как вы думаете, обязательно ли указывать семейное положение? у меня оно сейчас getrennt lebend, через пару месяцев будет развод. это может каким-то образом повлиять на решение работодателя (сотрудника НR) на то, подхожу я им или нет?

я писала, не думаю,что это такая уж веская причина для отказа

не обязательно...
Семейное положение, а также вероисповедание можно в резюме не указывать.

ну насколько я знаю, вероисповедание вообще никогда не указывается, если это не связано с конкретной спецификой работы - тогда это обычно и в объявлении стоит...
а семейное положение мне кажется все же пишут чаще всего...
если не напишешь, может это наоборот вызовет вопросы?
может написать что то и не заморачиваться?
оно вряд ли имеет сильное значение, скорее уж сам возраст и наличие детей...

...и вообще в любых бланках указывается женат, разведен... и т.д., раздельного проживания нет. так что можно указывать "женат" :)

...и вообще в любых бланках указывается женат, разведен... и т.д., раздельного проживания нет.
Как это нет ? Это совершенно официальный статус, и если указывать ( а указывать надо), то именно его, imho.

я тоже за честность и сначала подумала, что его укажу, потому что они, наверное, подумают: "ага, пока разведется, пока нового найдет и т.д., дети еще не скоро появятся", а с другой стороны, могут сказать: "ага, семью не уберегла!"...то, что я замужем (как минимум была), видно из моих документов (фамилию сменила)

Ой, правда? Значит, я такая внимательная

Указывать обязательно! И никто ничего о вас не думает, это нужно для оформления документов в случае, если вас возьмут. Так как Familienstand (mit/ohne Kindern) влияет на налоговый класс.

налоговый класс для ведущего с вами беседу абсолютно не важен, свою налоговую карту вы в бухгалтерию сдавать будете.
Скажу честно, я не пишу в бевербунгах о свем семейном положении. Если вопрос задают во время разговора, то, разумеется, говорю им все как есть. Но из практики: меня об этом пока не спрашивали на беседах, только потом (после приема) Personalabteilung просили анкету заполнить с указанием всех данных

на крупных фирмах - да
а на маленьких любят по моему этим интересоваться...

возможно!
я просто из своего опыта писала... всего знать не могу.

ааа! извините, просто, мне показалось, что это прозвучало как обобщенное мнение...

Я писала "feste Partnerschaft", даже не задумывалась над этим вопросом. Вообще никаких вопросов не было.

а какие тут могут быть вопросы? значит у вас первый налогой класс или второй если есть дети...

мнение и было обобщено, но только касательно больших предприятий. Опыта с маленькими фирмами я пока не имела.

Может быть, но ведь бевербунг, насколько я знаю, сначала попадает в отдел кадров, прежде чем попасТь на стол тому, кто будет вести с вами собеседование. И там идет фильтрация по критериям професс.опыт, образование, возраст,национальность, семейное положение и прочее.... Так что указывать нужно.