Привет всем. мальчики и девочки, которые хорошо разбираются в зарплатах и налогах, объясните мне пожайлуста или пошлите куда надо, как будет считаться зарплата по 5 классу, если человек работает на одной фирме, получает 319 евро на руки, хочет устроиться еще на одну работу от другой фирмы, где обещают зарплату около 300 евро, как будет обстоять дело с налогами, должна она будет с двух зарплат платить, или только с одной, и на какой фирме должна она отдать штоеркарту. в инете нашла инфу только по поводу 2 работ на 400 евро.Спасибо всем заранее за объяснение.

ну я бы так сказала, что та з/пл где побольше надо бы оформить как трудовая деятельность на 400. А вторую.... где поменьше на налоговую карту. Ну и тогда на второй работе тоесть там где поменьше и где через карту, ее и отдать.
1. если обои эти работы будут идти как на базис, то получается от 619 евро..... но как точно идет рассчет я незнаю, толи 400 остаются ис 219 снимают, толи с 619?
2. если одну работу оформляеш на 400, то 319 остаются. А со второй платится налог это ну чуть чуть...около 40/50 евро. тоесть ты выигрываеш прилично.
но можа щас кто придет и исправит или еще чего посоветуют

спасибо Нин за совет, но просто на первой работе платят паушаль, и там такая шефиня прибабахнутая, всего боится, платят там 319, а вот на второй будут платить от выработки, там нужно гладить, сколько нагладишь столько и получишь, но шеф сказал, что выходит евро 300, или просить у него не от наработки а на 400 евро? вот блин загадка

на первой работе ты уже работаеш, правильно? и там без налоговой карты? тоесть тебя там отметили как geringfügig? налоги ты не платиш...или?

да это не про меня, для мамы интересуюсь, да там она начала недавно работать, за неполный месяц зарплату получила, пока по расчетам ничего не понятно, в договоре стоит зарплата 319 евро, и карту шефиня забрала, спросили для чего, сказала, сейчас иногда проверяют, а вот вторую только предложили, до конца месяца сказала будет и шеф и мама думать, что с оплатой, где платить налоги, у него бератор пока в отпуске

привет *Olka*
может знаешь, как будут облагаються налогом Zwei Beschäftigungen:2 Steuerklass, Teilzeit ca.20 St/Woche mehr als 10┬/St. und bei andere Firma gleiche Beschäftigung. Und wo soll ich dann meine Steuerkarte abgeben. Es ist doch keinе gerigfügig entlohnte Beschäftigungen.
Есть ли вообще смысл?
Спасибо

Первое по второму, второе - по шестому классу.

что значит "Wettbewerbsverbot "?
и сколько примерно % остается от зарплаты после всех вычетов при 6 классе?
eine geringfügig entlohnte Beschäftigung ...нет , я ж привела пример > 10┬/St
Первая фирма не против, если я еще где-то буду параллельно работать... вторую пока не нашла...
вот обдумываю, стоит ли игра свеч?

так вот посмотри, я так поняла, что на первой работе где ее мама сейчас работает. Шефиня ее оформила на базис а карту то забрала, мол вдруг проверят.
Как женщине ее по умному забрать? надо ведь подойти и сказать, пусть мол копию делает, и что она устраивается на налоговую карту. Ведь ей все равно надо обязательно сообщить...про сругую работу...ой ну и конечно же уверить шефиню что одно другому не помешает 200%., а то та икру метать будет.

Es hängt von mehreren Faktoren ab, z.B. je nach dem bei welcher Krankenkasse man versichert ist, in welchem Bundesland man wohnt, das Alter usw......
aber so GROBgerechnet bleiben ca. 450 ┬ netto.
Was meinen andere?????
zum Thema Wettbewerbsverbot: http://de.wikipedia.org/wiki/Wettbewerbsverbot

Da habe ich eine tolle Seite gefunden.....
http://biallo.aol.de/aol/gehaltsoptimierer/index_aol.php?ttp=SEM&dpt=AM&pid=FI&p...
Viel Spass beim ausrechnen

спасибо...я ж на днях просчитывала для себя в Gehaltpläner для 2 класса...и толъко сегодня дошло, забей 6 класс и посмотри... не смысла нет...а жаль

а 400 ┬ Job с Lst klasse 6 не бывает?

