Всем здравствуйте. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель отменить или перенести запланированный и подтвержденый отпуск если ты сам увольняешься? Подробнее: Со 2.08 по 22.08 фирма закрыта, но я работаю, а иду в отпуск с 16.08. И тут может так получится что с сентября могу перейти на другую работу( у меня 2 дня на решение), Если я завтра напишу увольнение к 31.08 имеет ли право мой работодатель сказать, тогда ты идёшь в отпуск как все, выходишь 23.08 и неделю до 31. 08 работаешь? Спасибо.

только по производственным причинам. У вас на руках есть утверждённый отпуск?

Проблема в том, что если работодатель сделает как вы предполагаете, то вам нужно подавать на него жалобу в суд. Пока туда-сюда времени пройдёт много и что это даст тоже вопрос. Как правило, это делается, чтобы получить возмещение ущерба из-за отмены отпуска.

Т.к. я,не юрист, то не могу вам сказать можете ли вы идти в отпуск как планировали вопреки решению работодателя.

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель отменить или перенести запланированный и подтвержденый отпуск если ты сам увольняешься?

Нет, подтвержденный отпуск не имеет права отменить. Если он попытается, то должен либо заручиться вашим согласием, либо назвать очень веские производственные причины для этого,( которые вы можете оспорить в суде.)

Darf ein Arbeitgeber überhaupt den Urlaub streichen, nachdem er ihn schon genehmigt hat?

Es gibt allerdings zwei Situationen, in denen die Streichung vom Urlaub durch den Arbeitgeber doch möglich ist:

1. Der Chef und sein Mitarbeiter einigen sich einvernehmlich, den Urlaub zu streichen bzw. zu verschieben. Es bedarf hier der ausdrücklichen Zustimmung des Arbeitnehmers. Zudem muss begründet werden, warum die Urlaubsbewilligung aufgehoben wird.
2. Liegt ein gewichtiger Ausnahmegrund vor, der die Anwesenheit des Arbeitnehmers dringend erforderlich macht, darf der Arbeitgeber auch ohne dessen Einverständnis den Urlaub streichen.

Der zweite Punkt bedeutet konkret, dass eine ungewöhnliche Situation eintreten muss, die nicht hätte vorhergesehen werden können und die für die Firma existenzbedrohend ist. Ist dann die Mitarbeit des Arbeitnehmers, der in Urlaub gehen wollte, zwingend erforderlich, um eine Katastrophe abzuwenden, kann der Arbeitgeber den Urlaub streichen.

Пара полезных ссылок по вашей теме:

https://www.arbeitsrechte.de/urlaub-streichen/

https://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/urlaub/kann-bere...

не могу вам сказать можете ли вы идти в отпуск как планировали вопреки решению работодателя.

Вопреки нельзя, ты права. Только через суд опротестовывать. Только действительно ли у работодателя такая причина веская найдётся или просто "так" хочет.

ну какая разница будет через несколько месяцев, когда суд займётся жалобой.

Конечно, если увольнятся и шеф покажет себя с нехорошей стороны, то можно привести цитату выше, взять на понт.

Спасибо всем большое, вчера пока ждала ваши ответы всё-таки позвонила адвокату (страховка есть), и он подтвердил ваши слова, что так как работодатель уже разрешил отпуск, то значит он уже запланировал, что в это время мою работу будет делать кто-то другой и отменить в одностороннем порядке он по идее не может. Спасибо всем 🌹

Думаю упоминание о консультации с адвокатом, подействует даже на работодатела-самодура. А может и вообще не понадобится и вы расстанетесь тихо и мирно.

Проблема в том, что если работодатель сделает как вы предполагаете, то вам нужно подавать на него жалобу в суд.

Ты о чем?

Если у работника есть на день Х подписанный отпуск, то приходить на работу не надо. Если работодатель отменил этот отпуск по производвенным причинам, то работодатель должен сам подавать в суд, на работника , который не пришел в этот день на работу. Вернее сказать он пишет Абманунг, а работник через суд добивается отмены этого абманунга... Но этот абманунг самое большое влияет на Цойгнис, на все остальное он не влияет от слово никак. Ни один шеф не будет заниматься такой вот фигней, зная что работник все равно уходит.

Кто сказал. что работнику следует подчиняться любому самодурсву шефа? Пусть делает как правильно, а потом пусть шеф чего-либо доказывает.

Кто сказал. что работнику следует подчиняться любому самодурсву шефа? Пусть делает как правильно, а потом пусть шеф чего-либо доказывает.

Да, кто это сказал? Я нет. Но шеф имеет право отменить подписанный отпуск, если есть производственная необходимость. И,если он сделает это письменно, то просто не выйти на работу можно. А шеф-самодур не заплатит деньги. Не ну понятно, что через арбайтсгерихт выплатит, но самодур на то и самодур, чтобы нервы трепать.

Но тс не писала про такое. А в остальном, как я уже писала, я не юрист и давать советы тс не могу. Она консультировалась с адвокатом, он ей совет и дал.

на крайняк можно уйти на больничный , а с него уже прям на новую работу!

это завсегда можно. Главное не угрожать этим шефу и не рассказывать коллегам.

В том то и проблема, что отпуск уже заказан и я живу напротив работы, у меня сейчас даже за булочками без их глаз выйти не получается, а если я на больничном попробую куда-то выехать, я даже сумки не успею в машину положить, как шефиня будет в курсе 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Н. П.

Отдала сегодня увольнение, шефини на месте не было, взял шеф, сказал всё передаст и завтра я получу ответ 🙄.

На заявление об увольнении не нужен ответ.

вы отдали под подпись? Вы в курсе, что согласие начальства не требуется, но нужно доказательство, что заявление получено.

Вчера отдала шефу, сегодня пришла шефиня и отдала мне копию с печатью. Всё разрешилось хорошо, сказала, что если захочу вернуться, то всегда найдёт мне работу. Так что я больше паниковала. Но всё равно всем спасибо и хороших выходных.

рада за вас, теперь и у вас выходные будут без стресса

В том то и проблема, что отпуск уже заказан и я живу напротив работы, у меня сейчас даже за булочками без их глаз выйти не получается, а если я на больничном попробую куда-то выехать, я даже сумки не успею в машину положить, как шефиня будет в курсе

Да, нет хуже ситуации, чем работа напротив дома или соседство с коллегами.

Ну тут можно посоветовать только одно: поставьте чемоданы в машину ночью и отгоните ее на соседнюю улицу.

Всё разрешилось хорошо, сказала, что если захочу вернуться, то всегда найдёт мне работу. Так что я больше паниковала.

👍Хорошего отпуска.

Спасибо большое 🌹