и еще вопрос вспомнила..

если я собираюсь после увольнения взять месяц паузы перед началом новой работы, мне надо что-то учесть со страховкой(гос АОК) или с АБХ(вообще у меня пмж уже)?

спасибо!

Увольняетесь к концу июня а начинаете 1 августа? Отпуска-переработок на старой работе не осталось?

АБХ дела нет, а вот у страховки лучше спросить напрямую.

Увольняться можно как только договор получите. Если конечно собираетесь его подписывать.

Я бы отправила заказным письмом и параллельно емайлом с сообщением о прочтении. Вообще все конечно от отношения на старой работе зависит.

Видимо работа у автора не такая эксклюзивная, что шеф не держится за неё. Значит оперативник, не более.

Такие случаи, когда работников держат знаю только в области ИТ или консалтинга. С ИТ или мате штудиум.

хотите сказать, что в ИТ области люди не увольняются?
вы ошибаетесь

отпуск остался,но немного,неделю. Я же хочу один месяц за свой счет взять

Увольнительную на нынешней фирме я должна подать до 31 мая включительно,правильно?

Прочитайте пункт договора про Kündigung, так вам лучше будет со временем подачи увольнительной определиться. Бывает, что два варианта сроков указывают до 15 числа или до 30-31 числа месяца. Потом ещё отработка 2 недели или месяц, в вашем договоре это тоже должно быть прописано.

Я же хочу один месяц за свой счет взять

Тогда придётся самой заплатить взносы в КК, рентен итп социальную страховку, или зарегистрироваться на месяц арбайтслоз.

По поводу кюндигунга: сие предусматривает только бумажную форму

Привет,

у меня в договоре стоит только, что Anstellungsverhältniss kann mit einer Frist von zwei Monaten zum Monatsende gekündigt werden.
Т.е.если я до 31 мая подам увольнение,то должна закончить работу к концу июля. Правильно я понимаю?

подскажите плз,а где это точно можно узнать - насчет того,какые выплаты мне самой придется делать и в каком размере,куда?

просто HR новой фирмы мне говорил,что мол со страховкой у меня не будет проблем,если я паузу только в один месяц хочу взять. Вот если больше месяца,то да.. Но я тогда как-то подумала только про Krankenversicherung, а вот Renten-, Pflege, Arbeitslosenversicherung вообще вылетели из головы..

и еще, если вместо всего вышеперечисленного я зарегистрируюсь как arbeitslose, мне все равно надо все эти отчисления платить?

какие вообще последствия могут быть,если я возьму паузу на месяц, потом начну работать на новом месте,но через некоторое время по какой-то причине вдруг придется уволиться?

ALG1 все равно будет полагаться? на нынешней работе я 6 лет уже.

Да, правильно.

Если у Вас совсем нет дохода, то платить нужно будет минимальный взнос. Когда-то давно, в моё время, это было ~175€ в КК, другие страховки счетов тогда не выставили - я, если честно, не уверена, как с ними сейчас. Предполагаю, что если Вы обратитесь с вопросом в КК, Вам могут и посерьёзнее счёт выставить на основании "Schätzung", что у Вас альтернативные доходы имеются.

Если Вы зарегистрируетесь в АА, то все взносы будет платить АА. Но АА накладывает санкции, если Вы уволились сами. Получается "куда не кинь везде клин"

какие вообще последствия могут быть,если я возьму паузу на месяц, потом начну работать на новом месте,но через некоторое время по какой-то причине вдруг придется уволиться?

Последствий быть не должно, если Вы увольняетесь в течение первых 6 месяцев "пробе- /вартецайт"

ПС: Господа, вполне возможно что мои познания устарели, в таком случае прошу поправить...

Конечно они это делают тоже. Проверка на доверие идет как правило через отправку резюме. Если вам предлагают место с ЗП 30% выше вашей актуальной, то Ваш шеф отреагирует сразу же. Если нет, тогда ваша позиция более оперативная, чем стратегическая.

Желаю Вам всего хорошего, мой комментарий на самом деле только адекватен с какой то стороны.

Это обязательно по почте надо делать или можно по мейлу?

Можно по почте, можно лично отдать.

Тогда придётся самой заплатить взносы в КК, рентен итп социальную страховку, или зарегистрироваться на месяц арбайтслоз.

Если человек был pflichtversichert, то за месяц без работы ничего платить не надо. В некоторых компаниях даже тем, кто freiwillig versichert.
про пенсионную страховку - бред.

Кто будет платить? КК простит взнос за месяц?

Если человек был pflichtversichert, то за месяц без работы ничего платить не надо. В некоторых компаниях даже тем, кто freiwillig versichert.

Офигенный камень в огород(

Вот даже пришлось погуглить за Вас:

Was kostet eine gesetzliche Krankenversicherung ohne Einkommen?
Um den Mindestbeitrag für eine gesetzliche Krankenkasse zu errechnen, wird ein fiktives Mindesteinkommen von 1096,67 Euro zu Grunde gelegt (Stand 2021). Auf diese Summe wird der Beitragssatz der Krankenkasse, bestehend aus allgemeinem Beitrag und Zusatzbeitrag, angewendet. Hinzu kommt der Beitrag zur gesetzlichen Pflegeversicherung.
https://www.krankenkasseninfo.de/ratgeber/60647/krankenver...

2 месяца, или терпеть или 1,5 месяца отболеть. Дадут тогда не очень хорошую характеристику. Все равно больше проблем, и действий чем пользы.

А почему не останетесь там?? Вроде по вашим словам ваш шеф хорошо к вам относится. Из-за лишних 200 евро столько мозгокрутства.

Подтверждаю из личного опыта.

Были 2 недели м/у старой и новой работой. Пошла в страховку, т.к.ещё надо к врачу было. Спросила, как быть, надо ли заключать договор freiwillig на это время, что со страх.картой, т.к.старый работодатель меня уберёт из страховки и т.д.. Сказали на личном приеме, что до 1 мес ничего не надо. Übergangsphase 1 Monat -bei pflichtversicherten Arbeitnehmern mitversichert. Mehr als 1 Monat-nicht.

Пометили, когда выхожу на новую работу и всё. ничего не платила

*** Sardegna- amore mio***

Уважаемые Срыв покровов и td7, прошу у Вас прощения,

оказалось действительно есть такая фишка, назыывается "nachgehende Leistungsanspruch". Но он не распространяется на "freiwillig Versicherte" - поэтому и не знала я об этом.

Но пфлегеферсичерунг платить-то придётсq

у нас один поговорил с коллегой, они на одной должности, так она

скандал устроила, что ей недоплачивают и что она больше чем он делает и т.д. и т.п