности такого 2-го пути, - в основном, бывших граждан СНГ, работающих легально в южных странах ЕС.
Чуть более детально почитал присланную Вам информацию и вот, что она содержит, среди прочего:
Прикреплённые файлы
Возможно, вы лично действительно думаете, что оказываете людям хорошую услугу по трудоустройству, но не путайте специалистов с рабочими, граждан с бывшими гражданами стран СНГ и "южные страны ЕС" с Германией. Те, кто дал вам этот заказ (скорее те, кто дал его им), скорее всего, не хотят знать, как нелегальных работников поганой метлой метут с запретом въезда в шенген. Они же уже сколько-то отработали, сколько-то прибыли принесли; а фирму и перерегистрировать можно на раз-два. И не зря вас уже многократно спросили о скрытой оплате такого "трудоустройства". Никаких иных целей у участников данной группы нет, как предостеречь людей от попадания, как кур во щи.
И боже мой! Какое там привезти семьи!!! Ваши мясники что - блаукарточники с зарплатой 52 тысячи или граждане
ЕС или беженцы-меркелианцы?! Ни те и ни другие! Никаких вам семей. Семьи даже граждане Германии не могут привезти.
Это Ваше право верить или сомневаться...
"Если сверху посмотреть, то снизу кажется, что сбоку нет ничего...", не правда ли?
Еще раз повторю, речь идет об исключительно официальном долгосрочном трудоустройстве-работе-занятости (через трудовое соглашение, Договор с прямым работодателем, составленным в соответствии с нормами действующего немецкого законодательства), легальном, не имеющим ничего общего с различными нелегальными схемами, через приглашение и трудовую визу от имени прямого работодателя.
Работодатель рассматривает исключительно кандидатов, согласных долгосрочно жить и трудиться, повторюсь еще раз, исключительно на легальных условиях в Германии.
P.S.1. Еще больше всего радует логика данных сомнений, исходя из того факта, что компания-работодатель - одна из самых многочисленных по количеству сотрудников в Германии и Европе, на рынке успешно работает не один десяток лет, в т.ч. и является одним из наибольших официальных юр. лиц-налогоплательщиков. - Поэтому, как думаете, - будет ли такая известная и успешная компания портить себе деловую репутацию, связываясь с нелегальными работниками (которые тоже, к слову, являются специалистами в своей отрасли, имеют подтвержденную многолетнюю квалификацию. - И не нужно, пож-та, градировать людей на работников и специалистов в данном случае, - это не тот пример!)?
P.S.2. И, если бы в Германии было бы достаточно желающих работать на данных позициях, - уж, наверняка, компания-работодатель не наживала себе дополнительную "головную боль", предлагая работу специалистам из других стран ЕС и стран ЦВЕ на долгосрочной основе, с возможностью переезда семьи!
В противном случае компания-работодатель прямо должна иметь выраженные склонности к самоуничтожению, как и уничтожению своей торговой марки и бренда))))
И не нужно, пож-та, градировать людей на работников и специалистов в данном случае, - это не тот пример!)?
Это тот пример.
Остальный аргументы тоже напоминают мне агитацию и пропаганду фирм МЛМ из 90-х годов.
Вы или добросовестно заблуждаетесь, или морочите людям голову.
короче, не убедите вы нас. И зачем работодателю заморачиваться с работниками "с птичьими правами", если есть достаточно желающих поработать в германии с гражданством "страны ЕС"?
На форуме "Право" и "Спроси совета" периодически возникают ветки с вопросами от завербовашихся на подобную замануху пострадавших.
А про "через полгода привезти семью" так это вобще шедевр....
Что и требовалось доказать, - мы разговариваем с Вами на разных языках.
"Я Вам о насосах, а Вы мне - о колесах...")))
Просто удивляет желание совершенно не заинтересованного, судя по всему, человека в вакансии, - всеми способами выставить ее в неприглядном свете, - "совпадение? - не думаю!"