Bist du sicher, dass du nichts durcheinander bringst?
Es heißt: Wenn ein Arbeitnehmer mehrere geringfügige Beschäftigungen ausübt und das Arbeitsentgelt insgesamt die Grenze von
400,00 Euro überschreitet, unterliegt das gesamte Arbeitsentgelt aus allen Beschäftigungen der üblichen Beitragspflicht. Arbeitgeber
und Arbeitnehmer haben in diesen Fällen die Beiträge jeweils zur Hälfte zu tragen.
Ты путаешь ситуацию когда у человека помимо основной работы, где заработок брутто превышает 400,00 ┬ есть ещ╦ 2 Mini-Job´s.
Werden hingegen neben einer nicht geringfügigen versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung mehrere geringfügig
entlohnte Beschäftigungen ausgeübt, dann wird die zeitlich zuerst begonnene geringfügig entlohnte Beschäftigung außer Acht gelassen,
jede weitere Beschäftigung wird mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet, sodass im Regelfall Beitragspflicht zu allen Zweigen
der Sozialversicherung auch für die zweite und jede weitere geringfügig entlohnte Beschäftigung besteht.
http://www.minijob-zentrale.de/nn_10182/DE/1__AN/4__mehrereMinijobs/navNode.html...

Sorry, da hast du recht babka. habe die Antwort während der Arbeit geschieben, hab net aufgepasst....
Sorry, Sorry

спасибо за ссылку...я эту ветку читала ...да у меня та же история... только я еще не получила Kundigung...но ожидаю, поэтому решила поискать работу заранее...если найду что-то хорошее напишу сама Kundigung... а пока... на меньшую зарплату не хочу идти и Teilzeit с двумя Steuerkate рассматриваю как вариант...фирма мне очень понравилась ,но Vollzeit они к сожалению не могут предложить...
неиспользованный отпуск мне вряд ли оплатят, а какая фирма будет 6 недель ждать, когда на рынке труда полно ищущих работу поэтому,чтобы пожертвоватъ отпуском нужны веские основания(лично для меня)

сильно много читать и не пойму, что касается лично меня...предполагаю, что требуется согласие другого работодателя на совмещение...или я не права?
а мошешь в двух словах объяснить
спасибо

посмотрите, что у вас лично на эту тему стоит в вашем трудовом договоре

ich habe Sie leider nicht verstanden...
Wie lautet denn die Antwort auf meine Frage?
ja, 400 ┬ Job mit Lst klasse 6 gibt es nicht
oder
doch, 400 ┬ Job mit Lst klasse 6 gibt es wohl?

в договоре стоит, что совмещение разрешается толъко с согласия фирмы...но вопрос состоял не в этом...
предвидя увольнение, но пока нет официального письма, я ищу новое место и пришлось отказаться от одного предложения Teilzeit 20 St/Woche, а я хочу Vollzeit с нормальной зарплатой,т.е. не меньше чем сейчас... а можно и больше...
новая фирма не возражает, если бы я где-то еще работала,но...по 6 классу нет смысла, а басис? таких предложений по моей специальности я не встречала

Ich bin der Meinung...
Wenn du eine Haptbeschäftigung ausübst und dazu noch ein 400 ┬ Job hast, und wenn dein Arbeitgeber mit dem 400 EUR Job nicht pauschalieren will, dann besteht die Möglichkeit: du besorgst dir die zweite Steuerkarte mit Steuerklasse VI
Du nimmst laufende Abzüge der Steuerklasse VI hin und machst immer am Ende des Jahres schnell eine Steuererklärung und lässt dir den Rest vom Finanzamt auszahlen, der zuviel gezahlt wurde.
zur Sicherheit frag aber die anderen.....

