Вообще-то это не совсем в этот форум относится. но просто очень хочется поделиться. Но я сегодня в первый раз в жизни сама провела интервью!!!!
То есть до этого я конечно и на интервью и на АЦ бывала, сидела как Beisitzer или Beobachter, и меня пердически спрашивали, есть ли у меня вопросы.
А тут я сама подготовила Leitfaden, сама провела беседу и даже сама сделала Auswertung i Empfehlung !!!!
вот какой я молодец самостоятельный

Молодец!!! Поздравляю с почином! Ну и как тебе инетрвьюируемый ? Понравился?
Я интервью еще никогда не проводила, но была один раз вовлечена в процесс приема на работу сотрудника для мужа. Он принес домой папку с кандидатурами (заранее отсортированными HR) и мы перед сном с ним их всех быстренько пересмотрели. Переругались на смерть: он после одного только непонравившегося ему слова откладывал папку в сторону с отказами, а я всех начинала защищать Так жутко обидно, когда сам когда-то побывал в ситуации бевербера, что вот так просто иногда решается может даже судьба людей...

Да, я тоже думаю, что поскольку я сама в ситуации бевербера совсем недавно была, я терпимее отношусь ко всему этому. Например, я никогда не слышала ни про одного персоналера, который, как я запрашивал бы Unterlagen, если человек забыл их подвесить. В конце концов, с кем не бывает. Или если нету цойгнисов. И так далее.
ДЕвочка, с которой я делала интервью мне очень понравилась, я ее рекомедовала для Vorstellungsgespräcх.

а напиши подробно, что первым делом оценивает человек, проводящий интервью??? вот она зашла - что бросилось тебе в глаза, что понравилось и нет (ну не может же все в человеке понравится ). Это ведь очень интересно - услышать мнение "с другой стороны"

Например, я никогда не слышала ни про одного персоналера, который, как я запрашивал бы Unterlagen, если человек забыл их подвесить
Бывает такое...

да не, интервью было по телефону.
Ну, что оцениваешь - например, совпадает ли голос с образом, который создает папка. Обращаешь внимание на то, как человек разговаривает (ведь с людьми ему работать) - открыто или "да" и "нет", начинает ли сам новые темы, выдает ли свои идеи... Посмотрела, как девочка на неприятный вопрос реагирует (она отучившись 7 семестров на БВЛ диплом вдруг перешла на магистра и взяла социологию в небенфах. Естественно, я ее спросила, почему). Я ей парочку Фахфраген задала (Ну типа как определить тот момент, когда человека можно продвигать на следующую ступеньку карьеры)... Ну не знаю. Общее впечатление и то, как она на вопросы отвечала. Понятно, что она не может все знать, но просто как она с бухты барахты отвечает, как умеет придумывать на ходу (в этой фирме это очень важное умениe )

А что тебе в её ответах НЕ понравилось?

ну, во-первых у нее сомнительные Fachkenntnisse. В паре мест она просто ерунду сказала. Но это дело наживное. Не зря же теоретические знания без практического опыта мало стоят.
Потом она как-то неуверенно по поводу английского отвечала. Дело в том, что у нас многие документы пишутся по-английски и она должна быть в состоянии их сама писать.
Еще я ее спросила, чего она ожидает от практики, она рассказала стандартное бла-бла про theoretische Kenntnisse in Praxis umsetzen, eigene Ideen einbringen, Erfahrung im Personalbereich sammeln и так далее, что было не так уж плохо. Сразу за этим я ее спросила, какая из описанных мной еятельностей в практике ее больше всего интересует. и тут она, видимо заклинившись, стала говорить то же самое слово в слово, как будто оно у нее на бумажке было написано. Не то, что это Ausschlusskrietiuм просто я прикололась. Как я уже написала, общее впечатление от нее очень позитивное. Скорее всего позову ее на Vorstellungsgespräch.
Все девчонки, у меня через полчаса еще одно. Я ушла готовиться.

Спасибо.
А что бы ты ожидала услышать, чтобы это не было стандартным бла-бла? (это я к слову о чего она ожидает от практики)

да не, то, что она сказала бла-бла, это было нормально, я ничего другого и не ожидала услышать, это было нормально, она говорила от души и искренне - это было в порядке. МЕня просто прикололо, что когда я задала другой вопрос, она стала отвечать теми же словами, как будто ее заклинило.

Ну, волновалась может... По телефону вообще, сложнее интервью проходить.