Проще всего анонимному собеседнику без всяческих доводов обозвать фирму "рогами и копытами" - тем более, что по указанному эл. адресу, если захотеть, можно все о ней узнать (но это же не важно, правда же???) ))))))
Если Вы, скорее всего, не сталкивались с ее услугами, - на основе чего Вы делаете такой, судя по всему и мягко говоря, не компетентный вывод?
С таким же успехом и логикой, и Вас можно назвать кем угодно и доказывать Вам постоянно обратное, не обращая внимание на Ваши контр-доводы и встречную информацию)))))
Если есть реально заинтересованные кандидаты, - пишите и присылайте, пож-та, указанную в вакансии информацию о своем проф. опыте для участия в конкурсе, - либо по указанному эл. адресу, либо в личку. - С удовольствием отвечу на все Ваши доп. вопросы о вакансии, работодателе и т.п., уточню у него, если необходимо, важные для Вас моменты о сотрудничестве.
Спасибо заранее!
Всем - удачи!)
Правильно, я совсем не заинтересованное лицо.
Но простофиль жалко, которые на вашу замануху клюнут.
Мне был бы интересен образец контракта на работу я уверенна, что там найдется много "подводных камней" не в пользу нанимающегося на работу.
Удивляет то, что Вы - "лицо не заинтересованное", - на это столько тратите времени, имею ввиду переписку в чате группы, впустую. - Какая Вам от этого польза, выгода?
Я стараюсь отвечать на возможные вопросы, только исключительно потому, что они для меня - рабочие, - но доводы просто не воспринимаются...
В противном случае, уже давно бы не было диалога с моей стороны.
Не прочитал, кстати, в данном чате ни одного вопроса, критического высказывания от людей, которые действительно трудятся в этой сфере или имели опыт такой работы и т.п., - вот это было бы на самом деле полезнее и более объективно в данном случае!
В общем, еще раз повторю(сь):
Если есть реально заинтересованные кандидаты, - пишите и присылайте, пож-та, указанную в вакансии информацию о своем проф. опыте для участия в конкурсе, - либо по указанному эл. адресу, либо в личку. - С удовольствием отвечу на все Ваши доп. вопросы о вакансии, работодателе и т.п., уточню у него, если необходимо, важные для Вас моменты о сотрудничестве.
Спасибо заранее!
А что тут сферу то знать. Недавно скандалы прошли, из-за ужасных условий много персонала как раз в этой сфере поводом заболели.
Если бы это было так просто сюда приехать, то здесь уже пол России бы жило. А так нелегалов конечно можно и шантажировать если что. Чтобы не бузтели по поводу условий проживания.
Мне часто пишут девушки и женщины из Украины не только из периферий но и из больших городов и жалуются на кастрофическую нехватку не только нормальных, а вообще мужчин. Типа все уехали на заработки - а им там скучно и некому на завалинке по вечерам на гермошке играть. Ранее хвастались что им хоть любовники айфоны да шубы покупали, а теперь и эти все куда то пропали или ничего более не дарят. Я так полагаю что пора вводить баланс в этот непорядок и направлять европейских мужчин к вам вна Украину. Хотя бы вахтовым методом - от месяца до трёх и желательно с мая по сентябрь.
Шубами и айфонами конечно всех не завалят, но дров нарубят влёгкую да тын новый поставят коло хаты зАпросто.
У меня уже есть три желающих. Даже тут, в группе. Но я могу и у себя с фирмы весь отдел разработки и монтажников по очереди привезти.
Жду мыслей по этому поводу.
Если бы это было так просто сюда приехать, то здесь уже пол России бы жило
Это клише уже лет как минимум 20 не актуально да и ранее я за половину бы России точно не говорил. Может пол Узбекистана, Туркменистана, Кыргызстана или всю Латвию с Литвой и Украиной ты имела ввиду?
Вы что-то путаете....
Скорее всего, это пишут Вам из оккупированных частей Луганской и Донецкой областей, Крыма.
Тем более "игра на гармошке на завалинке" - это типичный рассейский фольклер, только там (в РФ) и у некоторых на указанных территориях может и будет востребованным.
Так что пишите и езжайте или назад, или туда, если не страшно:)
А в Украине (не на Украине!) таких проблем и близко нет!
