В общем, послал резюме в одну довольно большую американскую фирму, послезавтра будет первое интервью с европейской персональщицей, находящейся в Англии. В моём активе опыта с английскими персоналерами нет, рекрутеры не в счёт. К чему готовиться, кроме трудного выговора?

Обычные HR как и везде. Ничего особенного.

если она не из глухой деревни, то выговор будет нормальный.

Вот я когда-то по молодости пыталась попасть в гугль. Позвонил хрюша из Ирландии. Вот это был трэш, скажу я вам, а не выговор. Загадывал мне загадки и пару вопросов по специальности. Я походу не всё поняла, потому что фидбэк звучал примерно так: "вы там на курсы английского походите в своей германии, и через полгодика-снова к нам" :-)))

Позвонил хрюша из Ирландии. Вот это был трэш, скажу я вам, а не выговор.

В прошлом году собеседовался в FB в Дублин, нормальный у них выговор.

Спасибо, да, интересны именно возможные вопросы, специфичные для Соединённого Королевства. Меня любой британский выговор напрягает, больше опыта с американцами.

Они все разные.

интересны именно возможные вопросы, специфичные для Соединённого Королевства

не королевства, а конкретного американского работодателя.

Если он и правда знаменит, то индийские товарищи уже должны были опубликовать вопросы.

Н.п.: интервью было сегодня (переложили). Поговорили хорошо, выговор был тоже хороший, всё было понятно. Неожиданных или непривычных вопросов не было, всё по делу. Теперь нужно ещё online assessment сделать...и ждать...

Насколько отличались вопросы на интервью от немцев?

Насколько отличались вопросы на интервью от немцев?

На последних двух немецких интервью персоналеры пытались типа выяснить моё поведение в стрессовых ситуациях, довольно прозрачно. Англичанка была больше сфокусирована на том, насколько я разбираюсь именно в их узкой специализации и ожидала ключевых слов, сама, вроде, даже немного разбиралась в техническом вопросе. Сделал вчера их этот ассессмент, в первой части выяснялось, что меня может мотивировать/демотивировать, во второй - насколько я тщеславный, готовый помочь и смогу ли работать в не соответствующем моей должности бюро 😀

, в первой части выяснялось, что меня может мотивировать/демотивировать, во второй - насколько я тщеславный, готовый помочь и смогу ли работать в не соответствующем моей должности бюро 😀

Иии?

насколько я тщеславный, готовый помочь и смогу ли работать в не соответствующем моей должности бюро 😀

Мне как-то на собеседовании вопрос по следующей ситуации задавали:

Вы какое-то время работаете на вашей позиции и хотите дальше развиваться. Открылась позиция внутри отдела, вы туда наыострили лыжи, но взяли не вас, хотя по вашему мнению, вы подходили туда лучше всех. Ваша реакция и изменится ли ваше отношение к вашему начальнику из-за его выбора в пользу другого кандидата. Это сам нач. отдела вопрос такой задал.

Я постаралась дипломатично ответить, ответом он остался вроде как доволен.

Я сказала, во-первых, нужно исходить из того знал ли мой шеф о моих намерениях развиваться вообще. Во-вторых, возможно я не знала все предпосылки. Например, на этой позиции в будущем предусматривались проекты в Китае, поэтому была выбрана кандидатура со знанием китайского. В общем, отреагировала бы по ситуации, но адекватно, без личной обиды.

Иии?

Ну, откуда мне знать, я же не психолог 😀🤷‍♂️ Хотя, было бы интересно на распечатку анализа глянуть. А вообще, трудно писать о мотивации к работе, не упоминая самой главной мотивации 🤣

Всем привет. Вот и закончилась моя эпопея поиска работы (спойлер: удачно 🤓), решил отметиться, раз тут народ помогал, может, кому интересно. Вчера пришёл договор, подпишу-отправлю - и с первого августа в трудовые будни. Поиск был долгим, с одной стороны поначалу практически не было мест по профилю (писал на всё, что более-менее подходило по квалификации), а с другой стороны пытался получить хотя бы такую же (довольно хорошую) зарплату, как на предыдущем месте. Через 4 месяца поисков умерил аппетит на 10% (а в месячном фиксе и того на 15%), дело пошло веселее, тут и позиции, подобные прошлой, появились. В итоге самой шустрой оказалась фирма с самыми интересными заданиями и самой большой годовой зарплатой, но самым маленьким месячным фиксом. В целом я доволен. Написал за всё время более 70 резюме, в итоге было штук 20 интервью, 4 из них - "вживую". Из негатива - упадок морали у персоналеров и хэдхантеров по поводу того, что они не объявлялись в оговоренные сроки. Не все, но многие. Одному я на прошлой неделе с удовольствием отказал, после того, как он молчал две недели, хотя там меня в итоге взяли бы. Кстати, интервью с островной персональщицей прошло хорошо, меня позвали в следующий тур, там вроде тоже было всё нормально, но дальше не прошёл. Ну и фиг с ними. Всем хорошей пятницы! 🍻👍🍿

Молодца! Поздравляю!

