как например черная бухгалтерия, отсутствие arbeitszeugnissе и рекомендаций работникам, неисполнение трудового законодательства (например, отсутствие оплачиваемых больничных, увольнения без достаточных на то причин) ???
у меня такая конкретная ситуация: я проработала в одной фирме менее года и меня уволили по до сих пор неясным мне причинам (догадываюсь, что была немила своему непосредственному начальнику, халатно относившемуся к работе, в отличии от меня + начальника попросила землячка, а он был из Украины, пристроить на работу сестру, подавшуюся в Питер в поисках лучшей доли, что собсна и произошло).
рассказать на собеседовании об этом честно? или лучше придумать для немцев более "благопристойную" версию?
поделитесь пожалуйста своими идеями

Ой, какая темка интересная!!! А мне вот тоже интересно: нужно ли объяснять, что моя практика двух-годовая в России на самом деле была не практикой, а работой: работала по-черному, без трудовой (трудовая была в другом месте работы в это же время). В связи с чем смогла выбить от них только "Характеристику с места практики" . Они наверное не поймут, что можно в двух местах одновременно работать: в одном по трудовой официально, в другом - без трудовой по-черному...
Или лучше такое вообще не затрагивать - подумают что вру....???

золотое правило - никогда не очерняйте бывшего работадателя

ну почему же очерняйте... он тоже не виноват ;)
а если серьезно: у меня за 6 лет работы в России не появилось НИ ОДНОЙ характеристики, а также реальной записи в трудовой книжке. у меня валяется где в Питере трудовая в которой записана какая то чушь.
что я должна в этом случае сказать местным работодателям? что у меня были суперские работодатели, вся Россия работает легально и платит налоги, но трудовой книжки и рекомендаций у меня тем не менее нет ?

Сердечка: расскажи, что в России у твоего работодателя было не принято давать цойгнисы. Рассказывать так, как ты хочешь, о своем работодателе невыгодно для тебя самой.
Супервеснушка: это не только в России возможно. Я сейчас делаю суперпрактику в одной серьезной фирме с немаленьким оборотом: полностью веду всю HR-Abteilung за 400 евро в месяц. Так что про это спокойно можно говорить. Когда в Германии была безработица еще сильнее, пару лет назад, это было gängig. Мой будущий шеф, когда я ему рассказывала, чем занимаюсь на практике, качал головой. Но когда он позвонил мне сказать, что он меня берет, сказал, что часть этой моей деятельности сейчас была очень большим плюсом (ценный опыт + он увидел, что я быстро вработаюсь куда угодно)

новый работодатель может оценить это как склочность характерa

Я тебя вообще не понимаю. В лебенслауфе пишется где ты работала, что делала. Если ты укажешь не непостредвеного работодателя,я заказчика, на которого работала или
что-то в стиле работала на фирму Vodafone AG, хотя все знают, что в германии на фирму никто не работает и все работают в мелких фирмах Vodafone Funk Deutschland GmbH, то это не страшно, все так пишут.
Zeugnisse из России никто все равно в серьез не читает. Если хочешь напиши его сама и пошли на подпись к шефу. Шансов, что он поймет, что написал все равно 0. А даже если и поймет, все равно подпишет..
Так что пиши в Lebenslauf что ты делала, а о названии работодателя особо не задумымывайся.

ребята! я наверное вчера туманно выразилась!
дело не в цойгниссах, по этому поводу у меня целая тирада заготовлена! дело в том, что у меня был пробел в трудовой биографии: после того, как меня оттуда уволили, я 9 месяцев находилась без работы (из них успела также 2 месяца поработать в одной конторе и уйти оттуда, по собств. желанию, но тем не менее) и только после этих 9 месяцев у меня снова была работа (кажется 2 или 3 года, сама уже не помню) до отъезда в Германию.
разумеется я не хочу рассказывать работодателям тут правду об увольнении. но что то сказать же надо?? а что???

Мне кажется, эти страсти им ни к чему! Даже если Вы всячески будете подчеркивать: "не виноватая я!" и они будут понимающе кивать головой, то, как говорится, осадочек останется (негативный!)
Кому здесь интересно, что у Вас в трудовой написано? У меня тоже записи в трудовой совершенно не соответствуют реальности. Никто её здесь ни разу не смотрел и не спрашивал (так же как и характеристики Российские, хотя они имеются). расскажите то, что вы делали в действительности (даже если это было по-черному). ПРо причину увольнения можно тоже что-то сказать вразумительное (сокращение кадров, банкротство фирмы и т.п.) Здесь ведь такое тоже на каждом шагу! ПРо внутренние неурядицы и игры - не нужно. Это плохо пахнет.

Совершенно согласна!

может скажу что они решили перейти на других поставщиков, в связи с чем не потребовалось держать большой штат? и тк я была самой новенькой, то меня первую и уволили? как такое звучит? нормально?

Обычно краткость - сестра таланта. Поэтому не мудрите. Скажите самую простую причину. Это как правило и сомнений меньше вызывает.
А про свой 9-ти месячный пробел в трудовой географии... можно тоже что-то придумать... Посещала курсы... Искала работу, которая именно МНЕ понравится (а не абы какую).... и т.д. Ну или просто придумать какое-то промежуточное место работы... Проверить это все равно никто не сможет.

В российскую часть биографии, на мой взгляд, можно вписывать вообще практически что угодно. Никто не проверять ни серьезно относиться к этому не будет.

И я о том же подумала. Можно заполнить пробел чем угодно. Или дату увольнения на сво╦ усмотрение сдвинуть, вс╦ равно ведь никто не проверит.

Можно заполнить пробел чем угодно.
Именно. На что фантазии хватит.

я тоже так считаю и даже чем-то вам завидую, потому что у меня биография в России коротенькая, ничего не впишешь, школа да уни да работа параллельно с уни. Вот и все.