Deutsch

Отказали из-за национальности.

4213  1 2 3 4 5 все
proElectro патриот14.03.21 17:52
proElectro
NEW 14.03.21 17:52 
в ответ markisa seti 14.03.21 17:49

Да. простите. завтра понедельник. Мне пора!

всем - хорошей недели!

Все самые яркие истории начинаются со слов: "Зря мы это делаем!"
#81 
Daddy Cool патриот15.03.21 10:14
NEW 15.03.21 10:14 
в ответ Bubble0 12.03.21 19:27
А откуда вы знаете что отказали из-за национальности?

Сотрудница отдела кадров прямо сказала, а дальше нее мое резюме уже не пошло.

я, наверное опоздал к обсуждению, н о все же спрошу, вдруг ответите: вы говорите, она так прямо и сказала, а воспроизвести вы не могли бы поточнее? Как в ее устах звучало то, что вы поняли как "национальность"?

Я объясняю вам свои обязанности, но не ограничиваю ваших прав.
#82 
Зайка-11 патриот15.03.21 10:30
Зайка-11
NEW 15.03.21 10:30 
в ответ Bubble0 13.03.21 12:34
заодно узнать,часто ли по национальному признаку отсеивают кандидатов или скорее исключение из правил.

мою подругу раз не взяли работать бухгалтером под предлогом того, что у нее акцент. Немецкий у нее был отличный , акцент почти не слышен, и совсем не славянский, а немного похож на французский. И бухгалтер с внешним миром практически не общается, работа была - тупо забивать проводки в комп.

Где-то одновременно с этим меня взяли на работу, где надо много общаться с клиентами, писать, а немецкий у меня был хоть и хороший, но не без ошибок, акцент же вообще ужасный, я себя на ответчике слышать не могу.

Так что вас иli просто не хотели, или нашли кого-то получше.

Спорить с дураком - всё равно, что играть в шахматы с голубем. Он раскидает фигуры, нагадит на доску и улетит всем рассказывать, как он тебя уделал.
#83 
Mr Twister55 Забанен до 26/11/24 17:33 старожил15.03.21 10:34
Mr Twister55
15.03.21 10:34 
в ответ Зайка-11 15.03.21 10:30
Так что вас иli просто не хотели, или нашли кого-то получше.

или легче на кого-то спихнуть,чем работать над собойспок

"Плохо, когда стадом баранов управляет Лев , но еще хуже, когда стадом львов управляет Баран".
#84 
Bubble0 прохожий15.03.21 10:43
NEW 15.03.21 10:43 
в ответ Daddy Cool 15.03.21 10:14, Последний раз изменено 15.03.21 10:48 (Bubble0)
я, наверное опоздал к обсуждению, н о все же спрошу, вдруг ответите: вы говорите, она так прямо и сказала, а воспроизвести вы не могли бы поточнее? Как в ее устах звучало то, что вы поняли как "национальность"?

Нет,не прямо сказала про национальность.

Скорее сбивчиво и много говорила, что "немецкий у вас хороший, но я вам открыто скажу, что у нас все совещания на немецком языке исключительно. и возможно у кого-то с тем,что немецкий не ваш родной язык будут проблемы. недостаточно Zutrauen...А возможно вам придется долго обдумывать сказанное. Вам может быть неловко. " И в подобном тоне и несколько в развязной форме.

А потом я присовокупив к сказанному их общие в фейсбук фото,как они проводят время, и что все у них исключительно немцы,сказала бы даже,что баварцы,судя по комментариям в этом же фейсбуке, пришла к выводу,что все же ищут они в коллектив ,отбирая по определенным признакам.

И данная должность,кстати, техническая, общения какого-то непрерывного не требует, младший сотрудник. В описании вакансии в задачах и близко там каких-то совещаний и требований к коммуникации не было.

Кстати,зашла на кунуну, нашла парочку затесавшихся отрицательных отзывов о данной компании. "Непрофессиональный HR,высокомерное отношение к сотрудникам со стороны руководства".

Ну вот собственно, если показалось - значит не показалось.


#85 
Bubble0 прохожий15.03.21 10:46
NEW 15.03.21 10:46 
в ответ Mr Twister55 15.03.21 10:34
или легче на кого-то спихнуть,чем работать над собой


Что ж сразу легче. Нет,не легче. Я ,наоборот, обычно ищу в себе причины. Мало того,вижу их и работаю над собой. Не нужно ваших ремарок.

