Всем привет!

У меня такой вопрос. Мужа пригласили на собеседование Теамлидом AD Embedded Software в ZF. Он уже рабoтает в этом концерне, но в другом отделе. Но у него немецкий не так чтоб сильно хороший, я бы сказала В2. Муж постоянно путает формы глаголов, артикли и так далее. Просто я ему помогала с бевербунгом и перепиской. Однако в теме AD Embedded Software он разбирается очень хорошо.

Собеседование уже в понедельник. Я боюсь, что он чисто из-за плохого языка не пройдет, хотя его английский - просто супер! Корпорация хоть и интернациональная, но все равно любят по-немецки разговаривать. Может, пройтись с ним по самым типичным вопросом и придумать ответы заранее, чтоб он их заучил как-то? Или сразу с порога на интервью сказать, что у него немецкий так себе?

Так не хочется упустить такой шанс, тем более мужу позиция, на которой он сейчас, не нравится...

для IT и так пойдет.

А какую хоть зп обещают?

А то в германии очень любят навешать обязанностей вагон, добавив 100€ брутто к старой зп 😆

На придприятии IG-Metall. Я думаю, дадут или EG16-17, или außеrtariflich. Думаю, 90-100.000 примерно получится в год в итоге, может чуть больше. Сейчас у него примерно 78.000 на должности инженера.

Да, лучше проработать часто задаваемые вопросы заранее.

А уровень его немецкого наверное и так знают.

Сейчас у него примерно 78.000 на должности инженера.

Неплохо! Как долго шел к этой цифре?

Тут один очумел.ый товарищ заявлял, что через 5 лет после уни должен минимум 80 тыс. зарабатывать))

Он уже рабoтает в этом концерне, но в другом отделе. + его английский - просто супер!

Они уже знают кто он и что из себя представляет и плохой немецкий, очевидно, не стал препятствием для приглашения.

На собеседовании, если будет трудно подобрать ответ на немецком, не тянуть кота за хвост, а уверенно переходить на английский.

Удачи мужу

мужу позиция, на которой он сейчас, не нравится

Подготовить хорошие аргументы, почему он хочет именно эту должность. И почему они должны взять на неё именно его.

Тоа чем у них занимается тимлид? Меня удивлияет такая разница в зарплате между просто инженером и тимлидом...🤔

У нас это помимо всего, а иногда и прежде всего, организатор, хорошо разбирающийся в психологии людей, который держит весь тим в тонусе, ну и прикрывает свою команду перед начальством (ну, или наоборот). Если все в команде немецкоязычные, то тимлид с неуверенным немецким...🙄 Мне было бы странно. Причем речь не о грамотности, а именно о уверенном использовании.

Может, пройтись с ним по самым типичным вопросом и придумать ответы заранее, чтоб он их заучил как-то? Или сразу с порога на интервью сказать, что у него немецкий так себе?

Вот это просто бред. Ему ж там потом работать, его уровень вылезет хоть так, хоть так

Teamlead это вроде не Teamleiter

Меня удивлияет такая разница в зарплате между просто инженером и тимлидом...🤔

а сколько зарабатывают инженеры у вас?

Смотря какие формы и артикли он путает. Может просто звучать странно, а смысл прозрачен. Если же он не может выразить, кто на ком стоял, то ...

У нас тариф-фертраг, шел примерно 7-8 лет после бакалавра по Embedded.

спасибо большое за советы! Обязательно будет готовиться. Я ему передала :)

У нас тариф-фертраг, шел примерно 7-8 лет после бакалавра по Embedded.

ну да, я так и предполагал.

А сейчас он уже на максимальном тарифе, и зп уже мало будет расти?

Чем ему не нравится его должность?

сейчас ему не нравятся ни обязанности, ни начальник, ни отдел. Раньше он работал в embedded, руководил проектом и командой проекта, ездил на выставки, общался с клиентами, а потом - реструктуризация отделения, и его кинули в отдел системных интеграторов (фактически - понизили). Ему это неинтересно, задания слишком простые. Муж говорил об этом с начальником, но тот ничего не может сделать, потому что это отдел интеграции. Приходится искать другое место, вот муж и отправил резюме в соседний отдел, и ему назначили собеседование. Тут дело не в деньгах. Я вижу, какой он приходит с работы каждый день, как ему это всё нудно и так далее.

Тут дело не в деньгах. Я вижу, какой он приходит с работы каждый день, как ему это всё нудно и так далее.

