Дорогой работающий народ!
вопрос, регистрироваться на ксинге или нет. как выявняется у нас больше половины группы и все профы где учусь там тусуется (типа контакты завоевывают).
какой у вас опыт? надо это вообще или нет. или это только хайп, который через 2 года исчезнет (и появится другой )... прошу поделиться опытом

Мне кажется, что это больше подходит тому, кто уже давно работает и сменил пару работодателей (т.е. то же самое, что одноклассники, только в сфере профессий). Фрилансерам, которые ищут заказы, м.б. не помешает (правда, ни разу не слышала о том, что кто-то получал через xing заказ от абсолютно незнакомых людей). Можно составить какое-то представление о возможном конкретном работодателе или работнике. Пожалуй, это все преимущества.
Настояшие контакты завоевываются во время учебы и работы. А в xinge просто поддерживаются.
Вот я тусуюсь уже н-е количество лет на германке. И многие меня вроде бы знают, но это не означает, что кто-нибудь возьмет меня на работу.
Хотя может быть я и ошибаюсь.
Кстати, я сама зарегистрирована на xinge

Я тоже там, типа "тусуюсь", даже один год платила, поэтому могу сказать собственную точку зрения.
Ну во-первых то, что они через год исчезнут, сомневаюсь, они уже на биржу вышли, это уже о чем-то говорит. Мне кажется, это огромная полезная прямо-таки бездна информации, другой вопрос, умеем ли мы ее правильно извлекать, фильтровать, анализировать и использовать в своих интересах. То есть, даже если там активно ни в чем не участвовать, как я, определенно польза есть. Если же участвовать в тусовках или в онлайн-дискуссиях, то мне кажется, можно себя показать с выгодной стороны, если есть конечно что показывать, запомниться. А можно - напротив, испортить репутацию раз и навсегда. Поэтому, там надо очень обдуманно себя вести, это тебе не германка, где все под защитой ников, там имена, пароли, явки (c) присутствуют. Поэтому иногда очень забавно бывает наблюдать, как люди немножко карты подтасовывают, подают себя немножко лучше, чем они есть на самом деле, при этом выставляя на всеобщее обозрение фотографию собственную.
Подобную сетку - LinkedIn знаешь? Там другой принцип, правда немножко.
Надо тебе это или нет, тебе же и решать, делать-то что собираешься в будущем?

и я зарегистриривана. пару раз приходили письма, но на мой взгляд все какие-то несерьезные. коллеги мужа говорят, что находили клиентов через xing. по-моему, врут

Поэтому иногда очень забавно бывает наблюдать, как люди немножко карты подтасовывают, подают себя немножко лучше, чем они есть на самом деле, при этом выставляя на всеобщее обозрение фотографию собственную.

это точно

У меня примерно такое же впечатление создалось.
Какое то время назад просто повальное веяние пошло под названием "все на [OpenBC]" , без него совсем никуда , мол [Networking ist heute alles].
А уж если работу хочешь сменить , то и подавно без [xing] нельзя.
О нужности и полезности [Networking] спорить не приходится, но большой пользы [Xing] в этом плане я пока не заметила.
Уж не говоря о том, что искать там контакты связанные с работой или открытым текстом писать, что ищешь работу абсолютно невозможно - нынешние коллеги и шефы, они ж тоже все там
Хотя вполне допускаю мысль, что я просто не раскрыла еще всех нужных и полезных возможностей [xing].
Пока же это очень полезно для поддержки уже имеющихся контактов, удовлетворения любопытства по поводу бывших коллег и для тех, кто например ищет реальные контакты и обмен опытом на профессиональных,регионыльных или "по-интересам" форумах

а у меня случалось, что через xing "подходящие" кандидаты находились и даже действительно меняли (с моей помощью ) место работы.

Уж не говоря о том, что искать там контакты связанные с работой или открытым текстом писать, что ищешь работу абсолютно невозможно - нынешние коллеги и шефы, они ж тоже все там
Тут тогда только надеятся надо, что и хедхантеры там же тусуются

и каким образом они "находились" ?

