VB 2.650 €/Monat (brutto)

ЛОКАЦИЯ: Германия, западная часть (западные Федеральные земли: Северный Рейн-Вестфалия, недалеко от гг. Кельн и Дюссельдорф; Шлезвиг-Гольштейн, недалеко от г. Гамбург и др.).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- 100% легальную, официальную работу на крупном немецком предприятии в Германии — одном из лидеров отрасли — с полной занятостью и проживанием долгосрочно!
- возможность через несколько месяцев воссоединиться и жить со своей семьей в Германии долгосрочно!
- работу в многонациональном коллективе с украинцами, немцами, поляками, другими европейцами;
- возможность уехать на работу вместе с коллегами и без обязательного знания немецкого языка (первичная потребность — до 20+ чел.);
- поддержку в Германии на месте;
- бесплатность наших услуг для кандидатов;
- оплата визы за счет работодателя;
- возмещение оплаты проезда (до 100 евро) на проезд в Германию к работодателю;
- проживание в комфортных квартирах, предоставленных компанией (привлекательным и доступным по цене);
- ежедневный трансфер к месту работы;
- нормированный график работы: понедельник — пятница: одна смена, 8 часов в день плюс перерывы, начало ранним утром: в 4:00—5:00 в зависимости от производственной необходимости;
- официальную заработную плату: до 14,5 евро в час (т.е. чистыми, нетто: в среднем 10−12 евро в час, в зависимости от квалификации и выполняемой работы). Страховка и квартира оплачиваются из зарплаты (стандартные условия работы и проживания в Германии);
- от 20 дней отпуска в год.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

- желание официально работать в Германии;
- долгосрочное сотрудничество (приветствуется);
- наличие действующего заграничного паспорта;
- качественное выполнение работы по разделке мяса скота (говядина или свинина);
- опыт работы по специальности (обвальщиком мяса: говядины или свинины, мясником, раздельщиком и т.п.) в пищевой промышленности от 2-х лет (кандидаты с профильным опытом работы за границей буду рассмотрены в первую очередь!);
- желательно наличие подтвержденной квалификации (диплом, сертификат, свидетельство, подтверждение о соответствующем опыте с места работы и т.п.) по пищевому производству;
- знание немецкого языка — не обязательно (но приветствуется);
- физическая выносливость, ответственность, коммуникабельность;
готовность к самостоятельной работе и умение работать в команде.

Возможны 2 варианта работы:

1) Говядина: 10−12 евро в час: чистыми, нетто, в среднем — в зависимости от вида работы.

2) Свинина: 10−11,5 евро в час: чистыми, нетто, в среднем — в зависимости от вида работы.

Испытательный срок по приезду: 2 дня (в случае его успешного прохождения, — он полностью оплачиваются, и подписывается официальный контракт напрямую с работодателем).

Перед поездкой в Германию необходимо обязательно предъявить негативный тест на коронавирус.

По прибытию в Германию обязательно сдается повторный тест на коронавирус (за счет работодателя). К работе допускаются исключительно специалисты с отрицательным тестом!

Если Вас заинтересовала данная вакансия, будем рады получить для продолжения нашего предметного общения на (galdora.ukraine@gmail.com):

1. Ваше подробное резюме с фото и контактной информацией (желательно на английском или немецком языке).

2. Информацию, подтверждающую Ваш профессиональный опыт, в т.ч:
- видео Вашей работы,
- копии профильных дипломов или сертификатов по пищевому производству,
- рекомендательные письма от предыдущих иностранных работодателей и т.п.

Контактный эл. адрес: galdora.ukraine@gmail.com

Tönnies forewer.

Вот это особо порадовало

- проживание в комфортных квартирах, предоставленных компанией

Так от ковида наверное много кого скосило, ишут новых жертв.

2. Информацию, подтверждающую Ваш профессиональный опыт, в т.ч:
- видео Вашей работы,

а как же Datenschutz ?

А где альфа-и-омега гражданство ЕС?

