Ничего полезного, а просто пара прикольных заметок на тему работы наткнулась тут...
Конечно, работодатель прав - мы жадные завистливые сволочи, которые хотят много получать и как можно меньше делать. Это так. На вопрос, сколько бы я хотела получать, я отвечаю - миллион долларов, но за ту работу, которую вы предлагаете, я возьму меньше. Это разница между "сколько я хочу" и "сколько это стоит" не всегда понятна наёмникам, да что уж говорить, и работодателям. Хотя это и есть цифровой эквивалент "здравого смысла".
Конечно, наёмник прав - работодатель жадная сволочь, которая экономит на обедах, не оплачивает отпуск и больничный, а была бы его воля, запер бы нас в подвале, чтобы работали там круглосуточно. Он берет на работу своих тупых родственников, котроые во все лезут и действуют всем на нервы, он непредсказуем и разговаривает на повышенных тонах, хам, одним словом.
Но если бы не было рабов, не с кем было бы строить бизнес. Тут работодатель скажет - а не было бы нас, вам бы негде было работать. Вот тут нюанс, хотя в 99-ти случаев он абсолютно прав. Есть люди, которым их работа доставляет удовольствие, они всё равно бы писали свои программы, рисовали бы картинки, сочиняли бы истории, изобретали всякие ненужности. И есть даже небольшая категория маньяков, которая так входит в раж, что делает это независимо от того, платят им или нет. Они будут питаться одним эфиром, но не остановятся. Эти люди обойдутся без работдателя, как обходятся они без воды и пищи. Так вот в нашей стране почему-то существует ложное представление, что раз человеку нравится то, что он делает, то достаточно с него и получаемого удовольствия, платить ему не надо. Хотя именно эти безумцы и представляют интерес.
Незаменимых людей нет, это правда. Но не всегда замена бывает равноценной.
Работодатель говорит - я видел тех, кто ко мне приходит, это же кретины с завышенными требованиями. И он опять прав, я проводила собеседования, возилась с резюме, и соглашусь с каждым словом. Действительно, положение тяжелое. Потому что бродят без дела в основном те самые кретины, и вероятность, что среди них окажется толковый парень достаточно мала. Толковые сидят и работают в своих тихих конторах и по улицам не шлындрают. Их надо искать и переманивать. Что, кстати, в Москве происходит довольно активно. Наступает эпоха хэдхантинга.
А вот когда человека сманивают, там уже совсем другой разговор, там товар имеет уже четко обозначенную цену. Покупатель знает и сколько этот перец стоит и сколько он мжет принести. Потому что бизнес строится по мужской логике (которой, как уверяет дорогая редакция всё-таки нет) - ценно лишь то, что стоило усилий. Тот, кто пришел сам не стоит ничего, тот кого пришлось уговаривать получит свои бонусы и машину с водитиелем.
Штука в том, что искать хлопотно и очень сложно. Есть профессии, которые на виду. Хоршего сейлза знают конкуренты, поставщики и покупатели, знают юристов, рекламщиков и проч., с ними как-то можно столкнуться в реальной жизни. Но кто знает, что где-то в темных коридорах обители Зла сидит исключительный программист? Люди сумрака, к ктороым отношу себя и я.
Поэтому теперь модно назначать вознаграждение за голову - приведешь толкового специалиста из своей среды, получишь премию. Даже в петербурге такая практика стала иметь хождение. Это браконьерский хэдхантинг, но он работает. Только не надо забывать, что люди А приводят людей А, а люди Б... дальше вы знаете.
Продолжение в следующих выпусках.
(с) Культовый журнал