Два вопроса по LL
Отослала свою LL на проверку одной социальной работнице с большим стажем работы. Среди недоработок она выделила, кроме прочего, отсутствие граф «семейное положение» и «дата прибытия в Германию». Она сказала, что указание этих двух пунктов строго обязательно. Вопрос знатокам: почему? Кому какое дело с кем я живу, как я живу и сколько времени тусуюсь в Джормани. До сих пор мне казалось, что я сама вправе указывать ту информацию о себе, которую считаю нужной в конкретной ситуации. Да, ещё она сказала, что фотография 🤳должна присутствовать в строгом порядке. Она преувеличивает или это так на самом деле. Заранее спасибо 🌸 всем хорошей рабочей недели!
Пусть поправит грамматику, если надо. Больше от неё ничего не требуется.
В резюме пишут ровно то, что считают нужным. Главное, чтобы потенциальный работодатель мог оценить вашу проф.пригодность и смог с вами связаться. Фотография необязательна, но желательна.
Спасибо! Прямо на душе легче стало. 🌷 То есть, если я вас правильно поняла, то я могу не указывать точную дату прибытия на Германщину и исключить из LL графу «семейное положение» и это не произведёт на кадровиков негативного впечатления и не нанесёт мне, как кандидату, никакого ущерба при прочих равных. Или есть какие-то скрытый преимущества в этих двух показателях?
Семейное положение женат и 100500 детей - это жирный плюс для мужиков в глазах кадровиков, а женщинам (мы тут в соседней ветке на днях обсуждали, не все, правда, согласны с моим ИМХО и личным опытом) так и могут навредить .
А дата пересечения границы- вообще ерунда если есть разрешение на работу и проживание.
Я никогда не указывала эти вещи (фото было), но успешно получала и приглашения, и работу. Как-то искали человека с шефом и я сказала, что забавно, что кандидат указал семейное положение и детей, на что шеф сказал, что ему нравится, когда в резюме есть, что почитать, и есть личные детали. Но это была очень консервативная фирма, шеф сам не сталкивался с дискриминацией и не видел ее в упор, когда это касалось других. В целом там было не очень приятно работать. Зачем вам такие?
она Вам, наверное, ещё и пробелы в 1-2 недели 'arbeitssuchend' заполнила?;-) хехе
С них так требуют для JC и Со. Ну и дама , видимо, на повыш-е квалификации в др.области редко ходит. Ей бы Datenschutz почитать на досуге для общего кругозора. Но да, на еёшраб.месте это не применить. Я своим на трейнингах всегда устно говорила, что есть требования тех, кто платит (АА, JC), а есть реалии жизни. В этом случае матери 3х детей проще найти работу без строки дети, а вот тем, кто не особо работать может (ребёнок грудной, а её отправлют хоть куда, хоть на 10ч, лишь бы снять с учёта и не платить ), тем лучше правил придерживаться. Должно ж быть хоть что-то и положительное от них.
У меня этой строки о семье -детях нет лет 10 как, и 3-4х детей нет, т.е я и не скрываю ничего этим. Просто мне так комфортнее. Зачем инфу раздавать? Кому надо, спросит на собеседовании. Имхо.
Пс. Вот такие мы, Bewerbungscoaches, разные можем быть. Это всё - Handwerk. У каждого свой опыт, свои взгляды, свои идеи. Поэтому надо включать мозг, прежде, чем делать, как 'надо'. Я уже сто раз, наверное, тут писала, что надолго меня на той госслужбе не хватило, поэтому всё из этой обл-ти с тех пор просто проф. хобби. Мне лично претит продавливание идей и правил, которые я сама не поддерживаю и кот-х не придерживаюсь:-P
нп
Мне сегодня бевербунг в руки передали, один листок (какая уж там папка определенного цвета!), сверху адрес, дальше типа возьмите меня, я хороший, дальше список где работал, после пятой строчки с местом работы стоит usw. 🙈😂🤣
Я от такой дерзости аж прибалдела.
автору: надо бы дядю нашего к вашей консультантше отправить. Думаю, будут оба надолго заняты!
Мне тoжe немного странно читать в резюме нерелевантную информцию, вроде семейного положенияили места (города/деревни) рождения. Но люди говорят, что "das gehört einfach dazu".
Наверное, такой человек негативно воспримет oтсутствие этой информации - как неумение следовать правилам, как "что хочу, то и ворочу".
она Вам, наверное, ещё и пробелы в 1-2 недели 'arbeitssuchend' заполнила?;-)
на прошлой работе у меня по чьему-то недосмотру был доступ к сетевому дискукадровиков, и я читала из любопытства чужие Bewerbungsunterlagen.
Удивило, что многие (чуть ли не 10% кандидатов) имели похожую биографию:
- закончил школу, получил абитур,
- в сентябре пошел в вуз, бросил уже во время первого семестра
- в апреле начал аусбильдунг,
- закончил и работает по специальности 5-10-15-20 лет
Зачем они пишут про эту неосиленную учебу? :
Кого интересовал бы 6-месячный пробел 5-10-15-20 лет назад? При этом люди акцентируют внимание на том, что вообще-то хотели быть академикерами, но не осилили, nicht geschafft.
Наверное, тоже по принципу "das gehört einfach dazu"
Зачем они пишут про эту неосиленную учебу?
Затем же зачем сорокалетние дяденьки шлют свои школьные оценки. :-)))
Я у одного такого потом за кружкой пива таки спросила: "Миха, а почему у тебя по географии трояк?" :-)))
А так то просто забивают свободные места в резюме. Типа, учился, учился и не доучился.... Главное- не бездельничал
я думала, что это как минимум что-то неоднозначное, как и любая цель, которая была поставлена и не достигнута. Потому что недостигнутую цель можно интерпретировать или как слабые способносли или как плохое планирование/неэффективность.
Получается, в каких-то обстоятельстvах пробел можно было бы прикрыть брошенной учебой, даже если никакой учебы не было на самом деле.
С них так требуют для JC и Со. Ну и дама , видимо, на повыш-е квалификации в др.области редко ходит. Ей бы Datenschutz почитать на досуге для общего кругозора
причём тут Datenschutz?
Он мне запрещает указать информацию о моем семейном положении и кол-ву детей?
Он дает право им же и воспользоваться.
Датеншутц и по -русски "защита данных", а не запрет.
Das Recht auf informationelle Selbstbestimmung ist ein Datenschutz-Grundrecht jedes Einzelnen. Es ist nicht im Grundgesetz festgelegt, aber durch die Rechtsprechung definiert. Es besagt, dass jeder selbst entscheiden darf, welche Informationen er über sich preisgibt und welche er lieber für sich behält.