А Вам не наплевать, что Ваши коллеги говорят? Я имею ввиду, не пойманный не вор, если Вы сами впрямую не пишите: "Ищу работу", то формально никаких последствий и быть не может, а неформально держать "начальство" в некотором "напряжении" никогда не помешает (если Вы действительно хороший работник из чего я и исхожу)
Мне мой профиль в Xing минимум 3-4 контакта в неделю приносит (в основном, конечно, коллеги Lyavka), правда пока ничего для меня привлекательного не было, но это только потому, что я свою семью по крайней мере сейчас срывать с места и переезжать не хочу. А в смысле зарплаты очень много интересных предложений.
Моя активность в профессиональных группах привела к массе интересных контактов, которые хоть и не направлены на поиски новой работы, но в работе настоящей помогают здорово, прежде всего подходящей информацией в подходящий момент. Не говоря уже о том, что таким образом получаешь множество приглашений на "очные" мероприятия. Конечно не на все подобные meetings удается пойти - на все не хватит времени, но там приобретаются знакомства, которые часто действительно многого стоят. Так что я считаю, что Xing может играть очень позитивную роль, если правильно этой возможностью распорядится (обратное тоже верно ).

да то то и оно, то что мне приходило никакого интереса у меня не вызывало - в основном очень мелкие фирмы или "левые" какие то хедхантеры.
Честно говоря думаю, что персоналеры серерьезных больших фирм там не пасутся

вот в это верю !

Поэтому и хочу, что бы народ своим позитивным опытом здесь поделился

Это только кажется, что "хедхантеры "левые" какие то" - ко мне обратилась тут одна фирма из маленького такого городишки, я тоже думал- не серьэзная, наверное. Но у меня правило - я рассылаю все всем - что-нибудь где-нибудь когда-нибудь да выстрелит. Они мне говорят - наш клиент большая консалтинговая компания, я вообще-то работать на международный консалтинг не собираюсь - слишком много поездок, слишком мало личной жизни и внимания семье и детям. Через несколько недель (я уже и думать забыл) - приглашение на Assessment-Center одной ну очень известной компании (названия не даю, но Вы, я думаю, уже догадались о какой самой известной консалтинговой компании идет речь ). Сходил из интереса и ... конечно же отказался от предложенной работы (хотя зарплата ого..., место менеджера, "подготовка" на партнера, так что..., но не в деньгах счастье ) - так они уже который месяц раз где-то в месяц звонят, контакт поддерживают, все спрашивают, не передумал ли я, говорят, что до моего сороковника еще подождут , опять же иногда встречаемся... Ну ладно закругляюсь. Короче, иногда "левые хедхантеры" обладают совсем не левыми контактами .

Ваши обе позиции просто не сравнимы: ты работала в коллективе, где просто неприемлимо быть "unkompatibel". Наташа работает одна, ей надо разве что перед отражением в мониторе ноутбука улыбаться и быть приветливой... Поэтому и такие разные мнения у вас. Вот мои двенадцать копеек на эту тему.

на последнее
открыла тему и забыла. только вот сейчас вспомнила вот что маленький ребенок с человеком делает...
у меня тоже сложилось впечатление, что эта система больше подходит для работающих людей. думаю все-таки сделать профиль, может чего и перепадет...

Ой, а можно для совсем дремучей студентки объяснить, что это вообще за страница, какая у нее цель, для кого она и с чем ее вообще едят? Имеет ли смысл студентке, которой еще около года-полтора учится нужно, туда зайти и осматреться?