Пожалуйста оцените мой Arbeitszeugnis,

Спасибо всем!

sehr zufriedenstellend даже без наречий, смена порядка слов в заключении и т.п.

Дайте больше инфо, что на самом деле стоит за увольнением.

Вот тут подобные предложения, пара из ниh 1 в 1, как у Вас.

https://www.123recht.de/forum/arbeitsrecht/Arbeitszeugnis-...

*** Sardegna- amore mio***

Спасибо Вам большое за ответ.

Что следовало мне сделать. попросить мне новый цейгнис выписать это возможно? (мне обещали хороший цейгнес)

Я так понимаю. Что с этим цейгнесом мне будет трудно работу найти?

конечно просите улучшить. Хотя, как информатика сейчас, наверное, с любой характеристикой возьмут. Но если будет выбор м/у двумя кандидатами, то может плохую службу сослужить.

Неуказание причины увольнения означает обычно увольнение работодателем, Весь текст практически без наречий. Единственное, про взаимоотношения в коллективе Вас хорошо охарактеризовали и качество работы на хорошо оценили. Все остальное желательно улучшить и сожаления об уходе ДОЛЖНЫ стоять на правильном месте: сожаление, благодарность за работу, пожелания на будущее. И никак не наоборот.

А сам по себе последний абзац в плане оценки вполне ок у Вас.

*** Sardegna- amore mio***

Спасибо большое Вам за помощь.

Попробую попросить исправить.

Если это будет безуспешно. Что можно было бы сделать, не отсылать цойгнес, думаю нехорошо, как не как опыт важнее. Как можно нехорошо оценённый цейгнис «замаскировать», так чтобы оценка цейгнеса не повлияла на выбор. Что следовало бы сделать (как бы стоило бевербоваться)?

У Вас Zeugnis между 4-5, право у Вас есть на оценку 3. Если нет адвокатской страховки, в интернете есть много страниц, оценивающих zeugnis и дающих поправки. Стоить это будут 50-70 Евро. Отправьте потом этот исправленный Zeugnis работодателю с просьбой откорректировать. Он упираться не будет, если речь будет о 3 идти.

На 5 там нет ничего, оценка между 3 и 4, местами больше в сторону последней. Если не согласятся переделывать, то поможет или адвокат письмом, или сразу суд по трудовому праву можно подключить, будет дешевле, до суда там и не дойдет. Но это все уже не тема этой группы, а форума право. Если согласятся улучшить, то надо сперва на этом настаивать. Эту характеристику довольно просто улучшить на 3. Но тут должен работодатель навстречу пойти. Если упрется, то никакие другие образцы не помогут. Надо с шефа начинать + шеф отдела персонала, бетрибсрат/профсоюз может помочь, если есть.

Но опять-таки, речь о профессии в ИТ. Можно сейчас легко и без характеристики работу искать. Некоторые их по полгода ждут, а работу находйat.

*** Sardegna- amore mio***