Не догоняю сообщение от рекрутера
Здрасьти 
Пришло сообщение в XING от рекрутера (так профиль помечен). С немецким вроде в ладах, но что-то не понимаю, то ли он мне эти позиции предлагает, то ли он себя предлагает 
Sehr geehrte Frau XYZ,
ich bin Interim IT-Leiter
und war in diversen Mandaten (siehe Profil) tätig.
Aktuell besetze ich in Festanstellung:
1.) Lead Consultant / Architect mit Teamsteuerung
Homeoffice Vertrag, freie Standortwahl
<описание опущено, дабы не было простыни>
2.) Lead Quality Assurance / Engineering Consultant / Architect
Homeoffice Vertrag, freie Standortwahl
<описание опущено, дабы не было простыни>
Bei welchen Faktoren (Aufgaben, Standorte, etc.)
wären Sie eventuell interessiert ?
Vielen Dank für eine Antwort im Voraus,
mit freundlichen Grüßen,
Сначала я не поняла, что за интерим такой. Потом нашла информацию об интерим-менеджменте. Но понятнее не стало. Меня смущает фраза Aktuell besetze ich in Festanstellung. Как я понимаю, это позиции, которые он занимает. Так ведь? А я тут каким боком? Еще он ссылается на свой профиль. Мне часто приходят всякие сообщения от рекрутеров, но они обычно не ссылаются на свой профиль.
Было бы хорошо, как-то отреагировать на это сообщение, но не хочется со своим ответом попасть впросак. В общем нужна помощь коллективного разума 
пытается закрыть следующие вакансии с бессрочным договором?
Мне кажется, тогда было бы сформулировано наподобие "Es gibt/ Sind ... zu besetzen."
А "ich besetze" я воспринимаю, как "я занимаю". Я бы так про себя писала, но может я не знаю каких-то тонкостей.
Гугль-переводчик?
Согласно профилю вполне себе ариец писал, даже блондин)
У меня вроде нет с этим трудностей перевода. "Какие факторы (задачи, филила итп) были бы вам интересны". Хотя я тут погуглила оборот "ich bin interessiert", он с предлогом bei вроде не используется.
На меня это сообщение в целом производит какое-то странное ощущение. Может развод какой-то? 
А "ich besetze" я воспринимаю, как "я занимаю". Я бы так про себя писала, но может я не знаю каких-то тонкостей.
Er muss/soll/hat zu besetzen folgende Stellen.
Так понятнее? просто пишет в Gegenwart.
Faktoren уже перевели выше.
Согласно профилю вполне себе ариец писал, даже блондин)
Не все арийцы могут в немецкий, не все...:-)))
По теме: я лично такую сборную солянку с кучей разных непонятных профессий игнорирую. Ни рекрутер, ни "мандант" либо не знают чего хотят, либо показывают активность и забивают базу данных кандидатов.
Вакансии должны быть четкие и ясные.
Коротко сообщение рекрутера по-русски: обо мне см.инфу в профиле. Я закрываю (на данный момент) след-е вакансии на постоянку: (1 и 2) При каких условиях были бы вакансии Вам интересны?
Да я изначально и думала, что оно так и есть, но потом начали терзать сомнения, которые успешно разрешились в этой теме
По теме: я лично такую сборную солянку с кучей разных непонятных профессий игнорирую. Ни рекрутер, ни "мандант" либо не знают чего хотят, либо показывают активность и забивают базу данных кандидатов.
Вакансии должны быть четкие и ясные.
Я карму не хочу портить, в ответ всегда что-нить да отписываю. По поводу данных вакансий, согласна, что какая-то солянка. Четкий профиль не вырисовывается.
Я сейчас как раз в поиске, чего только не присылают. Вот сегодня написали, что ищут человека на такую-то вакансию для фирмы в сфере страховок. И пишет, что для большей информации, вот вам ссылка, где вы можете зарезервировать термин на телефонный разговор. HR вообще изучают основы психологии? Как по мне, следует знать, что среди айтишников большинство интроверты, не любим мы по телефону говорить 
Вообще да, четкие вакансии предлагают далеко не все. Написала одна длинное сообщение, бла-бла-бла, напиши в ответ, чтобы договориться о знакомстве. Отвечаю - есть детальное описание вакансии и кто работодатель,
если не секрет? Сообщение прочитано, но ответа нет уже больше недели... Мне все больше кажется, что через рекрутеров я вряд ли что-то стоящее найду. 
