Вход на сайт
вопрос к пеcцоналиям
212
29.08.07 18:33
Последний раз изменено 29.08.07 19:06 (abvgdejka)
тут такое дело...ох, даже не знаю с чего начать...
короче, с начала августа работаю в HVB. пока у меня вертраг временный. устроилась я в банк через ихную цаитарбеитфирму - HVB Profil - т.е. вертраг у меня с ними. На прошлой неделе меня "обрадовали", что у меня работа на ближайшие 3 месяца в Гамбурге. Сегодня уже получила все документы на Гамбург. Вчера подходит коллега по работе и спрашивает. сколько языков я знаю, т.к. у них в соседнем отделе (здесъ я в Außenhandel) ищут человека и уже давно, с моими языками - английский, русский и хотела бы я там работать? - я сказала, что да и что она может мои данные дать в етот отдел. Сегодня шефиня из того отдела обратилась к моей шефине. та дала ей хорошый feedback на меня. но теперь одна загвоздка - отпустит ли меня моя цайтарбеитфирма??
обьясняю путанно...волнуюсь.
помогите советом кто знает. есть ли у меня шанс того, что меня цаитарбеит отпустит?? t.k. ja sovsem ne hochu ehat' v hamburg!
короче, с начала августа работаю в HVB. пока у меня вертраг временный. устроилась я в банк через ихную цаитарбеитфирму - HVB Profil - т.е. вертраг у меня с ними. На прошлой неделе меня "обрадовали", что у меня работа на ближайшие 3 месяца в Гамбурге. Сегодня уже получила все документы на Гамбург. Вчера подходит коллега по работе и спрашивает. сколько языков я знаю, т.к. у них в соседнем отделе (здесъ я в Außenhandel) ищут человека и уже давно, с моими языками - английский, русский и хотела бы я там работать? - я сказала, что да и что она может мои данные дать в етот отдел. Сегодня шефиня из того отдела обратилась к моей шефине. та дала ей хорошый feedback на меня. но теперь одна загвоздка - отпустит ли меня моя цайтарбеитфирма??
обьясняю путанно...волнуюсь.
помогите советом кто знает. есть ли у меня шанс того, что меня цаитарбеит отпустит?? t.k. ja sovsem ne hochu ehat' v hamburg!
Есть женщины, с которыми хорошо, но без которых еще лучше. А есть женщины, с которыми плохо, но без которых еще хуже.
NEW 29.08.07 19:02
в ответ abvgdejka 29.08.07 18:33
Не паникуй. Главное - зацепиться. А у тебя это уже получилось.
Если предложат место, можешь всегда разорвать контракт с цайтарбайтсфирмой. Посмотри в раб. договоре сроки увольнения. В течении первых 6-ти месяцев - скорее всего 2 недели Kündigungsfrist. Их желание (не)отпустить тебя - роли не играет.
Кстати слышала, что в подобных случаях, если человека с цайтфирмы оставляют у себя на предприятии, то выплачивается что-то типа Ablösesumme. Так что в тво╦м случаее цайтарбайтсфирма может быть ещ╦ и "руки нагреет".
Если предложат место, можешь всегда разорвать контракт с цайтарбайтсфирмой. Посмотри в раб. договоре сроки увольнения. В течении первых 6-ти месяцев - скорее всего 2 недели Kündigungsfrist. Их желание (не)отпустить тебя - роли не играет.
Кстати слышала, что в подобных случаях, если человека с цайтфирмы оставляют у себя на предприятии, то выплачивается что-то типа Ablösesumme. Так что в тво╦м случаее цайтарбайтсфирма может быть ещ╦ и "руки нагреет".
_________________________________"Маленькая рыбка,Жареный карась,Где твоя улыбка,Что была вчерась?"
NEW 29.08.07 19:07
в ответ Babka 29.08.07 19:02
у меня с цаитарбеитфирмой фрист стоит 4 недели.
плюс к тому же ето же работа внутри одного и того же концерна - будет ли тогда банк что-то цаитарбеитфирме выплачивать я не знаю...
плюс к тому же ето же работа внутри одного и того же концерна - будет ли тогда банк что-то цаитарбеитфирме выплачивать я не знаю...
Есть женщины, с которыми хорошо, но без которых еще лучше. А есть женщины, с которыми плохо, но без которых еще хуже.
NEW 29.08.07 19:13
в ответ abvgdejka 29.08.07 18:33
У цайтарбайфирм есть три вида услуг:
1. посредники между фестштеле и работником.
2. сдают своих работников в наём.
3. сдают работников в наём с последующим перенятием.
В твоём случае важно, чтобы ни в твоём договоре, ни в договоре с предприятием не стояло, что ты после покидания этой фирмы или этого места не имеешь право N-ое количество времени устраиваться на это предприятие, а они тебя соответственно брать.