а старая фирма даст расрешение на совмещение?


ну почему же вы так решили!? что же плохого в 6 классе? я же вам дала ссылку на ветку, где все это подробно обсуждалось!
вот и в сообщении от Olka - она тоже еще раз об этом сказала!

да - вс╦ правильно - спасибо

сейчас у меня Vollzeit и совмещать мне ничего не надо...
речь идет о поиске нового места ... и тут не так все просто

брутто 1000 нетто 500...это хорошо? тогда уж действительно лучше на базис за 400

ну написала же Олка:
Du nimmst laufende Abzüge der Steuerklasse VI hin und machst immer am Ende des Jahres schnell eine Steuererklärung und lässt dir den Rest vom Finanzamt auszahlen, der zuviel gezahlt wurde.
по результатам годовой декларации все что переплатил в течении года вернут! если зарплаты небольшие, то вернут вс╦, а если большие, то (как видно из данной мною раньше ссылки) вообще по 6 классу платят меньше налогов! в чем проблема то?
конечно на базис удобно, НО базис то есть не во всех профессиях, да и каком профессиональном росте можно говорить при работе на базисе?

теперь я уже ничего не понимаю...
сейчас вы говорите, что у вас Vollzeit, а до этого говорили про тейльзайт и спрашивали как быть с 6 классом...
если у вас Vollzeit и вы ничего совмещать не собираетесь, то тогда причем же здесь 6 класс?

извините, что опять поднимаю свой вопрос, просто из данных ответов не совсем все поняла. про работабу в 2-х фирмах, в одной зарплата 319, в другой 300, платить налоги в обеих фирмах, и какой фирме отдать карту?

к sophielein - извини, что в твою ветку влезла

повторюсь:я еще не получила Kundigung...но ожидаю, поэтому решила поискать работу заранее...если найду что-то хорошее напишу сама Kundigung... а пока... на меньшую зарплату не хочу идти и Teilzeit с двумя Steuerkate рассматриваю как вариант...фирма, на которой у меня было собеседование, мне очень понравилась ,но Vollzeit они к сожалению не могут предложить...
моя тема про 6 класс. закрыта.. всем спасибо за советы

на сколько на этой фирме brutto?

319 + 300 = 619
619 > 400
следовательно никакой работы не базис больше нет, ни в одной ни в другой фирме!
со всех 619 евро снимают подоходный налог и взносы в обязательное социальное страхование
на первом месте остается первая налоговая карта с 5 классом, на втором месте вторая налоговая карта с 6 классом

319 евро это паушальная зарплата, на вопрос зачем вам карта, ответила шефиня на всякий случай, если проверят.

паушальная зарплата - это понятие из разговорной речи...
вы сказали, что на руки, т.е. нетто выходит 319, а какая зарплата брутто?

в договоре стоит 319, и шефиня сказала, что на руки столько же будет, дело в том что мама начала работать в середине июля и зарплату за весь месяц пока не получала

но зарплату за часть июля она уже получила? и листочек расчетный по зарплате за часть июля тоже?

не знаю нужен ли вам мой совет, но вс╦ же рискну его вам дать...
сейчас ваша мама работает свои определенные часы и зарабатывая брутто 319 евро их же как нетто и получает на руки.
Если она начнет работать еще на одной работе за 300 евро, то по рабочим часам это будет наверняка достаточно большая дополнительная нагрузка, которая по деньгам принесет совсем небольшую прибавку в зарплате на руки, т.к. с 619 евро с обеих работ у не╦ на руки будет оставаться (в зависимости от того какая у нее мед. страховка будет) где то от 410 до 420 евро...
Стоит ли это того? Может ей попробовать договориться на первой работе, что бы она могла увеличить свои часы до того, чтобы она могла у них получать 400 евро на басис? Или может ей пойти только на вторую работу, если она там будет вырабатывать до 400 евро на базис? Или поискать другую работу на полный базис?

спасибо большое за совет, скорее всего будет искать работу на полный базис,, но пока ничего не попадается будет работать на свои 319 евро.