Вопрос к тем, кто нашел работу

Вопрос к уже работающим.. Поделитесь советом.. ПРи подписании контракта, на что следует обратить внимание.. Понимаю, что мой вопрос несколько абстрактен..
Какие вопросы или мысли у вас возникли уже после подписания.. Имеет ли смысл обратиться к адвокату, который просмотрит контракт..
Спасибо всем ответимшим, за любые идеи..

Вообще, как бы если сидетьи в каждую букву вчитываться, то ситуацияне очень то будет... то есть при подписании вроде глазами пробежался и все...а потом уже дома можно и детально разобраться. Если есть адвокат нормальный, то и к нему можно.

бабки, отпуск, kundigungsfrist... ИМХО самое главное.. ну часы работы, какой максимум.. а разве не дадут контракт домой прочитаь?

Адвоката нет, если только по адвокатским конторам пробежаться.. Не знаю, возможно ли что то изменить, идут ли на то работодатели.. Конечно, в разумных пределах..

этт смотря какой работодатель. Мой шеф сделал со мной термин на подписание. Мы сидели час -полтора и читали контракт. Если мне чего непонятно было, он мне объяснял. Хотя тоже на дом не дал прочитать (вообще-то они это должны)
А так - ну зависит от того, какая работа. Ваганца правильно уже написала
часы работы (четкие или неограниченные), что с Überstunden (оплата или за отпуск идут)
отпуск (когда имеешь право брать, сколько дней, можно ли перерабатывать в счет отпуска, можно ли разбивать и т.д.)
оплата (сколько платят за час или за месяц, есть ли бонус, как он определяется - по выработке, по достижении цели...)
место работы (твой стол или станок или где угодно, можно ли работать дома, тогда можно с налога списать многое)
дополнительные гратификации (BAV, Betriebswagen)
дополнительные условия (техника безопасности и т.д.)

По моему опыту, очень часто бывает так, что условия контракта ( отпуск, запрплата, внеурочные, бонусы и т.п.) оговариваются заранее на последнем собеседовании, а сам контракт потом присылают на подписание домой. Контракты в оснвовном стандартные и выверенные, так что по адвокатам бегать в норме незачем.

я тоже считаю, что адвокат это лишнее. Тем более у вас будет время даже если вас пригласят и не дадут времени почитать, хотя такого я еще не слышала, то у вас будет пробацайт, всегда можно уволиться. Да и вообще надо на последнем собеседовании все спросить, хотя нормальный работодатель даже сам рассказывает, что и как и почем, а вы только должны слушать и если чтото не совсем понятно доспрашивать.
Да я слышала что иногда контракт подписывают сразу на месте, у меня даже самой был такой опыт, но это считаю ну....вот сами посудите. Мне нужно было с ребенком переехать из одной земли в другую, так как муж учился за почти 600 км. Социал наотрез отказался, я пошла в первую ляй фирму и сказала хочу работать. Ну наверно я так этому бератору понравилась, что он мне сразу в первый раз договор и втюхал. Я подписала даже не читая, а потом когда переехали, поработала 6 недель, они же меня сами и умоляли уволиться . Правда отношения остались хорошие, они там сами напортачили, а я ну не дала на себе покататься, так когда пошла учиться, через 3 года, пришла спросить мож у них на каникулах подработка есть....так бератор меня сразу чуть ли не обмимал.... и работу мне нашел.
А у мужа было 3 бевербунгсгешпреха, так только как говориться потом позвонили и сказали что берут. Прислали по почте договор, дали ровно 4 дня на подписку. Так же сами предложили до 5 тыс евро без % и до 5 лет отдачи, как пособие на одежду, так как мужно ходить только в костюме, рубашках и галстуках и на переезд в другую землю.

Спасибо всем, кто написал.. все взяла на заметку..
Может еще кто что вспомнит из собственного опыта

Я подписывала сразу на рабочем месте.Дали почитатъ, оставили одну...Я кое что не поняла- позвонила муж, залетает шефиня, злая..как... -вы нам что не доверяете?кому звоните?адвокату???
И вообще у нас Хенди запрещены(ето правда)!
Я ей объяснила, что не все поняла, она успокоиласъ, я подписала.Сам договор 10 мин.читала, а вот Талмуды по рабочему порядку и пожарной безопасности на целый час растянулисъ...И после подписания сразу на смену ушла.

на практике часто получается так, что если человек действительно заинтересован в конкретной работе, подписывает как есть, поскольку как уже выше сказала оля.де, контракты как правило типовые, и ради соискателя пункты там менять не будут, кроме может быть зарплаты и дней отпуска. Я сейчас имею в виду среднее звено, не менеджеров, у них часто бывают довольно индивидуальные условия в договорах.