С такими ценами на энергоресурсы многие заводы закроются и зп 78 тыс. € может показаться космосом. Непрогнозируемые времена сейчас. А скучная работа демотивирует, понимаю его.

Вполне даже прогнозируемые сейчас времена.

Те изменения, которые сейчас начнут присходить в Европе, мы уже на нашей малой Родине прошли. Кто то успешно, а кто то нет. Победит и выйдет сухим из воды в первую очередь тот, кто к новым реалиям себя уже заранее подготовил и настроил, и кто под них быстро подстроится. Кто будет упираться до последнего или ныть и ждать когда либо само пройдёт или дядя придёт и сделает, тот завязнет и пойдёт на дно.

На самом деле хоть кто то наконец научится жить по средствам и считать свой частный дебет с кредитом верно а не в удобную себе сторону со своими хотелками и приобретёнными потреблядскими условностями.

Те изменения, которые сейчас начнут присходить в Европе, мы уже на нашей малой Родине прошли.

А можно поконкретнее? Я на полном серьёзе, если что. Просто я из СССР подростком уехала, многие вещи не знала или же не понимала в силу возраста. Но почему то последнее время всё чаще всплывает ощущение дежавю...

Teamlead это вроде не Teamleiter

А в чём разница?

У меня такой вопрос. Мужа пригласили на собеседование Теамлидом AD Embedded Software в ZF. Он уже рабoтает в этом концерне, но в другом отделе. Однако в теме AD Embedded Software он разбирается очень хорошо.

Он уже работает в этой фирме и разбирается в теме. Если его пригласили, значит заинтересованы в нем.

Или сразу с порога на интервью сказать, что у него немецкий так себе?

Не надо, лучше, если сомневается, ответить на уверенном английском. И вообще, если он не пройдёт, то это будет не из-за языка. Если он уже работает и общается на немецком, то при условии понимания материи и необходимых качеств руководителя, ему просто предложат параллельно ( на хороших концернах как правило не только бесплатно, но и с счёт рабочего времени) подтянуть язык. У нас так было с моим коллегой на прошлой должности. Он немец+ отличный английский и испанский, но его повысили на должность гл во Францию. Переход был через три месяца и ему приглашали учителя прямо на завод каждый рабочий день на час индивидуальных занятий.

Может, пройтись с ним по самым типичным вопросом и придумать ответы заранее, чтоб он их заучил как-то?

Это всегда полезно, но скорее не столько из -за языка, а чтобы продумать стратегию на стандартные вопросы:

1) Почему хочет поменять позицию?

==> Ответ скучно естественно неправильный, подберите хорошую аргументацию.

2) Если опыт руководящей должности? Какие непростые /конфликтных ситуации у него были и как он из них выходил? Как поступит если коллектив или кто-то из коллектива не признает его авторитета?

3) Кем он себя видит через 5, 10 лет?

Знаю что этот вопрос уже всем набил оскомину, но это важно для шефа для понимания: кто идёт под его крылышко, очередной попрыгайка год там, год там или ментально взрослый опытный сотрудник со здоровыми амбициями.

4) Какой баланс представляет себе оптимальным: работа-личная жизнь. Трудоголиков, также как и ленивцев, опасаются одинаково.

5) Какой по его мнению должен быть шеф и отношения между кандидатом& непосредственным руководителем?

Это тоже маркер характера кандидата.

Удачи завтра! 🍀

Как прошло собеседование?

У меня чем-то похожая ситуация с вашим мужем, после многих лет работы на английском, в том числе тимлидства, 2 года назад пошла работать на инженерную должность в немецкоязычный коллектив с примерно В2, я в нем единственная с неродным немецким. Тимлид у нас это 90% про общение, понимаю, что меня это сильно напрягало бы сейчас. Но у меня ещё обстоятельство, дети маленькие, поэтому сейчас как раз хочется ненапряжной работы, чтобы силы на семью оставались, а дальше видно будет. Очень интересно, как у вашего мужа дальше сложится, будет для меня мотивирующим примером в случае успеха :).

после многих лет работы на английском, в том числе тимлидства, 2 года назад пошла работать на инженерную должность в немецкоязычный коллектив с примерно В2, я в нем единственная с неродным немецким.

И насколько проиграли по деньгам?

Тоже получаете около 80 тыс.€ как муж ТС?

По деньгам не проиграла, я все же не настолько фанат немецких коллективов, чтобы идти туда ещё и на меньшие деньги.

а вам еще требуются электроинженеры?

Тариф ig metall?

неа

значит фирма мелкая.

