Цойгнис плохой: 3-4.

Мне сейчас за сыном бежать надо, с тренировки забрать. Позже подробно напишу.

Да понимаю, что плохой даже к 4 ausreichend склоняюсь, точных предложений в подтверждение конечно не нашлось...

вот предложение про Engagement не завулиалировано ли там про конфликты ссоры? и слово geduldig, как то грубо звучит, да и порядок странный сперва про пациентов потом про Vorsetzende, ещё и подписано не главрачом, а клиникменеджером, что вообще необычно!

Выкиньте в мусорку и забудьте. Что бы там не стояло и в каком порядке, роли вообще не играет. Решающее слово -исп-й срок, а это не изменить.

Напишите что-то в СиВи на это время и тратьте энергию на рассылку резюме и поиск вакансий.

Нет, проблем с работой пока что нет, но не хочу так это спускать, плохо я там точно не работал и не считаю, что мэнеджер может оценивать мою врачебную деятельность фахарцта, то что пробэцайт меня это не смущает, потому что правда

хозяин-барин!

У вас в одном месте имя не скрыто.

По теме цойгниса:

Описание заданий скудное, обычно более подробно описывают.

Чего нет совсем и это плохо: ни слова о Leistung (мотивации, способностях, квалификации, стиле и качестве работы). О результатах работы одно предложение правда есть, но не там и на троечку.

В предложении про взаимоотношения не указан шеф, а только пациенты и коллеги.

Ну и последний абзац: специально указали увольнение во время испытательного срока, Bedauernsformel / слова сожаления отсутствуют.

Нужно переписывать и предлагать свой вариант либо... не указывать в ЛЛ этот опыт работы, если речь идёт о нескольких месяцев.

пишите как м.р., в характеристике-дама указана...А хозяйка в курсе, что за неё решили, что делать?:-)

спасибо большое.

заставить переписать то, что и так на 3, с учётом расторжения договора в исп-й срок со стороны фирмы, практически нереально. Да, можно пару слов местами поменять, но всё суб'ективно. Все ж понимают, даже если слово испыт-й срок убрать, то 6 мес -это 90 проц. не пройден испытательный срок. А бумажка всё стерпит;-)

Не то что мне прямо нужен этот цейгнис, просто считаю что он не соответствует действительности и должен быть переписан, поэтому хочу посмотреть на все мнения прежде чем идти к адвокату, может есть рекомендация хорошего адвоката?

Я согласна с Таней, лучше не тратить нервы и силы из-за цойгниса на несколько месяцев, лучше направить энергию на поиск нового места. А этот цойгнис просто не показывайте и все.

П. С. Возможно у меня небольшой опыт, но такой, откровенно плохой, цойгнис я вижу впервые.Я к чему, всегда есть две стороны, вы видите только свою правду. Попробуйте понять в чем была у вас проблема с начальством, коллективом на этом месте работы и вынести урок на будущее.

Я с тобой полностью согласна, про переписать я погорячилась. Тут даже если перепишешь, по срокам видно будет.

Он не такой уж и плохой, кстати, а честный, как я понимаю. Он и написан не по стандарту поэтому. Мне ясно, что человек мало шефа слушал или не слышал и ,возможно , не особо сюсюкался с коллегами и пациентами. А так, вполне профпригоден. Даже поблагодарили за работу. Не сошлись характерами, мой вывод. Это совсем не редкая вещь.

спасибо за мнение, но там все ясно, я фах остальные мфа и они хотели чтобы я у них была приниси подай, пациентов рассаживала по кабинетам, за актами бегала, я не была согласна с не врачебными обязанностями, они и сообщили ооочень редко появляющемуся шефу ,что я как бы не очень в их команду вписываюсь, ну и ок работа была найдена другая с первого же бевербунга в другую клинику, но принимать эту бумажку от них к тому же от мфа (они его и писали и расписалась менеджер) как то уж не хочется, не то что нервы тратить, но как то соглашаться с таким откровенным г. не хочется

вот это в точку не сошлись характерами, но все таки из за этого ausreichend делать, не могу согласиться

у вас 3, а не 4 по фразам. Кудааа хуже, бывает, пишут. Из-за заданий можете попросить изменить, но лично. С адвокатом будет волчий билет в овечьей шкуре. И денежку сдерёт, и руками разведёт

но как то соглашаться с таким откровенным г. не хочется

"Оно" того не стоит, поверьте. Просто сейчас пока все по живому, а как на новую работу придёте, то через пару дней этот эпизод и забудете. Цойгнис у вас на новой работе требовать не станут, ну спросят пару раз, скажете, что потом занесёте, а там и забудут. Если только чтобы бывшему шефу что-то доказать, ну так вы новым трудоустройством и так доказали.

работа была найдена другая с первого же бевербунга в другую клинику

Самое главное! Желаю, чтобы работа понравилась и характерами сошлись. 🍀✊

спасибо! Да надеюсь 🤞🏻 теперь все срастется

вот это в точку не сошлись характерами,

Я вас лично очень хорошо понимаю, тоже с активной социальной позицией и даже была как-то в похожей ситуации. Давным давно я попала на курсы В2 +Beruf. Для допуска к экзамену требовалась 2х недельная практика. Мне через эту школу предложили практику в одной фирме. За 2 недели фирма отказывает от места якобы по причине переезда фирмы. Школа предложила пройти практику у них в бухгалтерии, ну и иногда, совсем иногда, раскладывать печеньки по тарелочкам в учительской. Ну ок, я согласилась. В итоге: в первый день практики меня приставили к милой женщине и она показала объем работ.😒Если вкратце, у школы было несколько апартаментов в этом же здании и там нужно было делать уборку, с утра бегать за булочками и работать с 7ми утра до 4х каждый день вместо прописанных 10 часов в неделю. Когда мне эта милая женщина все это рассказала, я пошла в учительскую, как раз перемена была, и вызвала руководителя практики на разговор с глазу на глаз. Мы поговорили, я ему unter motto:"я пришла на эти курсы улучшать немецкий язык, к сожалению грязные тряпки и посуда со мной по немецки не разговаривают" . Либо вы предоставляете мне ту практику, которую обещали, либо я ищу другую и вы ничего не имеете против. Он начал уговаривать:" ну потерпите, вы же не будете допущены к экзамену и т. д. и т. п." Закончилось тем, что я на следующий день принесла договор от фирмы, которая взяла меня на практику. Как я нашла фирму за полдня и почему меня взяли, другая история. Но надо было видеть лицо руководителя практики, когда я ему договор принесла.)))