Вот интересно, принято ли здесь звонить на фирму и интересоваться действительной причиной отказа? Мы сейчас столкнулись с тем, что отказы пишут примерно такой фразой:
Wir konnten Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
И все. Ни слова больше. Я сначала думала, что в бевербунге что-то ну совсем не так, как надо, а теперь вижу, что это стандартная фраза. Так как, позвонить и объяснить, что хочешь знать настоящую причину для усовершенствования бевербунга в будущем? или так не принято?

мне кажется, звонить не стоит. может быть они кого-то уже взяли или ты по профилю не подходишь - какая разница?

ну, мы вот недавно другу писали бевербунг на место, где он очень подходил, старались, 2 дня сочиняли , а тут отказ и при чем такой никакой. понятно, что кого-то другого взяли, я и подумала, что, может, скажут честно, чем не подошел...

у меня подруга в отделе кадров работает. я ей задавала такой вопрос - можно ли получит6 Feedback? она сказала, что попытат6ся можно, но это ничего не даст. во первых мало кто вообще что-нибуд6 скажет. во-вторых если и скажут, то не более стандарта, так мол и так, нашли более подходящего сотрудника. т.к. если они скажут правду, ты можеш6 и имееш6 право побежат6 с ТАКОЙ правдой в суд. зачем им это надо?
ладно когда так отказ приходит, а иногда на собеседовании мёд из уст л6ётся, уже чут6 ли не о следующем разе договариваемся, когда мне прийти и обговорит6 условия контракта, а на следующий ден6 - отказ. тогда обидно.

ах, да. а еще может быт6 так:
(реал6ная история,знакомая делала практику на даймлере)
на даймлер bewerbung-и приходят тысячами. они просто не в состоянии все их обработат6, поэтому методом тыка берутся штук 50, в остал6ные даже на заглядывают внутр6 и отправляют назад с известным тебе текстом отказа. из тех 50 выбирается кандидат.

Даааа, жизнь - сплошная лотерея

Вот если б после собеседования отказали б, тогда можно было бы и к откровенности расположить... Типа, помогите для будущего....

Ой, Наташа... то ли ещё будет... люди неделями сочиняют, за 500 км на собеседования ездят (к которым до этого неделями готовятся) и отказы пачками получают ...

Хуже всего как Ванилла написала... у меня тоже так было: после собеседования сказали "вы нам подходите", а на следующий день отказ по имэйлу

еще так делают: подбрасывают все папки, а какие на стол упадут - те смотрят рассказывал один персоналер на курсах :))
а кстати, почему фирма может попасть под суд из-за ответа?

и что, тоже стандартную ерунду написали? :(

а я рекомендую звонить. С этой фирмы вам больше ловить нечего, да даже если и есть чего, то такие звонки производят положительное впечатление, потому что человеку не наплевать, явно не массенбевербунг. И для своей самооценки оченно полезно (я тут уже когда-то писала о своем опыте звонения)

Если например ищут менеджера-мужчину или только гражданина Германии. Если в объявлении это укажут, то это уже дискриминация и можно за это в суд на фирму подать.
Может, они на ту должность женщину искали. Думаешь, по телефону тебе об этом скажут? Отделаются просто общими фразами.

вот и я так думаю, а мой друг другого мнения. но у него еще немецкий не на уровне, поэтому отчасти и не хочет звонить :(

или только гражданина Германии
--- ну так это и арбайтсамтом поддерживается. сначала дают работу немцу, потом гражданину ЕС, потом только иностранцу, и то если он просто необходим фирме. А фирме надо еще это доказать. Или теперь иностранцев берут с распростертыми? :))

Это на фирмах, где шефы - патриоты.
А вообще фирмам нужен хороший и по возможности недорогой специалист. А где их среди немцев взять?
Тут же как-то скандал был, что фирма выписала из Индии сотню специалистов, вместо того, чтобы брать на работу безработных немцев.

ну об этом можно поспорить... мой личный опыт показывает, что у немцев необосновано завышенное мнение о индусах (всех, кого мне довилось знать были либо наполовину идиотами, либо законченными идиотам)
плюс они завышенного мнения о себе, да еще и не интегрируются ни фига...

Индусы считаются хорошими компьютерными специалистами и работают за 2┬ в час

я именно о таких специалистах и говорила... только те, кого я знаю и кто уже сюда добрался, не готовы работать за 2 доллора в час

Я с ними лично не знакома Просто тот скандал вспомнился...

про индусов среди айтишников уже анекдоты ходят. Уважающие себя компьютерные фирмы их уже особо на работу не берут. Те, что за 2 евро в час тебе такого наработают, что потом пять немецких программистов три дня мучаться будут, чтоб хоть ошибку найти (слышала реальную историю, как чувак стер одну строчку в программке на сто тысяч строк. И все - вся фирма, зависящая от работы этой программы, на ушах стояла. Забыла еще сказать, что программка для одной авиакомпании была, хорошо еще старший программер решил программку перепроверить, из чисто рассисткого недоверия к индусам). А те, что хорошие специалисты, берут столько же, сколько немцы, только их еще и устраивать надо, билеты там, семью и прочее