Я ж не в каждой конторе,мне отказавшей, ищу причины. Конкретно поведение этой меня озадачило.


#86 
Aryana знакомое лицо15.03.21 11:04
Aryana
NEW 15.03.21 11:04 
в ответ Bubble0 15.03.21 10:46

Я бы посоветовала просто забыть. Вы не докопаетесь до истинных причин.
Например, в одной из фирм, где я работала, ХР-девочки выбирали на позиции трейни только красивых мальчиков) Может ваша тоже кого-то присмотрела на эту позицию?
На той же фирме одна сотрудница два раза подряд ушла в декрет. Шефиня сказала, сотрудниц без детей она больше брать не будет.
На нынешней фирме мы вместе с шефом собеседовали по скайпу индийца. Потом мне шеф говорит, ой, не хочу иностранцев, это так напряжно (шеф плохо говорит по-английски, а индиец по-немецки). Я говорю, а ничего, что я тут стою? - Нет, ты это другое.
Где-то через полгода он в полном восторге привел нам другого индийца))


Если вам очень надо именно в эту фирму, попробуйте через годик еще раз.


#87 
alla0 патриот15.03.21 15:07
alla0
NEW 15.03.21 15:07 
в ответ Ursuula 14.03.21 15:06
Я бы как работодатель не поняла, если бы мне кандидат начал рассказывать про свою сексуальность, хоть гомо-, хоть гетеро-, хоть любые другие детали о сексуальных предпочтениях. Даже с учётом бла-бла про эмпатию.

Умный собеседник любой факт сможет подать адекватно ситуации. Вопрос стратегии, какие факты выпячивать, а какие умалчивать. Например, хочешь выпятить свою гомосексуальность, так скажи как мужчина "Мой муж обеспечивает доставку детей в школу и из школы, поэтому я могу подстроиться под любой график работы". Явная цель - подчеркнуть гибкость. Скрытая цель - сказать "только посмейте отказать, я вас прищучу за нетолерантность к секс-меньшиствам".

Если хочешь разыгрывать эту карту. Я например иногда разыгрываю (не секс-меньшинства, а иностранки-женщины-матери"). Например мой персональщик в институте, где было много бумажной волокиты, уже не решался меня справедливо послать на три буквы из-за бессовестно пропущенных сроков предоставления какой-то бумажки. Потому что я сразу начинала песню" Яжемать, я не могу в часы работы той конторы туда попасть, у меня ребёнок в это время спит, вы враг всех детей и женоненавистник". Но при устройстве на работу в коммерческие организации я все моё материнство и иностранство засовывала куда поглубже.

#88 
alla0 патриот15.03.21 15:14
alla0
NEW 15.03.21 15:14 
в ответ Bubble0 15.03.21 10:43

По-моему тут дело не в национальности, а в языке и акценте. О расизме же речь бы шла, если бы темнокожему кандидату с родным немецки без акцента отказали бы под предлогом чужеродности. А здесь по аналогии могли бы и немца не взять из-за сильного диалекта, потому что его сложно понять коллегам либо из-за ненужного производимого впечатления "деревенщиеы" на клиентов или партнёров.

#89 
walja коренной житель15.03.21 15:22
walja
NEW 15.03.21 15:22 
в ответ Bubble0 15.03.21 10:43

Что же вы сразу не сказали, что там баварцы???

Они в деревнях вообще особенный народ. Сами немцы, не баварцы, шутят, что они там чужаки...


#90 
alla0 патриот15.03.21 15:23
alla0
NEW 15.03.21 15:23 
в ответ Bubble0 15.03.21 10:43, Последний раз изменено 15.03.21 15:25 (alla0)
А возможно вам придется долго обдумывать сказанное. Вам может быть неловко

А зачем решать за работодателя, что ему должно быть важно, а что нет? Может это не профессиональный фокус, но если людям важнее способность кандидата к неформальному общению в коллективе чем технические навыки, то почему бы им не использовать этот критерий? В таких случаях технические требования к кандидату обычно скромные. Уникальному нейрохирургу вряд ли бы отказали из-за неидеальной вписуемости в коллектив. А бухгалтеру для вбивания проводок - вполне. Вопрос заменяемости.

И например мне тоже мешает, когда в деловом разговоре или даже за обедом постоянно присутствует коллега, которому надо постоянно объяснять или переводить понятия или ждать, пока он сформулирует свою мысль.