разными. В группах, как контакт контакта, как "представление" через других людей, по фирме и т.д. А так же как дополнительная информация о кандидатах, когда информации о них ноль.

хотелось бы развернутого ответа

кстати, попав впервые на [xing] (ех.[OpenBC]) первое что сделала, вступила в какие то группы, связанные с бевербунгами, поисками работы и т.п. - тут, же через день-два просекли это и мои коллеги
Ну ладно быстро вышла из групп.
Дальше - написала кучу всего в [Ich bitte] - то же самое, начались вопросы коллег по типу "твой профиль выглядит как готовый бевербунг" и т.д.
Вообщем прониклась я и все это изменила.

Ну а если честно-честно каждую из нас спросить - разве мы не все именно так себя другим людям и презентируем?
Все мы хотим казаться лучше, чем мы есть - особенно, если мы хотим чего-нибудь получить или от чьего-нибудь мнения зависим...
И так всю жизнь... Хорошо, если "в возрасте" наконец пойм╦шь, какая дура была и из кожи лезла, чтобы кому-то понравиться. И смешно, и грустно...

А насч╦т фотографий в XING: Если я хочу, чтобы меня приняли всерь╦з, то фотка после парилки в сауне точно не подойд╦т!

Так я сама такая и, наверное, Наташа и меня имела в виду. Дело в том, что на xinge, как в резюме, достоинства подчеркиваются, недостатки замалчиваются. Но все-равно иногда бывает забавно.

Ты наверное не очень поняла, что я имела в виду. Конечно, естественно, все люди хотя показать себя при знакомстве в с новыми людьми с лучшей стороны, с худшей стороны себя хотят показать только психопаты, как в Финляндии на днях. Это нормально и естественно в личном общении. Но когда взрослый человек выставляет черным по белому явно информацию, не соответствующую действительности - это, на мой взгляд, по меньшей мере глупо. Там, типа, кто-то якобы был Teamleiter на бывшем месте работы, хотя был обыкновенным, таким же как и все, служащим. Хотя, естественно, мне на это с высокой колокольни наплевать, что люди о себе пишут. Просто где-то там в мозгу галочка сама по себе ставится подсознательно. Это я и называю анализом информации.
Насчет нравиться кому-то - так это я годам к тридцати, слава Богу, поняла, что это невозможно, да и не нужно. И с облегчением вздохнув, перестала расстраиваться по этому поводу. Я не золотой червонец, чтобы всем нравиться. Близкие люди любят меня и так, может быть не благодаря, а вопреки моим качествам. А работодатели - мне их любовь на десятом месте нужна, мне бы работы, а работа поступает по законам рынка - при хорошем соотношении цены и качества. От коллег мне более ценно уважение на профессиональном уровне.

Просто где-то там в мозгу галочка сама по себе ставится подсознательно. Это я и называю анализом информации.
А что такой анализ информации дает? Если ты человека до xinga знала (а это необходимое условие, для того, чтобы заметить неточности в его биографии), значит, имела представление о том, что он из себя представляет, до просмотра его профиля.
А работа дается не только по законам рынка, но и по законам симпатий, зачатую даже вопреки здравому смыслу.

На мой взгляд, это дает возможность в будущем уберечься от промахов и сэкономить время.

У тебя может быть и так, только не в области, где я работаю. Здесь очень просто: если я буду делать заказчикам паршивые переводы, они перестанут ко мне обращаться, каким бы милым, гибким и приветливым человеком я для них ни была. Вот и все, просто как три рубля.

Ты исходишь из того, что быть только приятным человеком недостаточно, а я - из того, что быть только хорошим специалистом - тоже. Я, как работодатель, из двух претендентов с примерно одинаковой квалификацией выберу того, с кем я лучше нахожу общий язык. И если на меня работает человек, который у меня вызывает негативные эмоции, то я, по крайней мере, задумаюсь над тем, не найти ли ему замену.

Ну что тут я могу сказать... Слава Богу, что я с тобой не работаю.

Слава Богу, что я с тобой не работаю
А ты у меня негативных эмоций не вызываешь.