да, так и было наверное. ДА я тетечка добрая, скидку на это делаю. Мне вообще эта девочка больше понравилась сегодняшнего суперкрутого мальчика. Она какая-то более человечная, что ли. Не знаю, как объяснить.

Знаниja и умения надо оценивать :)

Естественная? Живая? Внимательная? Общительная?

а чё в мальчике не понравилось?

Спасибо, конечно, за совет. А я-то, дура старая, думала все "Что ж мне оценить-то"? Вообще, тут речь не о работе, а о практике. Супер знаний и супер умений ожидать от человека сложно. К тому же в ХР-области можно иметь какие угодно супердипломы, но без опыта ничего хорошего не выйдет. Тут, с университетским дипломом или без него LEarning bei Doing. Университет просто помогает знать, где найти нужную по теме информацию, дает умение и опыт эту информацию быстро отфильтровать и переработать. Ну и стандартные структуры, типа в проекте сначала надо оценить IST-Zustand и только потом уж браться за Soll.

Да. А главное, спокойная и обращенная к собеседнкику.

Из перваых двух вытекает. Во-первах, мальчик заучка. Он хотя делал уже много практик, но он сам говорит, что он не выходит по кнайпам и особо не тусуется с друзьями, а предпочитает позаниматься вечером и Vorlesungsscript почитать. В нашем деле - рекрутинг - нужно знание людей. А его ни из каких книг не возьмешь. Только методы, а опыт - он незаменим. Так вместо того, чтобы идти в кнайпы, общаться с людьми и набираться опыта с ними, мальчик омщается с книгами. Ну не знаю, как это объяснить. Я уже предчувствую, как вы меня тут все тапками закидаете.
Потом, мальчик очень аррогантный. Ему, конечно, есть, чем гордиться, но он очень зациклен на себе любимом. Я и мальчику и девочке рассказывала немного о себе. Так девочке любопытно было, а мальчику нет. Ему больше нетерпелось про себя рассказать. А без любопытства к людям, к персональной истории каждого человека, тут делать нечего.
Ну и потом, вы просто так зациклились на том, что не понравилось. Оба мне в общем и целом понравились. Это такие мелочи, которые мне бросились в глаза, которые ни в первом ни во втором случае не будут причиной отказа. Я думаю, что мы обоих пригласим на Vortellungsgespräch, хотя мой шеф требует, чтобы я еще два-три интервью провела.

Мелочи как раз важны. Из мелочей многое можно выцепить. По поводу мальчика, думаю, ты совершенно верные выводы сделала...

Это полушутка была, к тому, что объективно оценивать очень сложно
PS. learning by doing ;)

Я все почему про девочку срашивала...просто предложения у меня поступают после разговора с мужчинами, а если с женщинами разговор проходит, то общаемся очень живенько так, часто они в воспоминания ударяются. Но зато потом присылают "филен данк фюр..., абер....!"
У меня не только к автору вопрос, а ко всем, а на фига им знать, как я с мужем познакомилась? Просто у меня история очень романтичная, и тетечки отвлекаются.

так зачем ты в подробности вдаешься? сказала: познакомились случайно, сразу "проскачила искра" и все! ты же не с подружками болтаешь.

да... на вопрос про мужа я бы тоже коротенечко как-нить отвечала. Типа: через общих знакомых, в кампании или... не знаю... случайно, на дискотеке (в кино, в кафе, на улице) И дальше по делу.

Ну, "вскрытие покажет". Ему же еще с моим шефом общаться надо. А шеф у меня другого склада, чем я. Он lässt sich blenden. А мальчик - типичный такой Blender.
learning by doing ;)
Только что с коллегой прикалывались, что в этой фирме это не Learning bei doing, a learning by angemotzt-werding.

Может такое быть, что ты сильно отвлекаешься? Из области "начали за здравие, а кончили за упокой"? И сама разговор ведешь? А тетка потом сидит, и думает, вроде бла-бла было достаточно, а информации о человеке ноль. Если тебе хоть немножко кажется, что это может быть (хотя бы частично), то постарайся урезать свою общительность (сама знaю, бывают такие тетки, которым хочется все рассказать, или просто по..звездеть) и предоставь им вести разговор, следуй за ними, а не веди разговор сама.

Это подтверждает мое предположение. До моей личной жизни в подробностях еще ни разу не дошло. Если и задают на эту тему вопросы, то отвечай коротко и так, чтобы стало ясно, что к делу это отношения не имеет.

