Кто хочет свое резюме улучшить?

Ну опять же:)
Если вы считаете, что получать советы у меня по поводу резюме мягко говоря смешно, то ни в коем случае их у меня не просите:) Это всех касается.
---
Психология. Психологические консультации на Germany.Ru
Психологические консультации

Вполне возможно, что я ошибаюсь.
---
Психология. Психологические консультации на Germany.Ru
Психологические консультации

Обогревушка, а ведь чисто психологически, как сам уже написал - никто не знает КТО бевербунг будет читать и в каком настроении.... А если не знаешь что за человек и что на данный момент у него в голове бурлит, то ведь сложно психологически подойти, когда знаешь человека, то проще, даже не зная выспался ли он, получил ли нагоняй перед этим от шефа или все "ажуре" у него....
Поэтому один и тот же бевербурнг в руках разных людей получит разный результат
__________________________________
Геля, а мне второй бевербурнг больше понравился, первый неплохой, но (ток не обижайся) первый немного наивнее что ли, не могу объяснить почему. А вообще ты б прочла мой первый (а мне еще муж помогал сочинять, но он за всю жизнь лишь один-единственный много лет назад написал и опыта у него в этом голь и от этого он просто далек) - мне его и выставить стыдно, там просто позорище
a bissala geht immer

а еще более сложно подойти как либо к бевербунга не зная как выглядит обьявление о работе или место на которое этот бевербунг написан.
Как то меня оооочень удивляет что об этом ничего не говорится.
Я "подгоняю" бевербунги под требования и описание работы.
Это не значит , что я неправду пишу. Просто акценты можно расставить совсем по другому, кое что написать поподробней, кое что опустить и т.п.
Без этого - полная ерунда.
Вот смотри Обогрев мне начал советовать убрать Аксес из бевербунга. Мозно конечно и убрать, тем более что продукт не слишком популярный, можно еще и [dBase] убрать - продукт устаревший. Более того я их редко упоминаю, да вот беда - в обьявлении, на которое был написан бевербунг эти две БазыДанных упомонались ( в числе других, с которыми придется работать) , т.к. речь шла о работе в очень гетерогенном ландшафте.
Так же и с замечанием -Überqualifiziert. Что за ерунда ! Для чего, для какогой работы ? Для работы начинающим программистом - да наврняка, для работы шефом [Datawarehouse] еще и квалификации не хватит.
То есть по себе место искать нужно.
Я ведь эти бевербунги сюда не выставила не для того что б их оценку узнать, я ведь здесь уже 11 лет живу и из них почти 10 работаю . Я просто примерно такую реакцию и предполагала - хотелось показать что такие советы, без знания "полной картины" могут быть не всегда корректными.
поговорим о работе ? Понедельник начинается с ... работы
уютное общество "пышек" Пышка

точно
Если тут народ с таким опытом, как у тебя или еще большим не всегда уверен в своем бевербунге, что его возьмут, то что говорить....
Эх, лучше знать человека, его окружение и психологические советы ему давать, Обогрева надо засылать в "страдательные" форумы, там его помощь пригодится
a bissala geht immer

Я тоже об этом уже подумала. Я уже писала, что "готового пакета" у меня нет и бевербунги составляю в зависимости от требований и описания работы.
Советы без знания ситуации, без опыта составления резюме советчиком или хотя бы знанием им немецкого языка выглядят наивно. Прям детский сад какой-то .
_________

Люди, я не понимаю. (Это ко всем, а не только к Вам, sharlis.) Человек вам предложил помощь. Прич╦м бескорыстную! Вам так часто это в жизни встречается?! Не надо вам это - улыбнитесь, скажите "спасибо" и вс╦. Почему же вы устроили тут такую критику?
Воистину, детки в клетке (с)...

Верно. Не спорю:)
---
Психология. Психологические консультации на Germany.Ru
Психологические консультации

А разве я нигде не упоминал про то, что собственно затея и задумывалась, писать резюме под конкретную позицию? На всякий случай тогда упоминаю.
Просто руки до этого не дошли.
---
Психология. Психологические консультации на Germany.Ru
Психологические консультации

Белка, да все нормально:)
Здесь происходит обычное явление. Борьба за лидерство в какой-то отдельной группе людей. Сидели все тихо, обсуждали работу. тут появляется какой-то Обогрев и начинает мешаться.
То же самое в трудовом коллективе происходит с новеньким.
Чтобы этого избежать, надо было просто сначала зайти, пообщаться, примелькаться, стать своим. А потом уже и подобный топик открывать. А поскольку я этого не сделал, будь я хоть директором Manpower, люди все равно будут цепляться.
Поэтому я и зову всех в свою группу, чтобы на эти игры времени не тратить.
---
Психология. Психологические консультации на Germany.Ru
Психологические консультации

Вот и мне так кажется. Зря вы психолога обижаете:) И на мой взгляд, есть доля правды в его словах и замечаниях.
зы а по поводу замены колбасного завода на холдинг - дело-то совсем не в крутизне слова "холдинг":), а в ассоциациях:))