Вход на сайт
Был на собеседовании, теперь думаю, что делать.
NEW 09.08.07 23:41
в ответ grafjui 09.08.07 22:47
От тарифа зависит.
Обычно отпуск при 5-дневной неделе считают.
Если в договоре стоИт 25 Urlaubstage im Kalenderjahr, то должно быть при 5-Tage-Woche 25/5=5 недель.
Если же работать и в субботу, то есть 6-Tage-Woche, то соответственно число отпускных увеличивается (25/5)*6=30 дней. Тоже 5 недель.
25 дней при 6-дневке это же всего 21 при 5-дневной неделе. Не реально. Tак мало отпуска наверное не бывает.
Думаю - волноваться не надо.
Обычно отпуск при 5-дневной неделе считают.
Если в договоре стоИт 25 Urlaubstage im Kalenderjahr, то должно быть при 5-Tage-Woche 25/5=5 недель.
Если же работать и в субботу, то есть 6-Tage-Woche, то соответственно число отпускных увеличивается (25/5)*6=30 дней. Тоже 5 недель.
25 дней при 6-дневке это же всего 21 при 5-дневной неделе. Не реально. Tак мало отпуска наверное не бывает.
Думаю - волноваться не надо.
_________________________________"Маленькая рыбка,Жареный карась,Где твоя улыбка,Что была вчерась?"
10.08.07 10:47
в ответ Babka 09.08.07 23:41
на последнего...
товариши математики и програмисты....
даваите считать по формулам.
постораюсь конкретно, по закону, те не ссылаясь на ваши договоры (с ними там уж сами разберетесь).
пишу, что думает законодательство по поводу отпуска.
Voraussetzung des Urlaubsanspruchs ist, dass ein wirksames Arbeitsverhältnis vorliegt (╖ 1 BUrlG) und die Wartezeit von 6 Monaten erfüllt wurde (╖ 4 BUrlG).
Die Höhe des gesetzlichen Mindesturlaubsanspruchs ergibt sich aus ╖ 3 BUrlG und beträgt 24 Werktage. Dabei ist zu beachten, dass Gesetz von einer 6-Tage-Woche ausgeht, d.h. auch die Samstage als Werktage gezählt werden (vgl. ╖ 3 Abs. 2 BUrlG).
Sobald der Arbeitnehmer nur in einer 5-Tage-Woche beschäftigt ist, ist der Urlaubsanspruch des ╖ 3 BUrlG umzurechnen. Das BAG nimmt die Umrechnung mit Hilfe folgender Formel vor:
Urlaubsanspruch ./. Werktage x Arbeitstage einer Woche (Quelle: BAGE 45,199)
Für die 5-Tage-Woche ergibt sich daher ein Mindesturlaubsanspruch von 20 Werktagen.
написала специально со ссылками на закон,что б каждыи смог удостоверится в правильности написаного.
В Bundesurlaubsgesetz вы также наидете ответы на оставшиеся вопросы
товариши математики и програмисты....
даваите считать по формулам.постораюсь конкретно, по закону, те не ссылаясь на ваши договоры (с ними там уж сами разберетесь).
пишу, что думает законодательство по поводу отпуска.
Voraussetzung des Urlaubsanspruchs ist, dass ein wirksames Arbeitsverhältnis vorliegt (╖ 1 BUrlG) und die Wartezeit von 6 Monaten erfüllt wurde (╖ 4 BUrlG).
Die Höhe des gesetzlichen Mindesturlaubsanspruchs ergibt sich aus ╖ 3 BUrlG und beträgt 24 Werktage. Dabei ist zu beachten, dass Gesetz von einer 6-Tage-Woche ausgeht, d.h. auch die Samstage als Werktage gezählt werden (vgl. ╖ 3 Abs. 2 BUrlG).
Sobald der Arbeitnehmer nur in einer 5-Tage-Woche beschäftigt ist, ist der Urlaubsanspruch des ╖ 3 BUrlG umzurechnen. Das BAG nimmt die Umrechnung mit Hilfe folgender Formel vor:
Urlaubsanspruch ./. Werktage x Arbeitstage einer Woche (Quelle: BAGE 45,199)
Für die 5-Tage-Woche ergibt sich daher ein Mindesturlaubsanspruch von 20 Werktagen.
написала специально со ссылками на закон,что б каждыи смог удостоверится в правильности написаного.
В Bundesurlaubsgesetz вы также наидете ответы на оставшиеся вопросы