во-во

Вот я и говорю "Познакомились на дискотеке".
Далее стандартный вопрос -В Германии?В России?А где? А что Вы там делали? А он что? А как решили пожениться? А сколько Вам лет было? А ему? А как родители на это отреагировали? А как Вы с ним общались? А как же разный менталитет? А как...как...как...как...".
Ну ладно. Буду отвечать - да, нет, не помню.

Я не разговариваю, я на вопросы отвечаю.

почему не скажешь, что не хочешь дальше на эту тему распространяться, и что твоя личная жизнь к профессиональной никакого отношения не имеет?

Жуть какой! Мне такие любопытные тётки ещё никогда не попадались. Пресекай вопросы, не относящиеся к делу. мягко, но давая понять, что мухи отдельно, а котлеты отдельно

Это слишком жестко, по-моему. Просто мне неудобно "отшить" человека, тем более на собеседовании.
Может поизящнее? Ответить, где познакомилась с мужем и самой задать вопрос, что-нибудь про фирму, чтобы дать слегка понять, что к дальнейшим вопросам, вернее распросам, я не готова.

смотря, как скажешь, какие слова выберешь, с улыбкой или без. можно как-нибудь все в шутку обратить.

Да не ужас, мне просто кажется, они перед собеседованием мою резюме не читают, а потом во время собеседования натыкаются на строчку "verheiratet" и начинается.

Иголочка, ты сейчас про один конкретный случай говоришь или это с тобой снова и снова лсучалось?
Если один конкретный случай - выбрось из головы, попалась любопытная тетка. Не все такие, поверь.
А если тебя снова и снова спрашивают, значит ты что-то такое говоришь или делаешь, что отвлекает от твоих профессиональных качеств на твою личную жизнь.
Вспомни эти разговоры. Как именно тетки попадают на эту тему? Почему вы на ней зацикливаетесь? КАк вы возращаетесь к теме разговора (а тема разговора - твои профессиональные качества и некоторые РЕЛЕВАНТНЫЕ И ТОЛьКО РЕЛЕВАНТНЫЕ личностные характеристики), если возвращаетесь вообще?
Проанализируй, может есть какой-нибудь wiederkehrendes Muster как ты к этой теме приходишь?

не, ну один-два вопроса по этой теме - нормально. Может быть ты им отвечаешь и как-то даешь понять, что тему можно продолжать?... может быть продумать ответы на такие вопросы, чтоб, так сказать "умерла так умерла"... Или и правда, ответь и задай сама следующий вопрос (на профессиональную тему). Или может так прямо и спроси: а почему вы так этим интересуетесь?

а я тебе как та самая тетка скажу, почему: потому что тетки любопытные. Не было бы им большой охоты до чужих историй и судеб, не шли бы с людьми работать

ну так ить есть ещё и профессиональные вещи. И Персональщики, наверняка, неплохо осведомлены (должны быть) какие вопросы относятся к профессиональной сфере, а какие нет... Некоторые вещи спрашивать и нетактично даже к тому же. Это, конечно, всё на уровне бла-бла-бла. На самом деле, возможно они просто смотрят насколько ты можешь вовремя перевести тему, насколько можно на тебя нажимать (такими вот вопросами... Не знаю как точно выразить, но отвечая на подобные вопросы, человек идет у них на поводу), т.е. проверяют где та грань, когда ты скажешь СТОП (не в буквальном смысле конечно) Может так?
Мужики тоже любопытные бывают Ко мне один как-то прицепился, тоже давай на личные темы расспрашивать, пока я тему сама не перевела.

Насколько я из учебы помню: на унцулэссиге фраген кан ман люген. самому не приходилось - мужики не приставали.

это не unzulässige Frage. Впрочем на нее отвечат тоже необязательно.

Из четырех на сегодняшний день тетечек, задавали вопросы все четыре. Степень назойливости, конечно, была различной. С мужем вот пообщались, он покаялся, что тоже на собеседованиях, если человек нравится, то он вопросы "за жизнь" задает и никогда не задумывался, что это может и раздражать. По-моему я его поразила до глубины души своей проблемой с той стороны баррикад (как пострадавшая от собеседований).
К тому же я процитировала фразу из этой темы, что после душевной трехчасовой беседы за жизнь информации о человеке как будущем сотруднике ноль.
Вообщем, он мне совет дал, покрасивее уйти с назойливой темы "С мужем познакомилась на дискотеке в ХХХ году, в этом же году я приступила к трудовой деятельности, к моим обязанностям относились сл. ........"