Кто ищет или искал работу? Посоветуйте...

День добрый. Есть задача - взять сотрудника (офис-менеджер).
я много не устраивался наработу, и по-этому хлчу знать мнение людей, кто ищет или искал работу , в общем с опытом.
Что вам кажется абсолютно не нужным на собеседовании и что вам нравится. То есть как в идеале видят сотрудники свой Vorstellungsgespeaech? Конечно более-менее реально -)
То есть, примерно, вам не нравится писать бевербунги или какие-то вопросы задают , которые собственно не стоило бы...в общем любые ваши мнения и пожелания -)
Буду рад вашем мнению!

ну мне конечно не нравится писать бевербунги, тоесть отсылать по почте. Больше нравится по интернету, так как писать нужно меньше, да и дешевле выходит, да и Вам оно надо эти лишние бумажки?
Так что не нравиться на бевербунггешпрехах.
1. Когда заходиш в кабинет, то получается тебя вперед пропускают, и ну допустим стоит стол и там 3 места. То я конечно спрашиваю, где мол мне присесть. Ответ всегда один, да где вам удобнее. Я например дешушка не гордая, выбираю сразу место, где получше, тоесть чтоб мне солнце в глазки не светило, или дневной свет . Тоесть получается что другая персона попадает. И это ну вроде как не правильно, я так считаю. Но ведь сама ведь тоже сидеть плохо не хочу !!! Так вот лучше конечно, когда стоит стол и 2 стула, и на вашем месте ну будет чтото лежать.... там какието бумаги, или еще что. , ну чтоб не спрашивать, а сразу было понятно и ясно где попу посадить.
2. Ну очень не нравиться, когда начинают спрашивать чтото личное, например. где работает ваш муж? какое дело .... А где вы познакомились? А что вы делаете когда вам делать нечего? ...тоесть Вопрос, какие у вас Хобби, в этом смысле лучше.... А вот что было последний раз, мол у нас фирма и одни мужчины.... женщин нет, вам наверняка будут делать комплименты, и тд. Как вы к этому относитесь? Или ваш муж ревнивый? .......Это я ищу работу секретарем ассистентом, вродебы я так думаю такие вопросы неумесны, так как на работе работают. А когда он начал мне говорить, что я от природы симпотичная, так я сама поблагодарила за приглашение, встала и ушла .
если чего еще вспомню, напишу.......

Вот это я понимаю ответ Про интернет,стулья, личное записал -)
У кого еще будут мнения ?

Я другого мнения. Иногда "стрессовая ситуация" как тест допускается. Переспрашивать то, что и так из Лебенслауфа ясно - про.веряешь реакция. Один спокойно отвечает, другой - там же написано! Ещё проверяют перебиванием срочным телефонным разговором. Опытнае Бевербовщики об этом прекрасно знают, новички реагируют болезненно и нервозно... Короче, сразу видно, кого не вышибишь из седла, а кого - и стараться не надо.

Можно я вас перебью чуток. Мне хочется узнать как люди которые хотят работать, видят все это -) А не те , кто устраивает на работу -) Те кто устраивает, я знаю кое-что -) И методов проверки существует огромное количество -) Но сейчас не о них..

Хорошо. Приношу пардоны, если разглашаю Ваши тайны. О своём давнишнем опыте - меня отталкивала некомпетентность работодателей, их попытки развить тему, о которой - Null Ahnung, Вам, надеюсь, это не грозит, поскольку в большинстве случаев эти темы России касались.

Мне нравилось, когда требуемые от меня навыки проверялись на деле: в какой-то момент разговор ненавязчиво переходил на английский или спрашивали, что такое XML или HTML. В обоих случаях мне не хватало формальной квалификации, поэтому работадатели как бы сами проверяли. Собственно нравится, когда в объявлении о месте все эти навыки четки перечислены, не нравятся объявления типа - должен быть молодой, энергичный, иметь пять дипломов, владеть в совершенстве шестью языками и иметь опыт лет 20 работы, в общем несовместимые требования.