нп
Дабы не плодить ветки, спрошу тут.
Насколько уместно отправлять пакет документов на вакансию на немецком, если текст вакансии на английском? В самой вакансии пишут, что нужен немецкий и английский. При том на первом месте перечисляют немецкий. Мой английский никогда особо не блистал, из-за отсутствия практики так вообще мхом покрылся. Не слишком ли нагло было отправить все на немецком? Цойгнисы все равно ж на немецком...
, что для большей информации, вот вам ссылка, где вы можете зарезервировать термин на телефонный разговор. HR вообще изучают основы психологии? Как по мне, следует знать, что среди айтишников большинство интроверты, не любим мы по телефону говорить
Здесь , скорее всего, хотят проверить ваш немецкий или какой там еще нужен. Психология тут не причем.
А болтовню по телефону в Германии любят. Звонят все всем и по любой хрени.
Я, кстати, через рекрутеров ничего себе ни разу не нашла. Год назад рекрутерша с ксинга прислала вакансию "фул-стэк разработчик", на бумажке перечислены все самые модные фишки. Всё, думаю, надо брать.
Интервью с потенциальным работодателем (страховка:-))). Я там пою о том какая у вас чудная вакансия, какими крутыми тулами вы там пользуетесь. Смотрю, чего -то ребята начали глаза опускать. Оказалось, что ищут кого-нить, что им это всё наладит, научит 120 крутых спецов этим пользоваться и будет тестировать их дерьмо. Отказали, потому как я не хочу работать тестером.
Здесь , скорее всего, хотят проверить ваш немецкий или какой там еще нужен. Психология тут не причем.
Я еще не выразила интереса к вакансии (ибо описания ее в глаза не видела), а у меня уже хотят проверить немецкий? Ну такое себе. Ниже скрин того самого сообщения. Я хоть и открыта для вакансий, но все-таки жду более-менее конкретных предложений. Если я буду с каждым написавшим мне рекрутером по телефону говорить, то от морального и эмоционального истощения решу, что нафиг мне сдалось эта смена работы 
Еще эти тайны мадридского двора с названием работодателя. То ли скрывают, чтобы подогреть интерес (у меня это вызывает скорее отторжение), то ли имидж у конторы никакой.
А болтовню по телефону в Германии любят. Звонят все всем и по любой хрени.Я бы сказала, в Германии в принципе любят болтовню
Я, кстати, через рекрутеров ничего себе ни разу не нашла. Год назад рекрутерша с ксинга прислала вакансию "фул-стэк разработчик", на бумажке перечислены все самые модные фишки. Всё, думаю, надо брать. Интервью с потенциальным работодателем (страховка:-))). Я там пою о том какая у вас чудная вакансия, какими крутыми тулами вы там пользуетесь. Смотрю, чего -то ребята начали глаза опускать. Оказалось, что ищут кого-нить, что им это всё наладит, научит 120 крутых спецов этим пользоваться и будет тестировать их дерьмо. Отказали, потому как я не хочу работать тестером.
По-русски эта профессия называется тестировщик
Научить 120 спецов, застрелиться можно! Вообще наладить и обучить кучу народу - это вполне себе вызов, только после этого не тестировать надо, а другое что-то налаживать.
Тоже думаю, что через рекрутера не выгорит. Присылают всякую фигню. Мне как-то проще самой искать. Правда я уже такая привередливая стала, что и в самостоятельном поиске не особо много стоящего
Насколько уместно отправлять пакет документов на вакансию на немецком, если текст вакансии на английском? В самой вакансии пишут, что нужен немецкий и английский. При том на первом месте перечисляют немецкий. Мой английский никогда особо не блистал, из-за отсутствия практики так вообще мхом покрылся. Не слишком ли нагло было отправить все на немецком? Цойгнисы все равно ж на немецком...
