А ведь можно получить штуфу 5 и сразу, а не через 10 лет.

Поэтому надо торговаться, чтобы сразу дали например штуфу 4 или 5, а не 1. ...
а после подписания контракта и не может, да и не захочет.

Я например из группы Х штуфе 3 перешла в группу Х+1 штуфе 4, главное правильного шефа иметь. Без разницы что там закреплено.

Но и изначально важно себя подороже продать, но это нужно знать.

Когда я шла мне было без разницы, главное попасть вообще туда, учитывая что я вообще еще студентом была, поэтому мне было не до торговли, да и не зналв я об этом, хотя изначально меня тоже сразу на 2ю штуфу взяли.

Но чтобы торговаться, нужно что то иметь, чтобы торговаться, просто хочу...или а почаму б не штуфе 6. Для этого доджен быть доказуемый базис.

Это где так? Разряд (ЕХХ) повышается исключительно через официальное поручение отделом кадров более ответственных задач. А это танцы с бубнами.

Это всё гараздо проще делается, но шеф должен нарисать, что обязанности повысились, в моем случае конечно ничего не изменялось.

о, т.к. это должны быть особые трудовые достижения либо двойной обьем работы в сравнении с коллегами (а кто их будет сравнивать и по каким критериям?)

Естественео это всё случается по воле шефа взмахом волшебной палочки. А если у шефа нет этой палочки, то просто находится правильный шеф.😉

н.п.
Интересны отзывы местных экспертов о работе, климате в коллективе (понятно, что зависит от группы, отдела), явных хороших или плохих моментах в таких учреждениях, как Bundesverwaltungsamt, Statistisches Bundesamt, Bundesnetzagentur и т.п.