У меня на одной фирме вообще отдавали предпочтение кандидату с правами на вождение яхты в открытом море. Потому что предыдущий владелец таких прав уволился, и из-за этого под риск попал классный ежегодный ритуал путешествий на яхте по Средиземному морю. Который для многих коллег был важным мотиватором и сплачивал коллектив.

#91 
Daddy Cool патриот15.03.21 17:27
NEW 15.03.21 17:27 
в ответ Bubble0 15.03.21 10:43
Нет,не прямо сказала про национальность.

Я так и думал, это у вас общее психологическое клише сработало. У немцев вообще понятие национальности в привычном для нас смысле отсутствует. Дело конечно, а языке и акценте.

Поэтому не расстраивайтесь и вообще не вы первая, не вы последняя. Да и у вас еще такое может не один раз повториться. Тут не Америка...

Я объясняю вам свои обязанности, но не ограничиваю ваших прав.
#92 
Geborgenheit патриот17.03.21 01:47
Geborgenheit
NEW 17.03.21 01:47 
в ответ Ladunja 12.03.21 22:18
Когда Вам перестанут говорить, что у Вас хороший немецкий , радуйтесь . Немецкий стал хорошим .И радуйтесь , что не попали к ним. Это не Ваша фирма.


ППКС

"Werde der, der du bist." Goethe Свобода человеку открывается в тот момент,когда ему безразлично,какое впечатление он должен производить.
#93 
Geborgenheit патриот17.03.21 02:21
Geborgenheit
NEW 17.03.21 02:21 
в ответ walja 15.03.21 15:22
Что же вы сразу не сказали, что там баварцы???Они в деревнях вообще особенный народ. Сами немцы, не баварцы, шутят, что они там чужаки...


Именно так.

"Werde der, der du bist." Goethe Свобода человеку открывается в тот момент,когда ему безразлично,какое впечатление он должен производить.
#94 
Срыв покровов коренной житель17.03.21 07:47
NEW 17.03.21 07:47 
в ответ Geborgenheit 17.03.21 02:21

У меня с коллегами-баварцами сложились отличные отношения. Мы правда в городе, но большинство живет в своих деревнях.

#95 
oxymel патриот17.03.21 23:38
oxymel
NEW 17.03.21 23:38 
в ответ Bubble0 12.03.21 16:47
А так чтобы из-за национальности....Очень неприятно.

Думаю не из-за национальности, а именно языка. Ну напрягает их это, плюньте и ишите дальше.


П.С. я работаю в сфере где язык не главное, но важно как консультанту. Обшяснить и т.п. Сейчас вторую неделю у меня вокшопы с клиентом где я говорю, презентирую и отвечаю на тех вопросы и в один день то на немецком то на английском. Чего я только не выдавала от стресса и смены языков (английский не очень). Но все ок...Я если чего ляпну - перевожу в шутку.

НЕ БУДИТЕ ВО МНЕ ЗВЕРЯ!!!!ОН И ТАК НЕ ВЫСЫПАЕТСЯ!!!!!
#96 
oxymel патриот17.03.21 23:50
oxymel
NEW 17.03.21 23:50 
в ответ Зайка-11 15.03.21 10:30
мою подругу раз не взяли работать бухгалтером под предлогом того, что у нее акцент. Немецкий у нее был отличный , акцент почти не слышен, и совсем не славянский, а немного похож на французский.

Хах...ладно бухгалтером. Я как приехала в Германию только, была уже в Уни, C1 был - мне кровь spenden не дали...Я название какой то болезни типо корь не поняла. Врачь азиатка с акцентом была - видно иностранец к иностранцу еше более предвзят. Нормально так..учится в Универе на немецком языка хватало, а сдать кровь - нетулыб

Где-то одновременно с этим меня взяли на работу, где надо много общаться с клиентами, писать, а немецкий у меня был хоть и хороший, но не без ошибок, акцент же вообще ужасный, я себя на ответчике слышать не могу.

Такой же опыт..первая работа в тех поддержке была, много по телефону с клиентами. Сначала телефона боялась...Потом же клиенты спец просили мне отдать тикет и готовы были ждать 2 недели меня из отпуска. Оч много мне эта работа дала, чтоб чувствовать себя уверенно и не париться по поводу акцента с клиентами.

НЕ БУДИТЕ ВО МНЕ ЗВЕРЯ!!!!ОН И ТАК НЕ ВЫСЫПАЕТСЯ!!!!!
#97 
1 2 3 4 5 все