Да, конечно. Это важно. Четко сформулированная задача должна иметь четкий ответ.
Можно я подведу кое-какие выводы (по ходу).
Имеем.
1. Не нравится людям писать и посылать бевербуги по почет обычной. Лучше по электронной.
2. В обьявлении ставить четкие задачи иперечислить, ЧТО требуется конкретно.
На собеседовании
1. Не лезть в личную жизнь на собеседовании (можно как-то косвенно спросить, но не более)
2. Расписать посадку во время собеседования.
3. Во время разговора можно спросить о некоторых вещах, которые требовались (указывались в обьявлении). То есть проверить кандидата.
Пока все...
Еще пара вопросов.
Как вообще человек хотел бы вести беседу? То есть с глазу на глаз с начальником (или кто принимает) или все-таки проблем нет когда вы одна (один) , а со стороны работодателя 2,3,4человека? Или все-таки лучше одни на один?
Еще вопрос.Любители вы говорить о прошлой работе или лучше сконцентрироваться на сегодняшних задачах и умениях? То есть не важно по каким причинам вам не хотелось бы говорить о прошлой работе , лучше говорить о сегодняшнем дне и сегодняшних задачах?
Надеюсь понятно изложил свои мысли.
Буду рад вашим ответам.
P.S.
Я не штат набираю, но думаю такие вопросы, помогут всем нам разобраться и в себе самом и своих переживаних. На чем стоит сконцентрироваться,а что пропустить.

мне всегда больше нравится, когда несколько человек на собеседовании учавствует. Хотя если один задает вопросы и смотрит строго, а у другого такой закрытый взгляд и он чего-то в тетрадке строчит все время, а чего - не говорит, тоже неприятно.
Нравится, когда в начале беседы дают визитную карточку. ВРоде это и так правило хорошего тона, но часто именно с беверберами это забывают, а если я имя не расслышала, или челвоека зовут так, что язык сломаешь...
Не забудьте предложить человеку что-нибудь выпить: кофе или воды. Хорошее впечатление производит, если Вы сами нальете эту самую воду
Нравится, когда комплименты делают, но не личного характера, а типа "надо же с какой хорошей оценкой Вы закончили уни. Мне это никогда не удавалось". Очень это расслабляет и создает приятную обстановку
Если беседа будет летом, предложите снять пиджак. Только не очень навязчиво, а то кто знает, что там за рубашка одета
НАсчет о нонешней работе или о прошлой приятнее беседовать - это от ситуации зависит. Некоторым нравится о прошлом говорить (особенно если в настоящем не так уж много происходит), а некоторые заливаться будут часами о сегодняшней работе (меня друзья уже научились не спрашивать, потому что конца-края моим рассказам не видно)

спасибо-) Мне казалось, что людям всегда лучше когда с глазу на глаз беседуешь.

наверное, от человека зависит. мне тоже больше нравилось, когда несколько человек присутствуют. с другой стороны, главное - не переборщить, а то у меня на одном собеседовании 5 человек от фирмы сидели прямо глаза разбегаются... особенно, когда они начинают друг друга перебивать или просто друг с другом разговаривать, типа, тебя тут у нет

На моих собеседованиях присутсвовали мимимум 2 чел-ка (кроме меня): из отдела кадров и будующий шеф. Никаких неприятных эмоций это не вызывало. И для объективности это лучше. Но если напротив меня сидели 4-5 чел-к, то я бы как минимум удивиласъ. Мол, им что тут делатъ нечего, что они все на меня смотретъ собралисъ.
Удачи в поисках!

Значит большинство не смущает, что напротив сидит 3 человека ( в среднем) Если боее 3 уже напряг -)
Скажите, а сколько по времени вам кажется доолжен идти разговор? 20 - 40 или 60 минут?

20 мин мало! будто всерьез не воспринимают. 40-60 мин нормально. все, что дольше, напряжно.

Сегодня была в PWC на форштелунгсгешпрех. Пришла 20 мин ждала, потом пригласили в комнату усадили за стол предложили попить, был сам Виртшафтпрюфер и Персоналерин. Было очень все вежлево. Но такое ощущение что пришлют отказ. Собеседование было 40мин

Спасибо за ответы.
Значит не менее 40 минут.
P.S.
Я все конспектирую -)

Я бы выбор оставила за бевербером, мне по почте больше нравилось отправлять резюме.

И обязательно указывать сколько должен быть опыт работы или же у вас на фирме есть возможность обу4ения и введения нового работника в курс дела.
На собеседовании мне кажется что соотношение вопросов не по профессии (псих. тесты) и "по делу" должно быть где-то 10 к 90 процентам. Если больше 10 процентов дурацкиh разговоров, то на меня работадатель производит не очень серьезное впечатление.
Ждать долго тоже заставлять неприлично, не более 15 минут.

Спасибо. Приму к сведению про 10 и 90 проц.

Я хотела влезть в темку про личные вопросы. Это не всем не нравится. Я, например, всегда с гордостью рассказываю про мужа, а он про меня ... если спрашивают, конечно.

ДА конечно , когда все хорошо дома и все любят друг друга ....а бывает что у человека проблемы в семье, а тут еще чужие взлезают... то можно сильно занервничать -)