in 5 jahren sehe ich mich in einer herausfordernden Position, in der ich meine Fähigkeiten am besten zum nutzen des unternehmens einsetzen kann. zu diesem zeitpunkt werde ich bestimmt genug erfahrungen in meinem bereich besitzen, um mehr verantwortung übernehmen zu können.... не знаю, как дальше...

про личную жизнь... я в резюме написала, что замужем, так что больше вопросов быть не должно... разве что про детей

Привет,
А названия" всяких вумных книжек" можно в студию?
Тоже к собеседованию готовлюсь,
Als Teamassistentin unterstützen Sie halbtags unsere Techniker im Bereich Angebots- und Auftragsbearbeitung sowie bei täglichen Korrespondenz. Neben unseren Kunden in Deutschland und Östereich betreuen Sie unsere Kunden in Slowenien und Kroatien. Hier arbeiten Sie nach genauen Vorgaben und Arbeirseinweisungen
К такой позиции какой может быть ungefähre Gehaltsvorstellung??

"....про личную жизнь... я в резюме написала, что замужем,"
Этого вполне достаточно.
Если это не указано в резюме, то я обязательно спрошу. Считаю минусом, если данной информации нет.
БОльших подробностей и про детей я не справляюсь.

про вумные книжки я уже писала в веснушкиной ветке. во-первых, stepstone.de. там у них замечательно все расписано, как и что, и примеры приведены всякие. во-вторых, книжка Volkmar G. Hable "Besser bewerben".
даже не знаю, какая бывает зарплата на твою позицию. наверное, около 14-17 тыс. брутто. может, и меньше.

спасибо, почитала
за пол-дня работы- думаю нормально,для начала...(опыта работы в Германии нет)
Может у кого есть еще мнения по зарплате?

На мой взгляд, скорее 12 тысяч в год.

Да ну, про детей спрашивают только так. Где гарантия, что женщина, у которой уже есть ребенок, не забеременеет вновь? Или, работодатель сам должен знать, кого он может оставаить на полчаса позже без зазрения совести - женщину, у которой есть самостоятельный муж или женщину, у которой некому забрать ребенка из детсада?
Раз присылают приглашение на собеседование, значит вопрос про детей должен только для проформы.

Расскажи про результаты! Какие вопросы задавали? С какими вопросами у тебя возникли трудности? И какое решение ты /или они/ приняла/ли.

результатов пока нет. вопросы задавали обычные: рассказать о себе, сильные/слабые стороны, почему я хочу здесь работать, что я ожидаю от работы, по моим практикам много вопросов. атмосфера была очень неприятная. т е двое моих непосредственных начальников были нормальные, а вот тетка из кадров постоянно пыталась применить всякие методы психологического давления, а меня такое всегда просто бесит. с самого начала она мне заявила, что на это место у них такая куча претендентов, что стоит им только свистнуть, как прибежит куча народу, у которых и опыт есть, и которым переезжать не надо будет, а меня они пригласили, потому что им мои доки переправили. потом при вопросе о моих слабых сторонах она меня постоянно спрашивала: а еще? а еще? а еще? пока у меня не лопнуло терпение, и я не сказала: Außerdem habe ich eine große Schwäche für Schokolade, тогда она от меня отстала. и в течение всего разговора устраивались этакие искусственные паузы, когда она задаст вопрос, я на него отвечу, а она молчит и смотрит на меня. и я улыбаюсь и смотрю на нее. ну и чтобы меня совсем добить задался тупой вопрос, почему я уехала из россии, потому что у меня там работы не было и денег на жизнь? на это я ей сказала, что в россии с работой в любом случае лучше, чем в германии, но я свое будущее видела в европе.
да я им все равно откажу, поэтому плевать. поездку они мне уже оплатили.

И правильно. Меня "распальцовка" на собеседованиях тоже бесит, в РФ у меня тоже шеф орал, "Повышение зпл тебе??? Да у меня 5 человек на твое место хотят, за одну твою зарплату!!!!". Козлина страшный , зато теперь письма пишет, с 8 марта меня и с 9 мая моего мужа-немца поздравляет....так что если уж на собеседовании так некрасиво себя ведут, то что от них ожидать каждый рабочий день??? Каторга!

Да уж, очень неприятно! А вопросы типа "Почему вы уехали из России?" я отношу к категории Killerfragen и считаю недопустимыми. Нет, с такими каши не сваришь! А ты молодец в плане выдержки и самообладания! А что с другими-то двумя собеседованиями?
И как ты поднимала вопрос об оплате поездки: по телефону или после собеседования?
Желаю удачи!

мой шеф для таких козлин даже семинары предлагает по принципу "как не испугать бевербера и привести его к тому, чтобы он подписал". Мы работаем-то с высококвалифицированными специалистами, а эти тетки из персональабтайлунга с ними обращаются, как будто они безработные студенты. Ну, так на той фирме, с которой он сейчас ведет семинары, раньше из тех, кому предлагали фертраг, только 20% подписывали, остальные пугались и шли на другие фирмы