Ну если нужны будут люди, свистни.)

Интересны позиции от 70-80 тыс.€. Естественно не Führungsposition. Мне мое здоровье дороже! 😉

Муж говорит, интервью прошло так себе. На все профессиональные вопросы он (говорит, что) ответил отлично, тем более у него опыт работы очень аналогичный. Но когда ему задали, казалось бы, простой вопрос "Что для Вас тимлятунг?", он замялся и ответил не сразу. Причем самое главное слово "ответственность" забыл напрочь, а начал им говорить о том, как важна коммуникация и решение конфликтов. Он не уверен, что интервьюерам понравился этот ответ. Ему сказали, что в течение двух недель дадут ответ, потому что у них еще другие кандидаты. Даже если не прошел, то это тоже опыт, раз пригласили на интервью, значит всё не так уж прохо.

Удачи Вам!

Спасибо Вам огромное! Сегодня уже всё позади и теперь сидим, скрестив пальцы! :)

Так подавайтесь к нам на ZF, у нас вроде новые позиции появились.

Поздравляю с прошедшим интервью мужа!

А он уверен что ему понравится руководить?

Так подавайтесь к нам на ZF, у нас вроде новые позиции появились.

OK, а что такое "ZF"?

OK, а что такое "ZF"?

😱

А мне расскажите, пожалуйста, я же не электроинженер, а блондинка-домохозяйка.

ZF Friedrichshafen

Блондинкам позволено не знать, а вот немецким инженерам должно быть стыдно :) Концерн, четвёртый в мире по величине Automobilzulieferer.

этому инженеру интересно только, кто сколько зарабатывает. Все остальное неважно 🤭

А русскоговорящих на ZF же не мало?) Ни разу еще не попадался просто ни один)

У нас много проектов с ZF и одни немцы инженеры, ни одной не немецкой фамилии еще не попадалось) Но вообще толковые ребята, приятно работать)

OK, а что такое "ZF"?

На Вернисаж хочет пройти Пикассо, его останавливает билетерша:
- Билет!
А он говорит:
- Я всемирно известный художник Пикассо!
Она:
- Докажите!
Он берет листочек бумаги и рисует голубя мира. И его пропустили.
Следом идет министр культуры Фурцева.
Билетерша:
- Ваш билет!
Фурцева:
- Но я министр культуры Фурцева!
Билетерша:
- Докажите! Тут мне даже Пикассо рисовал голубя мира!
Фурцева:
- А кто такой Пикассо???
Билетерша:
- Проходите...

..должно быть стыдно :) Концерн, четвёртый в мире по величине Automobilzulieferer.

Всё, накрылся твой идол.😆

https://www.msn.com/de-de/finanzen/top-stories/ig-metall-w...

Ищи нового бога)

Так это уже давно было понятно что накроется. Посмотри хоть сколько на автодорогах стало по соотношению немецких авто и остального консервопрома. Даже по автовозам видно, что развозят по авохаузам для продаж хомячкам в кредит. 😀 🤷‍♂️

кстати, французского автопрома стало вообще мало. Вокруг одни панды и другие мелкие фиаты шныряют.

У вас на югах да. Много макаронного автопрома. Заметил тоже.

А у нас там в основном консервы кетайско-корейские.

А для ZF какая разница? Они превосходно могут и с корейцами, и с французами, и с китайцами работать, и наверняка работают. У них основной критерий, насколько хорош рынок, общее число произведенных новых машин в мире.

При чем тут мой бог? Я к ним отношения не имею....Но если ты пытаешься мечтать о 80 тыщах, то такие вещи знать положено.

А про тему автомобильной индустрии...ну ты б газеты чаще в руки брал, что ли....вместо "Apotheken Umschau". Капитан Очевидность....

Думаю, 90-100.000 примерно получится в год в итоге, может чуть больше

Мало для team lead'a, имхо.

По теме, я вообще имел ввиду в IT разговаривать не на английском. Как там результаты собеседования, кстати?

Думаю, 90-100.000 примерно получится в год в итоге, может чуть большеМало для team lead'a, имхо.

Ну зависит, каккая команда и ответственность. У нас думаю Тимлиды так примерно и имеют, но и команда 8-9 человек на данный момент

У IG Metall BW по самой высокой группе EG17 выходит около 95000 в год при 35 часовой рабочей неделе. У многих тимлидов außertarifliche Vertrage, там возможно больше 100000 получать.