У Вас есть информация, опровергающая данную? - Если есть, - поделитесь, пож-та. - Спасибо заранее!

Гражданство ЕС не требуется.

А можно конкретную ссылочку на норму Закону, которая это запрещает, чтобы подкрепить свое предположение? - Спасибо заранее!

Поделитесь, пож-та, информацией, - если есть факты, - всем будет интересно и полезно. - Спасибо!)

Если кому-то не нравятся условия проживания, которые предоставляет работодатель, тот может без проблем сам себе найти жилье, которое в большей мере будет соответствовать его предпочтениям. - Вообще не вижу никаких проблем с этим))))

P.S. Кто хочет работать, - ищет возможность, кто - нет, ищет причину....

Каким образом кандидат рабетает тогда легально в германии? какое из этих условий он должен выполнить?

Так предпоследний же абзац Вашей информации на это прямо и указывает)))) - Раньше, в Aulaenderbehoerde по месту пребывания можно было поменять Aufenthaltszweck (если первоначальный не позволял долгосрочно работать, при наличии подписанного трудового соглашения и т.п.), - работникам крупных предприятий в регионе, землях (читать - крупным налогоплательщикам) местные налоговые власти, как правило, идут в этом вопросе навстречу при наличии соотв. письменного или устного обращения.

а вы честно пишите, какие вы цены сдираете с этих гастарбайтеров за съем жилья?

Гражданство ЕС не требуется.

Тогда вопросы.

По какому параграфу AufenthG люди получают разрешение на работу и на каком основании им разрешено воссоединение с семьёй на территории Германии?
Также вы говорили, что работодатель предоставляет благоустроенное жильё. Я никогда не слышала о ляйке, имеющей в различных городах Германии таковое для своих сотрудников на различных фирмах.

- проживание в комфортных квартирах, предоставленных компанией

в монтёрциммерн !?

Nö....Metzgerzimmer же....

Мы ничего и ни с кого не сдираем))), - Вы нас с кем-то, видимо, перепутали(

Услуги указанной компании для соискателей совершенно бесплатны. Ее услуги оплачивает компания-работодатель.

Заявленное жилье, которое при желании новых сотрудников, может предоставляться работодателем на месте, стоит в ценовом диапазоне: 400-500 евро (Kalt- oder Warmmiete? - уж извините, не уточняли, если нужно, сделаем, если будет желание конструктивно общаться, а не alles veraschen:))

По поводу жилья написал выше.

А вот по поводу Вашего 1-го вопроса действительно не смогу аргументированно ответить, т.к. не углублялись в законодательные нормы немецкого трудового и миграционного законодательства.

Эту информацию озвучила немецкая сторона заказчик (работодатель) другой немецкой стороне (исполнителю заказа на подбор специалистов).

При этом, уточнили еще раз данный пункт дополнительно ранее, т.к. для рабочих специальностей (речь не идет об АйТи-шниках, инженерах или других более квалифицированных специалистах, претендующих на т.н. зеленую карту), это - большая редкость и один из единичных случаев, когда ищут сотрудников на ДОЛГОСРОЧНОЙ ОСНОВЕ, чтобы те проживали в Германии и семью через 0,5 года могли к себе перевезти в Германию и там вместе с ней жить.

Если есть конструктивные вопросы и по существу то пишите, пож-та, - максимально оперативно отвечу или уточню у работодателя дополнительно, - если же вся суть в том, чтобы потрепаться беспредметно, то это уже без меня, - наслаждайтесь, сколько угодно будет, если есть исключительно для этого время и желание:)

А вот по поводу Вашего 1-го вопроса действительно не смогу аргументированно ответить, т.к. не углублялись в законодательные нормы немецкого трудового и миграционного законодательства.

ВОТ! Я же говорю - ЭТО АЛЬФА И ОМЕГА!!! Без этого всё - заманухи до первого визита или чьего-либо стука в цолль. Вы набираете работников, заведомо не имеющих разрешения на работу, не говоря уже о семьях.