Кто ищет или искал работу? Посоветуйте...

Знаете, у меня закрадывается такое подозрение, что вы либо работу неинтересную предлагаете, либо маленькую зарплату - иначе чем ещ╦ объяснить такое желание "угодить" кандидатам?
Сейчас ситуация на рынке такая, что обычно не работодатели за специалистами охотятся, а наоборот, на одно объявление - по сто кандидатов. Так что в ваших же интересах проверить, как они ведут себя в стрессовой ситуации, умеют ли отделять личное от рабочего, насколько они уверены в себе и т.п. А потом уже и выберете того, кто вам понравился из тех, кто себя хорошо проявил.
А то может так получиться: вы на собеседовании создали "тепличные" условия, человек показал себя во всей красе, находясь в приятно-расслабленном состоянии. А потом в процессе работы, когда нужно срочно написать важное письмо, в это время кто-то ему звонит по телефону, а тут ещ╦ и почтальон посылку прин╦с и требует расписаться, и реб╦нок работника вчера двойку получил - вот тут-то у него нервы и откажут и срочный заказ будет сорван.

да?! ну уж точно не на рынке труда для инжненеров

Спасибо вам за разьяснение и подозрения, но я повторюсь, что речь веду не о методах раскрытия возможностей кандидата, а о его желаниях и видиниях.А уж как будет проходить собеседование, это уже другой разговор.

Не так уж сейчас плохо, были и похуже времена. Наоборот, трудновато найти хороших людей без завышенных требований

Ну не знаю, похуже времена я не застала, а то что сейчас трудно с работой это по-моему очевидно. я рада за инженеров, ну ещ╦ программтстов, а вот что делать всем остальным, если в объявлениях на работу подчас нереальные требования. И про 100 кандидатов тоже правда.

Ну, вообще-то на интервью, не только работадатель опрашивает потенциального работника, но у бевербера складывается первое впечатление о фирме и работадателе, он тоже выбирает. Специалистов всегда не хватало и у нас на фирме не упускают не одной возможности найти нового работника, как раз беверборы оказываются не очень заинтересованными.

я вот тоже постоянно слышу, да и статейки в фокусе и еще где читала, что нехватка с инженерами. Вообщем ну незнаю, у меня знакомая и ее муж приехали с одессы. Так как она закончика с красным дипломом, рабочий стаж огроменный. Тут и она и муж пошли учиться , она закончила с 1,7 ....муж правда еще учиться, но все на финишной прямой, пишит дипломку. Так вот она уже полтора года ищет себе работу по диплому,,,,и как говорится хрен да маленько . Вот сижу и думаю, чего же им еще надыбно....

чего это вы так? В Германии не хватает 60 тысяч специалистов, и среди них не только инженеры, поверьте мне. В некоторых специальностях фирмы воюют за сотрудников. ДА и вообще создать "тепличную обстановку" на интервью еще никогда не мешало. Уж лучше беверберы все будут туда хотеть, а фирма будет выбирать, чем если фирма будет делать предложения, а беверберы нос воротить.
В расслабленном состоянии человек себя именно таким показывает, какой он есть, и может более открыто говорить и сильных и о слабых сторонах, о своих проблемах и предпочтениях. А когда обстановка на интервью напряженная, все ограничивается стандартными фразами, из которых можно вытянуть информации - ноль!

твоими бы устами, как грицца.... или мы инжонеры такие хреновые... в той жизни вроде хорошими были ... или это гэдээрщина клятая виновата, или на cтроителях свет клином cошёлся... в обчем, мой опыт говорит, права Тиритака.

Я тоже так считаю -))

По-моему, главное уметь создать такую обстановку, чтобы соискатель расслабился. Не люблю через силу серьезных собеседников, с подчеркнуто холодной доброжелательностью или ( еще хуже) нулем эмоций на лице. Я в таких случаях автоматически еще сильнее дистансируюсь и произвожу более устрашающее впечатление, чем обычно.
Еще не нравится, когда начинают исподволь пытаться проверять знания или выпытать что-то, у меня в таких случаях всегда возникало почти непреодолимое желание облегчить им задачу, спросив "Вы сейчас так ненавязчиво решили проверить/узнать ... ?"
Я, видимо, вообще не люблю эти игры...
Ничего не имею против личных вопросов, кстати - в разумных пределах, конечно.

Хорошо написали Да я тоже сам такой... скоро с первым поговорю ))) Расскажу что к чему было )) Если интересно )

Конечно, расскажите, еще как интересно!

Вчера была на собеседовании, именно так и было. Я даже забыла , зачем пришла - настолько милые дяденьки были. Все вопросы были только по делу, не было книжных вопросов "ваши сильные или слабые стороны", да и личных тоже не было