Не выходит. Только вчера с сименсом разговаривал, зазывали на 16 группу и он посчитал, что выходит 84к на 35 часов в неделю. Так что 95к по 17-й группе - это скорее при 40 часах в неделю.

Тут у меня получилось 88.5 по 16 и 93.5 по 17. Это при максимальных Sonderzahlung.

Я так понимаю, там от индивидуальной премии всё зависит. Короч на любителя это =)

вчера с сименсом разговаривал, зазывали на 16 группу и он посчитал, что выходит 84к на 35 часов в неделю

кем, электро или айтишником?

если в крупном городе, то ползарплаты на арену, а стресса огого

Software Architect

чем не нравится на теперешней фирме?

Хотябы 80 тыс. получаешь?

А я говорил, что не нравится? =)

Хотябы 80 тыс. получаешь?

Нет, конечно. Поэтому от 84 отказался. Сильно много денег.

80 тыс.- это твой потолок, сколько бы из шкуры не лез, айтишник.

А ты смешной. Съем тебя последним.

Съем тебя последним

...не советую, можно травануться;)

Заботливая🤗

Ну, а че....мальчик вроде хороший....я ему лучше пирожок дам 😉

Смотрю твоя ставка увеличивается. То с сорока тысячами всех доставал, теперь восемьдесят покоя не дают.

Смотрю твоя ставка увеличивается. То с сорока тысячами всех доставал, теперь восемьдесят покоя не дают.

про сорок никогда не говорил.

Ну а тут из всех пишуших единицы получают хотябы 80 тыс. Пустое бла-бла и неуместный сарказм в сторону других.

Тут ни один с 80-ю других не гнобит. Ты зато всех достал с твоими " ну хотя бы 80 и 80 это твой потолок ". Узбагойся уже и смирись, что твой потолок будет 45., по выслуге лет. Когда нибудь Зато останешься вечно молодым, красивым и без морщин. Попробуй в этот раз без хамства.

я никого не гноблю. А делиться определенной информацией нужно! От этого выигрывают все.

Много выиграл?

Не вижу как другим помогает знать про зарплату других. Сферы работы и опыт очень разнообразны. Степень ответственности тоже.

Не вижу как другим помогает знать про зарплату других. Сферы работы и опыт очень разнообразны. Степень ответственности тоже

Ага. А еще всю информацию можно найти в гугле, но по-вашему глупые людишки предпочитают форум, зачем-то создают темы и даже задают там много вопросов 🤷‍♀️

Поделись тогда сколько лет опыта, специализация и сколько имеешь.

Поделись тогда сколько лет опыта, специализация и сколько имеешь.

Поделюсь если и со мной поделятся

Если я тебе скажу, что у меня шестизнак, тебе легче станет от этого?

ага, а у меня "шестизнак" в час.

Кобб что ли?)

картошкин конечно дурачок, но 45 на госслужбе это уже давно не потолок.
Более того, это начальная зарплата E11 - зелёных бакалавров.
а поскольку рост там зависит не от достижений, а просиженных лет, то для него это не самый худший вариант.
плюс там нередко самых говностых коллег любыми доступными способами любят спихнуть в другой отдел

И нередко с повышением

плюс там нередко самых говностых коллег любыми доступными способами любят спихнуть в другой отделИ нередко с повышением

Ну как в политике.. 😀 🤷‍♂️

Так чем закончилась история? Перешёл?

Тоже душой болею за эту историю. Автор, все сложилось?

Поделись тогда сколько лет опыта, специализация и сколько имеешь..

Получает 60к в дорогом мухине, и работает электомнженером в бехорде. Опыта у каптохи около 5 лет, начинал с очень низкой зп. Смысл спрашивать?

Получает 60к в дорогом мухине

Сам сказал?:))))

Получает 60к в дорогом мухине

Да ну? Картоха и 60к? враньё

я уже писал, что больше там не работаю!

Выгнали из-за Corona-Regeln.

На счёт зп: на гос. службе человек легко может получать 100 тыс.€+. НО в руководстве!

Выгнали из-за Corona-Regeln.

Это они просто повод нашли.

Выгнали из-за Corona-Regeln

АЛГ хоть платят в этом случае?

а с другими работодателями, в т.ч. потенциальными, можно на счет коронных правил что-то решить?

АЛГ хоть платят в этом случае?

а с другими работодателями, в т.ч. потенциальными, можно на счет коронных правил что-то решить?

ну по Kündigungsfrist у меня оставалось еще аж 3 месяца. За это время нашел другую работу, получаю ca. 5 тыс.€ brutto.

Намного больше чем было в ö.D.