А как так получилось что эти территории оккупировали? Вы всех мужчин по европам своих на работы разослали и никто не смог дать отпор? Может тогда есть смысл их снова на неньку всех позвать и пусть стригутся в казаки и идут воевать а не гнуть тут спину на клубнику у немцев со спаржей в земле, где одна глина да камни по сравнению с ненькой?
При 10-12 евро в час это практически за Mindestlohn работать, все сходится, местные на такое не особо пойдут. Интересно, как из 2660 брутто получить 14,5 в час нетто, 14,5х176=2552, стольник на налоги? :) Даже если учесть отпуск и посчитать 14,5х160 получим 2320.
Спасибо, наконец-то дождался, хоть один вопрос по делу:
10-12 евро в час приблизительно чистыми (нетто), зависит от системы налогообложения, состава семьи и т.п..
14,5 евро в час (брутто).
Das Gehalt ist ca 2.650 €/Monat brutto. Das sind ca 14,50 €/Stunde. Das ist fast anderhalb mehr als der Mindestlohn in Deutschland von 9,85€/Stunde.
Die normale Berechnung ist eine Arbeitszeit von 173,34 Stunden pro Monat (durchschnittlich pro Jahr berechnet), weil der Monat ja mehr als 4 Wochen oder 28 Tage hat.
173,34 gilt übrigens überall als Grundlage, egal welcher Beruf.
вот и я про то же. А еще мед.страховка, пенсионные взносы и т.д.
Что-то в памяти всплывает ветка с "Право", что этих бедолаг как частных предприримателей оформляют и все побочные отчисления - головная боль этих бедолаг.
Я ж говорю - на этот контракт я б с удовольствием посмотрела
Работа, как и указано в вакансии, начинается в 4:00-5:00, в зависимости от технологических особенностей, и соотв-нно до 13:00-14:00, в рабочие дни, 8 часов в рабочий день, в 1 смену.
Arbeitszeit 8 Stunden plus Pausen.
Die Anfangszeit ist zwischen 4 und 5 Uhr, das wechselt je nach Bedarf. Wer den Job schon gemacht hat, wird es kennen.
После оплаты страховки, пенсионных и квартиры где-то 2 000 евро и останется для жизни.
При брутто 2650 даже по самому "выгодному" 3му налоговому классу, без церкви и с одним ребенком - остается около 2000 на руки. Квартира озвучилась выше 400-500€. Вы где считать учились? Как тут 2000 на руки остается?
Квартира не озвучивалась выше 400-500))))), а в 400-500, - возможно и меньше.
Возможно, есть еще какие-то доплаты на производстве.
Я только передаю информацию, которой обладаю.
P.S. А Вы хотите подать свою кандидатуру на данную вакансию, у Вас есть соотв. квалификация и опыт работы мясником или обвальщиком мяса?
а) вы не обладаете информацией
б) и не хотите обладать, сидя у себя на Украине и получая проценты за каждого бедолагу, которого вы сюда по безвизу сбагрите, а дальше хоть трава не расти
в) ну и бред ваш политический - это ваша гнилая вишенка на мошенническом торте
А вообще поделитесь, пож-та, информацией сколько специалисты в Германии на таких производствах зарабатывают?
В Vion, Toennis и др.?
Я частенько встречал цифры и поменьше, из чего делаю вывод, что это выше, как минимум среднего уровня или я не прав?
Может, кто-то знает?
Так я по самому выгодному классу посчитала. По 4му около 1800 вышло. По первому тоже примерно так. Ну и семью они тоже обещают через полгода перевезти помочь в германию. Еще и детские деньги пойдут.
А кстати в 4 утра работать начинать - там вроде ночные полагаются, не?
Ваши комменты выше судят о Вас как о человеке, и как о профессионале своего дела)))
И еще раз повторюсь, - не на Украине, а в Украине!, - а то и свою родную речь уже стали забывать(((((
Не нужно было лезть в украинскую душу со своими советами и оскорблениями, - не указали бы вам на ваше место.