Будешь по-прежнему из дома работать или в бюро?

А 20 интервью из 70и бевербунгов вполне себе неплохой результат!

Очень приятно это услышать. Спасибо за открытость и примите мои поздравления.

Будет наверняка интересно

Молодца! Поздравляю!

Спасибо 👍🍻

Будешь по-прежнему из дома работать или в бюро?

Из дома 🤓💪

и примите мои поздравления

Спасибо! 👍🌸

Поздравляю!

Что сейчас на меркете, все удалёнку предлагают?

Ну у "продаванов" это вроде всегда можно было

Поздравляю! И удачи на новом месте!

Интересно про зп было узнать твой опыт:-)

меня недавно фирма-кокурент контактировала на линкедине, попросили поговорить. Позиция такая же как у меня сейчас, но обозначение покрасивее)))

Мне стало любопытно, сколько денег платят. Получилось, что их максимум годовую зп, который они готовы дать, учитывая мой многолетний опыт, всё равно на 14% меньше, чем у меня сейчас.

Ещё более удивительным было отсутствие официального хоум офиса. Ну и командировки в процентах больше.

Поздравляю!

Спасибо 👍🍻

Что сейчас на меркете, все удалёнку предлагают?

А вот это да, интересный пункт. В фирме, где я, собственно, начинаю как продавец по всей Германии (поэтому и вопросов к удалёнке не было), была ещё позиция продуктменеджера. Это вообще-то классическая позиция для работы из главного офиса, так как постоянно нужно общаться с разными людьми. Мне предлагали и это место, машину бы не дали, но зато похожую зарплату и возможность удалёнки. Сказали, что последний год открыл на многое глаза. Фирма находится в одном из самых классных (если не самого классного 🤓) и больших городов Германии. А вот в немецкой пампе всё может выглядеть по-другому. Две фирмы были готовы продолжать Bewerbungsprozess с хорошими шансами, но работа у них в офисе (обе позиции - продавцы или бизнесдевелопер) - обязательное условие. Прошлый век 🤷‍♂️

Поздравляю! И удачи на новом месте!

Привет, спасибо! 😀🌸

Ну и командировки в процентах больше.

В данный момент этот пункт вообще средней важности и сильно зависит от клиентов.

меня недавно фирма-кокурент контактировала на линкедине, попросили поговорить. Позиция такая же как у меня сейчас, но обозначение покрасивее)))

А вообще это, конечно, всегда приятно и полезно, чтобы иметь представление о своём положении на рынке 👍

Мне стало любопытно, сколько денег платят
...
на 14% меньше, чем у меня сейчас

А Вам пришлось пройти весь процесс бевербунга чтобы узнать, сколько они платят, или Вы как--то догадались, ну там Глассдор?...

Из личного опыта - предложение обычно делают в конце, когда уже почти срoслось...

Из личного опыта - предложение обычно делают в конце, когда уже почти срoслось.

Когда людей переманивают у конкуренции, то зарплату обычно озвучивают сразу, часто это бывает единственным аргументом. В моём случае было всё: от сразу по телефону или линкедину до "такие детали мы обговорим на втором разговоре". Имеет смысл либо озвучить нынешнюю/последнюю зарплату с желанием роста, либо упомянуть свою цену, если о ней есть реальное представление. Это всем сэкономит время.

Озвучить то конечно, и если это для них приемлeмо, то приглашают, но для этого всё равно нужно сначала поделиться своими данными. А если переманивают, то наврядли говорят в лоб, "вы будете у нас работать за ХХХ?". Или "сколько бы вы не получали, мы платим на %% больше. Как-то не по немецки это (я сейчас не говорю о рекрутерах, которые пишут в ХИНГ)

Вот еще интересно Ваше мнение, в том числе и как успешно свежепоменявшего работу. Задаваясь вопросом, как меньше вкалывать, но при этом больше зарабатывать, Вы задались бы вопросом о моральной подоплёке. Например пошли бы работать в фирму, использующую детский труд или производящюю сигареты? Если Вы еще не задаётесь этим вопросом, то гипотетичски...