А есть ли у них обьявления этой позиции на немецком?
Опять же не зная их внутреннюю кухню, не всегда можно понять, почему они пишут обьяву на английском?
а) У руководителя отдела немецкий неродной язык...?
б) Пытаются таким образом отпугнуть сомневающихся...?
в) Пытаются расширить радиус поиска кандидата на интернациональный рынок труда...?
Но в любом случае если нет возможности написать сопроводительное письмо на английском, то я отправил бы как есть всё на немецком.
По голове уж точно не ударят...
А есть ли у них обьявления этой позиции на немецком?
Нет. У них все вакансии и весь сайт на английском. Хотя фирма вполне себе немецкая.
Но в любом случае если нет возможности написать сопроводительное письмо на английском, то я отправил бы как есть всё на немецком.
По голове уж точно не ударят...
Я сначала отправила, а потом уже тут спросила Все хорошо, они откликнулись и позвали на первый разговор.
Я еще не выразила интереса к вакансии (ибо описания ее в глаза не видела), а у меня уже хотят проверить немецкий?
Ну они ж надеются, шож тут непонятно то :-)))
По-русски эта профессия называется тестировщик
Научить 120 спецов, застрелиться можно! Вообще наладить и обучить кучу народу - это вполне себе вызов, только после этого не тестировать надо, а другое что-то налаживать.
Тестер -он и в африке тестер. :-))
А вот вторую строчку я им именно так и озвучила. Рассказывать, что у вас 100500 спецов и докторов всяких программерских наук, которые сто лет уже что-то творят, и вдруг просить тетку чего-то там потестить-это уже диагноз.
Тестер -он и в африке тестер. :-))
В Африке может и тестер. А в русском языке тестер - комбинированный электроизмерительный прибор для определения параметров, проверки работоспособности и наладки электротехнической и радиоэлектронной аппаратуры. Ну у духов еще бывают тестеры. А человек - это тестировщик 
во время интервью попробуйте прощупать почву насчет работы с индусами и румынами.
А так-удачи!
Спасибо. Вряд на первом разговоре получится прощупать, ибо он будет всего полчаса с главой центра компетенций. Я знаю, что я слишком мнительная, но почему прям с главой? Рядовых сотрудников что ли нет для этого? И вообще я думала, что первый разговор будет с HR. Хотя без HR на самом деле отлично
Давай, удачи :-)
Спасибо
В общем прошло все неплохо вроде как. Вместо 30 минут, болтали почти 45. Беседа была достаточно конструктивная. Он рассказал про место, нашли общие контакты среди его коллег, я рассказала о себе, он позадавал дурацкие вопросы, почему ищу новое место, почему к ним, всякие дурацкие блиц-вопросы, на которых я конкретно подвисала)) я тоже позадавала каверзные вопросы. На следующей неделе будет техническое интервью. Назвал это BU-Interview. Что такое BU? Из того, что нашла в интернете, подходит вроде Business Unit, но это мало мне о чем говорит.
ЗЫ По поводу индусов и румынов. Вроде английский там нужен для понимания требований. По крайнем мере говорить по-английски со мной не пытался и заявление, что мой устный английский так
себе, его не испугало.
Для меня BU ассоциируется исключительно с Berufsunfähigkeit :-))
Пока я не начала гуглить, что за BU, у меня никаких ассоциаций не было. Гугл выдает ссылки на английском об интервью в бостонском университете. Нее, явно не то. Ладно, ограничу поиск по немецким сайта и нарвалась как раз на Berufsunfähigkeit Потом поискала все значения этого сокращения, но особо понятней не стала. Про Berufsunfähigkeit надо будет на старте разговора шуткануть и посмотреть на реакцию
индусов пока исключать рано. Не спросила, отчего вдруг требования на английском?
