Снова о работе на базис

Прочла топики про работу на базис.
Меня интересует конкретный случай. Работа в магазине, без налоговой карты(что хорошо),НО
3 раза в неделю по 5 часов.Не слишком ли много 15 часов в неделю? Посоветуйте чайнику.
Мне кажется,что по 3 раза по 4 часа было бы уже достаточно.Или?

Я работаю тоже по 5 часов, но на день меньше
10 часов в неделю у меня.
Но мне кажется, в магазинах обычно больше эксплуатируют. но тут, наверное, как договоритесь. Если они знают, что прийд╦т тот, кто будет 15 часов в неделю работать, то почему они должны за меньшее брать Печально, но логично

Если с точки зрения закона, то ограничения по времени отменили, можно работать и больше, главное, чтобы заработок не превышал 400┬ в месяц. Если с точки зрения зарплаты, то это на мой взгляд маловато. Хотя у меня дочь подрабатывает в свободное время в магазине одежды и получает 5┬ в час, постоянные Aushilfen получают у них 5,50 в час.

400 евро за 15 часов в неделю: это было бы 800 евро на руки за 30 часов в неделю - большинство женщин с 5 классом получают на руки меньше на "нормально" работе!

Привет, если оплата не нравится, устраивайся пока тут, а сама ищи другое место получше.
Бывает, что в другом месте платят даже меньше, но работа больше нравится или есть перспективы, или время работы удобнее и т.д...

Так они же хоть на пенсию себе зарабатывают и прочие "блага", не так ли?

а что такое прочие блага?

Ну не мне же специалистам обяснять...выплаты в соц.фонды, АА и прочее, откуда мне знать, куда эти деньги идут, у меня другая профессия. Но ведь после работы на базис можно добиться пособия по безработице? наверное, с большим скрипом, если вообще...а при "нормальной" работе это вроде как само собой разумеется.

Но ведь после работы на базис можно добиться пособия по безработице?
ALG1 - нет, нельзя. скрипи-не скрипи - ничего не добьешся...

выплаты в соц. фонды - это и есть выплаты на пенсию, пособие по безработице "благом" назвать язык не поворачивается...
мед. страховка у вас все равно через мужа есть...
выплата пособия по безработице может быть "зашперена", т.ч. это тоже дело не совсем само сабой разумеющееся...
хотя может я и заблюждаюсь, т.к. у меня другая профессия

Работа на базис - это подработка, а не работа. Обычно работают домохозяйки или люди, имеющие основную работу. На пенсию можно при базисе приплачивать самим примерно 35 евро с 400, соответственно 17 с 200 евро (и работодатель тоже платит какую-то сумму в этом случае в пенсионный фонд) Я платила все время, как только мой работодатель согласился на это (раньше сложнее было с этим) Таким образом, при работе на базис, у меня уже есть почти 5 лет стажа в Германии, что дает право на минимальную пенсию. В государственную пенсию через лет 20-25 очень слабо верю, кассы пустые. Поэтому есть еще частная пенсионная страховка.

с 1 июля 2006 самим платить получается только 12 евро

И сколько тогда доплачивает работодатель с 2006 на пенсионный счет этому работнику?

пардон, наврала:
с 1 июля 2006 при базисе 400 евро работник доплачивает не 12, а 18 евро! 12 евро - это как раз образовавшаяся экономия провит тех 30 евро, которые раньше должен был платить работник.
а сколько сплатит работодатель в пенсионный фонд (он именно ПЛАТИТ, а не доплачивает, т.к. ЕГО сумма НЕ зависит от того, что выбрал для себя работник! поэтому работодателю абсолютно фиолетово, что там решает для себя его работник, он просто ОБЯЗАН по закону поставить своего работника В ИЗВЕСТНОСТь, что есть такая возможность, поэтому то работодатели и дают теперь на подпись работнику эту инфу) мы уже много раз обсуждали.
это эти самые паушальные выплаты:
до 1 июля 2006 работодатель платил в пенсионный фонд 12% от зарплаты работника на базисе,
после 1 июля 2006 - 15%
поэтому мы с вами и обсуждали, что для работодателя Мини╜-Джоб становиться более дорогой, по╦тому многии и пытаются сейчас съэкономить хотя бы на 2 % паушалелонштеуер.
Весь фокус только заключается в том, что если работник САМ ничего НЕ платит, то эти 12% раньше или 15% теперь, которые ВСЕ РАВНО ВСЕГДА платит работодатель в пенсиооный фонд идут НЕ в счет этому работнику, а просто в общий котел и улудшает обстановку с пенсиями целиком по стране, а вот если работник платит и САМ (т.е. делает Ауфштокунг), то тут и его деньги и деньги работодателя идут ЛИЧНО ему на его пенсию!

Спасибо , теперь понятно.

я рада!