Но..исходя из того, как вольно поступила твоя шефиня, напрашивается, что такой пункт отсутствует.
При данном раскладе фирма за то, что тебя переймут получит с предприятия немалую денежку.
1. посредники между фестштеле и работником.
2. сдают своих работников в наём.
3. сдают работников в наём с последующим перенятием.
В твоём случае важно, чтобы ни в твоём договоре, ни в договоре с предприятием не стояло, что ты после покидания этой фирмы или этого места не имеешь право N-ое количество времени устраиваться на это предприятие, а они тебя соответственно брать.
Но..исходя из того, как вольно поступила твоя шефиня, напрашивается, что такой пункт отсутствует.
При данном раскладе фирма за то, что тебя переймут получит с предприятия немалую денежку.
NEW 29.08.07 19:17
в ответ .Ласка. 29.08.07 19:13
такого пункта нет...и, насколько я знаю, меня брали на работу с тем, что меня через какое-то Н-ное время банк возьмет на постоянное место, хотя при подписании договора мне сказали, что сейчас с етим обстоят дела сложно, т.к. банк не хочет брать людей на постоянную работу...чешу затылок.
Есть женщины, с которыми хорошо, но без которых еще лучше. А есть женщины, с которыми плохо, но без которых еще хуже.
NEW 29.08.07 19:24
в ответ abvgdejka 29.08.07 19:17
Ну же, нос выше и хвост трубой.
Во-первых, при срочно открывающейся вакансии берут (выгоднее уже проверенного и присмотренного).. Главное, тебе оказаться в нужном месте и в нужный час. А вдруг, это твой час?:)))
А во-вторых, я всегда успокаиваю себя тем, что если это моё место и оно мне позволит что-то решить, то оно само меня зацепит.. А если нет, то на нет и суда нет. Будет новый день, будут новые песни.
Удачи! :-)
Во-первых, при срочно открывающейся вакансии берут (выгоднее уже проверенного и присмотренного).. Главное, тебе оказаться в нужном месте и в нужный час. А вдруг, это твой час?:)))
А во-вторых, я всегда успокаиваю себя тем, что если это моё место и оно мне позволит что-то решить, то оно само меня зацепит.. А если нет, то на нет и суда нет. Будет новый день, будут новые песни.
Удачи! :-)
NEW 29.08.07 20:09
Ну и хорошо. Просто на собеседовании в банке это надо учесть, типа можешь начать к первому такого-то месяца. Не думаю, что это будет проблемой.
в ответ abvgdejka 29.08.07 19:07
В ответ на:
у меня с цаитарбеитфирмой фрист стоит 4 недели.
у меня с цаитарбеитфирмой фрист стоит 4 недели.
Ну и хорошо. Просто на собеседовании в банке это надо учесть, типа можешь начать к первому такого-то месяца. Не думаю, что это будет проблемой.
_________________________________"Маленькая рыбка,Жареный карась,Где твоя улыбка,Что была вчерась?"
NEW 29.08.07 20:10
Точно.
в ответ .Ласка. 29.08.07 19:24
В ответ на:
при срочно открывающейся вакансии берут (выгоднее уже проверенного и присмотренного).. Главное, тебе оказаться в нужном месте и в нужный час.
при срочно открывающейся вакансии берут (выгоднее уже проверенного и присмотренного).. Главное, тебе оказаться в нужном месте и в нужный час.
Точно.
_________________________________"Маленькая рыбка,Жареный карась,Где твоя улыбка,Что была вчерась?"
NEW 29.08.07 20:24
в ответ Babka 29.08.07 20:10
ой, так я вроде в нужном месте и в нужный час...или нет?? - если они дано уже ищут и никак найти не могут, а я здесь с начала августа и битте....
Есть женщины, с которыми хорошо, но без которых еще лучше. А есть женщины, с которыми плохо, но без которых еще хуже.
NEW 30.08.07 08:12
Так это и не стоит в трудовом договоре работника, а стоит в договоре цейтфирмы с её клиентом. Переманивание предоставленного работника в течении определённого срока только с отступными. В договоре между фирмами такое положение законно.
В ответ на:
просто для инфо..
в договоре можно сто раз написать, что ты не имееш права уйти из фирмы и работать на старых клиентев, но роли это не играет.
перед судом эти предложения силы не имеют
просто для инфо..
в договоре можно сто раз написать, что ты не имееш права уйти из фирмы и работать на старых клиентев, но роли это не играет.
перед судом эти предложения силы не имеют
Так это и не стоит в трудовом договоре работника, а стоит в договоре цейтфирмы с её клиентом. Переманивание предоставленного работника в течении определённого срока только с отступными. В договоре между фирмами такое положение законно.