Это да, индусов много появилось в последнее время в Германии. Но у них обычно немецкий
не очень, а они хотят и немецкий на хорошем уровне. Требования на английском меня не удивили, меня скорее удивляют требования на немецком)) Требования на инглише, наверное, из-за того, что неизвестно, куда это пойдет на аутсорс (но не в Индию, это точно). Есть еще мысль, что под требования подразумевались всякие Querschnittslastenheft, они обычно действительно на английском.
Назвал это BU-Interview. Что такое BU? Из того, что нашла в интернете, подходит вроде Business Unit, но это мало мне о чем говорит.
BU - Business Unit. BU-Interview = собеседование в отделе.
Просто у них это так называется. Бывает иногда так что BU формально разные фирмы но принадлежащие одному концерну и на одном или на нескольких филиалах.
Как хоть прошло всё?
Честно говоря, даже не знаю. Сказать, что плохо прошло, не могу. В то же время, что-то мешает сказать, что прошло хорошо. Я в режиме ожидания, обещали в течение следующей недели вернуться с ответом. Им же ведь еще надо austauschen.
С их стороны было пять человек, все мужчины. Моя первая ассоциация по этому поводу - мем "девушка и 5 негров" 
Большинство вопросов задавал всего один человек. Несколько вопросов еще человек с первого разговора. Остальные по одному вопросу задали. Один вроде даже вообще ничего не спрашивал.
Я видимо слишком высокого мнения об этой фирме, ожидала каких-то подковыристых вопросов или ситуаций, что будут меня убеждать в какой-то ереси, а мне надо будет аргументировать собственную позицию. Ну или еще каких-то заумных теоретических вопросов ждала. Все вопросы были так или иначе завязаны на моем опыте в контексте их деятельности. На что-то говорила правду, что опыта мало или нет вообще. Какой-то вопрос был такой размазанный, что я вообще не поняла, что он хочет. Переспросила, поняла и ответила. За мои ответы мне не стыдно. Не чувствую, что выставила себя каким-то некомпетентным чучелом. Но эта позиция открыта с конца августа и до сих пор незанята. На первом разговоре так прямо и спросила, почему. Он ответил, что никого не может найти. Судя по задаваемым вопросам что-то я сомневаюсь, что за почти полгода никого стоящего на собеседованиях не было.
В общем, жду-с развития событий, если они вообще будут.
нп
с теми, где было BU-Interview, продолжается череда разговоров, предстоит теперь Teaminterview. Число участников растет %) %) %)
Но пишу по другому случаю. В декабре у меня был контакт с одной берлинской фирмой. Меня с ними свела одна рекрутерша из линкедина. Договорились с ними, что они мне ближе к концу января представят проект, куда могут меня воткнуть. С тех пор ни слуху, ни духу. Сегодня был звонок с берлинского номера. Я была занята и не могла ответить. Думала от них. Потом пришло на приватный имей письмо от какой-то другой берлинской фирмы, в подписи нашла как раз этот номер из сегодняшнего звонка. Даже не просто письмо, а термин для знакомства. Находят интересной мою проектную историю, которая хорошо подходит для их команды. Никаких
упоминаний, откуда у них мой электронный адрес. Исходя из гео положения, думаю, что первая берлинская фирма дала им мой контакт. Только почему меня об этом никто не спросил или хотя бы уведомил?! Мне кажется, это тянет на нарушение Datenschutz, не? И еще прям первый контакт с конкретным термином, какая-то латентная агрессия
Размусоливание всех сценариев, как вы выразились, - это профдеформация. В обычной жизни тоже полезно, чтобы иметь план B, а в некоторых случаях и план C На самом деле суть вопроса была, является ли такое обращение нарушением Datenschutz. Вчера убедилась, что да, нарушение.
