Добрый вечер форумчане, прошу помощи в переделывании характеристики одной знакомой. Человек добросовестный, хороший, добрый, трудолюбивый, но как часто в жизни бывает, их добротой пользуются. Прочитав ее характеристику, во мне проснулось чувство несправедливости и мы решили ей откорректировать ее.

На работе был конфликт, который решился с помощью суда в пользу моей знакомой.

Вот измененный вариант. Опыта переделываний характеристик у нас нет, я там на каждом углу stets и тп налепила, но не уверена, что так можно. Пожалуйста, прочитайте и укажите на ошибки, как лучше переделать, но не наглеть совсем и чтобы характеристика получилась хотя бы на 2.0. Хотя по идее работала она там за троих и смело заслужила единицу.

Frau ...... wurde vom 31.08.2009 bis zum 30.06.2021 an unserer Schule als Lehrkraft beschäftigt. Im Schwerpunkt hat sie an der.......Schule wegen ihrer muttersprachlichen Basis sowohl ergänzenden als auch eigenverantwortlichen Unterricht im Fach Spanisch erteilt. Ihr Aufgabengebiet umfasste neben der Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte in dem Fach Spanisch insbesondere folgende Aufgaben:

• Unterricht im Ausbildungsvorbereitungsjahr (AVJ) und in der Berufseinstiegsklasse (BEK) sowie in der Berufsintegrationsklasse Deutsch als Zweitsprache (BiK DaZ) in den Fächern Datenverarbeitung, Wirtschaft/Politik, DaZ, Gestaltung.
• Unterricht in der Fachschule Sozialpädagogik, Ausbildungsgang: staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher, im Rahmen eines Wahlpflichtkurses (WPK) Spanisch in Bezug auf die Spanische Sprache sowie die Kultur des Landes.
• Unterricht in der 2. Fremdsprache Spanisch in den BFSW-2-jährigen Klassen und am Beruflichen Gymnasium der EHKS.
• Planen und Vorbereiten des Unterrichts sowie Entwickeln von Unterrichtsmaterialien anhand der Lehrpläne für die einzelnen Klassen und Arbeitsgemeinschaften entsprechend der für die Unterrichtsfächer geltenden Richtlinien sowie anhand des bisherigen Unterrichtsfortschritts.
• Erteilen von Hausaufgaben und Besprechen der Ergebnisse sowie Durchführen, Überwachen und Besprechen von Klassenarbeiten.
• Erstellung von Klausuren, Tests und Abiturvorschlägen sowie Korrektur von Abiturarbeiten.
• Aufsicht in Abschlussprüfungen.
• Teilnahme an Elternversammlungen, Fachkonferenzen und Dienstversammlungen.
• Organisation von kleinen Projekten und Infoveranstaltungen (z. B. Peru-Projekt, Frutas exóticas etc.)
• Organisation von Au-Pair Aufenthalten in Spanien für die Schülerinnen und Schüler.
• Weiterentwicklung der Abteilung Spanisch.

Frau ...... verfügt über ein hervorragendes Fachwissen, welches sie in unserer Schule stets in höchst kompetenter Weise einbrachte. Als Muttersprachlerin war Sie eine Bereicherung für unsere Schule und insbesondere für die Spanischabteilung. Sie hat die ihr übertragenen Aufgaben immer engagiert, äußerst sorgfältig und umsichtig erledigt. Die formalen Aufgaben (Eintragung Klassenbuch, Anwesenheit Zeugniskonferenzen, rechtzeitige Abmeldung von Konferenzen bei Verhinderung etc.) wurden in jeder Sicht gewissenhaft und sehr korrekt wahrgenommen.

Frau ....... zeigte sich ausnahmslos ausgesprochen höflich und freundlich gegenüber den Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Abteilungen auf, in denen sie eingesetzt war. Mit den Schülerinnen und Schülern pflegte sie einen sehr zugewandten Umgang und sorgte für eine stets angenehme und lernfördernde Arbeitsatmosphäre im Unterricht. Im Umgang mit den schulischen Führungskräften zeigte sich Frau ..... in jeder Sicht sehr vorbildlich.

Ihr Vorgehensweise zeichnete sich immer durch eine hohe Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Frau ........ hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. Sie war in besonders hohem Maße zuverlässig. Frau ...... verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir danken ihr für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute sowie weiterhin viel Erfolg.

за помощь огромнейшее спасибо!

а почему вы решили, что они ваш вариант хоть какой то примут? Это их предложепик, чтобы вы самт вариант прислали?

Вообще в öff.Dienst есть обязательные каждые 2 года характеристики. Можно попытаться их проанализировать. если она 11 лет работала, то врядли она плохо работала.

По ощущению, характеристика-месть. Это характеристтка выписаная до суда?

работодатель обязан выдать характеристику, которая будет конкурентноспособной для соискателя. Или нет?

