Зачем вы это делаете?

да конечно, спорить не о чем, нормальная позиция. но всё же если человек не подходящий по профилю всё равно пишет после строчки "пишите только если соответствуете профилю", значит он не уважает моё рабочее время. поэтому в особенно тяжёлых случаях - повар пишет резюме на химика (этот пример имел место быть) или резюме скопировано с книги/интернета, абсолютно безлично написанное (тоже наверное целых пять минут затратил) не трачу своё время на ответы. даже стандартный отказ не отправляю.

или резюме скопировано с книги/интернета, абсолютно безлично написанное (тоже наверное целых пять минут затратил) не трачу сво╦ время на ответы. даже стандартный отказ не отправляю
Я считаю это показателем несерьезности фирмы, извиняюсь... Процесс найма на работу- взаимовыгодное дело. С какой стати работник должен писать индивидуально и от души, чтобы удостоиться стандартного отказа ?? Почему Вы цените свое время больше чужого ?

все резюме с соответствующим профилем рассматриваются, обрабатываются, за чем следует или интервью или нормальный отказ, с причиной, почему данному человеку отказано.
к не серъёзным резюме и отношение соответственное, тут уж ты меня извени:)

или нормальный отказ, с причиной, почему данному человеку отказано.
С нестандартной причиной ?? Как Ваша фирма называется, если не секрет? Так и хочется туда написать парочку креативных резюме, а потом сравнить причины отказа.
Если серьезно, то могу только повториться: не удостаивать отказом тех, кто прислал стандартное резюме - не лучшим образом характеризует фирму.

Вообще-то в мои планы aбсoлютно не входит, чтобы мои действия (в данном случае оставленный без ответа резюме) не лучшим образом характеризивали бы фирму. Поэтому, если большинство так считает - буду отправлять отказы. Но. Мне лично всё равно не понятно, почему я должна тратить время на резюме, которые на 100% не соответствуют профилю, причём это не инитиальные резюме, а отклики на объявление.

Хотя бы потому, что это ответы на Вашу просьбу прислать свое резюме. Т.е. Вы кого-то ищете, люди откликаются (как умеют), полагая, что они подходят и могут быть Вам полезными. Прще говоря, игнорировать реакцию людей на приглашение к сотрудничеству банально невежливо.

а на кого сейчас надо писать?
если ты думаешь, что мои таланты вордом ограничены, то неправда твоя... я еще едитор знаю...
2 лявка: позиция твоя правильная, т.к. все люди братья! всецело на твоей стороне...

я считаю, что вы очень эмоционально реагируете.
ну хотятьлюди писатъ - пушаи пишут....если это вас ну тааак bewegt, может вам пора сменитъ направление, ну например Arbeitszeugnisse schreiben.
у всех будут хорошие цоигнисе, потому что вы вся многопонимаюшая...чем ни плохо....
а вообше то мне говорит ваше сообшение о вашем не профессионалитете.
тк профессионал своего дела так высказываться (на взрыд) не будет. ИМХО

После поиска работы моими друзьями и коллегами сложилось впечатление, что опыт и профиль - это не самое важное. Например, я очень удивлялась: на одну и ту же позицию написали бевербунги двое (мой муж, удовлетворение требованиям процентов 50) и коллега (95 процентов). Но моему мужу было 30 лет, а коллеге 38. Вы думаете на собеседование пригласили коллегу? Нет, ему сразу отказали, а пригласили мужа. А ведь возраст в требованиях не пишется.

спасибо за совет. А Вы сразу заделаетесь каррьере-бератером. А то Вы так хорошо анализируете, аж заслушаться можно.
О моем профессионалитете я думаю, что по интернету трудно судить. Я пожалуй, все-таки положусь на своего шефа и свою зарплату (которая у меня на успех)

большую роль играет то, как составлен лебенслауф. Уже сколько раз люди с никакими знаниями составляли такие лебенслауфы, что у меня аж слюнки текли, а по телефону чел ну вообще никакой. Опять же плохие неинтересные лебенслауфы скрывают за собой иногда оооочень хорошую специальность. Мне-то хорошо, я с людьми разговариваю, поэтмоу иногда отправляю лебенслауфы "на доработку" беверберам, с указанием, что делать и как.

нет,я не в поисках.
к тому же Diplom-Betriebswirt

Да что у вас, практикантов что ли нет, чтобы отказы писать?

Нет, мы маленькая фирма и каждый делает весь процесс от самого начала до самого конца. Это кстати имеет то преимущество, что у наших кандидатов всегда один Ansprechhpartner. (Помню сама, когда общалась с ляйкой, мне каждый день звонила какая-то новая тетка. Личного ничего в таких контактах не было, я даже их имена перестала запоминать после третьей. А моя работа в очень большой степени на личном строится)

Просто я как-то сама была в одной маленькой фирме на практике и писала отказы или приглашения на форштелюнгсгешпрех. Поэтому и спросила. А Ansprechhpartner и там был один.

ваш наезд мне кажеться глупым... она же не на работе сидит и слезы льет! а просто делиться своими взглядами на вещи на ничего общего с работой не имеющем форуме... если мы перестанем излагать наши мысли тут, то тогда можно и форум закрыть