А если переманивают, то наврядли говорят в лоб, "вы будете у нас работать за ХХХ?". Или "сколько бы вы не получали, мы платим на %% больше. Как-то не по немецки это (я сейчас не говорю о рекрутерах, которые пишут в ХИНГ)

Мы подождём истории вгостяхусказки, но как ты (ничего, что на "ты"?) представляешь себе этот процесс? Если я доволен своей работой, то первый мой вопрос к конкурентам был бы, чем они собираются меня переманивать? Дайте больше денег, остальное я организую сам.

Нужно всё таки разделять две ситуации когда есть работа и когда её нет...

Задаваясь вопросом, как меньше вкалывать, но при этом больше зарабатывать, Вы задались бы вопросом о моральной подоплёке. Например пошли бы работать в фирму, использующую детский труд или производящюю сигареты? Если Вы еще не задаётесь этим вопросом, то гипотетичски...

Хмм...на табачную фабрику стараются брать курильщиков, я сам видел такие объявления. Ты пишешь так, как будто детский труд и производство сигарет одинаково по неприемлимости, но с сигаретами это решение взрослого человека. Каждый волен убивать себя, как хочет, если это не касается третьих лиц. С детским трудом...я работал в прошлом на одну американскую компанию, занимавшуюся добычей никеля и кобальта в Африке. Я к этому бизнесу не касался, но имидж у него, конечно, так себе. Тогда я об этом особо не задумывался. Что против моих моральных устоев, так это США вообще. У меня был серьёзный внутренний конфликт при работе на прошлую фирму. Рад, что он разрешился.

Давай на ты))) Я еще не вступала в серьёзные переговоры, когда ко мне обращались со стороны. Пока доволен и интересно, как-то стыдно смотреть на лево. Актуальный мой работодатель дал ту ЗП, которую я назвала в бевербунге. Торга не было. С предидущим был торг, предлагали часть вариабль. Хотелось бы узнать, как тактично инициировать в самом начале разговор о ЗП. Как сразу узнать, сколько они готовы платить, что бы не тратить время?

Нужно всё таки разделять две ситуации когда есть работа и когда её нет...

Независимо от этого. У немцев "не говорят о деньгах". Когда рекрутер пишет на линкедине, мол зп х € до ху €, мне кажется он не вполне отвечает за свои слова. Всё решает торг с тем кто готов платит'

, Вы задались бы вопросом о моральной подоплёке. Например пошли бы работать в фирму, использующую детский труд или производящюю сигареты? Если Вы еще не задаётесь этим вопросом, то гипотетичски...

О детском труде и о сигаретах даже не задумывался, а вот вакансии от ВПК по нескольким понятным причинам даже и не рассматривал и просил хэдханторшу их не присылать.

Извините, не знаю, что такое ВПК, VPK Packaging Group?

У немцев "не говорят о деньгах"

Это уже давно известно что Германия она у каждого своя, разная... ;-)

ВПК - военно-промышленный комплекс.

"Vom Geld spricht man nicht"(c)

А Вам пришлось пройти весь процесс бевербунга чтобы узнать, сколько они платят, или Вы как--то догадались, ну там Глассдор?...

нет, не пришлось. Рекрутер ( не хедхантер) той фирмы-прямого нашего конкурента написала на линкедине, что у них есть вакансия и я на эту вакансию на 100% подхожу и нет ли у меня интереса узнать условия.

Я ответила, что в планах менять работу нет, но мало ли, давайте поговорим. Тем более, я их продукты знаю, когда-то с ними работала и даже часть одной моей публикации была сделана с их инструментом.

В том числе и пару ПО специальных их тоже знаю.

Всё остальное - специфика, проекты, задания - то же самое, что делаю сейчас у себя.

В общем, договорились поговорить. Я специально спросила, не хочет ли она мой CV, она сказала, что в линкедине общую инфу уже видела (у меня основные пункты образования и проф. опыта перечислены) и ей пока достаточно и что им важно узнать, на какие условия я бы согласилась. У меня в этой области 13 лет опыта, из них 7 лет вот на таком похожем месте.