суд был до и суд был 2 года назад, после этого начался сильный моббинг, знакомая психологически не выдержала и уволилась, сейчас сидит дома на больничном до конца июня.

Да, вы правы, это месть...причем жесткая. Характеристик больше нет до этого, знакомая даже не поняла, какая у нее плохая характеристика-нет опыта. Это ее первый работодатель в германии.

всё правильно, она должна работодателю написать письмо

со своим видением характеристики, если не придут к соглашению - в суд.

если уже с ним судилась, то по результатам суда они обязаны дать неплохой цойгнис.

я два года назад помогала одному товарищу с работодателем "бодаться" (мобинг с требованием самому уволится после 20 лет работы с аргументами "дела на фирме идут плохо")

Адвокат вела всю переписку. До суда у нас не дошло. Но цойгнис тоже адвокат запрашивала.

Есть такие работодатели, которые по другому не понимают. Моему знакомому шеф пытался методом мобинга объяснить, что надо уволится самому после 20 лет работы и причем уже вчера, чтоб завтра на работу не выходдить уже. А если шеф уволит, рабочий же в суд пойдет, но это только выкинутые зра деньги..🤷‍♀️ наивный...проиграли весь спектакль до конца, с сидением на больничном три месяца по причине мобинга со стороны шефа, сходили на комиссию по требованию кранкенкассы (шеф усомнился в больничном), которая подтвердила диагноз, соблюдением срока увольнения полгода со стороны работодателя, освобождение от работы на срок увольнения и конечно абфиндунг не забыли с хорошим цойгнисом.

таким дебилам не шефами быть, а метлой махать.

с другой стороны, непонятно почему чел устраивал всех 20 лет, а тут вдруг моббинг!

мобинг начался, когда дела на фирме пошли плохо. Таким образом пытались человека запугать, довести заставить уволится самому, чтоб не соблюдать срок увольнения со стороны работодателя (в этом случае 6 месяцев) и не платить отступные за 20 лет работы. Человек очень мягкий, в законах не разбирается, решили что прокатит. Не расчитали немного 🤷‍♀️😂

вы молодец, что мимо не прошли! вот-вот, моя знакомая тоже очень мягкая, этим и пользуются. Тоже бы хотелось ей помочь. А как наш переделанный вариант? не слишком «нагло» там все переделано?

тут наглости не может быть, если он скажет,что его что-то не устраивает,

то сказать ему,что его ждёт переписка с её адвокатом.

Никогда не понимал работодателей, которые дают не конкурентно-способный цойгнис. Видимо только из за личной неприязни?... Что работодателю с того что он дал плохой цойгнис, очередной раз подпитать своё величие или точнее его отсутствие? какая ещё может быть выгода? Получить приглашение от адвоката и потратить своё драгоценное время? Не думаю что ваша знакомая на первой работе сидела, и плевала в потолок.

sonnen_blume

прекрасно всё отыграли, наверное стоило нервов вашему знакомому. К сожалению, таких работодателей много, особенно в связке с короной.

У нас на работе плавно тоже всех выбрасывают. Начали по классике с части студентов, и тех кто только пришёл на работу, потом срочные контракты, на бессрочные психологически воздействуют и люди тоже уходят от давления. Временно фирме конечно это поможет, но в долгосроке проиграют ибо там скоро работать некому будет. А у начальства нашего аппетиты больше чем годовые зарплаты всех тех кого они уже успели уволить. Но уволить народ ведь проще, чем свои аппетиты урезать, но это они поймут только когда будут подавать на инзольвенц.

этот работодатель прям как маленький царек...после суда он сказал, что ему все равно, что там суд решил, это его школа и он здесь начальник и в ней действуют его правила.

Поэтому его адвокатом несильно испугаешь.

и самое страшное, что он мою знакомую до этого состояния психики довел, коллектив ему подыграл, а моя знакомая все в себе причину искала, не понимала, отчего она к ним всей душой и сердцем, а за спиной такие интриги велись, а в последнее время в открытую.

Поэтому его адвокатом несильно испугаешь.

дело не в пугать, по закону ,если человек абсолютно нормально работал без каких-то диких выходок

с вызовом полиции и т.д., не должен получать негативный цойгнис.

Поэтому ,если царёк не угомонится, надо спокойно и без нервов идти в арбайтсгерихт.

Там кстати в плане консультации мне первое письмо написала секретарь абсолютно бесплатно,

после чего мой бывший "царёк" сразу выплатил то,что положено, а то пугал и канючил до этого.

присоединясь к вышенаписанному - адвокат -> арбайтсгерихт. Шефы моего знакомого тоже думаличто они царьки, корона быстро упала.

К сожалению с характеристиками учителей сталкиваться не приходилось, не могу ничего по вашему варианту сказать🤷‍♀️