Добрый день!
Вопрос молодым замужним дамам, да и не только замужним:
такой вопрос: указываете ли вы в резюме свое семейное положение и отсутствие детей? А если есть дети, и они маленькие, указываете ли их возраст?
Или оставляете только адрес-телефон-место/дата рождения?
...Просто создалось впечатление, что это часто является поводом для дискриминации при приеме на работу. (хотя это и так всем известно).
В подтверждение этому я (случайно! вечером в пивной) слышала разговор двух человек, по видимому каких-то работодателей или ХР. Суть была в том, что они обсуждали прошедшие в тот день собеседования и кандидатов. Про одну девушку они сказали, что лебенслауф у нее хороший, но.. примерно цитата: " такими-то и такими-то навыками она обладает, ето хорошо. Но ей 29, замужем.. наверное, как только неограниченный контракт получит, сразу в декрет уйдет.. как и та, что у нас в таком-то отделе работала... надо ей завтра отказ послать. Бла-бла-бла"..
Вот так. И как с этим бороться?

пишу, что замужем. детей пока нет, поэтому про них вообще речь не завожу.
до сих пор пока никто на собеседованиях моими семейными планами не интересовался. хотя нет, был один дядечка, который очень уж заитересованно меня про мои отношения с мужем выспрашивал , а я все разговор в профессиональное уводила... может, поэтому мы и "не сошлись характерами" с фирмой
если из-за этого отказывают, то бороться с этим, наверное, никак нельзя... а что делать? разводиться? или врать про возраст?

ну, про возраст врать не получится, это же видно, сколько примерно лет, да и Цойгниссе все...
И разводится из-за этого наверное не стОит
У меня вот тоже на одном из собеседований очень интересовались моими дальнейшими "семейными планами"...

и что ты ответила? у меня как-то спросили, я сказала, что в ближайшие 5 лет дети не планируются, хотя это и неправда . меня вс╦ равно не взяли . а в лебенслауфе пишу, что замужем, детей нет.

эх ты... он может искал сотрудницу, с которой всегда можно о личном побеседовать, а ты в профессиональное... скуууучно

пишу, что замужем и один ребенок. возраст не пишу, но боюсь, что даже такой вариант отпугивает

так он все подробностей хотел - как мой муж меня утешает, например, если у меня сложности на работе я ему начинаю рассказывать, что сложности на работе не имеют ничего общего с моей личной жизнью, и вообще, проблемы на работе решаются таким и сяким образом, бла-бла-бла... или он мне начинает рассказывать, как это плохо, когда муж и жена мало времени вместе проводят, что тогда все такие депрессивные делаются. я ему опять про то, что проблемы в личной жизни никоим образом не отражаются на работе, бла-бла-бла...

ну такая дискриминация в принципе и понятна, хотя и несправедлива. те у кого нет детей , действительно могут в декрет уйти ,а те у кого есть, то же неудобны по причине того, что недостаточно флексибл и переработку от таких не получишь: садики закрываются достаточно рано. потом дети болеют.
нет в жизни справедливости... поэтому я пока ищю работу сильно ниже моей квалификации, что бы иметь возможность работать хотя бы полдня. а вот станем по- старше, тогда и мама сможет работать по полной программе

короче он просто сам хотел тебя утешить наверное

А они мне сразу не понравились, и я сказала, что к моей квалификации это не относится и поэтому их не касается

Эти мужики не про меня случаем говорили? а то мне тут в одном месте отказали по подобной же причине, вдруг в декрет захочу... а девушка, которая работает сейчас на том самом месте, куда я бевербовалась, как раз и уходит в декрет. Видимо, работодатели этого как огня теперь боятся. Поэтому взяли 25 летнюю деваху без особого опыта в работе и согласную на любую зарплату Дискриминация блин!

По-моему, скрывать возраст или даже само наличие детеи не стоит. Зачем? Просто в надежде пробиться на собеседование? Но ведь самое позднее в процессе оного речь о детях заидет. По мне так лучше пусть сразу будет отказ из-за наличия ребенка, т.к. если это основнои минус моеи кандидатуры, то он минусом и останется . Работодатель же берущии к себе маму с ребенком, знает на что идет, поэтому скорее всего и атмосфера для мам у него будет более благоприятная, чем там, где дети нежелательны.
А Вы по какои специальности ищите работу, если не секрет?

Во дает, любопытный какой Может, он сам "утешать" тебя хотел?

нет, я думаю, он хотел узнать, не разболтаю ли я всякие внутрифирменные дела, которые надо хранить в тайне от всех непосвященных, и вообще, склонна ли я к конфликтам на рабочем месте

Настен, переборщила ты. Есть такой понятие Work-Life-Balance. Небось уже слышала. Так мужик, наверное, хотел выяснить, как у тебя с этим дела. Потому как если человеку кроме как на работу пойти некуда и нет у него социальной сети, друзей-семьи, которые утешат, или это ему неважно, то человеков таких называют трудоголиком (Workaholic) и после бооольших исследований их производительности и нервных срывов (Burn-Out) работодатели тоже не радуются таким "мотивированным". Должен быть определенный Ausgleich. Так что может шеф это имел в виду, а ты его вот так вот...

Лен, помимо всего прочего речь была о тем, что я буду жить какое-то время раздельно с мужем и, может быть, даже часто переезжать с места на место, поэтому мне нельзя было сильно внимание на моей замечательной социально-семейной жизни заострять да ладно! все равно это было "тренировочное" собеседование. на такое место я бы в жизни не пошла.

а я немного другого мнения : да мне главное попасть на собеседование ,а уже там я смогу , наверное, попытаться доказать, что второй ребенок в мои планы не входит на ближайшие годы, что дочке два года и несколько месяцев и она с осени пойдет в детский сад на целый день и т.д. в аншраейбен же об этом не пишут

Дерзаите.

Писала что замужем, что детей нет - не писала. Мне кажется, если дети есть, тогда надо писать. Хотя вот до сих пор бевербунги приходят, женщинам-немкам под 50 лет и пишут keine Kinder ...
А к такому работодателю, которому плевать на меня только из-за того, что я не мальчик и могу родить, то пошел он на фих, пусть берет себе пенсионерок.

Не знаю. У меня не хватает сил на все это смотреть. Женщина с ребенком/ в детородном возрасте - как прокаженная какая-то. В прошлом году одна знакомая уже получила работу и за время, пока компания сочиняла ее договор, узнала, что беременна, и несмотря на отговоры, написала им. Они тут же ей позвонили, что не берут ее. А еще через пару-тройку недель у нее был выкидыш. Она потом собиралась на них в суд подавать, не знаю, чем кончилось.
Может пойти написать заявление на переводчика на соседней ветке, и если получу, СРАЗУ же забеременеть.