Но пишу по другому случаю. В декабре у меня был контакт с одной берлинской фирмой. Меня с ними свела одна рекрутерша из линкедина. Договорились с ними, что они мне ближе к концу января представят проект, куда могут меня воткнуть. С тех пор ни слуху, ни духу. Сегодня был звонок с берлинского номера. Я была занята и не могла ответить. Думала от них. Потом пришло на приватный имей письмо от какой-то другой берлинской фирмы, в подписи нашла как раз этот номер из сегодняшнего звонка. Даже не просто письмо, а термин для знакомства. Находят интересной мою проектную историю, которая хорошо подходит для их команды. Никаких упоминаний, откуда у них мой электронный адрес. Исходя из гео положения, думаю, что первая берлинская фирма дала им мой контакт. Только почему меня об этом никто не спросил или хотя бы уведомил?! Мне кажется, это тянет на нарушение Datenschutz, не? И еще прям первый контакт с конкретным термином, какая-то латентная агрессия
Ну пререзвоните и спросите, кто они, что они, а потом уже сделайте выводы.
Но прежде всего нужно определиться что вам важнее чашечки или ехать?
Т.е. вам важно соблюдение мистического датеншутца или вероятность продвинуться в плане поиска работы...?
Хотя не спорю "входные" попытки всех новых контактов нужно фильровать.
ПС: Я тут недавно стал вдруг получать на рабочее мыло внешние приглашения на семинары по тематике отрасли где сейчас работаю.
Вроде нигде свой адрес не указывал. Спросил шефа, он тоже не в курсе, меня нигде не регистрировал. Выглядит всё вроде очень аутентично.
Но как старый параноик, я не стал ничего кликать и открывать а переправил в спам. А тут как-то приходит в линкедин приглашение закорефаниться
с одной девочкой с симпатичным личиком индийской наружности. И что-то мне показалось знакомым, посмотрел спамфильтр и вот
она эта фирма, вроде откуда-то с британских островов., занимаетя не только тренингами но очевидно и полулегальным сбором
контактиных данных для своего спама. Смотрят где кто работает в данной области, и к электронному адресу фирмы добавляют
перед собакой имя фамилия... Вуаля...
Т.е. вам важно соблюдение мистического датеншутца или вероятность продвинуться в плане поиска работы...?
В приниципе не то, и не другое. Мой личный поиск вакансий оказался более продуктивен, чем предложения рекрутеров. С фирмой, где было BU-Interview, все идет успешно. В день, когда пришел тот имейл, я была нервная, вот чего-то вспылила, не люблю, когда неизвестные звонят без предварительного термина. Но остыв и будь я все еще в активном поиске, мне такое поведение не импонирует. Фиг с ним с датеншутц, но хотя бы упомянуть, кто им меня посоветовал, могли бы. В данный момент я трудоустроена и давно уже не зеленая выпускница, чтобы не обращать внимания на подобное поведение. Особенно сильно такое поведение не укладывается в голове на контрасте с фирмой, с которой было
несколько разговоров. Никаких неожиданных телефонных звонков, общение по имейлу. На третьем интервью в очередной раз попросив рассказать вкратце свой жизненный путь (я была уже готова закатить глаза), сделали ремарку, что из-за датеншутца присутствущие не в курсе, кто я и откуда свалилась. В общем такой подход мне больше импонирует. Наверное, я высокомерная сучка 
Но как старый параноик, я не стал ничего кликать и открывать а переправил в спам.
Все правильно. Нашу фирму почти год назад хакнули, три недели не работали. Кто-то получил имейл с левым документом, открыл, там был макрос, и понеслось... А в ноябре проводили фишинговую кампанию, рассылали подозрительные имейл со всякими ссылками. Подвели недавно итоги и ужаснулись. В среднем частота кликов этих ссылок - 21%. По Германии этот показатель даже немного выше, 24% *рукалицо*
И что-то мне показалось знакомым, посмотрел спамфильтр и вот она эта фирма, вроде откуда-то с британских островов., занимаетя не только тренингами но очевидно и полулегальным сбором контактиных данных для своего спама. Смотрят где кто работает в данной области, и к электронному адресу фирмы добавляют перед собакой имя фамилия... Вуаля...
Ага, тоже думала, что именно так и получают адреса, куда слать спам. Я в нынешней фирме чуть ли не сразу после старта стала получать всякий
спам, используя корпоративную почту исключительно для общения с
коллегами. И если тогда это было что-то из околопрофессиональной области, то после того, как нас хакнули, стала приходить вдобавок реклама хорошей эрекции