Как я уже писала, делаю сейчас практику на маленькой фирме. Атмосфера довольно уютная, многие между собой на "ты". Получается так, что meine Ansprechpartnerin - девушка моего возраста, все с ней на "ты", и начальник, и е╦ подчиненная. А мне она уже два дня говорит "Вы", меня прямо коробит ей выкать, особенно при разговорах на нерабочие темы (Discobesuch etc). Можно ей самой предложить на "ты" перейти, хотя я и как бы е╦ подчиненная, или некрасиво будет со стороны практикантки такое "панибратство"? :)

Как раз вчера читала про это, Путин со Шредеом тоже на ты. На "ты" принято в дружеском коллективе и одного возраста, а на "вы" люди пожтлого возраста и малознакомые. Зайди на сайты о Германии там все написано.

Так я об этом знаю и спрашиваю как раз, могу ли первая предложить на "ты" перейти, учитывая свое положение практикантки (позиция ниже плюс новая в коллективе).

предложите ей вас называть на "ты". Если она захочет, то предложит то-же самое

я бы не лезла бы со своим уставом в чужой монастырь. На каждом предприятии к новому человеку сначала принюхиваются и называют его на "Вы". Рано или поздно вы перейдете на "ты". Обычно это происходит максимум через 2-3 недели работы (хотя мой шеф со мной 2 месяца продержался ). Просто "вы" предлагает старший по званию, если возраст одинаковый. Я бы лично дождалась бы, пока она сама предложит и не бежала бы попереди паравоза

мне предложили через 4мес., но было уже поздно. Осталась эта преграда между нами и чувство искуственной дружбы.
Автору: Я одной такой, на два года меня младше, тоже на 3-4 день на "ты" предложила. Она согласилась, но часто "забывала" об этом. Вы можете случайно назвать свою коллегу на "ты" и извиниться за это, мол соскользнуло, т.к. мы одного возраста. И посмотреть, как она на это прореагирует. Таким образом поступила моя нем. коллега-практикантка. Так ей после двух недель все тыкать стали. Я пришла из отпуска, ко мне подходит одна коллега и говотит "Я считаю, что мы должны одинакого относится к практикантам, я с твоей коллегой на ты, поэтому довай и с тобой на "ты".

Осталась эта преграда между нами и чувство искуственной дружбы.
--- вот и у меня такое впечатление - через это официальное обращение дистанция усиливается, при чем ненужная.

ого, Лена, я думала почему-то, ты другого мнения будешь.

Мне кажется, если есть дистанция (чаще с "той" стороны), то её с переходом ны "ты" не спасёшь...ну или это будет всё равно искусственная "дружба"..у нас есть одна дама, мне "выкает", хотя ацуби с ней на ты, например, и вновь пришедшая дама тоже на "ты"..может она в силу своей...не знаю чего...никак сама не может/не хочет предложить. ну и яне хочу её в неловкое положение ставить...предложу ей, а она не хочет, будет выкручиваться, как бы ей отказать, будет ещё хуже...Хотя её расположение мне бы не помешало.
А вообще тупо иногда получается, кто-то говорит : спроси у Хайке, а я говорю, а-а-а, у фрау Б...? Ну да, у Хайке...Чёрти-что
Хотя, в общем и целом, кроме основного шефа, его ассистентки, и двух шефов отделов, все между собой ны "ты". Только у шефов отделов есть по даме, с которыми они на "Ты", ну и дамы с нимиС остальными шефы на Вы..Запутано, короче

А по теме - я бы не стала ей предлагать первой..видимо, дистанцию хочет держать...можно как-то свести разговор к этой теме, если она его не поддержит, то сразу будет ясно е╦ отношение к этому.

Наташ, не надо...выжди...ВЫкай через немогу...пусть лучше тебе неудобно, чем она по какой то причине тебе скажет, что все таки "останемся на Вы"...

Полностью потдерживаю.