Ну вот и поговорили, очень приятно, кстати. Меня прямо спросили представление о зп. Я скромно накинула 5 %, она ахнула, сказала, что хорошая у меня зп. Сказала свою расценку)) и попросила дать ей время разузнать, сколько по максимуму мне смогут заплатить. В течение дня она мне написала окончательный ответ (конкретную цифру, ниже моей зп всё равно) и попросила всё-таки зарегестрироваться у них, чтобы на случай вакансии с моей желаемой зп, они могли контактировать.

Мы не только о деньгах разговаривали) она спросила, почему я согласилась на разговор. Я вот свой прошлый опыт с этой фирмой вспомнила, даже пару имен назвала. Я точно знаю, что меня те "имена" тоже ещё помнят, потому как их клиенты мне приветы передавали, а с другим на конференции пересекались и здоровались.

Скажем так, если бы не было командировочной части вообще и был официально хоум офис (с приходом в офис по надобности), то я бы, наверное, начала думать серьёзно о смене места.

Вообще, в последние годы если мне пишут хедхантеры, а пару раз мы даже разговаривали по поводу предложенных вакансий, меня довольно быстро спрашивали, сколько хочу в год.

То есть, это не в первый раз, что разговор сразу идёт об условиях.

Ещё замечу, что найти специалиста такого профиля очень сложно, пкм последние пару лет. И не только нашим конкурентам, но и нам тоже.

У нас сейчас открыты две позиции, правда, тоже с командировками (намного больше, чем у меня), но и полностью хоум офис, неплохая зп (по всей видимости), служ. машина.

Соискателей кот наплакал. Пару недель назад были два собеседования, оба кандидата не подошли (я собеседую соискателей тоже).

Сейчас вроде ещё на паре платформ объявления опубликовали, в т.ч. и на сайте GDCH.

Так что, химики-биохимики, пишите в личку. Вдруг срастется:-) условие PhD/Dr. rer.nat. ну и знания аналит. химии только в плюс.

Из личного опыта - предложение обычно делают в конце, когда уже почти срoслось...

да, у меня так и было, когда я сама на место резюме посылала.

Мои поздравления! Рада, что всё получилось, а 100% хоум офису ещё и завидую

Большое спасибо за развёрнутый ответ! Очень интересно.

Здорово, поздравляю!👍🎉 Спасибо, что написал про свой опыт, интересно. Хорошего старта на новом месте!

А, ну и капля дегтя тоже у меня есть по поводу поиска работы.
Внутри фирмы я иногда посматриваю вакансии.
и вот пару месяцев назад отправила бевербунг в другой отдел. Там не на все 100% подходила, но хорошо подходила.

К сожалению, взяли другого внутреннего кандидата, который уже в том Standort работает и в том же подразделении (я из другого).
Несостоявшийся непосредственный начальник так прямо и написал, почему меня не взяли.
Вакансия только интерн была, экстерн даже не давали объявление.

Так что сижу дальше на своем месте 🤗.

Так что сижу дальше на своем месте 🤗.

Наверняка непоследняя возможность у вас внутри фирмы.

У меня был аналогичный опыт, только мне сразу сказали:" на эту позицию у нас есть кандидат, но можем рассмотреть на другую позицию". Я, если честно, очень удивилась открытости, ведь это признание, что объявление чисто для проформы. Они меня не знали же, могла бы и в бетрибсрат побежать с кляузой.)))

Независимо от этого. У немцев "не говорят о деньгах". Когда рекрутер пишет на линкедине, мол зп х € до ху €, мне кажется он не вполне отвечает за свои слова. Всё решает торг с тем кто готов платит'

Говорят, ещё как говорят. И хэдхантеры, если у них эксклюзивный заказ, и персональщики.

а вот вакансии от ВПК по нескольким понятным причинам даже и не рассматривал

А вот для меня вообще никакой роли не играет. В конце концов убивают люди, а не оружие.

на табачную фабрику стараются брать курильщиков, я сам видел такие объявления

Была я на собеседовании в такой фирме в 2015. Привлекла ЗП, по источникам Гласдор итп. Собеседовались в закрытой комнате и все мои собеседники курили одну за одной, кроме потенциального начальника. Тогда мне стало от этого плохо и я боялась, что они увидят в окно, как я ухожу, задевая ногой за ногу. Но курильщиком для той позиции быть было не нужно. Собеседований было несколько и нужно было по нарастающей решать сложные практические задания, на определённом этапе знаний мне не хватило...

У меня был серьёзный внутренний конфликт при работе на прошлую фирму.

Был ли этот конфликт настолько серьёзен, что не мог быть компенсирован деньгами?

