Всем привет!

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Уехала домой в отпуск, после отпуска планировалось списание часов из-за переработок. В этот период предприятие сначала объявило о банкротстве, далее планируя передать предприятие другому владельцу. На мой запрос о списании, мне сообщили,

что все часы переработки были аннулированы из-за банкротства. Мне необходимо оставаться дома еще какое-то время, но теперь из-за аннулирования часов это невозможно с сохранением зарплаты. Нынешний директор предложил Freistellung, я собиралась подать заявление на неоплачиваемый отпуск. Пока на предприятии полная неразбериха, нет информации, когда придет новое руководство и переходим ли мы автоматически туда.

Вопрос: согласиться ли мне на его предложение о временном освобождении от работы или написать заявление на неоплачиваемый отпуск? Если он сам оформит временное освобождение, грозит ли мне это чем-то в будущем? (если нас не возьмут новые владельцы и уволят). Есть ли у того и другого существенные недостатки? Спасибо!