Бывалые одногруппники , что это за звери и с чем их едят ?

Как должны быть описаны условия по командировкам в рабочем договоре, чтоб избежать ненужных неожиданностей ?
и про то же самое , если ты не ожидаешь никаких коммандировок ?

На какие условия проезда и проживания вовремя командировок может расчитывать работник ?

Если выезжать надо ночью или рано утром ( то есть привет , недосып) , с участием такси и т.д - это проблемы работника или фирма скажет больше, чем просто спасибо ?
Можно ли нормально питаться на командировочные деньги ?

Прочла в статьях в интернете, что время , потраченное на путь не всегда считается рабочим временем , ведь в дороге « можно читать или спать» 😝 . Серьезно что ли ?

А если это многочасовые перелеты с джетлэгом , в которых ты само собой не спишь ( это тоже не входит в рабочее время ?) , так потом еще требуется несколько дней на акклиматизацию ? О какой работе может идти речь ?

Как в по зарплате в процентах отличаются места с и без райзеберайтшафта ?

Если фирма очень хочет взять далеко живущего работника и помимо хом-офиса желает его один раз в неделю видеть живьем в офисе , но это будет возможно только с преодолением далекой дороги и ночевки в городе фирмы , не будет ли считаться за наглость требовать время потраченное на дорогу и саму поездку до фирмы учитывать как рабочее время и командировку ?

ну это ж от фирмы к фирме по-разному, да и от позиции зависит. В разговоре надо все спросить и потом в договоре перепроверить.

Наговорят и наобещают туеву хучу. Потом скажут "ситуация поменялась". А она действительно меняется - смотри мою ветку 👆 выше либо рядом.

И даже если в договоре чота пропишут - потом включат заднюю и предложат при несогласии покинуть должность и фирму. Для более гибкого и понимающего сотрудника. Ну или да, сотрудницы. 😀 🤷‍♂️

Не у нас ли, в жопе мира НРВ сия радость? На раз в неделю по доброй памяти готов сдать тебе гостевую комнату у себя бесплатно за кастрюльку с пирАшками. 😀 🙋‍♂️

пока рано радоваться .

Ну я уж в предвкушении, ачо?

Как должны быть описаны условия по командировкам в рабочем договоре, чтоб избежать ненужных неожиданностей ?

Mit Verweis auf Dienstreisen-Richtlinie. Это условия, если командировки есть (там про отели, транспорт, командировочные и т.д.). То, будут ли командировки вообще, нужно ориентироваться на описание позиции.

Если выезжать надо ночью или рано утром ( то есть привет , недосып) , с участием такси и т.д - это проблемы работника или фирма скажет больше, чем просто спасибо ?

Обычно это на усмотрение работника и его шефа. Если командировка раз в год и время назначено третьим, то можно и встать разок пораньше. Мы так, помню, на выставку одну катались.

Прочла в статьях в интернете, что время , потраченное на путь не всегда считается рабочим временем , ведь в дороге « можно читать или спать» 😝 . Серьезно что ли ?

Речь о Германии? Тут сейчас всем "Stempeluhr" ввели, у нас даже начальник нашего филиала отмечается. Так вот, там есть опция Dienstgang, нажал и всё, солдат спит, время идёт. Единственное что, у нас хоумоффисникам персональщица не хотела засчитывать дорогу на фирму. Но это спорно.

Можно ли нормально питаться на командировочные деньги ?

Это зависит от запроса. Если отсутствуешь полные 24 часа одного дня, то получаешь 28 евро в день, это общее всей Германии. Серая зона - иностранные фирмы без филиала в Германии.

не будет ли считаться за наглость требовать время потраченное на дорогу и саму поездку до фирмы учитывать как рабочее время и командировку ?

Смотри выше, полагаю, это дискутабельно. Я живу в том же городе, что и фирма, и катаюсь туда примерно раз в неделю. Не отмечаюсь, но у меня и часы в целом не считаются.