Конечно это неравноценно, сравнивать производство сигарет с эксплуатацией детей или ограничением доступа к источникам воды, производством вредного детского питания, массового содержания скота, отравленной природы.

Просто мне стало не совсем ясно, на что еще вообще легитимно быть готовым для денег с точки зрения морали. Дело в том, что данная сигаретная фирма опять инзерирует. Тот, кого в 2015. взяли вместо меня сделал головокружительную карьеру (Прокурист). У меня прибавился опыт и можно попросить ЗП соответственно, и это +30%, но перед сыном или родителями будет трудно до невозможно сознаться где я работаю.

Вот )))

Я очень рада за тебя и пожалуйста извини за рассусоливания...

Так что, химики-биохимики, пишите в личку. Вдруг срастется:-) условие PhD/Dr. rer.nat. ну и знания аналит. химии только в плюс.

Ну, где ж ты раньше была 😀 Хоть я аналитику и не особо люблю, тем не менее, посылал резюме и на Anton Paar, и на Bruker, и на Thermo fisher.

Так что сижу дальше на своем месте

Ну что ж, это же было просто недоразумение...

Так, после перечисленных тобою компаний беседа становится личной 😄 я в личку напишу.

А вот для меня вообще никакой роли не играет. В конце концов убивают люди, а не оружие.

Ну я немного пацифист и даже где-то космополит. Хотя был у меня момент в жизни когда я сам пошёл добровольно сдаваться в местечковый Kreiswehrersatzamt, Они правда предложили погулять, годик другой, а когда опомнились сами, то удалось отбрехаться от них вполне законными способами.

С другой стороны нет желания проходить через все эти Ü1-3 со всеми возможными ограничениями после. Да возможно я и не смогу их пройти, особенно учитывая формальное наличие второго гражданства одной из стран на огромном евроазиатском пространстве...

Мои поздравления

Спасибо 😀🌸

а 100% хоум офису ещё и завидую

Иди в продавцы, и будет тебе это (возможно, сомнительное) счастье 😉

Здорово, поздравляю!👍🎉 Спасибо, что написал про свой опыт, интересно. Хорошего старта на новом месте!

Спасибо 👍🌸

но перед сыном или родителями будет трудно до невозможно сознаться где я работаю.

У вас в семье и кругу знакомых никто не курит? Я бы с курением не заморачивался.

массового содержания скота

У меня на печально известном Tönnis родня и знакомые работали и работают...работа как работа. Тут, как и с оружием: это потребители хотят оружие и дешёвое мясо, производители всего лишь подстраиваются под спрос.

отравленной природы.

Всё человечество отравляет природу. Ещё меня умиляют эти потуги перейти от пластика на бумагу и т.д. Пластик же он такой, сам выбрасывается куда попало.

С другой стороны нет желания проходить через все эти Ü1-3 со всеми возможными ограничениями после

Ок, с этим я не сталкивался. Помню, во время аспирантуры появлялись в сети предложения от BND. Вот там бы я работать не стал, всю жизнь засекреченный.

Поздравляю, успехов на новом месте! Подольше не сталкиваться с поиском работы, ну разве что по личной инициативе 😉

Поздравляю, успехов на новом месте!

Спасибо! 👍🍻

Подольше не сталкиваться с поиском работы, ну разве что по личной инициативе

Да и по собственной ну его на фиг 🤓

Чисто женский подход: а уместно ли говорить о деньгах?!
Все идёт из самоощущения))) Когда самоощущение уверенно считает, что самое ценное у человека его время, то вопрос уместности разговоров об отплате отпадает за ненадобностью))

Понятно, если сам устраиваешься, то сначала пиететы, потом договариваешься о ЗП. Кода же на горизонте маячит хэдхантер, то вопрос о ЗП первый, ибо «читай выше» время самое ценное, что есть у человека.

Ура 👍🏻🌞🥂

работал знакомый в цеху на табачке возле Байройта, так слухи ходили, что несмотря на вентиляцию и т.д.,

народ через некоторое время заболевает разными болячками.

Знакомый проработал там около 15 лет и умер от онкологии.

Жду комментов, типа, "от онкологии могут умереть где угодно"

😀🌸

работал знакомый в цеху на табачке возле Байройта, так слухи ходили, что несмотря на вентиляцию и т.д., народ через некоторое время заболевает разными болячками.

Казалось бы, а что тогда говорить о людях, работающих на обычных химпредприятих? Но всё же повышенной смертности у них нет.