на последнего
Неужели это действительно проблема?
Ведь уже после 30 мин.беседы ясно, обращение на "Вы" это дистанция "ты ниже", дистанция "с тобой лучше быть осторожнее" или просто безличное уважительное обращение.
если безличное уважительное, но все в коллективе на "ты", то чего комплексовать "я практикантка"? Она что, неформальный лидер коллектива? Кроме всего прочего на практике надо же и тимфеигкайт показать.
случаи сознательной дистанции сложнее, тут не зная человека я ничего не берусь советовать, но, имхо, это тоже решаемо
или все намного сложнее?

у меня на работе второй фразой после "привет, меня зовут" было "ой, давай на ты, у нас все на ты.." Шеф не Бернхард, а Бернд:))
А на второй работе в уни, при айнарбайтунг мальчик-хиви сразу все обьяснил - со всеми на ты, с профом и секретаршей на Вы. Самое страшное, что и эти люди меня только на вы... млин, я когда слышу, с каким трудом люди мою фамилию произносят-мурашки по коже:))
я бы первая не предлогала-мало ли как отреагируют, иерархия - это страшная штука:) если есть, с кем посоветоваться на работе-можно попробовать поинтересоваться, как это обычно происходит.

У нас с 1 дня на "ты" среди коллег и с шефом тоже. Если бы все друг другу говорили "Вы" то и я бы наверное этого придерживалась, а если бы только меня так называли то однозначно спросила бы почему так.
Мне рассказывала ситуацию секретарша нашего самого высокого шефа. Шеф этот у нас весьма своеобразный , американистый весь такой и все хочет показать какой он открытый и "с народом". Он предолжил своей секретарше на "ты" через несколько месяцев. Она отказалась и прямо ему об этом сказала. Так что каждый решает по ситуации.

мне наша секретарь сказала, когда услышала, что я тыкаю практиканту, что к практикантам надо на вы обращаться, чтобы подчеркивать дистанцию, так их учили

Я была более 2 месяцев практиканткой, называла всех на "вы" и меня так же. В первый же мой, по настоящему, рабочий день шеф мне сказал, чтобы я его на "ты" называла. Иерархия до смешного просто доходит. С некоторыми в отделе до сих пор на "вы", ну это с теми, с кем мало общаться приходится. В основном, люди сами предложили на "ты" перейти, даже те, кто на много старше меня. Одному мужчине, с которым столы рядом, я просто сказала, что он мне может "ты" говорить , а то он так смешно ко мне обращался, по имени, но на "вы". Сама же продолжала ему "выкать" (он мне в отцы годится), хоть он в ответ мне тоже сказал, что его можно на "ты", потом он мне несколько раз "напомнил" и я тоже на "ты" перешла.

Рабочая этика Германии..придерживается того, что ..как к практикантам, так и к работникам извне принято обращаться на "вы".. Присутствуют приятные межличностные исключения, но основная масса людей руководствуется всё же этим негласным правилом. Как уже заметили выше, через пару недель можно аккуратно попробовать перейти на ты-форму, но вовсе не стоит расстраиваться,..если вежливо откажут..
Это не против тебя, а "..правила - есть правила", каким бы тёплым коллектив не был..между собой..

на последнее.
Докладываю с места событий, можно сказать :)
Сегодня взяли еще одного практиканта, моего однокурсника, курсом младше. Рассказала ему эту ситуацию, он тоже удивился и сказал, что в такой маленькой фирме с семейной атмосферой он считает ерундой обращение на "Вы" кроме начальника. К нему тоже на "Вы" она обращается. Думаю, мы с ним объединимся и как-нибудь этот щекотливый вопрос решим.
Да, сегодня познакомилась с еще одной сотрудницей и, та сразу сказала, что ее зовут Катрин (хотя сама старше нашей Ansprechpartnerin, по должности одинаковая с ней).

Первый раз слышу такое о практикантах.