Признание диплома и начало карьеры....
Ну и присоединчюсь к мамбе-ямбе : с актуальным работодателем вы говооили?
Темболее что, как я понял, фирма маленькая, и наверняка Entscheidungswege короче, можно попросить больше ответсвенности или дополнительных разноплановых (инженерных) заданий.
На маленькой фирме может инженер совсем не нужен. Разноплановые задания делает владелец и никому не доверяет.
Но тс желаю другого ✊🏻✊🏻✊🏻 я так на прошлой работе до технического директора доросла. Просто потому что больше некому было.
Мне структура моей фирмы совсем не понятна, есть один техник, и есть ещё три человека которые выросли из рабочих до его уровня, выполняют работы больше чем он, а получают меньше. Вообщем шеф грузит столько сколько берёшь, а зарплату не добавляет, никак.
Вчера уже пришло письмо, где мне разрешили себя называть инженером:)
Не хватает развития, я знаю, что я могу больше, а эта работа потихоньку становится скучной, а мне ещё почти 40 лет это делать, смотрю на 60 летних людей они уже и не тянут этот тэмп, это ждёт и меня. Плюс оплата труда
Поздравляю, товарищ инженер 🤚
Я так и не поняла, зачем вам мастер...
Путь наименьшего сопротивления: поговорить с шефом, получить красивозвучащую должность на актуальном месте. Параллельно подумать, в какую область пойти, подтянуть знания (для этого полноценное обучение не нужно, курсы, фернштудиум...) и с красивой должности бевербоваться туда, куда хочется.
Мне тоже в 31 скучно стало 🤣
Удачи ✊🏻✊🏻✊🏻
Очень рекомендую с шефом дружить. Не подлизываться, а именно показать, какой вы крутой и как ему без вас плохо будет. Тогда и о зарплате проще договариваться, и цойгнис при уходе подпишет не глядя.
